Las empresas que evolucionan buscan mantener su ventaja competitiva a través del aprendizaje constante.

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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG

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Toma acciones para ser productivo. Aprende más en el curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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Ser productivo no se trata de gerenciar el tiempo. Aprende más en el curso virtual gratis #Productividad Personal. ow.ly/10xY3g

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¿Cómo organizarnos para obtener resultados extraordinarios?Curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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Aplica un conjunto de técnicas que te permitan alcanzar tu #productividad personal. Curso virtual gratuito http://ow.ly/10xY3g

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¿Te gustaría mejorar la planificación, organización y priorización de tareas?Curso #virtual gratuito http://ow.ly/10xY3g

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La #FormaciónVirtual también contribuye con el pensamiento verde porque reduces el uso de libros y fotocopias durante el aprendizaje

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Cuando apuestas por la #FormaciónVirtual irás a tu propio ritmo y crecerás de acuerdo a tu aprendizaje

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Durante la #FormaciónVirtual el profesor cambia de rol: pasa a ser un tutor y facilitador del aprendizaje aprovechando la interacción

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¿Sabias que la #FormaciónVirtual favorece el aprendizaje sin presiones?

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Uno de los beneficios de la #FormaciónVirtual es la facilidad de comunicarse aunque los participantes se encuentren en distintos lugares

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La #FormaciónVirtual implica una menor inversión por un aprendizaje más profundo.

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La innovación tecnológica nos invita a facilitar el aprendizaje abriendo espacio para la reflexión, interacción y creación de contenidos

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Promover el feedback continuo entre pares en tu organización fortalecerá la cultura corporativa #GestiónHumana

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Una actitud de trabajo calmada y cálida rendirá mucho más frutos que una hostil

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Para cultivar la generosidad en tu equipo de trabajo fomenta la colaboración entre compañeros para alcanzar un objetivo común.

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Si durante el aprendizaje te abruma la cantidad de información que debes retener,plásmala en un esquema o mapa mental para procesarla mejor

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El aprendizaje debe ser emocionante para que pueda permanecer en el tiempo. Toma en cuenta esta premisa al aprender y facilitar aprendizaje

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Fortalece tu aprendizaje y memoria prestando atención a los pequeños detalles del conocimiento que deseas adquirir.

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"La clave para el liderazgo de hoy es la influencia, no la autoridad". Kenneth Blanchard.

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¿Por qué todos los profesionales de hoy deben contar con herramientas para adaptarse y gestionar el cambio?--> http://goo.gl/H5fAk0

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Las políticas, programas y acciones de #RSE deben incorporarse a las organizaciones de manera progresiva e integral.

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Centroamérica da el ejemplo en materia de #ResponsabilidadSocialEmpresarial --> http://goo.gl/8Gvnxz (vía @FuerzaCNN)

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Una encuesta de satisfacción al cliente siempre será una herramienta útil para mejorar la calidad de servicio de tu empresa.

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Mide a través de encuestas y conversación con los trabajadores si los mecanismos de comunicación interna de la empresa son efectivos

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La #FormaciónVirtual es una herramienta útil para personalizar el aprendizaje según la necesidad de las organizaciones.

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Invertir en #RSE es asegurar el crecimiento de la organización en el futuro en equilibrio con su entorno

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Responsabilidad social empresarial es crear valor, no solo para los accionistas, sino para todos los grupos de interés de la organización.

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Una atención al cliente de calidad implica necesariamente una escucha activa de sus necesidades y acciones concretas para satisfacerlas

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Decide asumir el trabajo como un espacio para el bienestar y combate el apego ansioso y la falta de límites.

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Ideas para la #RSE --> Promueve la conciencia ecológica entre tus trabajadores y tu comunidad organizando una jornada de reforestación.

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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía

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La conexión humana y la construcción de relaciones motivan y facilitan el aprendizaje a todo nivel

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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP

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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana

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Las acciones de #RSE deben ser reflejo de las prácticas internas de la organización. Es necesario promover el bienestar adentro y afuera.

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¿Sabías que las personas aprenden más cuando el tono de la facilitación es cercano, en lugar de formal?

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Durante la #FormaciónVirtual emplearás mucho la comunicación escrita. Aprovecha la oportunidad para fortalecer esta competencia.

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El manejo de la psicología es vital para los líderes que quieren entender los comportamientos y emociones de los miembros de sus equipos.

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Capacítate como facilitador presencial a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/1y8bPO

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¿Para qué aprender sobre #DiseñoInstruccional?Para crear experiencias de aprendizaje más eficientes y atractivas.

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Una actitud optimista y positiva facilita el aprendizaje y la retención de nuevos conocimientos por tiempo prolongado.

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#DiseñoInstruccional --> ¡Atrévete a inspirar a tus participantes!

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En la #FormaciónVirtual aprendes y también facilitas el aprendizaje a otros a través de la interacción y dinámicas de colaboración.

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Los líderes que quieren fomentar la cultura de aprendizaje deben trabajar el diálogo, el pensamiento compartido y el trabajo en equipo.

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Continúa tu formación profesional sin limitaciones de lugar o tiempo a través de la plataforma de #FormaciónVirtual > goo.gl/QumoYs

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En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar

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Las personas kinestésicas aprenden mejor a través de la acción, los deportes, la danza y las emociones #AtréveteAFacilitar

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Las personas con mayor inteligencia auditiva suelen aprender mejor con sonidos, ritmos, tonos, voz. #AtréveteAFacilitar

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Un ambiente libre de estrés y tensión facilita la retención del aprendizaje #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.

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#AtréveteAFacilitar --> Profundiza en tu área de experticia y desarrolla habilidades para transmitir tu conocimiento efectivamente.

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En la inteligencia visual predominan las imágenes, el arte, los dibujos y gráficos #AtréveteAFacilitar

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Los juegos son una herramienta para facilitar el aprendizaje, porque con ellos liberamos ansiedad y podemos asimilar mejor el conocimiento

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La #FormaciónVirtual "no tiene horario ni fecha en el calendario". Adapta tu aprendizaje a los horarios más convenientes para ti.

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Cuando nos relajamos, le damos la oportunidad a nuestro subconsciente de desarrollar capacidades como la creatividad e intuición.

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No aprendemos de forma pasiva: nuestra naturaleza es curiosa e interactiva. ¡Reinventa tu aprendizaje y hazlo significativo y duradero!

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El texto es más poderoso si lo acompaña una imagen. ¡Aprovecha este principio a la hora de elaborar presentaciones efectivas!

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¿Sabías que las empresas que apuestan por la #FormaciónVirtual incrementan su productividad en 50%?--> http://goo.gl/taSBHR

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El apoyo a las nuevas ideas en las organizaciones favorece la construcción de un clima de creatividad e innovación.

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Las empresas que invierten en la capacitación en #RSE construyen estrategias más efectivas y medibles.

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.@AleAvila comparte estos tips gráficos para diseñadores instruccionales --> http://goo.gl/xuNF7T

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¿Alguna vez has participado en una actividad de #FormaciónVirtual?¡Cuéntanos tu experiencia!

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El uso de juegos grupales en la facilitación de aprendizaje favorece el desarrollo de la inteligencia interpersonal

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¿Quieres involucrar a los participantes en tu facilitación?Acércate a ellos. La proximidad física genera compromiso con el aprendizaje

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Conoce el Efecto Pigmalión y saca lo mejor de tus participantes --> http://goo.gl/990Cp6

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Conoce los beneficios que te brindan las redes sociales para comunicar tus esfuerzos en #RSE --> http://goo.gl/cuS3u4

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¡Abre los ojos! --> Hacer contacto visual con tus participantes te ayudará a conectar mejor con ellos.

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¿Quieres facilitar el aprendizaje de tus participantes?¡Sonríe!

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual reduce en 60% el tiempo invertido en aprendizaje sin sacrificar la calidad?

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Cuando cultivamos nuestra salud emocional aumentamos nuestras posibilidades de obtener éxito en ámbito académico, laboral e interpersonal

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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.

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La #FormaciónVirtual permite adaptar tu aprendizaje a los horarios en los que tu cerebro está más activo y con facilidad para concentrarse

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Un líder que trabaja en su inteligencia emocional cuenta con más herramientas para conectar y sacar lo mejor de su equipo de trabajo

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Diseña experiencias de aprendizaje efectivas a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/gTbvwW

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¿Quieres promover el aprendizaje en tu organización?Te apoyamos en el diseño de cursos de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/DnwkkX

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La comunicación no verbal puede predisponer positiva o negativamente a los participantes al aprendizaje.

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La selección en las empresas es crucial para ubicar a las personas en posiciones donde realmente puedan potenciar sus capacidades.

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En nuestra plataforma de #FormaciónVirtual aprenderás a través de recursos colaborativos tales como foros, chats y ejercicios interactivos.

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#GestiónHumana es trabajar con creación, emoción, moral, historias particulares, anhelos, frustraciones, habilidades y motivaciones.

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Los objetivos de aprendizaje son el norte del #DiseñoInstruccional

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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.

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Todos los niveles de la organización deben comprometerse con el crecimiento de los trabajadores #GestiónHumana

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Acude a la misión, visión y valores de tu organización para resolver conflictos #Ética

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Al hacer un #DiseñoInstruccional prepara actividades que permitan a los participantes construir conocimiento a través de la experiencia.

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Capacitar a los trabajadores en #RSE favorece la integración de las estrategias de responsabilidad en la cultura organizacional

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Un cerebro abierto al aprendizaje debe descansar. Asegúrate de proveerte un sueño reparador.

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La #FormaciónVirtual facilita el seguimiento en tiempo real del avance de los participantes

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Cada vez más las empresas persiguen la productividad y competitividad fomentando el equilibrio personal y empresarial de sus trabajadores

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Conoce las posibilidades de crecimiento profesional que te ofrece nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/i50TYc

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Estimula tu cerebro para alcanzar el #AprendizajeAcelerado: vive experiencias multisensoriales y asume nuevos retos

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Las empresas que promueven la #GestiónHumana reducen costos asociados a riesgos laborales, retienen el talento e impulsan la innovación

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El pensamiento efectivo requiere el desarrollo de capacidades de ambos hemisferios cerebrales #AtréveteAFacilitar

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La eLearning

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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.

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Memorizamos mejor los nuevos aprendizajes cuando los asociamos con lo que conocemos #AtréveteAFacilitar

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El trabajo en equipo fortalece las habilidades interpersonales y favorece el aprendizaje acelerado #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual le facilita a la organización hacer seguimiento y medir la evolución del aprendizaje dentro de la empresa.

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Las iniciativas de #RSE deben relacionarse con la naturaleza del negocio y ser parte fundamental de su modelo de gestión.

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea

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El ANS o Análisis de Necesidades de Formación permite determinar sobre cuáles tareas se debe trabajar para mejorar el rendimiento.

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La eLearning

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El aprendizaje en la adultez implica controlar la falsa creencia de que ya sabemos todo para abrirnos a nuevos conocimientos.

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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Prepararnos adecuadamente para facilitar un conocimiento nos ayudará a sentir seguridad a la hora de transmitirlo.

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¿Cómo ejercer la responsabilidad social desde el individuo?Ejerce tu profesión desde un comportamiento ético.

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El aprendizaje organizacional debe involucrar activamente a todos los miembros de la organización para comprometerlos en el proceso

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El Marketing Social es una herramienta que permite a las empresas mostrar sus esfuerzos en materia de #RSE y fortalecer su reputación

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La rigidez es enemiga del aprendizaje. Que tu madurez no se convierta en resistencia al cambio, ¡ábrete a nuevos conocimientos!

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¿Eres más diurno que nocturno, o viceversa?La #FormaciónVirtual te permite adaptar tu aprendizaje a tus horarios de mayor concentración

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La principal ventaja competitiva de una empresa es la creación, obtención, almacenamiento y difusión de conocimiento #GestiónHumana

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Fórmate como facilitador de cursos presenciales en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/JCdYie

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Conecta con la emoción: esfuérzate para que tus palabras y tus recursos didácticos inspiren a tus participantes #AtréveteAFacilitar

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Como #facilitador puedes abrir espacios en redes sociales para promover la colaboración, interacción y debate entre tus participantes

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Los líderes de las organizaciones deben comprometerse con el desarrollo de sus empleados para que pueda ocurrir una exitosa #GestiónHumana

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Si te desempeñas como facilitador, pon al servicio de tus participantes links, videos, audios e infografías que despierten su interés

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Aprender sobre diseño instruccional te facilitará el planteamiento de objetivos, estrategias y actividades que faciliten el aprendizaje

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Las empresas que invierten en #RSE tienen herramientas para comunicarse con la sociedad a través de un diálogo relevante

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La #FormaciónVirtual estimula la autonomía del aprendizaje --> http://goo.gl/P1vsKh

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Los adultos que aprenden valoran los aprendizajes prácticos sobre las teorías #AtréveteAFacilitar

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Un aprendizaje adquirido sin estrés se retiene por mayor tiempo y la #FormaciónVirtual te permite aprender con menos presiones

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Las acciones de #RSE incrementan la notoriedad de las empresas en su entorno.

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Las personas no aparecen en el registro contable de las empresas pero, en definitiva, es el valor que las diferencia. #GestiónHumana

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La #RSE no debe considerarse como un costo sino como una inversión que rendirá frutos a la empresa en el corto y mediano plazo

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La #FormaciónVirtual combina el uso de video, audio, interacción, entre otros recursos, para hacer más ameno y efectivo el aprendizaje.

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Fórmate como diseñador instruccional de experiencias de aprendizaje en este taller virtual --> http://goo.gl/WTtOJt

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El conocimiento está dentro de nosotros: el facilitador crea las condiciones para que aprendamos a conectar con él #AtréveteAFacilitar

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Impacta tu entorno positivamente: participa en nuestro curso virtual "El ABC de la Responsabilidad Social" --> goo.gl/Ew1b7S

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El aprendizaje que se da en un ambiente libre de estrés incrementa el nivel de retención en 88%

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Las pymes también podrían aprovechar el ejercicio de la #RSE para consolidar las relaciones con sus trabajadores y su entorno

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¿Quieres capacitarte en el manejo y resolución de conflictos?Conoce nuestro curso de #FormaciónVirtual en esta área goo.gl/qmIkan

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¿Tienes el conocimiento pero no sabes transmitirlo?Participa en nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar goo.gl/eZom1p

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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.

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Apoyamos a las organizaciones en el diseño de sus estrategias de formación y desarrollo --> goo.gl/eIge9B

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El facilitador ayuda al participante a aplicar sus conocimientos en la resolución de los problemas cotidianos.

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Nuestros cursos de #FormaciónVirtual se apoyan en la experiencia que hemos desarrollado en el desarrollo de cursos presenciales

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¿Quieres aprender a conducir mejor reuniones y cursos?Participa en nuestro taller de formación para facilitadores--> goo.gl/b9m2pT

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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar

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Los objetivos de aprendizaje ayudan a precisar la finalidad del proceso educativo en el #DiseñoInstruccional

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¿Eres líder en tu organización?¿Qué importancia le otorgas al establecimiento de objetivos y metas?

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Los objetivos de aprendizaje deben ser el norte de nuestro #DiseñoInstruccional

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Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita

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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.

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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar

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Las empresas que brindan #FormaciónVirtual pueden garantizar el aprendizaje continuo de sus empleados sin hacer cuantiosas inversiones

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¿Sabías que el aprendizaje vía e-learning reduce en aproximadamente 50% la inversión en capacitación profesional?#FormaciónVirtual

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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- #AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.

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- #AtréveteAFacilitar -->Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.

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