Ya lo sabes: una imagen dice más que mil palabras. En tus presentaciones, asegúrate de usar imágenes de calidad --> http://goo.gl/okwvZs

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Invertir en #RSE es asegurar el crecimiento de la organización en el futuro en equilibrio con su entorno

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Toma las riendas de tu crecimiento profesional con nuestros cursos y talleres --> http://goo.gl/X2BOsH

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Una atención al cliente de calidad implica necesariamente una escucha activa de sus necesidades y acciones concretas para satisfacerlas

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La interacción que propicia la #FormaciónVirtual te obliga a asumir un rol protagónico durante el aprendizaje --> http://goo.gl/4yWBiP

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La conexión humana y la construcción de relaciones motivan y facilitan el aprendizaje a todo nivel

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#RSE es tomar conciencia de las consecuencias, positivas o negativas, que generan las acciones de las organizaciones en sus entornos

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Si eres una persona tímida, la #FormaciónVirtual te ayudará a participar más en actividades de aprendizaje y a superar esta dificultad

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¿Sabías que las personas aprenden más cuando el tono de la facilitación es cercano, en lugar de formal?

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Durante la #FormaciónVirtual emplearás mucho la comunicación escrita. Aprovecha la oportunidad para fortalecer esta competencia.

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Propicia momentos de alegría en el trabajo: una actitud optimista es el antídoto para combatir el miedo, la incertidumbre y el estrés

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¿Eres un facilitador online?Asegúrate de iniciar tus sesiones con preguntas o casos atractivos que rompan el hielo.

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Es conveniente hacer un informe de evaluación de la estrategia de #RSE con la visión de hacer seguimiento y mejoras a los proyectos.

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Capacítate como facilitador presencial a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/1y8bPO

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Una inteligencia emocional deficitaria dificulta el pensamiento, la concentración y la memoria.

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¿Para qué aprender sobre #DiseñoInstruccional?Para crear experiencias de aprendizaje más eficientes y atractivas.

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Cada vez más las personas aprovechan #FormaciónVirtual para desdibujar las barreras del aprendizaje para hacerlo más útil y significativo

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Promover el ahorro y la eficiencia energética podría ser un objetivo de #RSE para una organización.

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¿Quieres facilitar el aprendizaje de tus trabajadores?Adquiere herramientas en nuestro curso #AtréveteAFacilitar--> http://goo.gl/swOspT

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Una actitud optimista y positiva facilita el aprendizaje y la retención de nuevos conocimientos por tiempo prolongado.

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En la #FormaciónVirtual aprendes y también facilitas el aprendizaje a otros a través de la interacción y dinámicas de colaboración.

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Las personas con inteligencia verbal desarrollan la comunicación y la transmisión de ideas verbales o gráficas #AtréveteAFacilitar

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En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar

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Las estrategias de #RSE deben contemplar un diálogo constante con las audiencias para convertirlas en aliadas en la ejecución de acciones.

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Un ambiente libre de estrés y tensión facilita la retención del aprendizaje #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.

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#AtréveteAFacilitar --> Profundiza en tu área de experticia y desarrolla habilidades para transmitir tu conocimiento efectivamente.

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El reto de las empresas de hoy es formar a sus trabajadores para que formen parte de una cultura de innovación y de responsabilidad social

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Estimular el subconsciente con mensajes positivos puede ayudarnos a lograr excelentes resultados. De vez en cuando repítete:¡soy brillante!

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La construcción de una cultura de #RSE en las empresas debe involucrar a todos los miembros de la organización.

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Cuando nos relajamos, le damos la oportunidad a nuestro subconsciente de desarrollar capacidades como la creatividad e intuición.

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No aprendemos de forma pasiva: nuestra naturaleza es curiosa e interactiva. ¡Reinventa tu aprendizaje y hazlo significativo y duradero!

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En la #FormaciónVirtual tú eres el protagonista de tu aprendizaje --> http://goo.gl/taSBHR

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La medición, la transparencia y la construcción de indicadores es fundamental para que nuestra estrategia de #RSE sea efectiva

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"El arte supremo del maestro es despertar el gozo por la expresión creativa y el conocimiento". Albert Einstein

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"No eduques de acuerdo a un modelo o patrón sino de acuerdo a la naturaleza de cada quien". Tao

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El texto es más poderoso si lo acompaña una imagen. ¡Aprovecha este principio a la hora de elaborar presentaciones efectivas!

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¿Sabías que las empresas que apuestan por la #FormaciónVirtual incrementan su productividad en 50%?--> http://goo.gl/taSBHR

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El apoyo a las nuevas ideas en las organizaciones favorece la construcción de un clima de creatividad e innovación.

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Involucrar a tu equipo de trabajo en la construcción de los objetivos de la organización favorece la participación y la motivación

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El uso de juegos grupales en la facilitación de aprendizaje favorece el desarrollo de la inteligencia interpersonal

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Conoce estos 5 beneficios que te brinda la #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/taSBHR

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Fortalece tus habilidades, pero también tu actitud #GestiónHumana

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Conoce los beneficios que te brindan las redes sociales para comunicar tus esfuerzos en #RSE --> http://goo.gl/cuS3u4

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¡Abre los ojos! --> Hacer contacto visual con tus participantes te ayudará a conectar mejor con ellos.

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Cuando facilites conocimientos abre tu pecho y hombros y pon tu espalda derecha. Esto facilitará tu respiración y te ayudará a relajarte

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual reduce en 60% el tiempo invertido en aprendizaje sin sacrificar la calidad?

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Hoy en día cuentan más las competencias con las que cuentan los trabajadores que sus mandos jerárquicos #GestiónHumana

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¿Sabías que las acciones de #RSE constituyen una herramienta poderosa para retener el talento en las organizaciones?goo.gl/V8ilz5

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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.

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Un líder que trabaja en su inteligencia emocional cuenta con más herramientas para conectar y sacar lo mejor de su equipo de trabajo

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¿Quieres promover el aprendizaje en tu organización?Te apoyamos en el diseño de cursos de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/DnwkkX

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La comunicación no verbal puede predisponer positiva o negativamente a los participantes al aprendizaje.

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#DiseñoInstruccional --> La gente recuerda historias, no datos.

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A la hora del aprendizaje online crea un espacio agradable para disfrutar mejor la experiencia de la #FormaciónVirtual

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La selección en las empresas es crucial para ubicar a las personas en posiciones donde realmente puedan potenciar sus capacidades.

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¿Quieres que tu emprendimiento sea socialmente responsable?Capacítate en nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/ThpKuQ

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La #FormaciónVirtual te brinda el tiempo para analizar y construir tus respuestas antes de darlas.

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En nuestra plataforma de #FormaciónVirtual aprenderás a través de recursos colaborativos tales como foros, chats y ejercicios interactivos.

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La comunicación es un valor que debe ser cultivado en la organización para vincular y comprometer a los trabajadores con los objetivos

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Las empresas que promueven la cooperación, la negociación y el respeto entre sus miembros construyen la responsabilidad social a lo interno

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#GestiónHumana es trabajar con creación, emoción, moral, historias particulares, anhelos, frustraciones, habilidades y motivaciones.

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Las acciones de #RSE que una empresa concreta en su entorno deben ser reflejo de su relación con su comunidad interna.

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Es menos probable que las personas sometidas a estrés emocional (por ejemplo, a críticas constantes) puedan aprender de forma acelerada.

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Los objetivos de aprendizaje son el norte del #DiseñoInstruccional

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Diseñar programas de #FormaciónVirtual permite satisfacer necesidades específicas de conocimiento de tus empleados y mejorar su desempeño.

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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.

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La crisis puede motivar a disminuir la inversión en #RSE. Antes, conviene ponderar los beneficios que esta brinda a las empresas.

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Contempla en tu #DiseñoInstruccional la creación de un ambiente de aprendizaje motivador que facilite el aprendizaje.

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Las empresas pueden aprovechar #FormaciónVirtual para diseñar cursos para sus trabajadores que respondan a sus necesidades de crecimiento

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Todos los niveles de la organización deben comprometerse con el crecimiento de los trabajadores #GestiónHumana

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La #FormaciónVirtual permite ahorrar dinero en libros y fotocopias al aprovechar la disponibilidad de material didáctico digital.

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Capacitar a los trabajadores en #RSE favorece la integración de las estrategias de responsabilidad en la cultura organizacional

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#AtréveteAFacilitar talleres, reuniones y otros espacios de aprendizaje a través de nuestra plataforma --> http://goo.gl/rQi34V

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Un cerebro abierto al aprendizaje debe descansar. Asegúrate de proveerte un sueño reparador.

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La #FormaciónVirtual facilita el seguimiento en tiempo real del avance de los participantes

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Estimula tu cerebro para alcanzar el #AprendizajeAcelerado: vive experiencias multisensoriales y asume nuevos retos

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¿Cómo pueden los #RRHH generar valor para producir resultados?--> http://goo.gl/G2a9AV

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La #RSE es una vía para construir una reputación sólida basada en las opiniones positivas que otros tienen del negocio

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La eLearning

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Memorizamos mejor los nuevos aprendizajes cuando los asociamos con lo que conocemos #AtréveteAFacilitar

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El trabajo en equipo fortalece las habilidades interpersonales y favorece el aprendizaje acelerado #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea

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El aprendizaje en la adultez implica controlar la falsa creencia de que ya sabemos todo para abrirnos a nuevos conocimientos.

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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Prepararnos adecuadamente para facilitar un conocimiento nos ayudará a sentir seguridad a la hora de transmitirlo.

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El aprendizaje organizacional debe involucrar activamente a todos los miembros de la organización para comprometerlos en el proceso

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La formación virtual te permite aprender respetando tu propio ritmo.

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En un modelo de gestión del desempeño exitoso los líderes deben ser capaces de motivar, dar apoyo y hacer seguimiento a sus equipos.

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¿Quieres crecer como #facilitador?Sigue los consejos que compartimos en nuestro Instagram --> http://goo.gl/TNMEMN

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¿Eres más diurno que nocturno, o viceversa?La #FormaciónVirtual te permite adaptar tu aprendizaje a tus horarios de mayor concentración

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La #RSE trasciende la filantropía hacia la comunidad: es alcanzar un equilibrio entre el bienestar interno y externo de la organización

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Conecta con la emoción: esfuérzate para que tus palabras y tus recursos didácticos inspiren a tus participantes #AtréveteAFacilitar

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Como #facilitador puedes abrir espacios en redes sociales para promover la colaboración, interacción y debate entre tus participantes

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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa

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Cada vez más empresas mantienen la motivación de sus trabajadores no solo a través de remuneración económica sino de retos profesionales

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La #FormaciónVirtual estimula la autonomía del aprendizaje --> http://goo.gl/P1vsKh

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Cuando facilites cursos/talleres incluye pequeñas píldoras de información en tus recursos visuales que sean fáciles de recordar

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Un aprendizaje adquirido sin estrés se retiene por mayor tiempo y la #FormaciónVirtual te permite aprender con menos presiones

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Los trabajadores se sienten responsables por su carrera, no por la empresa. Si no están a gusto o ven limitado su crecimiento, se van.

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Las acciones de #RSE incrementan la notoriedad de las empresas en su entorno.

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El hemisferio derecho del cerebro domina el ámbito de la intuición, la imaginación y la capacidad creadora #AprendizajeAcelerado

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¿Te animarías a adquirir nuevas herramientas profesionales a través de la #FormaciónVirtual?--> http://goo.gl/H9t2Mt

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La #RSE no debe considerarse como un costo sino como una inversión que rendirá frutos a la empresa en el corto y mediano plazo

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Incorpora técnicas de aprendizaje acelerado en tus reuniones y talleres --> http://goo.gl/RTZHRi #FormaciónVirtual

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Al entender cómo funcionan los procesos de aprendizaje somos capaces de facilitarlos #AtréveteAFacilitar

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Los valores de la organización deben ser traducidos en acciones concretas a ejecutar por sus equipos de trabajo #GestiónHumana

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¿Eres emprendedor y quieres generar un impacto positivo en tu entorno?Busca alinear tus metas financieras, sociales y medioambientales.

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El aprendizaje que se da en un ambiente libre de estrés incrementa el nivel de retención en 88%

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Para que se dé el aprendizaje acelerado es necesario generar una ambiente positivo y estimulante.¿Quieres aprender más?Libérate del estrés

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Apoyamos a las organizaciones en el diseño de sus estrategias de formación y desarrollo --> goo.gl/eIge9B

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El uso de técnicas de respiración, relajación y visualización durante la facilitación conducen a la serenidad y fortalecen el aprendizaje

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El facilitador ayuda al participante a aplicar sus conocimientos en la resolución de los problemas cotidianos.

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¿Quieres aprender a conducir mejor reuniones y cursos?Participa en nuestro taller de formación para facilitadores--> goo.gl/b9m2pT

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Los objetivos de aprendizaje ayudan a precisar la finalidad del proceso educativo en el #DiseñoInstruccional

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Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita

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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar

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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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#AtréveteAFacilitar --> Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de aprendizaje y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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- #AtréveteAFacilitar -->Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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- #AtréveteAFacilitar -->Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de enseñanza y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.

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Una empresa socialmente responsable actúa de manera ética frente a sus trabajadores, su comunidad y el medio ambiente.

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Una clase divertida favorece el aprendizaje y ayuda a fijar el conocimiento más fácilmente.

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Conoce los estilos de aprendizaje de tus participantes e identifica el método que mejor le permita asimilar el conocimiento.

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El gran desafío de la #GestiónHumana es trascender los postulados escritos para transformar las estrategias en acciones concretas.

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Una empresa socialmente responsable crea estrategias para involucrar y potenciar el desarrollo del entorno familiar de sus trabajadores.

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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.

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La formación virtual te permite desarrollarte profesionalmente en la comodidad de tu casa u oficina ahorrando dinero y tiempo.

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La Responsabilidad Social Empresarial empieza por casa a partir del diseño e implementación de programas dirigidos a los trabajadores.

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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2

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El respeto: valor clave para la convivencia pic.twitter.com/AX5iBFsUNc

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RSE es la puesta en práctica de la ética de las empresas

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La mayor parte de la competencia del mercado internacional por LMS proviene de EEUU, aportan más de 50% de los proveedores a la industria.

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Organiza en tres pasos tu plan de desarrollo profesional #Aprendizaje http://goo.gl/ZYqEFf

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Es hora de ir a la acción, trabaja en tu plan de desarrollo profesional pic.twitter.com/XJMKVBVkwC

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¿Cómo organizar tu plan de desarrollo profesional?#RRHH http://goo.gl/ZYqEFf

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Pregúntate: ¿A dónde estás mirando?pic.twitter.com/gwJQlJpMxb

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Las capacidades de aprendizaje están relacionadas con los procesos humanos de la organización. #RRHH

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Las organizaciones deben crear el espacio para que las dinámicas de #aprendizaje ocurran a la velocidad requerida.

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Aprendizaje Organizacional: gerenciar mecanismos de adaptación, innovación y desarrollo a través del conocimiento. http://goo.gl/4wmMXd

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¿Y. la RSE sigue presente?http://goo.gl/PJv81m

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"La suerte tiene lugar cuando la preparación se encuentra con la oportunidad". Earl Nightingale.

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¿Cuáles son las competencias de un estudiante virtual?http://goo.gl/MZogF3

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