El aprendizaje virtual es. pic.twitter.com/TTQVf4opqM

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"Nada tarda tanto en llegar como lo que nunca se empieza". Alain.

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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.

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¿Has participado en algún curso de Formación Virtual?pic.twitter.com/W08GNexw2Q

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Algunas personas sueñan con hacer grandes cosas, mientras otras están despiertas y las hacen". Anónimo.

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Esta es la actitud para el desarrollo de competencias profesionales. pic.twitter.com/Pl9g7SRIXS

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Y tú.¿Qué estás haciendo?pic.twitter.com/EqjoKLqm3f

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Corre el riesgo por tu desarrollo profesional. pic.twitter.com/M4wABdU98t

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En nuestros cursos virtuales aprender es una experiencia amigable. pic.twitter.com/tKULCSyjvQ

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Podemos adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores. pic.twitter.com/ymFNgSm5q8

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso". Albert Einstein. pic.twitter.com/Z9nE7BfyXm

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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://youtu.be/96OrptoGGuo

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Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas D. Waitley

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden conectando su experiencia con situaciones cotidianas http://goo.gl/NvYca2

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"Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender." Virginia Satir

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Formación virtual abre un mundo de posibilidades http://goo.gl/yFrwgc

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"Enseñamos lo que sabemos, contagiamos lo que somos." Anónimo

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Ahora aprender es más fácil que antes. no hay excusas. el mundo digital abre nuevas oportunidades. #elearning http://goo.gl/10JCd9

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El valor de una empresa viene dado por la ejecución ética y responsable de su gestión. #RSE Sostenibilidad http://goo.gl/qGlT2e

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"La mejor manera de predecir el futuro es creándolo." Peter Drucker

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Contribuimos con el desarrollo de empresas más humanas #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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¿Qué es un LMS o plataforma de aprendizaje?elearning #FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu

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Aprendizaje Organizacional es hoy una competencia organizacional clave. #RRHH http://goo.gl/I894ku

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La #RSE se refiere a un modelo de gestión que busca la sostenibilidad de la empresa y su entorno

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Diseño instruccional es un proceso sistemático, planificado y estructurado, que permite producir experiencias de #aprendizaje efectivas

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El éxito del estudiante virtual se fundamenta en la responsabilidad y en asumir el control sobre su propio aprendizaje http://goo.gl/ZxE01V

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Contribuimos en el desarrollo de proyectos específicos de #RSE en las empresas dirgidas al público interno http://goo.gl/I3Hwro

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"La verdadera grandeza consiste en hacer que todos se sientan grandes." Charles Dickens

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¿Estaré yo listo para participar en un curso virtual?http://goo.gl/ZxE01V

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¿Qué es una clase virtual?#elearning http://goo.gl/mFJOvC

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El punto de partida de la mirada interna de #RSE es el individuo que hace vida en la empresa http://goo.gl/I3Hwro

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En la mirada interna de #RSE es clave la plataforma de desarrollo que pueda brindar la empresa a su gente http://goo.gl/I3Hwro

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¿Cómo pueden los #RRHH crear valor y producir resultados?http://goo.gl/rRe21z

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Gestión Humana es un área clave en las empresas ya que contribuye directamente en la #competitividad del negocio. http://goo.gl/rRe21z

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Orientamos a las empresas para que promuevan acciones innovadoras dirigidas a potenciar el desarrollo de las personas http://goo.gl/rRe21z

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El aprendizaje ahora es más versátil con aulas virtuales. #elearning http://goo.gl/yFrwgc

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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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Las empresas ahora informan que el #elearning es el segundo método de entrenamiento más valioso que utilizan. RRHH

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- #RSE se trata de la visión y práctica de la ética en los negocios, y el campo de acción es amplio y variado http://goo.gl/5XZ8dx

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Acelera tu aprendizaje tomando notas. No te preocupes por su estética. El objetivo es que tu cerebro haga conexiones entre las nuevas ideas

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Crea una historia sobre la información que deseas aprender y así podrás retenerla de una manera amena #AprendizajeAcelerado

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¿Sabías que hay personas que aprenden mejor cuando se mueven mientras están escuchando la información?#AprendizajeAcelerado

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El reto de la modernidad no es solo aprender a enfocarnos. Es también aprender a hacerlo en lo más importante #AtenciónPlena

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¿Eres más visual, auditivo o kinestésico?Esta respuesta te ayudará a elegir vías de aprendizaje más compatibles contigo.

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"Solo hay un jefe: el cliente". Sam Walton. #AtenciónAlCliente

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¿Quieres gerenciar de una manera más efectiva?Tómate el tiempo para trabajar y fortalecer la comunicación con tu equipo.

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La honestidad en la comunicación te ayudará a ganar el respeto y el entendimiento por parte de tu equipo

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La videoconferencia es una herramienta de gran utilidad para mantener el contacto cercano con miembros del equipo que trabajan a distancia

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Hacer reuniones periódicas para informar, capacitar, coordinar nuevas tareas y tomar decisiones permitirá fortalecer el trabajo en equipo

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Transmitir los valores de la compañía de manera espontánea es esencial para que los miembros de tu equipo trabajen bajo la misma filosofía

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Explica las tareas a tu equipo de trabajo y exprésales los resultados que esperas obtener de ellos #ComunicaciónCorporativa

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Dar por hecho que el mensaje está entendido es de los errores más frecuentes en las organizaciones. Lo mejor es preguntar y aclarar dudas

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¿Sabías que poner música relajante o clásica mientras estudias te ayuda a retener mejor la información?#AprendizajeAcelerado

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¿Te gusta estudiar con música?Escoge tu canción instrumental favorita y canta tus notas al ritmo de su melodía. #AprendizajeAcelerado

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La enseñanza del #liderazgo debe trascender el aula y transmitirse a través de la experiencia en la relación entre pares y mentores.

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A la hora de aprender, aproxímate al conocimiento desde el juego y no desde el estrés y la presión. Verás cómo mejora tu retentiva.

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El aprendizaje a través del juego nos relaja para experimentar con nuevos comportamientos y conocimientos.

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El #AprendizajeAcelerado ocurre cuando el participante juega, interactúa y usa sus 5 sentidos para adquirir nuevos conocimientos.

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El #AprendizajeAcelerado permite profundizar en el conocimiento que se adquiere y facilita su puesta en práctica en la vida real.

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La experiencia del #AprendizajeAcelerado se retiene con tal efectividad que no es necesario repetir la información una y otra vez.

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Conoce las ventajas que te brinda nuestra plataforma de #FormaciónVirtual para seguir evolucionando profesionalmente: goo.gl/orgIKg

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La baja cultura cívica, la corrupción, los insuficientes marcos legales son limitaciones que dificultan el desarrollo de la #RSE.

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La #RSE no debe ser solo competencia de un área de la organización. Debe diseminarse y convertirse en parte de la cultura corporativa.

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La filantropía es una buena acción puntual de la empresa hacia su comunidad. Las estrategias de #RSE son acciones sostenibles en el tiempo

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Abrirse al entorno aumenta la probabilidad de sobrevivencia de las empresas #RSE.

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La visión mecanicista de la empresa debe transformarse en sistémica para darle respuesta a problemas sociales,ambientales y económicos #RSE

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Las acciones de #RSE serán más sólidas mientras se basen en datos que justifiquen su necesidad y permitan verificar sus resultados.

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Las acciones de #RSE deben traducirse en mejoras tangibles para los receptores de estas iniciativas.

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La #RSE es una herramienta para que las organizaciones pasen de las buenas intenciones a las buenas acciones.

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Para brindar un servicio de calidad a tus clientes es vital que selecciones y reclutes personal capaz de comprometerse con este objetivo

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Menos es más: cuando prepares presentaciones o un e-learning haz que cada elemento (audio, imagen, texto) agregue valor.

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El podcast es una poderosa herramienta de comunicación que te puede ayudar a transmitir tu conocimiento --> https://goo.gl/JpBNjq

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Responsabilidad social es abrir los ojos para ver la realidad más allá de las fronteras de nuestra organización #RSE

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"Si no estamos procesando la vida, no la estamos viviendo". Estar en el presente mejora la memoria a largo plazo https://goo.gl/UGG5qV

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¿Sabes lo que es gamification y cómo puede ayudarte a crear experiencias de aprendizaje más significativas?--> http://goo.gl/KaqXcQ

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¿Quieres impulsar la #RSE en tu organización?Conoce los actores que debes involucrar --> http://goo.gl/nL5Qwh

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Al aprender debemos volver a la infancia: usemos nuestros sentidos y experiencia para participar activamente en el aprendizaje

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Una empresa que se propone aprender constantemente siempre estará renovando sus metas, procedimientos y expectativas.

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La formación en el área de gestión de empresas debe reflexionar sobre la importancia de manejar el negocio desde un enfoque social #RSE

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Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.

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Las empresas que evolucionan buscan mantener su ventaja competitiva a través del aprendizaje constante.

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Razones para invertir en #RSE --> Para fomentar la estabilidad, no solo a lo interno de la organización, sino también en su entorno.

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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG

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Ser productivo no se trata de gerenciar el tiempo. Aprende más en el curso virtual gratis #Productividad Personal. ow.ly/10xY3g

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"Si tienes la mente vacía siempre esta preparada para cualquier cosa, abierta a todo" Suzuki. Curso virtual gratis ow.ly/10xY3g

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¿Cómo organizarnos para obtener resultados extraordinarios?Curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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La #Productividad Personal solo depende de la motivación individual para alcanzarlo. Curso gratuito http://ow.ly/10xY3g

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¿Te gustaría mejorar la planificación, organización y priorización de tareas?Curso #virtual gratuito http://ow.ly/10xY3g

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Con la #FormaciónVirtual cada participante tiene la ventaja de obtener atención personalizada

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Cuando apuestas por la #FormaciónVirtual irás a tu propio ritmo y crecerás de acuerdo a tu aprendizaje

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Durante la #FormaciónVirtual el profesor cambia de rol: pasa a ser un tutor y facilitador del aprendizaje aprovechando la interacción

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Con la #FormaciónVirtual aprendes cuando quieras y donde quieras, ¡aprovecha las ventajas de contar con esa libertad!

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La #FormaciónVirtual te permite establecer tu propio horario de acuerdo a tu disponibilidad de tiempo

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Durante la #FormaciónVirtual tienes la oportunidad de participar en conversaciones y discusiones que fortalecerán tu aprendizaje

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La #FormaciónVirtual desarrolla la capacidad de pensamiento crítico, favorece las destrezas de investigación y comunicación

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Uno de los beneficios de la #FormaciónVirtual es la facilidad de comunicarse aunque los participantes se encuentren en distintos lugares

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La #FormaciónVirtual ofrece espacios para desarrollar y fortalecer la identidad de los participantes

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La #FormaciónVirtual implica una menor inversión por un aprendizaje más profundo.

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Promover el feedback continuo entre pares en tu organización fortalecerá la cultura corporativa #GestiónHumana

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Atrévete a transformar aquellas creencias que limitan tu crecimiento personal y profesional. Aliméntate con pensamientos de "yo puedo".

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Si durante el aprendizaje te abruma la cantidad de información que debes retener,plásmala en un esquema o mapa mental para procesarla mejor

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Mientras aprendes, construye imágenes en tu mente asociadas a la información que estás recibiendo. Esto acelerará tu comprensión.

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El aprendizaje debe ser emocionante para que pueda permanecer en el tiempo. Toma en cuenta esta premisa al aprender y facilitar aprendizaje

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Las políticas, programas y acciones de #RSE deben incorporarse a las organizaciones de manera progresiva e integral.

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Una encuesta de satisfacción al cliente siempre será una herramienta útil para mejorar la calidad de servicio de tu empresa.

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Mide a través de encuestas y conversación con los trabajadores si los mecanismos de comunicación interna de la empresa son efectivos

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La #FormaciónVirtual es una herramienta útil para personalizar el aprendizaje según la necesidad de las organizaciones.

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Promover el bienestar en tu equipo de trabajo te garantizará mayor compromiso de sus miembros con la excelencia.

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Invertir en #RSE es asegurar el crecimiento de la organización en el futuro en equilibrio con su entorno

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Facebook at Work podría ser una opción para integrar social media, productividad y comunicación interna efectiva: http://goo.gl/2kfkHz

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La educadora Rita Pierson aplicó la teoría "efecto Pigmaleón". Mira los logros que alcanzaron sus estudiantes --> https://goo.gl/Jr6i6P

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ELearning

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Responsabilidad social empresarial es crear valor, no solo para los accionistas, sino para todos los grupos de interés de la organización.

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"Ningún aprendizaje significativo puede ocurrir sin una relación significativa". Conéctate con tus participantes y #AtréveteAFacilitar

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Ideas para la #RSE --> Promueve la conciencia ecológica entre tus trabajadores y tu comunidad organizando una jornada de reforestación.

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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía

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Eliminar el desperdicio de tiempo en los procesos te permitirá brindar una mejor atención al cliente y ahorrar dinero

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Colaborar con otros fortalece nuestra satisfacción y conexión vital. Haz de tu cotidianidad laboral una experiencia enriquecedora

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Las acciones de #RSE deben ser reflejo de las prácticas internas de la organización. Es necesario promover el bienestar adentro y afuera.

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En tus presentaciones elige colores mate antes que colores brillantes pues son más fáciles de leer #AtréveteAFacilitar

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¿Eres un facilitador online?Asegúrate de iniciar tus sesiones con preguntas o casos atractivos que rompan el hielo.

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El manejo de la psicología es vital para los líderes que quieren entender los comportamientos y emociones de los miembros de sus equipos.

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Es conveniente hacer un informe de evaluación de la estrategia de #RSE con la visión de hacer seguimiento y mejoras a los proyectos.

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Promover el ahorro y la eficiencia energética podría ser un objetivo de #RSE para una organización.

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Los líderes que quieren fomentar la cultura de aprendizaje deben trabajar el diálogo, el pensamiento compartido y el trabajo en equipo.

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Involucrar en la estrategia de #RSE al público interno permite modelar comportamientos socialmente responsables en nuestros trabajadores.

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