En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar

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El mundo evoluciona más rápido que nuestra capacidad de adaptación. Por eso las organizaciones deben fomentar el aprendizaje oportuno.

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Las estrategias de #RSE deben contemplar un diálogo constante con las audiencias para convertirlas en aliadas en la ejecución de acciones.

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Podemos desarrollar todas las inteligencias: visual, auditiva, corporal, verbal, naturalista, lógica, inter e intrapersonal.

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El reto de las empresas de hoy es formar a sus trabajadores para que formen parte de una cultura de innovación y de responsabilidad social

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Estimular el subconsciente con mensajes positivos puede ayudarnos a lograr excelentes resultados. De vez en cuando repítete:¡soy brillante!

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La #FormaciónVirtual "no tiene horario ni fecha en el calendario". Adapta tu aprendizaje a los horarios más convenientes para ti.

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La construcción de una cultura de #RSE en las empresas debe involucrar a todos los miembros de la organización.

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Los mapas mentales nos permiten acceder a nuestras diversas inteligencias en una forma integral y no lineal.

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No aprendemos de forma pasiva: nuestra naturaleza es curiosa e interactiva. ¡Reinventa tu aprendizaje y hazlo significativo y duradero!

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La medición, la transparencia y la construcción de indicadores es fundamental para que nuestra estrategia de #RSE sea efectiva

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"El arte supremo del maestro es despertar el gozo por la expresión creativa y el conocimiento". Albert Einstein

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"No eduques de acuerdo a un modelo o patrón sino de acuerdo a la naturaleza de cada quien". Tao

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¿Sabías que las empresas que apuestan por la #FormaciónVirtual incrementan su productividad en 50%?--> http://goo.gl/taSBHR

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¿Sabías que tus expectativas pueden influir en en el desempeño de tus participantes o subordinados?--> http://goo.gl/990Cp6

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Involucrar a tu equipo de trabajo en la construcción de los objetivos de la organización favorece la participación y la motivación

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¿Sabías que las empresas que desarrollan estrategias de #RSE fortalecen su clima laboral y su comunicación interna?

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El uso de juegos grupales en la facilitación de aprendizaje favorece el desarrollo de la inteligencia interpersonal

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Conoce estos 5 beneficios que te brinda la #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/taSBHR

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual reduce en 60% el tiempo invertido en aprendizaje sin sacrificar la calidad?

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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.

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La #FormaciónVirtual permite adaptar tu aprendizaje a los horarios en los que tu cerebro está más activo y con facilidad para concentrarse

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Diseña experiencias de aprendizaje efectivas a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/gTbvwW

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La #FormaciónVirtual te brinda el tiempo para analizar y construir tus respuestas antes de darlas.

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En un entorno tan competitivo como el actual solo pueden sobrevivir las organizaciones que aprenden #GestiónHumana

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Las empresas no solo están llamadas a crear rentabilidad: también está en sus manos fomentar desarrollo, solidaridad y cultura #RSE

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Conoce tres teorías de infografía --> https://goo.gl/n0VRJw

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Es más fácil aprender nuevos conocimientos cuando puedes relacionarlos con conocimientos adquiridos.

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#GestiónHumana es trabajar con creación, emoción, moral, historias particulares, anhelos, frustraciones, habilidades y motivaciones.

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Es menos probable que las personas sometidas a estrés emocional (por ejemplo, a críticas constantes) puedan aprender de forma acelerada.

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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.

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Las empresas pueden aprovechar #FormaciónVirtual para diseñar cursos para sus trabajadores que respondan a sus necesidades de crecimiento

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Al hacer un #DiseñoInstruccional prepara actividades que permitan a los participantes construir conocimiento a través de la experiencia.

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Un cerebro abierto al aprendizaje debe descansar. Asegúrate de proveerte un sueño reparador.

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La #FormaciónVirtual facilita el seguimiento en tiempo real del avance de los participantes

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Conoce las posibilidades de crecimiento profesional que te ofrece nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/i50TYc

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Estimula tu cerebro para alcanzar el #AprendizajeAcelerado: vive experiencias multisensoriales y asume nuevos retos

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¿Te gusta participar, interactuar y conducir tu propio aprendizaje?#FormaciónVirtual es una alternativa que se ajusta a estas necesidades

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El pensamiento efectivo requiere el desarrollo de capacidades de ambos hemisferios cerebrales #AtréveteAFacilitar

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Retenemos mejor el conocimiento que nos impacta. Cuando vemos algo inusual solemos recordarlo #AtréveteAFacilitar

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La eLearning

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Memorizamos mejor los nuevos aprendizajes cuando los asociamos con lo que conocemos #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual le facilita a la organización hacer seguimiento y medir la evolución del aprendizaje dentro de la empresa.

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La eLearning

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El objetivo de la capacitación para la organización que la promueve es hacerse más eficaz a través de la mejora del rendimiento conjunto.

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#AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.

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El aprendizaje en la adultez implica controlar la falsa creencia de que ya sabemos todo para abrirnos a nuevos conocimientos.

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La responsabilidad social empresarial brinda a las personas la posibilidad de crecer profesionalmente al impactar su entorno positivamente

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La educación en la adultez permite elevar la conciencia, entrar en contacto con nosotros mismos y nuestro entorno.

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¿Cómo ejercer la responsabilidad social desde el individuo?Ejerce tu profesión desde un comportamiento ético.

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El aprendizaje organizacional debe involucrar activamente a todos los miembros de la organización para comprometerlos en el proceso

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Estudiar no es un acto de consumir ideas, sino de crearlas y recrearlas.

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El Marketing Social es una herramienta que permite a las empresas mostrar sus esfuerzos en materia de #RSE y fortalecer su reputación

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¿Quieres crecer como #facilitador?Sigue los consejos que compartimos en nuestro Instagram --> http://goo.gl/TNMEMN

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La #RSE trasciende la filantropía hacia la comunidad: es alcanzar un equilibrio entre el bienestar interno y externo de la organización

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Fórmate como facilitador de cursos presenciales en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/JCdYie

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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa

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Aprender sobre diseño instruccional te facilitará el planteamiento de objetivos, estrategias y actividades que faciliten el aprendizaje

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¿Eres una FormaciónVirtual goo.gl/H9t2Mt

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Las empresas que invierten en #RSE tienen herramientas para comunicarse con la sociedad a través de un diálogo relevante

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La #FormaciónVirtual estimula la autonomía del aprendizaje --> http://goo.gl/P1vsKh

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Cuando facilites cursos/talleres incluye pequeñas píldoras de información en tus recursos visuales que sean fáciles de recordar

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Los adultos que aprenden valoran los aprendizajes prácticos sobre las teorías #AtréveteAFacilitar

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El diseño instruccional facilita el aprendizaje de las personas ante la implantación de cambios en las organizaciones.

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Los valores de la organización deben ser traducidos en acciones concretas a ejecutar por sus equipos de trabajo #GestiónHumana

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¿Eres emprendedor y quieres generar un impacto positivo en tu entorno?Busca alinear tus metas financieras, sociales y medioambientales.

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Fórmate como diseñador instruccional de experiencias de aprendizaje en este taller virtual --> http://goo.gl/WTtOJt

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Impacta tu entorno positivamente: participa en nuestro curso virtual "El ABC de la Responsabilidad Social" --> goo.gl/Ew1b7S

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La #GestiónHumana tiene el reto de alinear perspectivas para alcanzar la sinergia.

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¿Quieres que tus reuniones sean más efectivas?Participa en nuestro curso de #FormaciónVirtual AtréveteAFacilitar-> goo.gl/eZom1p

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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual es la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos en el horario de tu conveniencia.

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Los objetivos de aprendizaje deben ser el norte de nuestro #DiseñoInstruccional

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Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita

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La #FormaciónVirtual es eco-amigable: se ha demostrado que estudiar vía online consume menos energía que hacerlo de manera presencial.

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Mejorar nuestro entorno mejora nuestra imagen: las acciones de #RSE impactan positivamente en 41% sobre la reputación de la compañía.

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Las empresas que brindan #FormaciónVirtual pueden garantizar el aprendizaje continuo de sus empleados sin hacer cuantiosas inversiones

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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.

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¿Sabías que el aprendizaje vía e-learning reduce en aproximadamente 50% la inversión en capacitación profesional?#FormaciónVirtual

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud,emoción,aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de aprendizaje y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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- #AtréveteAFacilitar -->Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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Una empresa socialmente responsable actúa de manera ética frente a sus trabajadores, su comunidad y el medio ambiente.

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Un buen facilitador trabaja su flexibilidad mental para estar abierto a los puntos de vista de sus participantes.

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¿Sabes lo que es un Webinar y cómo puedes crecer profesionalmente a través de él?https://t.co/WW0HjCVx3n https://t.co/WW0HjCVx3n

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La creación de Centros de Servicios en las empresas facilita la atención de las inquietudes más frecuentes de los empleados.

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Atrévete a facilitar: Enseñar exige ser respetuoso con los conocimientos de los participantes.

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La utilidad es un valor fundamental en el aprendizaje adulto: buscamos herramientas valiosas que faciliten nuestra labor diaria.

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El diseño instruccional facilita la transmisión de nuevos conocimientos en las organizaciones, especialmente durante procesos de cambio.

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Una empresa socialmente responsable crea estrategias para involucrar y potenciar el desarrollo del entorno familiar de sus trabajadores.

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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios

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¿Ya comenzaste a trabajar en tu plan de desarrollo profesional o sigues en tu zona de confort?http://goo.gl/t4BJAl

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El respeto: valor clave para la convivencia pic.twitter.com/AX5iBFsUNc

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RSE es la puesta en práctica de la ética de las empresas

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Es hora de ir a la acción, trabaja en tu plan de desarrollo profesional pic.twitter.com/XJMKVBVkwC

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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje

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Las capacidades de aprendizaje están relacionadas con los procesos humanos de la organización. #RRHH

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Las organizaciones deben crear el espacio para que las dinámicas de #aprendizaje ocurran a la velocidad requerida.

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¿Y. la RSE sigue presente?http://goo.gl/PJv81m

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La curiosidad es una conducta que contribuye con tu aprendizaje pic.twitter.com/AlEWenHTrR

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¿Cuáles son las competencias de un estudiante virtual?http://goo.gl/MZogF3

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"La manera de empezar es dejar de hablar y empezar a hacer". Walt Disney.

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"Nada tarda tanto en llegar como lo que nunca se empieza". Alain.

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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.

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¿Has participado en algún curso de Formación Virtual?pic.twitter.com/W08GNexw2Q

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Algunas personas sueñan con hacer grandes cosas, mientras otras están despiertas y las hacen". Anónimo.

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¿Has participado en nuestros cursos de Formación Virtual?Abre tu mente. pic.twitter.com/Yhch1Fg0y4

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Esta es la actitud para innovar. pic.twitter.com/Ev1YdjcQFp

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¿Tienes un plan de acción para tu desarrollo profesional?pic.twitter.com/UjSBfvmElH

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Esta es la actitud para el desarrollo de competencias profesionales. pic.twitter.com/Pl9g7SRIXS

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"Siempre hay flores para el que desea verlas". Matisse. pic.twitter.com/3e7bzNkMXH

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