- Sostenibilidad http://goo.gl/5XZ8dx

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"Piensa, cree, sueña y atrévete." Walt Disney

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Orientamos a las empresas para que promuevan acciones innovadoras dirigidas a potenciar el desarrollo de las personas http://goo.gl/rRe21z

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- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey

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"No existe la opción de verse libre de actuar con #ética ya sea en los negocios o en la economía" Amartya Sen - Nobel de Economía 1998.

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Proponemos estrategias que fortalezcan una cultura de aprendizaje en la empresa #Formación http://goo.gl/mU9zUB

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De acuerdo a elearningindustry.com, la #formaciónvirtual es una práctica que se está incrementando cada vez más en el mundo corporativo.

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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t

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Cultiva tu talento y conquista tu autorealización. Te apoyamos con nuestra plataforma de #FormaciónVirtual http://goo.gl/VWWKJ2

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El #EfectoPigmalión asegura que las expectativas de los líderes afectan los resultados de sus subordinados --> http://goo.gl/LNQadc

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¿Sabías que hay personas que aprenden mejor cuando se mueven mientras están escuchando la información?#AprendizajeAcelerado

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En la era de las mil distracciones el reto del aprendizaje es mantener el foco por tiempo prolongado para mantener la concentración.

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El aprendizaje del futuro deberá combinar la facilitación presencial, la virtual y la experimental. ¿Estás preparado?

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Si facilitas el aprendizaje, usa el humor: una historia divertida en torno a una definición es más fácil de recordar que solo un concepto.

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Un ambiente agradable, iluminado y ordenado favorece tu capacidad para aprender #AprendizajeAcelerado

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¿Sabías que las emociones positivas facilitan el aprendizaje?#AprendizajeAcelerado

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Compromete a tu equipo de trabajo con la solución de los problemas del cliente. Enséñalos a ver más allá de las reglas, hábitos y rutinas.

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Una empresa que se esfuerza por atender bien a sus clientes se preocupa por anticipar sus necesidades #AtenciónAlCliente

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La comunicación es una herramienta estratégica que le puede sumar valor a la empresa si es pensada, planificada y gestionada con propósito

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Cuando te comuniques con tu equipo intenta inspirar comportamientos y hacer más cercano el trabajo, así se fortalecerá la confianza mutua

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Hacer reuniones periódicas para informar, capacitar, coordinar nuevas tareas y tomar decisiones permitirá fortalecer el trabajo en equipo

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Generar un ambiente laboral ameno donde haya confianza y seguridad es vital para que la comunicación fluya y funcione

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¿#Sabías que el e-mail continúa siendo una poderosa herramienta de comunicación interna en las organizaciones?

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¿Sabías que poner música relajante o clásica mientras estudias te ayuda a retener mejor la información?#AprendizajeAcelerado

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Una manera de acelerar tu aprendizaje es decir con tus propias palabras la información que deseas retener #AprendizajeAcelerado

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Una actitud mental positiva es esencial para fortalecer tu memoria y capacidad de aprendizaje. Trabaja en tu autoconfianza

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¿Sabías que aprender nuevos conocimientos a través del arte nos ayuda a retener la información a nivel consciente e insconsciente?

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Si aprendes mejor escuchando, acostúmbrate a leer en voz alta para retener mejor el conocimiento.

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Es más fácil aprender un tercer idioma que un segundo. Basta construir las bases del proceso en tu memoria a largo plazo una vez.

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A la hora de aprender, aproxímate al conocimiento desde el juego y no desde el estrés y la presión. Verás cómo mejora tu retentiva.

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El aprendizaje a través del juego nos relaja para experimentar con nuevos comportamientos y conocimientos.

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El #AprendizajeAcelerado ocurre cuando el participante juega, interactúa y usa sus 5 sentidos para adquirir nuevos conocimientos.

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La experiencia del #AprendizajeAcelerado se retiene con tal efectividad que no es necesario repetir la información una y otra vez.

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¿Sabías que por cada dólar que las empresas invierten en #eLearning pueden recibir 30 en productividad?

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Una de las ventajas de la #FormaciónVirtual es que puedes adaptar los horarios de acuerdo a tu disponibilidad y comodidad

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La baja cultura cívica, la corrupción, los insuficientes marcos legales son limitaciones que dificultan el desarrollo de la #RSE.

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Para que una estrategia de #RSE sea exitosa debe contar con el respaldo de los líderes de las organizaciones.

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Una acción exitosa de #RSE pone de manifiesto la importancia de trabajar en red con todos los grupos involucrados en su ejecución.

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Una acción exitosa de #RSE implica la posibilidad de ser replicable en otros ámbitos.

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Las acciones de #RSE serán más sólidas mientras se basen en datos que justifiquen su necesidad y permitan verificar sus resultados.

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Las acciones de #RSE deben traducirse en mejoras tangibles para los receptores de estas iniciativas.

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La #RSE le brinda a los trabajadores de las empresas la oportunidad de encontrar motivación en un propósito trascendente.

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El comportamiento ético es uno de los principios fundamentales de las estrategias de #RSE.

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Para brindar un servicio de calidad a tus clientes es vital que selecciones y reclutes personal capaz de comprometerse con este objetivo

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El uso efectivo de intranets, carteleras, boletines internos, e-mails y redes sociales fortalece la comunicación interna de las empresas

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Menos es más: cuando prepares presentaciones o un e-learning haz que cada elemento (audio, imagen, texto) agregue valor.

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Desarrolla competencias gerenciales para potenciar el desempeño individual y grupal en tu organización: http://goo.gl/eZK85H

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Establecer estrategias de comunicación interna en las empresas favorece la conexión de los trabajadores con los objetivos organizacionales

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Mejora la atención al cliente en tu negocio dándole valor a la velocidad, la agilización y la simplificación de los procesos

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La comunicación efectiva en las organizaciones es la base de la motivación: dale a tus empleados la posibilidad de expresarse

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¿Sabes lo que es gamification y cómo puede ayudarte a crear experiencias de aprendizaje más significativas?--> http://goo.gl/KaqXcQ

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"La riqueza de la empresa depende de la salud de los trabajadores" María Neira.

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#RSE es --> Empresas que apuestan por el ganar - ganar para crecer mientras aportan al desarrollo sustentable de su entorno.

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"La Responsabilidad Social Individual es sinónimo de transparencia, escucha activa y mejora continua personal"--> http://goo.gl/4fCBdV

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Al aprender debemos volver a la infancia: usemos nuestros sentidos y experiencia para participar activamente en el aprendizaje

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Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.

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Una empresa que se propone aprender constantemente siempre estará renovando sus metas, procedimientos y expectativas.

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¿Necesitas diseñar un programa de inducción para nuevos trabajadores?--> http://goo.gl/JCjfAs

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Todas las inteligencias conviven en ti. Desmantela los "no puedo" y atrévete a desarrollarlas #AtréveteAFacilitar

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Las empresas que evolucionan buscan mantener su ventaja competitiva a través del aprendizaje constante.

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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG

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Las personas con inteligencia lógica tienden al pensamiento científico, numérico, al razonamiento inductivo y deductivo #AtréveteACapacitar

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Toma acciones para ser productivo. Aprende más en el curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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¿Es posible llevar una vida productiva?Descúbrelo en el curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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"Si tienes la mente vacía siempre esta preparada para cualquier cosa, abierta a todo" Suzuki. Curso virtual gratis ow.ly/10xY3g

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¿Cómo organizarnos para obtener resultados extraordinarios?Curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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Aplica un conjunto de técnicas que te permitan alcanzar tu #productividad personal. Curso virtual gratuito http://ow.ly/10xY3g

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La #FormaciónVirtual también contribuye con el pensamiento verde porque reduces el uso de libros y fotocopias durante el aprendizaje

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¿Quieres sacarle provecho a la #FormaciónVirtual?Participa activamente durante el proceso de aprendizaje

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La #FormaciónVirtual te da la oportunidad de ahorrar tiempo y dinero porque aprendes desde la comodidad de tu hogar

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Con la #FormaciónVirtual aprendes cuando quieras y donde quieras, ¡aprovecha las ventajas de contar con esa libertad!

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La #FormaciónVirtual te permite establecer tu propio horario de acuerdo a tu disponibilidad de tiempo

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Uno de los beneficios de la #FormaciónVirtual es la facilidad de comunicarse aunque los participantes se encuentren en distintos lugares

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La #FormaciónVirtual ofrece espacios para desarrollar y fortalecer la identidad de los participantes

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La #FormaciónVirtual implica una menor inversión por un aprendizaje más profundo.

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La innovación tecnológica nos invita a facilitar el aprendizaje abriendo espacio para la reflexión, interacción y creación de contenidos

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Promover el feedback continuo entre pares en tu organización fortalecerá la cultura corporativa #GestiónHumana

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Ofrecer feedbacks y reconocer el esfuerzo de tu equipo de trabajo fortalece la cultura corporativa de tu empresa #GestiónHumana.

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Para cultivar la generosidad en tu equipo de trabajo fomenta la colaboración entre compañeros para alcanzar un objetivo común.

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Atrévete a transformar aquellas creencias que limitan tu crecimiento personal y profesional. Aliméntate con pensamientos de "yo puedo".

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Fortalece tu aprendizaje y memoria prestando atención a los pequeños detalles del conocimiento que deseas adquirir.

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Aprender a través de juegos acelera nuestra comprensión porque participamos activamente y utilizamos nuestros sentidos en el proceso.

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"Visión sin ejecución es solo alucinación" Thomas Edison.

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La recompensa monetaria no es la única motivación en la #GestiónHumana. Considera también el crecimiento, la capacitación y la autonomía.

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Centroamérica da el ejemplo en materia de #ResponsabilidadSocialEmpresarial --> http://goo.gl/8Gvnxz (vía @FuerzaCNN)

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Una encuesta de satisfacción al cliente siempre será una herramienta útil para mejorar la calidad de servicio de tu empresa.

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Promover el bienestar en tu equipo de trabajo te garantizará mayor compromiso de sus miembros con la excelencia.

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Toma las riendas de tu crecimiento profesional con nuestros cursos y talleres --> http://goo.gl/X2BOsH

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La educadora Rita Pierson aplicó la teoría "efecto Pigmaleón". Mira los logros que alcanzaron sus estudiantes --> https://goo.gl/Jr6i6P

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ELearning

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Amplía tu visión con relación al éxito de tu equipo: además de considerar la eficiencia y el desempeño, contempla su bienestar.

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Responsabilidad social empresarial es crear valor, no solo para los accionistas, sino para todos los grupos de interés de la organización.

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Una atención al cliente de calidad implica necesariamente una escucha activa de sus necesidades y acciones concretas para satisfacerlas

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"Ningún aprendizaje significativo puede ocurrir sin una relación significativa". Conéctate con tus participantes y #AtréveteAFacilitar

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Decide asumir el trabajo como un espacio para el bienestar y combate el apego ansioso y la falta de límites.

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Ideas para la #RSE --> Promueve la conciencia ecológica entre tus trabajadores y tu comunidad organizando una jornada de reforestación.

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Recibe información sobre RSE, gestión humana, facilitación y diseño instruccional suscribiéndote a nuestro blog: http://goo.gl/eZK85H

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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía

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La conexión humana y la construcción de relaciones motivan y facilitan el aprendizaje a todo nivel

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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP

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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana

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#RSE es tomar conciencia de las consecuencias, positivas o negativas, que generan las acciones de las organizaciones en sus entornos

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La transparencia y la claridad en la comunicación organizacional es vital para evitar malos entendidos.

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"Aprendemos mejor cuando estimulamos mayor cantidad de sentidos" --> http://goo.gl/Su2JRf (vía @aleavila)

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Si eres una persona tímida, la #FormaciónVirtual te ayudará a participar más en actividades de aprendizaje y a superar esta dificultad

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Una comunicación deficiente a lo interno de las organizaciones afecta negativamente el clima laboral y la productividad.

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¿Sabías que las personas aprenden más cuando el tono de la facilitación es cercano, en lugar de formal?

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Durante la #FormaciónVirtual emplearás mucho la comunicación escrita. Aprovecha la oportunidad para fortalecer esta competencia.

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Propicia momentos de alegría en el trabajo: una actitud optimista es el antídoto para combatir el miedo, la incertidumbre y el estrés

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El manejo de la psicología es vital para los líderes que quieren entender los comportamientos y emociones de los miembros de sus equipos.

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Es conveniente hacer un informe de evaluación de la estrategia de #RSE con la visión de hacer seguimiento y mejoras a los proyectos.

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¿Para qué aprender sobre #DiseñoInstruccional?Para crear experiencias de aprendizaje más eficientes y atractivas.

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Cada vez más las personas aprovechan #FormaciónVirtual para desdibujar las barreras del aprendizaje para hacerlo más útil y significativo

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Promover el ahorro y la eficiencia energética podría ser un objetivo de #RSE para una organización.

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En la #FormaciónVirtual aprendes y también facilitas el aprendizaje a otros a través de la interacción y dinámicas de colaboración.

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Para motivar al talento humano es necesario que veamos el trabajo como un ambiente generador de talento #GestiónHumana.

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Involucrar en la estrategia de #RSE al público interno permite modelar comportamientos socialmente responsables en nuestros trabajadores.

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Continúa tu formación profesional sin limitaciones de lugar o tiempo a través de la plataforma de #FormaciónVirtual > goo.gl/QumoYs

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En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar

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El mundo evoluciona más rápido que nuestra capacidad de adaptación. Por eso las organizaciones deben fomentar el aprendizaje oportuno.

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Las estrategias de #RSE deben contemplar un diálogo constante con las audiencias para convertirlas en aliadas en la ejecución de acciones.

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#AtréveteAFacilitar --> Profundiza en tu área de experticia y desarrolla habilidades para transmitir tu conocimiento efectivamente.

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Estimular el subconsciente con mensajes positivos puede ayudarnos a lograr excelentes resultados. De vez en cuando repítete:¡soy brillante!

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La #FormaciónVirtual "no tiene horario ni fecha en el calendario". Adapta tu aprendizaje a los horarios más convenientes para ti.

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La construcción de una cultura de #RSE en las empresas debe involucrar a todos los miembros de la organización.

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Cuando nos relajamos, le damos la oportunidad a nuestro subconsciente de desarrollar capacidades como la creatividad e intuición.

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Los mapas mentales nos permiten acceder a nuestras diversas inteligencias en una forma integral y no lineal.

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La medición, la transparencia y la construcción de indicadores es fundamental para que nuestra estrategia de #RSE sea efectiva

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"No eduques de acuerdo a un modelo o patrón sino de acuerdo a la naturaleza de cada quien". Tao

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El texto es más poderoso si lo acompaña una imagen. ¡Aprovecha este principio a la hora de elaborar presentaciones efectivas!

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¿Sabías que las empresas que apuestan por la #FormaciónVirtual incrementan su productividad en 50%?--> http://goo.gl/taSBHR

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Se pueden realizar juegos individuales en la facilitación para propiciar el desarrollo de la concentración e inteligencia intrapersonal

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¿Sabías que tus expectativas pueden influir en en el desempeño de tus participantes o subordinados?--> http://goo.gl/990Cp6

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.@AleAvila comparte estos tips gráficos para diseñadores instruccionales --> http://goo.gl/xuNF7T

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¿Alguna vez has participado en una actividad de #FormaciónVirtual?¡Cuéntanos tu experiencia!

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¿Sabías que las empresas que desarrollan estrategias de #RSE fortalecen su clima laboral y su comunicación interna?

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El uso de juegos grupales en la facilitación de aprendizaje favorece el desarrollo de la inteligencia interpersonal

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Conoce el Efecto Pigmalión y saca lo mejor de tus participantes --> http://goo.gl/990Cp6

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Conoce estos 5 beneficios que te brinda la #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/taSBHR

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¡Abre los ojos! --> Hacer contacto visual con tus participantes te ayudará a conectar mejor con ellos.

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual reduce en 60% el tiempo invertido en aprendizaje sin sacrificar la calidad?

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Hoy en día cuentan más las competencias con las que cuentan los trabajadores que sus mandos jerárquicos #GestiónHumana

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Cuando cultivamos nuestra salud emocional aumentamos nuestras posibilidades de obtener éxito en ámbito académico, laboral e interpersonal

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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.

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Un líder que trabaja en su inteligencia emocional cuenta con más herramientas para conectar y sacar lo mejor de su equipo de trabajo

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#DiseñoInstruccional --> La gente recuerda historias, no datos.

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A la hora del aprendizaje online crea un espacio agradable para disfrutar mejor la experiencia de la #FormaciónVirtual

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Transmitir motivación y expectativas positivas a tus participantes contribuirá a que estos den lo mejor de sí en el aprendizaje.

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El primer paso del #DiseñoInstruccional es detectar la necesidad de aprendizaje.

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Las empresas no solo están llamadas a crear rentabilidad: también está en sus manos fomentar desarrollo, solidaridad y cultura #RSE

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¿Quieres enganchar a tus participantes?Sé breve, visual, emotivo y resuelve problemas #AtréveteAFacilitar

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Sigue los pasos e inscríbete en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/w39AvO

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La #FormaciónVirtual te ayuda a mejorar tu expresión escrita. Si quieres fortalecer tu pluma, apuesta por el aprendizaje online.

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#GestiónHumana es trabajar con creación, emoción, moral, historias particulares, anhelos, frustraciones, habilidades y motivaciones.

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Las acciones de #RSE que una empresa concreta en su entorno deben ser reflejo de su relación con su comunidad interna.

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¿Facilitas aprendizaje?Pule tus habilidades como diseñador instruccional y crea talleres efectivos --> http://goo.gl/AXVgis

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Los objetivos de aprendizaje son el norte del #DiseñoInstruccional

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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.

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La crisis puede motivar a disminuir la inversión en #RSE. Antes, conviene ponderar los beneficios que esta brinda a las empresas.

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Cultiva tus capacidades para resolver conflictos en este taller de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/rI7mnn

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Acude a la misión, visión y valores de tu organización para resolver conflictos #Ética

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Al hacer un #DiseñoInstruccional prepara actividades que permitan a los participantes construir conocimiento a través de la experiencia.

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Un cerebro abierto al aprendizaje debe descansar. Asegúrate de proveerte un sueño reparador.

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La #FormaciónVirtual facilita el seguimiento en tiempo real del avance de los participantes

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La implementación de estrategias de RRHH permite a las empresas diferenciarse en el mercado laboral y atraer talento

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El #DiseñoInstruccional debe diseñar estrategias flexibles que permitan que el participante adapte el aprendizaje a su dinámica de vida.

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La #FormaciónVirtual desdibuja las fronteras y ofrece la posibilidad de acceder al conocimiento sin limitaciones geográficas.

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¿Cómo pueden los #RRHH generar valor para producir resultados?--> http://goo.gl/G2a9AV

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La #RSE es una vía para construir una reputación sólida basada en las opiniones positivas que otros tienen del negocio

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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.

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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE

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La #FormaciónVirtual le facilita a la organización hacer seguimiento y medir la evolución del aprendizaje dentro de la empresa.

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Las iniciativas de #RSE deben relacionarse con la naturaleza del negocio y ser parte fundamental de su modelo de gestión.

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El ANS o Análisis de Necesidades de Formación permite determinar sobre cuáles tareas se debe trabajar para mejorar el rendimiento.

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La eLearning

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El objetivo de la capacitación para la organización que la promueve es hacerse más eficaz a través de la mejora del rendimiento conjunto.

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Estas 5 aplicaciones móviles fomentan la responsabilidad social --> http://goo.gl/5sPgJ1

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El aprendizaje en la adultez implica controlar la falsa creencia de que ya sabemos todo para abrirnos a nuevos conocimientos.

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¿Cómo saber si estás listo para participar en un curso de formación virtual?

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La responsabilidad social empresarial brinda a las personas la posibilidad de crecer profesionalmente al impactar su entorno positivamente

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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La educación en la adultez permite elevar la conciencia, entrar en contacto con nosotros mismos y nuestro entorno.

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Una empresa que evoluciona debe desarrollar mecanismos de adaptación, evolución y desarrollo a través del aprendizaje organizacional.

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Estudiar no es un acto de consumir ideas, sino de crearlas y recrearlas.

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La formación virtual te permite aprender respetando tu propio ritmo.

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En un modelo de gestión del desempeño exitoso los líderes deben ser capaces de motivar, dar apoyo y hacer seguimiento a sus equipos.

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Los programas de voluntariado corporativo impulsan el bienestar en el entorno de la empresa a partir de las capacidades de sus trabajadores

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Ante el temor, el cerebro se enfoca en esa emoción y sus potencialidades se inhiben. Facilitador, evita infligir miedo a tus participantes

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La rigidez es enemiga del aprendizaje. Que tu madurez no se convierta en resistencia al cambio, ¡ábrete a nuevos conocimientos!

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La principal ventaja competitiva de una empresa es la creación, obtención, almacenamiento y difusión de conocimiento #GestiónHumana

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La #RSE trasciende la filantropía hacia la comunidad: es alcanzar un equilibrio entre el bienestar interno y externo de la organización

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Conecta con la emoción: esfuérzate para que tus palabras y tus recursos didácticos inspiren a tus participantes #AtréveteAFacilitar

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Como #facilitador puedes abrir espacios en redes sociales para promover la colaboración, interacción y debate entre tus participantes

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Si te desempeñas como facilitador, pon al servicio de tus participantes links, videos, audios e infografías que despierten su interés

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Aprender sobre diseño instruccional te facilitará el planteamiento de objetivos, estrategias y actividades que faciliten el aprendizaje

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Cada vez más empresas mantienen la motivación de sus trabajadores no solo a través de remuneración económica sino de retos profesionales

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La #FormaciónVirtual estimula la autonomía del aprendizaje --> http://goo.gl/P1vsKh

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Cuando facilites cursos/talleres incluye pequeñas píldoras de información en tus recursos visuales que sean fáciles de recordar

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Los adultos que aprenden valoran los aprendizajes prácticos sobre las teorías #AtréveteAFacilitar

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Las acciones de #RSE incrementan la notoriedad de las empresas en su entorno.

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¿Te animarías a adquirir nuevas herramientas profesionales a través de la #FormaciónVirtual?--> http://goo.gl/H9t2Mt

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El diseño instruccional facilita el aprendizaje de las personas ante la implantación de cambios en las organizaciones.

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Las personas no aparecen en el registro contable de las empresas pero, en definitiva, es el valor que las diferencia. #GestiónHumana

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Al entender cómo funcionan los procesos de aprendizaje somos capaces de facilitarlos #AtréveteAFacilitar

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Los valores de la organización deben ser traducidos en acciones concretas a ejecutar por sus equipos de trabajo #GestiónHumana

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¿Eres emprendedor y quieres generar un impacto positivo en tu entorno?Busca alinear tus metas financieras, sociales y medioambientales.

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Fórmate como diseñador instruccional de experiencias de aprendizaje en este taller virtual --> http://goo.gl/WTtOJt

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Impacta tu entorno positivamente: participa en nuestro curso virtual "El ABC de la Responsabilidad Social" --> goo.gl/Ew1b7S

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La #GestiónHumana tiene el reto de alinear perspectivas para alcanzar la sinergia.

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¿Quieres capacitarte en el manejo y resolución de conflictos?Conoce nuestro curso de #FormaciónVirtual en esta área goo.gl/qmIkan

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¿Quieres que tus reuniones sean más efectivas?Participa en nuestro curso de #FormaciónVirtual AtréveteAFacilitar-> goo.gl/eZom1p

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La #FormaciónVirtual es la oportunidad de sacar provecho a la tecnología en beneficio de tu crecimiento personal y profesional.

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Apoyamos a las organizaciones en el diseño de sus estrategias de formación y desarrollo --> goo.gl/eIge9B

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El uso de técnicas de respiración, relajación y visualización durante la facilitación conducen a la serenidad y fortalecen el aprendizaje

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El facilitador ayuda al participante a aplicar sus conocimientos en la resolución de los problemas cotidianos.

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Nuestros cursos de #FormaciónVirtual se apoyan en la experiencia que hemos desarrollado en el desarrollo de cursos presenciales

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¿Quieres aprender a conducir mejor reuniones y cursos?Participa en nuestro taller de formación para facilitadores--> goo.gl/b9m2pT

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Los objetivos de aprendizaje ayudan a precisar la finalidad del proceso educativo en el #DiseñoInstruccional

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La #FormaciónVirtual es la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos en el horario de tu conveniencia.

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Los objetivos de aprendizaje deben ser el norte de nuestro #DiseñoInstruccional

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Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita

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La #FormaciónVirtual es eco-amigable: se ha demostrado que estudiar vía online consume menos energía que hacerlo de manera presencial.

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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.

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La #RSE plantea una relación ganar - ganar en la cual la empresa crece al tiempo que impulsa la evolución y el bienestar de su entorno

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¿Sabías que el aprendizaje vía e-learning reduce en aproximadamente 50% la inversión en capacitación profesional?#FormaciónVirtual

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Contar con un programa de inducción es esencial para familiarizar a los nuevos empleados con la empresa y su equipo #RRHH

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#AtréveteAFacilitar --> Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud,emoción,aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras #AtréveteAFacilitar

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- #AtréveteAFacilitar -->Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud, emoción, aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras

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Una clase divertida favorece el aprendizaje y ayuda a fijar el conocimiento más fácilmente.

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La formación virtual te permite estudiar en los horarios más convenientes para ti según tu rutina y horas de mayor rendimiento.

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La creación de Centros de Servicios en las empresas facilita la atención de las inquietudes más frecuentes de los empleados.

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Una empresa socialmente responsable potencia el capital social en su entorno para contribuir con la construcción de soluciones colectivas.

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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios

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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.

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El lenguaje corporal es clave en la labor de enseñanza: evalúa si tus gestos y postura van en línea con tu comunicación verbal.

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El respeto: valor clave para la convivencia pic.twitter.com/AX5iBFsUNc

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¿Sabes que se refiere la marca país y la RSE? http://goo.gl/PJv81m

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La mayor parte de la competencia del mercado internacional por LMS proviene de EEUU, aportan más de 50% de los proveedores a la industria.

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Organiza en tres pasos tu plan de desarrollo profesional #Aprendizaje http://goo.gl/ZYqEFf

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Aprendizaje Organizacional: el conocimiento como principal factor de sostenibilidad. http://goo.gl/4wmMXd

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Las organizaciones deben crear el espacio para que las dinámicas de #aprendizaje ocurran a la velocidad requerida.

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"La suerte tiene lugar cuando la preparación se encuentra con la oportunidad". Earl Nightingale.

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5 claves que determinan la calidad de una experiencia de aprendizaje virtual. http://goo.gl/YacL7k.

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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.

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¿Has participado en algún curso de Formación Virtual?pic.twitter.com/W08GNexw2Q

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Esta es la actitud para innovar. pic.twitter.com/Ev1YdjcQFp

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¿Tienes un plan de acción para tu desarrollo profesional?pic.twitter.com/UjSBfvmElH

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¿Te has imaginado participando en nuestros cursos virtuales?pic.twitter.com/ZZmGM5MPey

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E-learning si es fácil y efectivo. pic.twitter.com/UKrM7KLZGr

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Todavía en algunas empresas piensan así sobre e-learning. pic.twitter.com/4ycIBbAVaO

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"Si quieres cambiar al mundo. Cambiate a ti mismo". Ghandi. pic.twitter.com/shMi51fX8e

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Descubre las ventajas de la formación virtual. pic.twitter.com/Dx13Bm4wSx

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En nuestros cursos virtuales aprender es una experiencia amigable. pic.twitter.com/tKULCSyjvQ

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Podemos adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores. pic.twitter.com/ymFNgSm5q8

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso". Albert Einstein. pic.twitter.com/Z9nE7BfyXm

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Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas D. Waitley

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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica para el logro de las metas de tu empresa http://goo.gl/dU4xTV

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden contrastando la teoría con la práctica diaria http://goo.gl/NvYca2

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden conectando su experiencia con situaciones cotidianas http://goo.gl/NvYca2

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Si la empresa es socialmente responsable, quienes la conforman actúan en consecuencia en todos sus ámbitos de acción #RSE

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"Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender." Virginia Satir

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En nuestras experiencias virtuales obtienes una herramienta práctica y de fácil aplicación en tu práctica profesional http://goo.gl/NvYca2

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Individuo Socialmente Responsable:persona actuando éticamente,conectado con los valores,que hace vida en la empresa #RSE

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El beneficio de la #RSE está en generar prosperidad en el entorno de manera estratégica con los stakeholders http://goo.gl/PA390t

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Formación virtual abre un mundo de posibilidades http://goo.gl/yFrwgc

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"Es más fácil desintegrar un átomo, que a un prejuicio." Albert Einstein

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La #formaciónvirtual abre una oportunidad única a profesionales de participar en cursos en-línea http://goo.gl/yFrwgc

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"Enseñamos lo que sabemos, contagiamos lo que somos." Anónimo

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"La mejor manera de predecir el futuro es creándolo." Peter Drucker

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Trabajamos para apoyar a las empresas en el crecimiento de su gente, valor para el negocio y beneficios para la comunidad.

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Contribuimos con el desarrollo de empresas más humanas #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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¿Qué es un Webinar?#FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu

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- #RSE, ¿Por dónde comienzo?http://goo.gl/5PyMiW

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Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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¿Qué es un LMS o plataforma de aprendizaje?elearning #FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu

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La RSE representa una visión de negocios necesaria para la sustentabilidad y competitividad de las empresas

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"No puedo cambiar la dirección del viento, pero si ajustar mis velas para llegar siempre a mi destino." James Deam

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Aprendizaje Organizacional es hoy una competencia organizacional clave. #RRHH http://goo.gl/I894ku

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¿Qué significa "Ver clases" en un ambiente virtual?#FormaciónVirtual http://goo.gl/mFJOvC

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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc

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La organización hace vida a través de la gente, ¿cómo es tu mirada interna de #RSE?http://goo.gl/I3Hwro

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Elaboramos diseños instruccionales a la medida de sus necesidades. #Formación RRHH http://goo.gl/zqC5vD

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El éxito del estudiante virtual se fundamenta en la responsabilidad y en asumir el control sobre su propio aprendizaje http://goo.gl/ZxE01V

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Contribuimos en el desarrollo de proyectos específicos de #RSE en las empresas dirgidas al público interno http://goo.gl/I3Hwro

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Contamos con programas de Aprendizaje bajo la modalidad presencial, virtual o combinada adapatados a tus requerimientos. #RRHH

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Diseñamos programas de inducción organizacional #RRHH http://goo.gl/QuA5JV

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¿Qué es una clase virtual?#elearning http://goo.gl/mFJOvC

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El punto de partida de la mirada interna de #RSE es el individuo que hace vida en la empresa http://goo.gl/I3Hwro

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"La integridad es hacer lo correcto aunque nadie nos esté mirando." Jim Stovall

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Facilitamos nuestros Talleres, Programas, Charlas y también experiencias de aprendizaje diseñadas por el cliente. http://goo.gl/GKTxIK

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En la mirada interna de #RSE es clave la plataforma de desarrollo que pueda brindar la empresa a su gente http://goo.gl/I3Hwro

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Ofrecemos consultoría en la implantación de un proyecto educativo virtual http://goo.gl/NFsahS

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso." Albert Einstein

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-#RSE Empresas pueden contribuir a desarrollar la visión de responsabilidad que inicia con cada individuo con su gente http://goo.gl/I3Hwro

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"Nos convertimos en aquello que pensamos". Albert Einstein

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Gestión Humana es un área clave en las empresas ya que contribuye directamente en la #competitividad del negocio. http://goo.gl/rRe21z

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Estamos en capacidad de adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores http://goo.gl/NFsahS

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"Piensa, cree, sueña y atrévete." Walt Disney

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El aprendizaje ahora es más versátil con aulas virtuales. #elearning http://goo.gl/yFrwgc

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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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"No existe la opción de verse libre de actuar con #ética ya sea en los negocios o en la economía" Amartya Sen - Nobel de Economía 1998.

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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t

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La sincronía de un equipo de trabajo será el reflejo de una comunicación efectiva que responda a intereses y necesidades de cada miembro

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Cultiva tu talento y conquista tu autorealización. Te apoyamos con nuestra plataforma de #FormaciónVirtual http://goo.gl/VWWKJ2

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El #EfectoPigmalión asegura que las expectativas de los líderes afectan los resultados de sus subordinados --> http://goo.gl/LNQadc

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Crea una historia sobre la información que deseas aprender y así podrás retenerla de una manera amena #AprendizajeAcelerado

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No hay mejor manera de aprender que enseñando. Busca un voluntario y explícale aquello que tú deseas retener #AprendizajeAcelerado

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Crear grupos de estudio o de debate puede ayudarte a socializar la información que deseas retener #AprendizajeAcelerado

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El reto de la modernidad no es solo aprender a enfocarnos. Es también aprender a hacerlo en lo más importante #AtenciónPlena

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Si facilitas el aprendizaje, usa el humor: una historia divertida en torno a una definición es más fácil de recordar que solo un concepto.

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Un facilitador entusiasta, preocupado por el bienestar de sus participantes, acelera el aprendizaje de estos con su actitud postiva.

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Un ambiente agradable, iluminado y ordenado favorece tu capacidad para aprender #AprendizajeAcelerado

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¿Eres más visual, auditivo o kinestésico?Esta respuesta te ayudará a elegir vías de aprendizaje más compatibles contigo.

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Compromete a tu equipo de trabajo con la solución de los problemas del cliente. Enséñalos a ver más allá de las reglas, hábitos y rutinas.

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Una empresa que se esfuerza por atender bien a sus clientes se preocupa por anticipar sus necesidades #AtenciónAlCliente

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Escuchar, planificar y evaluar el cumplimiento de las metas y los objetivos le permitirá al equipo desarrollar mayor confianza y empatía

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La comunicación con tu equipo debe ir más allá del diálogo. Tiene que inspirar y remover conciencias para estimular e involucrar.

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La honestidad en la comunicación te ayudará a ganar el respeto y el entendimiento por parte de tu equipo

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