La videoconferencia es una herramienta de gran utilidad para mantener el contacto cercano con miembros del equipo que trabajan a distancia

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Hacer reuniones periódicas para informar, capacitar, coordinar nuevas tareas y tomar decisiones permitirá fortalecer el trabajo en equipo

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Una actitud positiva te predispone positivamente para establecer una comunicación efectiva.

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Transmitir los valores de la compañía de manera espontánea es esencial para que los miembros de tu equipo trabajen bajo la misma filosofía

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¿Sabías que poner música relajante o clásica mientras estudias te ayuda a retener mejor la información?#AprendizajeAcelerado

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Si aprendes a través de imágenes, convierte los conceptos que deseas retener en afiches, collages o infografías #AprendizajeAcelerado

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Una manera de acelerar tu aprendizaje es decir con tus propias palabras la información que deseas retener #AprendizajeAcelerado

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La enseñanza del #liderazgo debe trascender el aula y transmitirse a través de la experiencia en la relación entre pares y mentores.

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Para fortalecer tu cultura corporativa debes brindar capacitación a líderes y gerentes que la transmitan a sus equipos con su ejemplo

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El descanso y la relajación son esenciales para retener el conocimiento adquirido. #AprendizajeAcelerado

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Asociar imágenes a información que deseas recordar es un recurso mnemotécnico que te ayudará a retener el conocimiento

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¿Sabías que aprender nuevos conocimientos a través del arte nos ayuda a retener la información a nivel consciente e insconsciente?

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A la hora de aprender, aproxímate al conocimiento desde el juego y no desde el estrés y la presión. Verás cómo mejora tu retentiva.

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Las personas aprenden mejor con la combinación imágenes + narración que imágenes + texto #DiseñoInstruccional

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El #AprendizajeAcelerado ocurre cuando el participante juega, interactúa y usa sus 5 sentidos para adquirir nuevos conocimientos.

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El #AprendizajeAcelerado busca conectar el cerebro analítico con el emocional, así como el conciente con el inconciente.

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Con la #FormaciónVirtual tienes la oportunidad de meditar cada una de tus respuestas antes de escribirlas

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El primer paso para hacer un #DiseñoInstruccional es diagnosticar las necesidades del grupo que recibirá la formación.

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Conoce las ventajas que te brinda nuestra plataforma de #FormaciónVirtual para seguir evolucionando profesionalmente: goo.gl/orgIKg

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La baja cultura cívica, la corrupción, los insuficientes marcos legales son limitaciones que dificultan el desarrollo de la #RSE.

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La #RSE no debe ser solo competencia de un área de la organización. Debe diseminarse y convertirse en parte de la cultura corporativa.

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Abrirse al entorno aumenta la probabilidad de sobrevivencia de las empresas #RSE.

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La visión mecanicista de la empresa debe transformarse en sistémica para darle respuesta a problemas sociales,ambientales y económicos #RSE

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Para que una estrategia de #RSE sea exitosa debe contar con el respaldo de los líderes de las organizaciones.

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Una acción exitosa de #RSE pone de manifiesto la importancia de trabajar en red con todos los grupos involucrados en su ejecución.

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Una acción exitosa de #RSE implica la posibilidad de ser replicable en otros ámbitos.

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Una acción de #RSE debe ser sostenible en el tiempo (a nivel organizativo, económico o técnico).

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Las acciones de #RSE deben traducirse en mejoras tangibles para los receptores de estas iniciativas.

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La #RSE le brinda a los trabajadores de las empresas la oportunidad de encontrar motivación en un propósito trascendente.

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El comportamiento ético es uno de los principios fundamentales de las estrategias de #RSE.

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El uso efectivo de intranets, carteleras, boletines internos, e-mails y redes sociales fortalece la comunicación interna de las empresas

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PERMA son los 5 pilares de la psicología positiva. Conócelos y promueve el bienestar en tu empresa: http://goo.gl/b5duAZ

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Si tu empresa ejecuta proyectos de responsabilidad social, esfuérzate por comunicar los resultados. ¡La sociedad necesita buenos ejemplos!

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El podcast es una poderosa herramienta de comunicación que te puede ayudar a transmitir tu conocimiento --> https://goo.gl/JpBNjq

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La comunicación efectiva en las organizaciones es la base de la motivación: dale a tus empleados la posibilidad de expresarse

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"La Responsabilidad Social Individual es sinónimo de transparencia, escucha activa y mejora continua personal"--> http://goo.gl/4fCBdV

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Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.

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La formación en el área de gestión de empresas debe reflexionar sobre la importancia de manejar el negocio desde un enfoque social #RSE

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Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar

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Las empresas que evolucionan buscan mantener su ventaja competitiva a través del aprendizaje constante.

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Razones para invertir en #RSE --> Para fomentar la estabilidad, no solo a lo interno de la organización, sino también en su entorno.

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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG

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Las personas con inteligencia lógica tienden al pensamiento científico, numérico, al razonamiento inductivo y deductivo #AtréveteACapacitar

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Toma acciones para ser productivo. Aprende más en el curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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Ser productivo no se trata de gerenciar el tiempo. Aprende más en el curso virtual gratis #Productividad Personal. ow.ly/10xY3g

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¿Es posible llevar una vida productiva?Descúbrelo en el curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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Aplica un conjunto de técnicas que te permitan alcanzar tu #productividad personal. Curso virtual gratuito http://ow.ly/10xY3g

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La #Productividad Personal solo depende de la motivación individual para alcanzarlo. Curso gratuito http://ow.ly/10xY3g

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La #Productividad Personal si se puede alcanzar, conoce más en el curso virtual gratuito http://ow.ly/10xXkY

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Aprende a desarrollar un estilo de vida productivo en nuestro curso virtual gratuito: #Productividad Personal http://ow.ly/10xXkY

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La #FormaciónVirtual también contribuye con el pensamiento verde porque reduces el uso de libros y fotocopias durante el aprendizaje

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Durante la #FormaciónVirtual el profesor cambia de rol: pasa a ser un tutor y facilitador del aprendizaje aprovechando la interacción

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¿Sabias que la #FormaciónVirtual favorece el aprendizaje sin presiones?

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La #FormaciónVirtual ofrece espacios para desarrollar y fortalecer la identidad de los participantes

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La #FormaciónVirtual implica una menor inversión por un aprendizaje más profundo.

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. #ElDato --> Para el año 2018 existirán alrededor de 5.2 billones de cuentas de correo electrónico en el mundo.

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La #FormaciónVirtual te permite aprender desde tu casa o trabajo, pero para alcanzar el éxito es vital organizar bien tu tiempo de estudio

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Planificar y darle valor al desarrollo y crecimiento de tu equipo de trabajo fortalecerá tu cultura corporativa #GestiónHumana

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Promover el feedback continuo entre pares en tu organización fortalecerá la cultura corporativa #GestiónHumana

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Ofrecer feedbacks y reconocer el esfuerzo de tu equipo de trabajo fortalece la cultura corporativa de tu empresa #GestiónHumana.

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Una actitud de trabajo calmada y cálida rendirá mucho más frutos que una hostil

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¿Quieres acelerar tu aprendizaje?Enséñale a alguien más lo que intentas aprender. Utiliza el poder de la colaboración y la cooperación.

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Si durante el aprendizaje te abruma la cantidad de información que debes retener,plásmala en un esquema o mapa mental para procesarla mejor

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Mientras aprendes, construye imágenes en tu mente asociadas a la información que estás recibiendo. Esto acelerará tu comprensión.

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El aprendizaje debe ser emocionante para que pueda permanecer en el tiempo. Toma en cuenta esta premisa al aprender y facilitar aprendizaje

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Fortalece tu aprendizaje y memoria prestando atención a los pequeños detalles del conocimiento que deseas adquirir.

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La recompensa monetaria no es la única motivación en la #GestiónHumana. Considera también el crecimiento, la capacitación y la autonomía.

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Una encuesta de satisfacción al cliente siempre será una herramienta útil para mejorar la calidad de servicio de tu empresa.

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La #FormaciónVirtual es una herramienta útil para personalizar el aprendizaje según la necesidad de las organizaciones.

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Promover el bienestar en tu equipo de trabajo te garantizará mayor compromiso de sus miembros con la excelencia.

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Toma las riendas de tu crecimiento profesional con nuestros cursos y talleres --> http://goo.gl/X2BOsH

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Facebook at Work podría ser una opción para integrar social media, productividad y comunicación interna efectiva: http://goo.gl/2kfkHz

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La educadora Rita Pierson aplicó la teoría "efecto Pigmaleón". Mira los logros que alcanzaron sus estudiantes --> https://goo.gl/Jr6i6P

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ELearning

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Una atención al cliente de calidad implica necesariamente una escucha activa de sus necesidades y acciones concretas para satisfacerlas

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Decide asumir el trabajo como un espacio para el bienestar y combate el apego ansioso y la falta de límites.

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La conexión humana y la construcción de relaciones motivan y facilitan el aprendizaje a todo nivel

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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP

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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana

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#RSE es tomar conciencia de las consecuencias, positivas o negativas, que generan las acciones de las organizaciones en sus entornos

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Colaborar con otros fortalece nuestra satisfacción y conexión vital. Haz de tu cotidianidad laboral una experiencia enriquecedora

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Las acciones de #RSE deben ser reflejo de las prácticas internas de la organización. Es necesario promover el bienestar adentro y afuera.

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Nuestros talleres brindan herramientas útiles y de fácil aplicación en el ámbito empresarial --> http://goo.gl/eZK85H

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Una comunicación deficiente a lo interno de las organizaciones afecta negativamente el clima laboral y la productividad.

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Cultivar la inteligencia emocional no solo favorece el aprendizaje, también las relaciones interpersonales y el manejo integral del cerebro

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¿Eres un facilitador online?Asegúrate de iniciar tus sesiones con preguntas o casos atractivos que rompan el hielo.

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Capacítate como facilitador presencial a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/1y8bPO

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Una inteligencia emocional deficitaria dificulta el pensamiento, la concentración y la memoria.

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Cada vez más las personas aprovechan #FormaciónVirtual para desdibujar las barreras del aprendizaje para hacerlo más útil y significativo

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Trascender la realización mecánica de una tarea para entender el valor que esa labor aporta al logro de un objetivo da sentido al trabajo

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¿Quieres facilitar el aprendizaje de tus trabajadores?Adquiere herramientas en nuestro curso #AtréveteAFacilitar--> http://goo.gl/swOspT

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Una actitud optimista y positiva facilita el aprendizaje y la retención de nuevos conocimientos por tiempo prolongado.

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En la #FormaciónVirtual aprendes y también facilitas el aprendizaje a otros a través de la interacción y dinámicas de colaboración.

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Para motivar al talento humano es necesario que veamos el trabajo como un ambiente generador de talento #GestiónHumana.

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Involucrar en la estrategia de #RSE al público interno permite modelar comportamientos socialmente responsables en nuestros trabajadores.

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En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar

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Las personas kinestésicas aprenden mejor a través de la acción, los deportes, la danza y las emociones #AtréveteAFacilitar

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Las personas con mayor inteligencia auditiva suelen aprender mejor con sonidos, ritmos, tonos, voz. #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.

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#AtréveteAFacilitar --> Profundiza en tu área de experticia y desarrolla habilidades para transmitir tu conocimiento efectivamente.

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En la inteligencia visual predominan las imágenes, el arte, los dibujos y gráficos #AtréveteAFacilitar

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Podemos desarrollar todas las inteligencias: visual, auditiva, corporal, verbal, naturalista, lógica, inter e intrapersonal.

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La #FormaciónVirtual "no tiene horario ni fecha en el calendario". Adapta tu aprendizaje a los horarios más convenientes para ti.

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Atacar las situaciones de conflictividad y malestar en el ambiente laboral permitirá combatir también el bajo rendimiento.

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La construcción de una cultura de #RSE en las empresas debe involucrar a todos los miembros de la organización.

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Cuando nos relajamos, le damos la oportunidad a nuestro subconsciente de desarrollar capacidades como la creatividad e intuición.

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No aprendemos de forma pasiva: nuestra naturaleza es curiosa e interactiva. ¡Reinventa tu aprendizaje y hazlo significativo y duradero!

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Un buen clima laboral impacta positivamente en el bienestar de los trabajadores y esto a su vez se transforma en productividad.

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El apoyo a las nuevas ideas en las organizaciones favorece la construcción de un clima de creatividad e innovación.

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Las empresas que invierten en la capacitación en #RSE construyen estrategias más efectivas y medibles.

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Se pueden realizar juegos individuales en la facilitación para propiciar el desarrollo de la concentración e inteligencia intrapersonal

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¿Alguna vez has participado en una actividad de #FormaciónVirtual?¡Cuéntanos tu experiencia!

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Involucrar a tu equipo de trabajo en la construcción de los objetivos de la organización favorece la participación y la motivación

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¿Sabías que las empresas que desarrollan estrategias de #RSE fortalecen su clima laboral y su comunicación interna?

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El uso de juegos grupales en la facilitación de aprendizaje favorece el desarrollo de la inteligencia interpersonal

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¿Quieres involucrar a los participantes en tu facilitación?Acércate a ellos. La proximidad física genera compromiso con el aprendizaje

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Conoce el Efecto Pigmalión y saca lo mejor de tus participantes --> http://goo.gl/990Cp6

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Conoce estos 5 beneficios que te brinda la #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/taSBHR

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¡Abre los ojos! --> Hacer contacto visual con tus participantes te ayudará a conectar mejor con ellos.

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Cuando facilites conocimientos abre tu pecho y hombros y pon tu espalda derecha. Esto facilitará tu respiración y te ayudará a relajarte

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual reduce en 60% el tiempo invertido en aprendizaje sin sacrificar la calidad?

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Ayuda a tus participantes a elevar su autoestima: cultivar la valoración propia los ayudará a conectarse con el aprendizaje y el éxito

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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.

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Un líder que trabaja en su inteligencia emocional cuenta con más herramientas para conectar y sacar lo mejor de su equipo de trabajo

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Diseña experiencias de aprendizaje efectivas a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/gTbvwW

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#DiseñoInstruccional --> La gente recuerda historias, no datos.

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La #FormaciónVirtual te brinda el tiempo para analizar y construir tus respuestas antes de darlas.

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En un entorno tan competitivo como el actual solo pueden sobrevivir las organizaciones que aprenden #GestiónHumana

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Cuando eliges la #FormaciónVirual fortaleces tu auto-motivación y auto-disciplina. ¡Toma las riendas de tu aprendizaje!

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La comunicación es un valor que debe ser cultivado en la organización para vincular y comprometer a los trabajadores con los objetivos

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#AtréveteAFacilitar -> Haz Favorito este tweet y ten a la mano esta infografía para hacer presentaciones efectivas: https://goo.gl/4StNI9

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Es más fácil aprender nuevos conocimientos cuando puedes relacionarlos con conocimientos adquiridos.

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#GestiónHumana es trabajar con creación, emoción, moral, historias particulares, anhelos, frustraciones, habilidades y motivaciones.

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Las acciones de #RSE que una empresa concreta en su entorno deben ser reflejo de su relación con su comunidad interna.

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Es menos probable que las personas sometidas a estrés emocional (por ejemplo, a críticas constantes) puedan aprender de forma acelerada.

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La crisis puede motivar a disminuir la inversión en #RSE. Antes, conviene ponderar los beneficios que esta brinda a las empresas.

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Cultiva tus capacidades para resolver conflictos en este taller de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/rI7mnn

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El cerebro minimiza su potencial ante situaciones de cuestionamiento al potencial de la persona, tales como regaños y castigos.

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Todos los niveles de la organización deben comprometerse con el crecimiento de los trabajadores #GestiónHumana

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Acude a la misión, visión y valores de tu organización para resolver conflictos #Ética

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¿Quieres aprender a implementar planes y estrategias de responsabilidad social en tu empresa?--> http://goo.gl/UzCc30

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El objetivo de la #GestiónHumana es atraer, desarrollar y retener empleados talentosos en todos los niveles de la organización.

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Capacitar a los trabajadores en #RSE favorece la integración de las estrategias de responsabilidad en la cultura organizacional

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Un cerebro abierto al aprendizaje debe descansar. Asegúrate de proveerte un sueño reparador.

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Las redes sociales son un recurso valioso para el #DiseñoInstruccional ya que favorece el intercambio de información y la interacción

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La #FormaciónVirtual facilita el seguimiento en tiempo real del avance de los participantes

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Cada vez más las empresas persiguen la productividad y competitividad fomentando el equilibrio personal y empresarial de sus trabajadores

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El #DiseñoInstruccional debe diseñar estrategias flexibles que permitan que el participante adapte el aprendizaje a su dinámica de vida.

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¿Cómo pueden los #RRHH generar valor para producir resultados?--> http://goo.gl/G2a9AV

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La #RSE es una vía para construir una reputación sólida basada en las opiniones positivas que otros tienen del negocio

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El pensamiento efectivo requiere el desarrollo de capacidades de ambos hemisferios cerebrales #AtréveteAFacilitar

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Retenemos mejor el conocimiento que nos impacta. Cuando vemos algo inusual solemos recordarlo #AtréveteAFacilitar

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La eLearning

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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.

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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE

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Memorizamos mejor los nuevos aprendizajes cuando los asociamos con lo que conocemos #AtréveteAFacilitar

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El trabajo en equipo fortalece las habilidades interpersonales y favorece el aprendizaje acelerado #AtréveteAFacilitar

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Las organizaciones deben promover la capacitación profesional para brindar nuevas habilidades a las personas cuando las necesitan.

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El ANS o Análisis de Necesidades de Formación permite determinar sobre cuáles tareas se debe trabajar para mejorar el rendimiento.

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La eLearning

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El objetivo de la capacitación para la organización que la promueve es hacerse más eficaz a través de la mejora del rendimiento conjunto.

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Estas 5 aplicaciones móviles fomentan la responsabilidad social --> http://goo.gl/5sPgJ1

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El aprendizaje en la adultez implica controlar la falsa creencia de que ya sabemos todo para abrirnos a nuevos conocimientos.

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¿Cómo saber si estás listo para participar en un curso de formación virtual?

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La responsabilidad social empresarial brinda a las personas la posibilidad de crecer profesionalmente al impactar su entorno positivamente

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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La educación en la adultez permite elevar la conciencia, entrar en contacto con nosotros mismos y nuestro entorno.

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Una empresa que evoluciona debe desarrollar mecanismos de adaptación, evolución y desarrollo a través del aprendizaje organizacional.

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El Marketing Social es una herramienta que permite a las empresas mostrar sus esfuerzos en materia de #RSE y fortalecer su reputación

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Los programas de voluntariado corporativo impulsan el bienestar en el entorno de la empresa a partir de las capacidades de sus trabajadores

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¿Eres más diurno que nocturno, o viceversa?La #FormaciónVirtual te permite adaptar tu aprendizaje a tus horarios de mayor concentración

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Los líderes de las organizaciones deben comprometerse con el desarrollo de sus empleados para que pueda ocurrir una exitosa #GestiónHumana

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Individualiza la facilitación del aprendizaje: conoce las metas de tus participantes y motívalos a alcanzarlas #AtréveteAFacilitar

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Aprender sobre diseño instruccional te facilitará el planteamiento de objetivos, estrategias y actividades que faciliten el aprendizaje

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Las empresas que invierten en #RSE tienen herramientas para comunicarse con la sociedad a través de un diálogo relevante

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Cuando facilites cursos/talleres incluye pequeñas píldoras de información en tus recursos visuales que sean fáciles de recordar

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El hemisferio derecho del cerebro domina el ámbito de la intuición, la imaginación y la capacidad creadora #AprendizajeAcelerado

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El diseño instruccional facilita el aprendizaje de las personas ante la implantación de cambios en las organizaciones.

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Las personas no aparecen en el registro contable de las empresas pero, en definitiva, es el valor que las diferencia. #GestiónHumana

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La #RSE no debe considerarse como un costo sino como una inversión que rendirá frutos a la empresa en el corto y mediano plazo

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Fórmate como diseñador instruccional de experiencias de aprendizaje en este taller virtual --> http://goo.gl/WTtOJt

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Impacta tu entorno positivamente: participa en nuestro curso virtual "El ABC de la Responsabilidad Social" --> goo.gl/Ew1b7S

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Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p

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Las pymes también podrían aprovechar el ejercicio de la #RSE para consolidar las relaciones con sus trabajadores y su entorno

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Para que se dé el aprendizaje acelerado es necesario generar una ambiente positivo y estimulante.¿Quieres aprender más?Libérate del estrés

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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.

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Apoyamos a las organizaciones en el diseño de sus estrategias de formación y desarrollo --> goo.gl/eIge9B

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El uso de técnicas de respiración, relajación y visualización durante la facilitación conducen a la serenidad y fortalecen el aprendizaje

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¿Quieres aprender a conducir mejor reuniones y cursos?Participa en nuestro taller de formación para facilitadores--> goo.gl/b9m2pT

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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar

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¿Eres líder en tu organización?¿Qué importancia le otorgas al establecimiento de objetivos y metas?

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La #FormaciónVirtual es eco-amigable: se ha demostrado que estudiar vía online consume menos energía que hacerlo de manera presencial.

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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.

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Mejorar nuestro entorno mejora nuestra imagen: las acciones de #RSE impactan positivamente en 41% sobre la reputación de la compañía.

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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar

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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud,emoción,aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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- #AtréveteAFacilitar -->Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.

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- #AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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¿Sabes lo que es un Webinar y cómo puedes crecer profesionalmente a través de él?https://t.co/WW0HjCVx3n https://t.co/WW0HjCVx3n

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Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.

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Un reto de la #GestiónHumana en las organizaciones es conseguir la coherencia entre lo que anunciamos, lo que hacemos y lo que logramos

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Ejerce la responsabilidad social empresarial empoderando a los líderes de tu comunidad para que contribuyan con el desarrollo de su entorno

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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.

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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios

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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.

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La Responsabilidad Social Empresarial empieza por casa a partir del diseño e implementación de programas dirigidos a los trabajadores.

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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2

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El respeto: valor clave para la convivencia pic.twitter.com/AX5iBFsUNc

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Pregúntate: ¿A dónde estás mirando?pic.twitter.com/gwJQlJpMxb

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Los líderes de la industria en el segmento LMS son BlackBoard, Moodle y Desire2Learn, según MarketsandMarkets pic.twitter.com/4hpmOoNxD3

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La curiosidad es una conducta que contribuye con tu aprendizaje pic.twitter.com/AlEWenHTrR

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¿Cuáles son las competencias de un estudiante virtual?http://goo.gl/MZogF3

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"La manera de empezar es dejar de hablar y empezar a hacer". Walt Disney.

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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.

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¿Has participado en algún curso de Formación Virtual?pic.twitter.com/W08GNexw2Q

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Algunas personas sueñan con hacer grandes cosas, mientras otras están despiertas y las hacen". Anónimo.

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¿Tienes un plan de acción para tu desarrollo profesional?pic.twitter.com/UjSBfvmElH

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"Siempre hay flores para el que desea verlas". Matisse. pic.twitter.com/3e7bzNkMXH

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¿Preocupado por tu desarrollo profesional?Inscribete en nuestros cursos virtuales. pic.twitter.com/6SWgap6msc

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"La simplicidad es la mayor sofisticación". Da Vinci. pic.twitter.com/WHwcuRrf7f

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E-learning si es fácil y efectivo. pic.twitter.com/UKrM7KLZGr

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Descubre las ventajas de la formación virtual. pic.twitter.com/Dx13Bm4wSx

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Corre el riesgo por tu desarrollo profesional. pic.twitter.com/M4wABdU98t

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La excelencia es un hábito. pic.twitter.com/JQnfBWh6gL

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso". Albert Einstein. pic.twitter.com/Z9nE7BfyXm

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¿Interesado en Formación Virtual?Descubre un mundo de oportunidades para aprender. goo.gl/amo9Dx. pic.twitter.com/ewDmUOpNDm

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden contrastando la teoría con la práctica diaria http://goo.gl/NvYca2

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden conectando su experiencia con situaciones cotidianas http://goo.gl/NvYca2

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Si la empresa es socialmente responsable, quienes la conforman actúan en consecuencia en todos sus ámbitos de acción #RSE

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"Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender." Virginia Satir

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Individuo Socialmente Responsable:persona actuando éticamente,conectado con los valores,que hace vida en la empresa #RSE

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El beneficio de la #RSE está en generar prosperidad en el entorno de manera estratégica con los stakeholders http://goo.gl/PA390t

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La #formaciónvirtual abre una oportunidad única a profesionales de participar en cursos en-línea http://goo.gl/yFrwgc

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El valor de una empresa viene dado por la ejecución ética y responsable de su gestión. #RSE Sostenibilidad http://goo.gl/qGlT2e

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"La mejor manera de predecir el futuro es creándolo." Peter Drucker

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Trabajamos para apoyar a las empresas en el crecimiento de su gente, valor para el negocio y beneficios para la comunidad.

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Hoy el gran reto para las empresas es asegurar un modo transparente y sólido de gestionar sus acciones gobierno corporativo #RSE

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- #RSE, ¿Por dónde comienzo?http://goo.gl/5PyMiW

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"Yo hago lo que Ud. no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos haremos grandes cosas." Madre Teresa de Calcuta

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Diseño instruccional es un proceso sistemático, planificado y estructurado, que permite producir experiencias de #aprendizaje efectivas

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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc

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La organización hace vida a través de la gente, ¿cómo es tu mirada interna de #RSE?http://goo.gl/I3Hwro

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"Para avanzar se necesitan las dos piernas: la acción y la reflexión". Antoni Gaudí

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El éxito del estudiante virtual se fundamenta en la responsabilidad y en asumir el control sobre su propio aprendizaje http://goo.gl/ZxE01V

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¿Estaré yo listo para participar en un curso virtual?http://goo.gl/ZxE01V

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Diseñamos programas de inducción organizacional #RRHH http://goo.gl/QuA5JV

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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://goo.gl/YKgoFP

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"Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas." D. Waitley

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Estrategias RSE Fortalecer a las comunidades en las cuales opera,apoyando la creación y mantenimiento de capital social #Sostenibilidad

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso." Albert Einstein

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¿Cómo pueden los #RRHH crear valor y producir resultados?http://goo.gl/rRe21z

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"Nos convertimos en aquello que pensamos". Albert Einstein

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Gestión Humana es un área clave en las empresas ya que contribuye directamente en la #competitividad del negocio. http://goo.gl/rRe21z

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- Sostenibilidad http://goo.gl/5XZ8dx

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"Piensa, cree, sueña y atrévete." Walt Disney

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- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey

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"No existe la opción de verse libre de actuar con #ética ya sea en los negocios o en la economía" Amartya Sen - Nobel de Economía 1998.

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De acuerdo a elearningindustry.com, la #formaciónvirtual es una práctica que se está incrementando cada vez más en el mundo corporativo.

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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t

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La sincronía de un equipo de trabajo será el reflejo de una comunicación efectiva que responda a intereses y necesidades de cada miembro

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Cultiva tu talento y conquista tu autorealización. Te apoyamos con nuestra plataforma de #FormaciónVirtual http://goo.gl/VWWKJ2

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El #EfectoPigmalión asegura que las expectativas de los líderes afectan los resultados de sus subordinados --> http://goo.gl/LNQadc

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Inicia tu #emprendimiento con el pie derecho con nuestro taller de "Mentalidad Empresarial" --> http://goo.gl/oiBU55

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Crea una historia sobre la información que deseas aprender y así podrás retenerla de una manera amena #AprendizajeAcelerado

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Crear grupos de estudio o de debate puede ayudarte a socializar la información que deseas retener #AprendizajeAcelerado

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¿Sabías que hay personas que aprenden mejor cuando se mueven mientras están escuchando la información?#AprendizajeAcelerado

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¿Eres más visual, auditivo o kinestésico?Esta respuesta te ayudará a elegir vías de aprendizaje más compatibles contigo.

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La clave para captar y retener el conocimiento se basa, principalmente, en poner atención plena al momento de recibir la información

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Compromete a tu equipo de trabajo con la solución de los problemas del cliente. Enséñalos a ver más allá de las reglas, hábitos y rutinas.

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¿Quieres gerenciar de una manera más efectiva?Tómate el tiempo para trabajar y fortalecer la comunicación con tu equipo.

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La comunicación es una herramienta estratégica que le puede sumar valor a la empresa si es pensada, planificada y gestionada con propósito

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La comunicación con tu equipo debe ir más allá del diálogo. Tiene que inspirar y remover conciencias para estimular e involucrar.

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Resolver a tiempo los inconvenientes internos evitará que se vean afectados los objetivos del equipo y beneficiará a la organización

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Cuando te comuniques con tu equipo intenta inspirar comportamientos y hacer más cercano el trabajo, así se fortalecerá la confianza mutua

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La videoconferencia es una herramienta de gran utilidad para mantener el contacto cercano con miembros del equipo que trabajan a distancia

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Hacer reuniones periódicas para informar, capacitar, coordinar nuevas tareas y tomar decisiones permitirá fortalecer el trabajo en equipo

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Transmitir los valores de la compañía de manera espontánea es esencial para que los miembros de tu equipo trabajen bajo la misma filosofía

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Explica las tareas a tu equipo de trabajo y exprésales los resultados que esperas obtener de ellos #ComunicaciónCorporativa

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Dar por hecho que el mensaje está entendido es de los errores más frecuentes en las organizaciones. Lo mejor es preguntar y aclarar dudas

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¿Sabías que poner música relajante o clásica mientras estudias te ayuda a retener mejor la información?#AprendizajeAcelerado

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La enseñanza del #liderazgo debe trascender el aula y transmitirse a través de la experiencia en la relación entre pares y mentores.

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Para fortalecer tu cultura corporativa debes brindar capacitación a líderes y gerentes que la transmitan a sus equipos con su ejemplo

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Asociar imágenes a información que deseas recordar es un recurso mnemotécnico que te ayudará a retener el conocimiento

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¿Sabías que aprender nuevos conocimientos a través del arte nos ayuda a retener la información a nivel consciente e insconsciente?

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El #AprendizajeAcelerado busca conectar el cerebro analítico con el emocional, así como el conciente con el inconciente.

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¿Sabías que por cada dólar que las empresas invierten en #eLearning pueden recibir 30 en productividad?

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Una de las ventajas de la #FormaciónVirtual es que puedes adaptar los horarios de acuerdo a tu disponibilidad y comodidad

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¿Quieres motivar la resolución de conflictos en tu organización?Apúntate a nuestro curso de #FormaciónVirtual --> goo.gl/BJ5N8h

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En la #GestiónHumana, no solo cuenta el resultado:como líderes debemos dar valor a los procesos que desarrollan nuestros equipos de trabajo

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Los líderes de las organizaciones deben brindar apoyo, hacer seguimiento y motivar a sus equipos de trabajo --> http://goo.gl/dThXqZ

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La baja cultura cívica, la corrupción, los insuficientes marcos legales son limitaciones que dificultan el desarrollo de la #RSE.

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La filantropía es una buena acción puntual de la empresa hacia su comunidad. Las estrategias de #RSE son acciones sostenibles en el tiempo

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Para que una estrategia de #RSE sea exitosa debe contar con el respaldo de los líderes de las organizaciones.

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Una acción exitosa de #RSE pone de manifiesto la importancia de trabajar en red con todos los grupos involucrados en su ejecución.

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Una acción exitosa de #RSE implica la posibilidad de ser replicable en otros ámbitos.

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Las acciones de #RSE serán más sólidas mientras se basen en datos que justifiquen su necesidad y permitan verificar sus resultados.

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Las acciones de #RSE deben partir del diagnóstico de una necesidad de la organización, su comunidad o alguno de sus grupos de interés.

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La #RSE le brinda a los trabajadores de las empresas la oportunidad de encontrar motivación en un propósito trascendente.

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El comportamiento ético es uno de los principios fundamentales de las estrategias de #RSE.

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Organizar tus prioridades y asumir la gestión del tiempo como un objetivo te ayudará a sacar el máximo provecho a la #FormaciónVirtual

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PERMA son los 5 pilares de la psicología positiva. Conócelos y promueve el bienestar en tu empresa: http://goo.gl/b5duAZ

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Si tu empresa ejecuta proyectos de responsabilidad social, esfuérzate por comunicar los resultados. ¡La sociedad necesita buenos ejemplos!

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El podcast es una poderosa herramienta de comunicación que te puede ayudar a transmitir tu conocimiento --> https://goo.gl/JpBNjq

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La sobrecarga de trabajo, las deficiencias en supervisión y en capacitación son los principales generadores de estrés en los trabajadores

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Responsabilidad social es abrir los ojos para ver la realidad más allá de las fronteras de nuestra organización #RSE

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"Si no estamos procesando la vida, no la estamos viviendo". Estar en el presente mejora la memoria a largo plazo https://goo.gl/UGG5qV

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"La riqueza de la empresa depende de la salud de los trabajadores" María Neira.

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#RSE es --> Empresas que apuestan por el ganar - ganar para crecer mientras aportan al desarrollo sustentable de su entorno.

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"La Responsabilidad Social Individual es sinónimo de transparencia, escucha activa y mejora continua personal"--> http://goo.gl/4fCBdV

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Diseñamos la estrategia de formación y desarrollo para tu organización --> http://goo.gl/A0zDmu

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Al aprender debemos volver a la infancia: usemos nuestros sentidos y experiencia para participar activamente en el aprendizaje

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Una empresa que se propone aprender constantemente siempre estará renovando sus metas, procedimientos y expectativas.

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La formación en el área de gestión de empresas debe reflexionar sobre la importancia de manejar el negocio desde un enfoque social #RSE

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Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar

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Las empresas que evolucionan buscan mantener su ventaja competitiva a través del aprendizaje constante.

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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG

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"Si tienes la mente vacía siempre esta preparada para cualquier cosa, abierta a todo" Suzuki. Curso virtual gratis ow.ly/10xY3g

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Autoconocimiento, compromiso y acción son las claves para una vida productiva. Curso #virtual gratuito http://ow.ly/10xY3g

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¿Te gustaría mejorar la planificación, organización y priorización de tareas?Curso #virtual gratuito http://ow.ly/10xY3g

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La #Productividad Personal si se puede alcanzar, conoce más en el curso virtual gratuito http://ow.ly/10xXkY

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Aprende a desarrollar un estilo de vida productivo en nuestro curso virtual gratuito: #Productividad Personal http://ow.ly/10xXkY

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La #FormaciónVirtual también contribuye con el pensamiento verde porque reduces el uso de libros y fotocopias durante el aprendizaje

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¿Quieres sacarle provecho a la #FormaciónVirtual?Participa activamente durante el proceso de aprendizaje

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Con la #FormaciónVirtual cada participante tiene la ventaja de obtener atención personalizada

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La #FormaciónVirtual te da la oportunidad de ahorrar tiempo y dinero porque aprendes desde la comodidad de tu hogar

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Con la #FormaciónVirtual aprendes cuando quieras y donde quieras, ¡aprovecha las ventajas de contar con esa libertad!

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La #FormaciónVirtual te permite establecer tu propio horario de acuerdo a tu disponibilidad de tiempo

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La #FormaciónVirtual ofrece espacios para desarrollar y fortalecer la identidad de los participantes

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La #FormaciónVirtual te permite aprender desde tu casa o trabajo, pero para alcanzar el éxito es vital organizar bien tu tiempo de estudio

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Planificar y darle valor al desarrollo y crecimiento de tu equipo de trabajo fortalecerá tu cultura corporativa #GestiónHumana

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Ofrecer feedbacks y reconocer el esfuerzo de tu equipo de trabajo fortalece la cultura corporativa de tu empresa #GestiónHumana.

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Una actitud de trabajo calmada y cálida rendirá mucho más frutos que una hostil

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Atrévete a transformar aquellas creencias que limitan tu crecimiento personal y profesional. Aliméntate con pensamientos de "yo puedo".

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Si durante el aprendizaje te abruma la cantidad de información que debes retener,plásmala en un esquema o mapa mental para procesarla mejor

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Fortalece tu aprendizaje y memoria prestando atención a los pequeños detalles del conocimiento que deseas adquirir.

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"Visión sin ejecución es solo alucinación" Thomas Edison.

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La recompensa monetaria no es la única motivación en la #GestiónHumana. Considera también el crecimiento, la capacitación y la autonomía.

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Una encuesta de satisfacción al cliente siempre será una herramienta útil para mejorar la calidad de servicio de tu empresa.

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Mide a través de encuestas y conversación con los trabajadores si los mecanismos de comunicación interna de la empresa son efectivos

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Toma las riendas de tu crecimiento profesional con nuestros cursos y talleres --> http://goo.gl/X2BOsH

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La educadora Rita Pierson aplicó la teoría "efecto Pigmaleón". Mira los logros que alcanzaron sus estudiantes --> https://goo.gl/Jr6i6P

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Amplía tu visión con relación al éxito de tu equipo: además de considerar la eficiencia y el desempeño, contempla su bienestar.

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Un manual del empleado con la historia, misión, visión y valores de la empresa es una herramienta que fortalece la comunicación interna

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"Ningún aprendizaje significativo puede ocurrir sin una relación significativa". Conéctate con tus participantes y #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP

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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana

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Eliminar el desperdicio de tiempo en los procesos te permitirá brindar una mejor atención al cliente y ahorrar dinero

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La transparencia y la claridad en la comunicación organizacional es vital para evitar malos entendidos.

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Colaborar con otros fortalece nuestra satisfacción y conexión vital. Haz de tu cotidianidad laboral una experiencia enriquecedora

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Las acciones de #RSE deben ser reflejo de las prácticas internas de la organización. Es necesario promover el bienestar adentro y afuera.

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Una comunicación deficiente a lo interno de las organizaciones afecta negativamente el clima laboral y la productividad.

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Cultivar la inteligencia emocional no solo favorece el aprendizaje, también las relaciones interpersonales y el manejo integral del cerebro

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En tus presentaciones elige colores mate antes que colores brillantes pues son más fáciles de leer #AtréveteAFacilitar

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En la #FormaciónVirtual aprendes y también facilitas el aprendizaje a otros a través de la interacción y dinámicas de colaboración.

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