Impacta tu entorno positivamente: participa en nuestro curso virtual "El ABC de la Responsabilidad Social" --> goo.gl/Ew1b7S

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El aprendizaje que se da en un ambiente libre de estrés incrementa el nivel de retención en 88%

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Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p

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¿Quieres capacitarte en el manejo y resolución de conflictos?Conoce nuestro curso de #FormaciónVirtual en esta área goo.gl/qmIkan

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¿Tienes el conocimiento pero no sabes transmitirlo?Participa en nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar goo.gl/eZom1p

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¿Quieres que tus reuniones sean más efectivas?Participa en nuestro curso de #FormaciónVirtual AtréveteAFacilitar-> goo.gl/eZom1p

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Para que se dé el aprendizaje acelerado es necesario generar una ambiente positivo y estimulante.¿Quieres aprender más?Libérate del estrés

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La #FormaciónVirtual es la oportunidad de sacar provecho a la tecnología en beneficio de tu crecimiento personal y profesional.

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"Las empresas socialmente responsables atraen y retienen a trabajadores motivados" --> goo.gl/Ujvh70 #RSE

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El uso de técnicas de respiración, relajación y visualización durante la facilitación conducen a la serenidad y fortalecen el aprendizaje

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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar

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El facilitador tiene la responsabilidad de brindar aprendizaje para satisfacer las necesidades de la organización y del participante.

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Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita

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La #FormaciónVirtual es eco-amigable: se ha demostrado que estudiar vía online consume menos energía que hacerlo de manera presencial.

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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.

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Mientras mayor sea nuestra comprensión sobre cómo aprenden las personas, mejor capacitados estaremos para enseñar #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Proyecta la voz, habla despacio y realiza pausas para que tus participantes puedan conectar con tu aprendizaje

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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.

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Contar con un programa de inducción es esencial para familiarizar a los nuevos empleados con la empresa y su equipo #RRHH

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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#AtréveteAFacilitar --> Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de aprendizaje y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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- #AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud, emoción, aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de enseñanza y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.

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La Responsabilidad Social Empresarial puede iniciar con la formación de individuos socialmente responsables.

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La creación de Centros de Servicios en las empresas facilita la atención de las inquietudes más frecuentes de los empleados.

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Una empresa socialmente responsable potencia el capital social en su entorno para contribuir con la construcción de soluciones colectivas.

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Atrévete a facilitar: Enseñar exige ser respetuoso con los conocimientos de los participantes.

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La utilidad es un valor fundamental en el aprendizaje adulto: buscamos herramientas valiosas que faciliten nuestra labor diaria.

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Una empresa socialmente responsable crea estrategias para involucrar y potenciar el desarrollo del entorno familiar de sus trabajadores.

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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.

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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios

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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.

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La Responsabilidad Social Empresarial empieza por casa a partir del diseño e implementación de programas dirigidos a los trabajadores.

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Nuestros cursos contribuyen a incrementar el desempeño de los participantes pic.twitter.com/7TM33jBN3S

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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2

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¿Ya comenzaste a trabajar en tu plan de desarrollo profesional o sigues en tu zona de confort?http://goo.gl/t4BJAl

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El respeto: valor clave para la convivencia pic.twitter.com/AX5iBFsUNc

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RSE es la puesta en práctica de la ética de las empresas

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¿Sabes que se refiere la marca país y la RSE? http://goo.gl/PJv81m

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¿Cómo organizar tu plan de desarrollo profesional?#RRHH http://goo.gl/ZYqEFf

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Los líderes de la industria en el segmento LMS son BlackBoard, Moodle y Desire2Learn, según MarketsandMarkets pic.twitter.com/4hpmOoNxD3

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¿Y. la RSE sigue presente?http://goo.gl/PJv81m

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La curiosidad es una conducta que contribuye con tu aprendizaje pic.twitter.com/AlEWenHTrR

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"Puedo aceptar el fracaso, todos fracasan en algo. Pero no puedo aceptar no intentarlo". Michael Jordan.

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"La suerte tiene lugar cuando la preparación se encuentra con la oportunidad". Earl Nightingale.

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¿Has participado en algún curso de Formación Virtual?pic.twitter.com/W08GNexw2Q

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Algunas personas sueñan con hacer grandes cosas, mientras otras están despiertas y las hacen". Anónimo.

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¿Has participado en nuestros cursos de Formación Virtual?Abre tu mente. pic.twitter.com/Yhch1Fg0y4

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¿Tienes un plan de acción para tu desarrollo profesional?pic.twitter.com/UjSBfvmElH

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Esta es la actitud para el desarrollo de competencias profesionales. pic.twitter.com/Pl9g7SRIXS

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Y tú.¿Qué estás haciendo?pic.twitter.com/EqjoKLqm3f

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¿Te has imaginado participando en nuestros cursos virtuales?pic.twitter.com/ZZmGM5MPey

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¿Preocupado por tu desarrollo profesional?Inscribete en nuestros cursos virtuales. pic.twitter.com/6SWgap6msc

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E-learning si es fácil y efectivo. pic.twitter.com/UKrM7KLZGr

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Así puede ser tu crecimiento profesional.infinito! pic.twitter.com/SQAZeFRWGg

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Todavía en algunas empresas piensan así sobre e-learning. pic.twitter.com/4ycIBbAVaO

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"Si quieres cambiar al mundo. Cambiate a ti mismo". Ghandi. pic.twitter.com/shMi51fX8e

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Corre el riesgo por tu desarrollo profesional. pic.twitter.com/M4wABdU98t

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La excelencia es un hábito. pic.twitter.com/JQnfBWh6gL

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Podemos adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores. pic.twitter.com/ymFNgSm5q8

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¿Interesado en Formación Virtual?Descubre un mundo de oportunidades para aprender. goo.gl/amo9Dx. pic.twitter.com/ewDmUOpNDm

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Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas D. Waitley

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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica para el logro de las metas de tu empresa http://goo.gl/dU4xTV

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden compartiendo sus ideas y trabajando colectivamente http://goo.gl/NvYca2

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden conectando su experiencia con situaciones cotidianas http://goo.gl/NvYca2

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"Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender." Virginia Satir

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Individuo Socialmente Responsable:persona actuando éticamente,conectado con los valores,que hace vida en la empresa #RSE

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"Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre." Mahatma Gandhi

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Formación virtual abre un mundo de posibilidades http://goo.gl/yFrwgc

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"Enseñamos lo que sabemos, contagiamos lo que somos." Anónimo

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Contribuimos con el desarrollo de empresas más humanas #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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- #RSE, ¿Por dónde comienzo?http://goo.gl/5PyMiW

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"Si usted cree que la formación es cara, pruebe con la ignorancia." Derek Bok

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Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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¿Qué es un LMS o plataforma de aprendizaje?elearning #FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu

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"No puedo cambiar la dirección del viento, pero si ajustar mis velas para llegar siempre a mi destino." James Deam

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Aprendizaje Organizacional es hoy una competencia organizacional clave. #RRHH http://goo.gl/I894ku

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"Yo hago lo que Ud. no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos haremos grandes cosas." Madre Teresa de Calcuta

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Diseño instruccional es un proceso sistemático, planificado y estructurado, que permite producir experiencias de #aprendizaje efectivas

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Elaboramos diseños instruccionales a la medida de sus necesidades. #Formación RRHH http://goo.gl/zqC5vD

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Contamos con programas de Aprendizaje bajo la modalidad presencial, virtual o combinada adapatados a tus requerimientos. #RRHH

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Tus trabajadores son los primeros voceros del valor de la organización para la sociedad #RSE http://goo.gl/I3Hwro

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"A la cima no se llega superando a los demás, sino superándose a sí mismo." Anónimo

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Diseñamos programas de inducción organizacional #RRHH http://goo.gl/QuA5JV

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¿Qué es una clase virtual?#elearning http://goo.gl/mFJOvC

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"La integridad es hacer lo correcto aunque nadie nos esté mirando." Jim Stovall

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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://goo.gl/YKgoFP

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"Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas." D. Waitley

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Ofrecemos consultoría en la implantación de un proyecto educativo virtual http://goo.gl/NFsahS

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso." Albert Einstein

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¿Cómo pueden los #RRHH crear valor y producir resultados?http://goo.gl/rRe21z

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"Nos convertimos en aquello que pensamos". Albert Einstein

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Estamos en capacidad de adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores http://goo.gl/NFsahS

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- Sostenibilidad http://goo.gl/5XZ8dx

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Orientamos a las empresas para que promuevan acciones innovadoras dirigidas a potenciar el desarrollo de las personas http://goo.gl/rRe21z

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El aprendizaje ahora es más versátil con aulas virtuales. #elearning http://goo.gl/yFrwgc

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- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey

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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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- #RSE se trata de la visión y práctica de la ética en los negocios, y el campo de acción es amplio y variado http://goo.gl/5XZ8dx

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De acuerdo a elearningindustry.com, la #formaciónvirtual es una práctica que se está incrementando cada vez más en el mundo corporativo.

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El #EfectoPigmalión asegura que las expectativas de los líderes afectan los resultados de sus subordinados --> http://goo.gl/LNQadc

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Inicia tu #emprendimiento con el pie derecho con nuestro taller de "Mentalidad Empresarial" --> http://goo.gl/oiBU55

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No hay mejor manera de aprender que enseñando. Busca un voluntario y explícale aquello que tú deseas retener #AprendizajeAcelerado

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"Somos lo que hacemos repetidamente. Entonces, la excelencia no es un acto sino un hábito". Aristóteles.

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En la era de las mil distracciones el reto del aprendizaje es mantener el foco por tiempo prolongado para mantener la concentración.

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Un facilitador entusiasta, preocupado por el bienestar de sus participantes, acelera el aprendizaje de estos con su actitud postiva.

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¿Sabías que las emociones positivas facilitan el aprendizaje?#AprendizajeAcelerado

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¿Eres más visual, auditivo o kinestésico?Esta respuesta te ayudará a elegir vías de aprendizaje más compatibles contigo.

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Compromete a tu equipo de trabajo con la solución de los problemas del cliente. Enséñalos a ver más allá de las reglas, hábitos y rutinas.

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"Solo hay un jefe: el cliente". Sam Walton. #AtenciónAlCliente

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Una empresa que se esfuerza por atender bien a sus clientes se preocupa por anticipar sus necesidades #AtenciónAlCliente

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La comunicación es una herramienta estratégica que le puede sumar valor a la empresa si es pensada, planificada y gestionada con propósito

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Escuchar, planificar y evaluar el cumplimiento de las metas y los objetivos le permitirá al equipo desarrollar mayor confianza y empatía

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Cuando te comuniques con tu equipo intenta inspirar comportamientos y hacer más cercano el trabajo, así se fortalecerá la confianza mutua

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La honestidad en la comunicación te ayudará a ganar el respeto y el entendimiento por parte de tu equipo

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Hacer reuniones periódicas para informar, capacitar, coordinar nuevas tareas y tomar decisiones permitirá fortalecer el trabajo en equipo

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Una comunicación cercana y efectiva con tu equipo permitirá que la innovación comience desde adentro

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Transmitir los valores de la compañía de manera espontánea es esencial para que los miembros de tu equipo trabajen bajo la misma filosofía

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Explica las tareas a tu equipo de trabajo y exprésales los resultados que esperas obtener de ellos #ComunicaciónCorporativa

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Dar por hecho que el mensaje está entendido es de los errores más frecuentes en las organizaciones. Lo mejor es preguntar y aclarar dudas

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¿Sabías que poner música relajante o clásica mientras estudias te ayuda a retener mejor la información?#AprendizajeAcelerado

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Una manera de acelerar tu aprendizaje es decir con tus propias palabras la información que deseas retener #AprendizajeAcelerado

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El descanso y la relajación son esenciales para retener el conocimiento adquirido. #AprendizajeAcelerado

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¿Sabías que aprender nuevos conocimientos a través del arte nos ayuda a retener la información a nivel consciente e insconsciente?

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Si aprendes mejor escuchando, acostúmbrate a leer en voz alta para retener mejor el conocimiento.

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A la hora de aprender, aproxímate al conocimiento desde el juego y no desde el estrés y la presión. Verás cómo mejora tu retentiva.

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El aprendizaje a través del juego nos relaja para experimentar con nuevos comportamientos y conocimientos.

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Las personas aprenden mejor con la combinación imágenes + narración que imágenes + texto #DiseñoInstruccional

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El #AprendizajeAcelerado busca conectar el cerebro analítico con el emocional, así como el conciente con el inconciente.

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El #AprendizajeAcelerado permite profundizar en el conocimiento que se adquiere y facilita su puesta en práctica en la vida real.

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La experiencia del #AprendizajeAcelerado se retiene con tal efectividad que no es necesario repetir la información una y otra vez.

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¿Sabías que por cada dólar que las empresas invierten en #eLearning pueden recibir 30 en productividad?

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¿Quieres motivar la resolución de conflictos en tu organización?Apúntate a nuestro curso de #FormaciónVirtual --> goo.gl/BJ5N8h

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En la #GestiónHumana, no solo cuenta el resultado:como líderes debemos dar valor a los procesos que desarrollan nuestros equipos de trabajo

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La facilitación implica visualizar las necesidades de la organización, de las tareas que realiza el participante y del propio participante.

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La #RSE no debe ser solo competencia de un área de la organización. Debe diseminarse y convertirse en parte de la cultura corporativa.

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La filantropía es una buena acción puntual de la empresa hacia su comunidad. Las estrategias de #RSE son acciones sostenibles en el tiempo

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La visión mecanicista de la empresa debe transformarse en sistémica para darle respuesta a problemas sociales,ambientales y económicos #RSE

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Una acción exitosa de #RSE implica la posibilidad de ser replicable en otros ámbitos.

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Una acción de #RSE debe ser sostenible en el tiempo (a nivel organizativo, económico o técnico).

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Las acciones de #RSE deben traducirse en mejoras tangibles para los receptores de estas iniciativas.

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Las acciones de #RSE deben partir del diagnóstico de una necesidad de la organización, su comunidad o alguno de sus grupos de interés.

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La #RSE le brinda a los trabajadores de las empresas la oportunidad de encontrar motivación en un propósito trascendente.

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El comportamiento ético es uno de los principios fundamentales de las estrategias de #RSE.

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El uso efectivo de intranets, carteleras, boletines internos, e-mails y redes sociales fortalece la comunicación interna de las empresas

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Menos es más: cuando prepares presentaciones o un e-learning haz que cada elemento (audio, imagen, texto) agregue valor.

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Organizar tus prioridades y asumir la gestión del tiempo como un objetivo te ayudará a sacar el máximo provecho a la #FormaciónVirtual

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Si tu empresa ejecuta proyectos de responsabilidad social, esfuérzate por comunicar los resultados. ¡La sociedad necesita buenos ejemplos!

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Responsabilidad social es abrir los ojos para ver la realidad más allá de las fronteras de nuestra organización #RSE

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"La riqueza de la empresa depende de la salud de los trabajadores" María Neira.

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Al aprender debemos volver a la infancia: usemos nuestros sentidos y experiencia para participar activamente en el aprendizaje

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Una empresa que se propone aprender constantemente siempre estará renovando sus metas, procedimientos y expectativas.

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La formación en el área de gestión de empresas debe reflexionar sobre la importancia de manejar el negocio desde un enfoque social #RSE

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¿Necesitas diseñar un programa de inducción para nuevos trabajadores?--> http://goo.gl/JCjfAs

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Todas las inteligencias conviven en ti. Desmantela los "no puedo" y atrévete a desarrollarlas #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.

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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG

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Las personas con inteligencia lógica tienden al pensamiento científico, numérico, al razonamiento inductivo y deductivo #AtréveteACapacitar

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¿Es posible llevar una vida productiva?Descúbrelo en el curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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Autoconocimiento, compromiso y acción son las claves para una vida productiva. Curso #virtual gratuito http://ow.ly/10xY3g

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¿Cómo organizarnos para obtener resultados extraordinarios?Curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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¿Te gustaría mejorar la planificación, organización y priorización de tareas?Curso #virtual gratuito http://ow.ly/10xY3g

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¿Quieres llevar una vida más productiva y nos sabes cómo hacerlo?Curso #virtual gratuito Productividad Personal http://ow.ly/10xXkY

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La #FormaciónVirtual es una manera de aprovechar las nuevas tecnologías para tu desarrollo personal y profesional

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Con la #FormaciónVirtual cada participante tiene la ventaja de obtener atención personalizada

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Cuando apuestas por la #FormaciónVirtual irás a tu propio ritmo y crecerás de acuerdo a tu aprendizaje

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¿Sabias que la #FormaciónVirtual favorece el aprendizaje sin presiones?

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Con la #FormaciónVirtual aprendes cuando quieras y donde quieras, ¡aprovecha las ventajas de contar con esa libertad!

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La #FormaciónVirtual te permite establecer tu propio horario de acuerdo a tu disponibilidad de tiempo

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Durante la #FormaciónVirtual tienes la oportunidad de participar en conversaciones y discusiones que fortalecerán tu aprendizaje

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Uno de los beneficios de la #FormaciónVirtual es la facilidad de comunicarse aunque los participantes se encuentren en distintos lugares

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La #FormaciónVirtual te permite aprender desde tu casa o trabajo, pero para alcanzar el éxito es vital organizar bien tu tiempo de estudio

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Ofrecer feedbacks y reconocer el esfuerzo de tu equipo de trabajo fortalece la cultura corporativa de tu empresa #GestiónHumana.

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Para cultivar la generosidad en tu equipo de trabajo fomenta la colaboración entre compañeros para alcanzar un objetivo común.

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Atrévete a transformar aquellas creencias que limitan tu crecimiento personal y profesional. Aliméntate con pensamientos de "yo puedo".

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Mientras aprendes, construye imágenes en tu mente asociadas a la información que estás recibiendo. Esto acelerará tu comprensión.

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Fortalece tu aprendizaje y memoria prestando atención a los pequeños detalles del conocimiento que deseas adquirir.

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"Visión sin ejecución es solo alucinación" Thomas Edison.

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Si la empresa se centra solo en el desempeño sin fomentar el bienestar de sus integrantes, difícilmente alcanzará sus objetivos.

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¿Por qué todos los profesionales de hoy deben contar con herramientas para adaptarse y gestionar el cambio?--> http://goo.gl/H5fAk0

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Las políticas, programas y acciones de #RSE deben incorporarse a las organizaciones de manera progresiva e integral.

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Una encuesta de satisfacción al cliente siempre será una herramienta útil para mejorar la calidad de servicio de tu empresa.

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Ya lo sabes: una imagen dice más que mil palabras. En tus presentaciones, asegúrate de usar imágenes de calidad --> http://goo.gl/okwvZs

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Promover el bienestar en tu equipo de trabajo te garantizará mayor compromiso de sus miembros con la excelencia.

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ELearning

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Amplía tu visión con relación al éxito de tu equipo: además de considerar la eficiencia y el desempeño, contempla su bienestar.

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Responsabilidad social empresarial es crear valor, no solo para los accionistas, sino para todos los grupos de interés de la organización.

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La interacción que propicia la #FormaciónVirtual te obliga a asumir un rol protagónico durante el aprendizaje --> http://goo.gl/4yWBiP

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Recibe información sobre RSE, gestión humana, facilitación y diseño instruccional suscribiéndote a nuestro blog: http://goo.gl/eZK85H

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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía

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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP

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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana

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#RSE es tomar conciencia de las consecuencias, positivas o negativas, que generan las acciones de las organizaciones en sus entornos

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Eliminar el desperdicio de tiempo en los procesos te permitirá brindar una mejor atención al cliente y ahorrar dinero

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"Aprendemos mejor cuando estimulamos mayor cantidad de sentidos" --> http://goo.gl/Su2JRf (vía @aleavila)

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Colaborar con otros fortalece nuestra satisfacción y conexión vital. Haz de tu cotidianidad laboral una experiencia enriquecedora

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Nuestros talleres brindan herramientas útiles y de fácil aplicación en el ámbito empresarial --> http://goo.gl/eZK85H

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Durante la #FormaciónVirtual emplearás mucho la comunicación escrita. Aprovecha la oportunidad para fortalecer esta competencia.

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Cultivar la inteligencia emocional no solo favorece el aprendizaje, también las relaciones interpersonales y el manejo integral del cerebro

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Es conveniente hacer un informe de evaluación de la estrategia de #RSE con la visión de hacer seguimiento y mejoras a los proyectos.

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Una inteligencia emocional deficitaria dificulta el pensamiento, la concentración y la memoria.

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Una actitud optimista y positiva facilita el aprendizaje y la retención de nuevos conocimientos por tiempo prolongado.

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Para motivar al talento humano es necesario que veamos el trabajo como un ambiente generador de talento #GestiónHumana.

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Fomentar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral podría ser un objetivo de #RSE a lo interno de la organización.

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La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales

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La #FormaciónVirtual fortalece las habilidades del participante en el uso de herramientas tecnológicas.

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En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual es ideal para quienes se automotivan, son autónomos en el estudio y desean autogestionar su tiempo de formación.

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El mundo evoluciona más rápido que nuestra capacidad de adaptación. Por eso las organizaciones deben fomentar el aprendizaje oportuno.

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Las estrategias de #RSE deben contemplar un diálogo constante con las audiencias para convertirlas en aliadas en la ejecución de acciones.

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#AtréveteAFacilitar --> Profundiza en tu área de experticia y desarrolla habilidades para transmitir tu conocimiento efectivamente.

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El reto de las empresas de hoy es formar a sus trabajadores para que formen parte de una cultura de innovación y de responsabilidad social

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Estimular el subconsciente con mensajes positivos puede ayudarnos a lograr excelentes resultados. De vez en cuando repítete:¡soy brillante!

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Los juegos son una herramienta para facilitar el aprendizaje, porque con ellos liberamos ansiedad y podemos asimilar mejor el conocimiento

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Los mapas mentales nos permiten acceder a nuestras diversas inteligencias en una forma integral y no lineal.

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La medición, la transparencia y la construcción de indicadores es fundamental para que nuestra estrategia de #RSE sea efectiva

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"El arte supremo del maestro es despertar el gozo por la expresión creativa y el conocimiento". Albert Einstein

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¿Sabías que las empresas que apuestan por la #FormaciónVirtual incrementan su productividad en 50%?--> http://goo.gl/taSBHR

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El apoyo a las nuevas ideas en las organizaciones favorece la construcción de un clima de creatividad e innovación.

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Se pueden realizar juegos individuales en la facilitación para propiciar el desarrollo de la concentración e inteligencia intrapersonal

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.@AleAvila comparte estos tips gráficos para diseñadores instruccionales --> http://goo.gl/xuNF7T

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¿Alguna vez has participado en una actividad de #FormaciónVirtual?¡Cuéntanos tu experiencia!

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¿Sabías que las empresas que desarrollan estrategias de #RSE fortalecen su clima laboral y su comunicación interna?

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Conoce estos 5 beneficios que te brinda la #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/taSBHR

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Conoce los beneficios que te brindan las redes sociales para comunicar tus esfuerzos en #RSE --> http://goo.gl/cuS3u4

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¡Abre los ojos! --> Hacer contacto visual con tus participantes te ayudará a conectar mejor con ellos.

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Cuando facilites conocimientos abre tu pecho y hombros y pon tu espalda derecha. Esto facilitará tu respiración y te ayudará a relajarte

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual reduce en 60% el tiempo invertido en aprendizaje sin sacrificar la calidad?

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Hoy en día cuentan más las competencias con las que cuentan los trabajadores que sus mandos jerárquicos #GestiónHumana

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Las redes sociales son una herramienta poderosa para que las empresas muestren sus esfuerzos en #RSE a sus públicos objetivo

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Cuando cultivamos nuestra salud emocional aumentamos nuestras posibilidades de obtener éxito en ámbito académico, laboral e interpersonal

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La #FormaciónVirtual permite adaptar tu aprendizaje a los horarios en los que tu cerebro está más activo y con facilidad para concentrarse

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Un líder que trabaja en su inteligencia emocional cuenta con más herramientas para conectar y sacar lo mejor de su equipo de trabajo

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La comunicación no verbal puede predisponer positiva o negativamente a los participantes al aprendizaje.

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La selección en las empresas es crucial para ubicar a las personas en posiciones donde realmente puedan potenciar sus capacidades.

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Antes de implantar estrategias #RSE es necesario analizar las necesidades de los grupos de interés y definir las responsabilidades a asumir

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Transmitir motivación y expectativas positivas a tus participantes contribuirá a que estos den lo mejor de sí en el aprendizaje.

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El primer paso del #DiseñoInstruccional es detectar la necesidad de aprendizaje.

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Las empresas no solo están llamadas a crear rentabilidad: también está en sus manos fomentar desarrollo, solidaridad y cultura #RSE

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¿Quieres enganchar a tus participantes?Sé breve, visual, emotivo y resuelve problemas #AtréveteAFacilitar

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Conoce tres teorías de infografía --> https://goo.gl/n0VRJw

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La comunicación es un valor que debe ser cultivado en la organización para vincular y comprometer a los trabajadores con los objetivos

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Sigue los pasos e inscríbete en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/w39AvO

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#AtréveteAFacilitar -> Haz Favorito este tweet y ten a la mano esta infografía para hacer presentaciones efectivas: https://goo.gl/4StNI9

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Es más fácil aprender nuevos conocimientos cuando puedes relacionarlos con conocimientos adquiridos.

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#GestiónHumana es trabajar con creación, emoción, moral, historias particulares, anhelos, frustraciones, habilidades y motivaciones.

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Las acciones de #RSE que una empresa concreta en su entorno deben ser reflejo de su relación con su comunidad interna.

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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.

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La crisis puede motivar a disminuir la inversión en #RSE. Antes, conviene ponderar los beneficios que esta brinda a las empresas.

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El cerebro minimiza su potencial ante situaciones de cuestionamiento al potencial de la persona, tales como regaños y castigos.

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Contempla en tu #DiseñoInstruccional la creación de un ambiente de aprendizaje motivador que facilite el aprendizaje.

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Todos los niveles de la organización deben comprometerse con el crecimiento de los trabajadores #GestiónHumana

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¿Quieres aprender a implementar planes y estrategias de responsabilidad social en tu empresa?--> http://goo.gl/UzCc30

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Al hacer un #DiseñoInstruccional prepara actividades que permitan a los participantes construir conocimiento a través de la experiencia.

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Las redes sociales son un recurso valioso para el #DiseñoInstruccional ya que favorece el intercambio de información y la interacción

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La implementación de estrategias de RRHH permite a las empresas diferenciarse en el mercado laboral y atraer talento

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El #DiseñoInstruccional debe diseñar estrategias flexibles que permitan que el participante adapte el aprendizaje a su dinámica de vida.

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¿Te gusta participar, interactuar y conducir tu propio aprendizaje?#FormaciónVirtual es una alternativa que se ajusta a estas necesidades

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La #FormaciónVirtual desdibuja las fronteras y ofrece la posibilidad de acceder al conocimiento sin limitaciones geográficas.

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¿Cómo pueden los #RRHH generar valor para producir resultados?--> http://goo.gl/G2a9AV

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El pensamiento efectivo requiere el desarrollo de capacidades de ambos hemisferios cerebrales #AtréveteAFacilitar

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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.

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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE

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La #FormaciónVirtual le facilita a la organización hacer seguimiento y medir la evolución del aprendizaje dentro de la empresa.

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Las iniciativas de #RSE deben relacionarse con la naturaleza del negocio y ser parte fundamental de su modelo de gestión.

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea

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El ANS o Análisis de Necesidades de Formación permite determinar sobre cuáles tareas se debe trabajar para mejorar el rendimiento.

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