La #RSE es una vía para construir una reputación sólida basada en las opiniones positivas que otros tienen del negocio

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La eLearning

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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.

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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE

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El trabajo en equipo fortalece las habilidades interpersonales y favorece el aprendizaje acelerado #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual le facilita a la organización hacer seguimiento y medir la evolución del aprendizaje dentro de la empresa.

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Las organizaciones deben promover la capacitación profesional para brindar nuevas habilidades a las personas cuando las necesitan.

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Las iniciativas de #RSE deben relacionarse con la naturaleza del negocio y ser parte fundamental de su modelo de gestión.

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El ANS o Análisis de Necesidades de Formación permite determinar sobre cuáles tareas se debe trabajar para mejorar el rendimiento.

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La eLearning

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El objetivo de la capacitación para la organización que la promueve es hacerse más eficaz a través de la mejora del rendimiento conjunto.

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¿Cómo saber si estás listo para participar en un curso de formación virtual?

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La responsabilidad social empresarial brinda a las personas la posibilidad de crecer profesionalmente al impactar su entorno positivamente

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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Una empresa que evoluciona debe desarrollar mecanismos de adaptación, evolución y desarrollo a través del aprendizaje organizacional.

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El aprendizaje organizacional debe involucrar activamente a todos los miembros de la organización para comprometerlos en el proceso

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En un modelo de gestión del desempeño exitoso los líderes deben ser capaces de motivar, dar apoyo y hacer seguimiento a sus equipos.

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Los programas de voluntariado corporativo impulsan el bienestar en el entorno de la empresa a partir de las capacidades de sus trabajadores

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Ante el temor, el cerebro se enfoca en esa emoción y sus potencialidades se inhiben. Facilitador, evita infligir miedo a tus participantes

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La rigidez es enemiga del aprendizaje. Que tu madurez no se convierta en resistencia al cambio, ¡ábrete a nuevos conocimientos!

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¿Eres más diurno que nocturno, o viceversa?La #FormaciónVirtual te permite adaptar tu aprendizaje a tus horarios de mayor concentración

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La #RSE trasciende la filantropía hacia la comunidad: es alcanzar un equilibrio entre el bienestar interno y externo de la organización

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Conecta con la emoción: esfuérzate para que tus palabras y tus recursos didácticos inspiren a tus participantes #AtréveteAFacilitar

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Como #facilitador puedes abrir espacios en redes sociales para promover la colaboración, interacción y debate entre tus participantes

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La #FormaciónVirtual te permite autogestionar tu aprendizaje y adaptarlo a tu ritmo, necesidades y expectativas.

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Aprender sobre diseño instruccional te facilitará el planteamiento de objetivos, estrategias y actividades que faciliten el aprendizaje

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¿Eres una FormaciónVirtual goo.gl/H9t2Mt

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Cada vez más empresas mantienen la motivación de sus trabajadores no solo a través de remuneración económica sino de retos profesionales

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Cuando facilites cursos/talleres incluye pequeñas píldoras de información en tus recursos visuales que sean fáciles de recordar

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Los adultos que aprenden valoran los aprendizajes prácticos sobre las teorías #AtréveteAFacilitar

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Las acciones de #RSE incrementan la notoriedad de las empresas en su entorno.

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El hemisferio derecho del cerebro domina el ámbito de la intuición, la imaginación y la capacidad creadora #AprendizajeAcelerado

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¿Te animarías a adquirir nuevas herramientas profesionales a través de la #FormaciónVirtual?--> http://goo.gl/H9t2Mt

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El diseño instruccional facilita el aprendizaje de las personas ante la implantación de cambios en las organizaciones.

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Las personas no aparecen en el registro contable de las empresas pero, en definitiva, es el valor que las diferencia. #GestiónHumana

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La #RSE no debe considerarse como un costo sino como una inversión que rendirá frutos a la empresa en el corto y mediano plazo

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Incorpora técnicas de aprendizaje acelerado en tus reuniones y talleres --> http://goo.gl/RTZHRi #FormaciónVirtual

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La #FormaciónVirtual combina el uso de video, audio, interacción, entre otros recursos, para hacer más ameno y efectivo el aprendizaje.

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Cuando te relajas retienes mejor el aprendizaje. Antes de estudiar puedes realizar estos ejercicios de respiración: goo.gl/Hf7rJ8

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual incrementa la retención del aprendizaje?

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El aprendizaje que se da en un ambiente libre de estrés incrementa el nivel de retención en 88%

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Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p

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¿Quieres que tus reuniones sean más efectivas?Participa en nuestro curso de #FormaciónVirtual AtréveteAFacilitar-> goo.gl/eZom1p

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Para que se dé el aprendizaje acelerado es necesario generar una ambiente positivo y estimulante.¿Quieres aprender más?Libérate del estrés

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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.

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El uso de técnicas de respiración, relajación y visualización durante la facilitación conducen a la serenidad y fortalecen el aprendizaje

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Nuestros cursos de #FormaciónVirtual se apoyan en la experiencia que hemos desarrollado en el desarrollo de cursos presenciales

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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar

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Los objetivos de aprendizaje ayudan a precisar la finalidad del proceso educativo en el #DiseñoInstruccional

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¿Eres líder en tu organización?¿Qué importancia le otorgas al establecimiento de objetivos y metas?

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El facilitador tiene la responsabilidad de brindar aprendizaje para satisfacer las necesidades de la organización y del participante.

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Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje acelerado ocurre a partir del alcance de un estado de serenidad y la sincronía mente - cuerpo

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La #FormaciónVirtual es eco-amigable: se ha demostrado que estudiar vía online consume menos energía que hacerlo de manera presencial.

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Mejorar nuestro entorno mejora nuestra imagen: las acciones de #RSE impactan positivamente en 41% sobre la reputación de la compañía.

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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar

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Las empresas que brindan #FormaciónVirtual pueden garantizar el aprendizaje continuo de sus empleados sin hacer cuantiosas inversiones

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#GestiónHumana --> Cada vez más los empleados buscan encontrar la coherencia entre su proyecto de vida y los objetivos de la empresa.

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La #RSE plantea una relación ganar - ganar en la cual la empresa crece al tiempo que impulsa la evolución y el bienestar de su entorno

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#AtréveteAFacilitar --> Proyecta la voz, habla despacio y realiza pausas para que tus participantes puedan conectar con tu aprendizaje

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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.

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¿Sabías que el aprendizaje vía e-learning reduce en aproximadamente 50% la inversión en capacitación profesional?#FormaciónVirtual

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Antes de implementar una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial debes alinear el proyecto con la visión de tu gente.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud,emoción,aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras #AtréveteAFacilitar

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de aprendizaje y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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- #AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud, emoción, aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras

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- #AtréveteAFacilitar -->Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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Una clase divertida favorece el aprendizaje y ayuda a fijar el conocimiento más fácilmente.

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Un buen facilitador trabaja su flexibilidad mental para estar abierto a los puntos de vista de sus participantes.

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¿Sabes lo que es un Webinar y cómo puedes crecer profesionalmente a través de él?https://t.co/WW0HjCVx3n https://t.co/WW0HjCVx3n

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La formación virtual te permite estudiar en los horarios más convenientes para ti según tu rutina y horas de mayor rendimiento.

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Un reto de la #GestiónHumana en las organizaciones es conseguir la coherencia entre lo que anunciamos, lo que hacemos y lo que logramos

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Conoce los estilos de aprendizaje de tus participantes e identifica el método que mejor le permita asimilar el conocimiento.

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La creación de Centros de Servicios en las empresas facilita la atención de las inquietudes más frecuentes de los empleados.

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Una empresa socialmente responsable potencia el capital social en su entorno para contribuir con la construcción de soluciones colectivas.

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El diseño instruccional facilita la transmisión de nuevos conocimientos en las organizaciones, especialmente durante procesos de cambio.

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El gran desafío de la #GestiónHumana es trascender los postulados escritos para transformar las estrategias en acciones concretas.

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Una empresa socialmente responsable crea estrategias para involucrar y potenciar el desarrollo del entorno familiar de sus trabajadores.

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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios

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¿Sabes que se refiere la marca país y la RSE? http://goo.gl/PJv81m

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La mayor parte de la competencia del mercado internacional por LMS proviene de EEUU, aportan más de 50% de los proveedores a la industria.

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Organiza en tres pasos tu plan de desarrollo profesional #Aprendizaje http://goo.gl/ZYqEFf

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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje

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Las capacidades de aprendizaje están relacionadas con los procesos humanos de la organización. #RRHH

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Las organizaciones deben crear el espacio para que las dinámicas de #aprendizaje ocurran a la velocidad requerida.

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¿Y. la RSE sigue presente?http://goo.gl/PJv81m

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"Puedo aceptar el fracaso, todos fracasan en algo. Pero no puedo aceptar no intentarlo". Michael Jordan.

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¿Cuáles son las competencias de un estudiante virtual?http://goo.gl/MZogF3

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"La manera de empezar es dejar de hablar y empezar a hacer". Walt Disney.

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5 claves que determinan la calidad de una experiencia de aprendizaje virtual. http://goo.gl/YacL7k.

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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.

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¿Has participado en algún curso de Formación Virtual?pic.twitter.com/W08GNexw2Q

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Algunas personas sueñan con hacer grandes cosas, mientras otras están despiertas y las hacen". Anónimo.

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¿Has participado en nuestros cursos de Formación Virtual?Abre tu mente. pic.twitter.com/Yhch1Fg0y4

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Esta es la actitud para innovar. pic.twitter.com/Ev1YdjcQFp

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¿Tienes claridad en tus metas de formación profesional?pic.twitter.com/ItsJmqmFJg

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¿Preocupado por tu desarrollo profesional?Inscribete en nuestros cursos virtuales. pic.twitter.com/6SWgap6msc

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E-learning si es fácil y efectivo. pic.twitter.com/UKrM7KLZGr

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Así puede ser tu crecimiento profesional.infinito! pic.twitter.com/SQAZeFRWGg

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Descubre las ventajas de la formación virtual. pic.twitter.com/Dx13Bm4wSx

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Corre el riesgo por tu desarrollo profesional. pic.twitter.com/M4wABdU98t

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En nuestros cursos virtuales aprender es una experiencia amigable. pic.twitter.com/tKULCSyjvQ

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La excelencia es un hábito. pic.twitter.com/JQnfBWh6gL

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso". Albert Einstein. pic.twitter.com/Z9nE7BfyXm

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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://youtu.be/96OrptoGGuo

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"Todo parece imposible hasta que se hace". Nelson Mandela pic.twitter.com/jKWz55Trlo

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden compartiendo sus ideas y trabajando colectivamente http://goo.gl/NvYca2

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Si la empresa es socialmente responsable, quienes la conforman actúan en consecuencia en todos sus ámbitos de acción #RSE

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"Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias, y las crea si no las encuentra." George Bernard Shaw

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FormaciónVirtual es una alternativa de #educación disponible según tus necesidades, que no puedes dejar de probar. http://goo.gl/10JCd9

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El beneficio de la #RSE está en generar prosperidad en el entorno de manera estratégica con los stakeholders http://goo.gl/PA390t

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"Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre." Mahatma Gandhi

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"Enseñamos lo que sabemos, contagiamos lo que somos." Anónimo

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Ahora aprender es más fácil que antes. no hay excusas. el mundo digital abre nuevas oportunidades. #elearning http://goo.gl/10JCd9

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¿Cómo ha evolucionado el elearning?#FormaciónVirtual http://goo.gl/hwhDMk

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Hoy el gran reto para las empresas es asegurar un modo transparente y sólido de gestionar sus acciones gobierno corporativo #RSE

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"Quien no vive como piensa, acaba pensando como vive." San Ignacio de Loyola

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¿Qué es un Webinar?#FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu

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¿Qué es un LMS o plataforma de aprendizaje?elearning #FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu

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"No puedo cambiar la dirección del viento, pero si ajustar mis velas para llegar siempre a mi destino." James Deam

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Aprendizaje Organizacional es hoy una competencia organizacional clave. #RRHH http://goo.gl/I894ku

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¿Qué significa "Ver clases" en un ambiente virtual?#FormaciónVirtual http://goo.gl/mFJOvC

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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc

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Elaboramos diseños instruccionales a la medida de sus necesidades. #Formación RRHH http://goo.gl/zqC5vD

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"La verdadera grandeza consiste en hacer que todos se sientan grandes." Charles Dickens

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Contamos con programas de Aprendizaje bajo la modalidad presencial, virtual o combinada adapatados a tus requerimientos. #RRHH

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¿Estaré yo listo para participar en un curso virtual?http://goo.gl/ZxE01V

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Tus trabajadores son los primeros voceros del valor de la organización para la sociedad #RSE http://goo.gl/I3Hwro

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Diseñamos programas de inducción organizacional #RRHH http://goo.gl/QuA5JV

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¿Qué es una clase virtual?#elearning http://goo.gl/mFJOvC

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"La integridad es hacer lo correcto aunque nadie nos esté mirando." Jim Stovall

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Facilitamos nuestros Talleres, Programas, Charlas y también experiencias de aprendizaje diseñadas por el cliente. http://goo.gl/GKTxIK

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"Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas." D. Waitley

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Ofrecemos consultoría en la implantación de un proyecto educativo virtual http://goo.gl/NFsahS

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¿Cómo pueden los #RRHH crear valor y producir resultados?http://goo.gl/rRe21z

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Ventajas de la #FormaciónVirtual: Alternativa de educación a distancia disponible 24/7

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"Nos convertimos en aquello que pensamos". Albert Einstein

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Gestión Humana es un área clave en las empresas ya que contribuye directamente en la #competitividad del negocio. http://goo.gl/rRe21z

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Estamos en capacidad de adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores http://goo.gl/NFsahS

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Empresas pueden emprender acciones diversas, que contribuyan a atender y generar cambios en su entorno inmediato #RSE

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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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El #EfectoPigmalión asegura que las expectativas de los líderes afectan los resultados de sus subordinados --> http://goo.gl/LNQadc

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Crea una historia sobre la información que deseas aprender y así podrás retenerla de una manera amena #AprendizajeAcelerado

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No hay mejor manera de aprender que enseñando. Busca un voluntario y explícale aquello que tú deseas retener #AprendizajeAcelerado

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Crear grupos de estudio o de debate puede ayudarte a socializar la información que deseas retener #AprendizajeAcelerado

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¿Sabías que hay personas que aprenden mejor cuando se mueven mientras están escuchando la información?#AprendizajeAcelerado

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El reto de la modernidad no es solo aprender a enfocarnos. Es también aprender a hacerlo en lo más importante #AtenciónPlena

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En la era de las mil distracciones el reto del aprendizaje es mantener el foco por tiempo prolongado para mantener la concentración.

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El aprendizaje del futuro deberá combinar la facilitación presencial, la virtual y la experimental. ¿Estás preparado?

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Si facilitas el aprendizaje, usa el humor: una historia divertida en torno a una definición es más fácil de recordar que solo un concepto.

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Un ambiente agradable, iluminado y ordenado favorece tu capacidad para aprender #AprendizajeAcelerado

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La clave para captar y retener el conocimiento se basa, principalmente, en poner atención plena al momento de recibir la información

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Compromete a tu equipo de trabajo con la solución de los problemas del cliente. Enséñalos a ver más allá de las reglas, hábitos y rutinas.

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Una empresa que se esfuerza por atender bien a sus clientes se preocupa por anticipar sus necesidades #AtenciónAlCliente

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¿Quieres gerenciar de una manera más efectiva?Tómate el tiempo para trabajar y fortalecer la comunicación con tu equipo.

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Escuchar, planificar y evaluar el cumplimiento de las metas y los objetivos le permitirá al equipo desarrollar mayor confianza y empatía

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La comunicación con tu equipo debe ir más allá del diálogo. Tiene que inspirar y remover conciencias para estimular e involucrar.

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Resolver a tiempo los inconvenientes internos evitará que se vean afectados los objetivos del equipo y beneficiará a la organización

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La videoconferencia es una herramienta de gran utilidad para mantener el contacto cercano con miembros del equipo que trabajan a distancia

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Una comunicación cercana y efectiva con tu equipo permitirá que la innovación comience desde adentro

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Transmitir los valores de la compañía de manera espontánea es esencial para que los miembros de tu equipo trabajen bajo la misma filosofía

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Tomar una idea compleja y compararla con una más sencilla es una manera de simplificar tu proceso de aprendizaje #AprendizajeAcelerado.

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¿Sabías que poner música relajante o clásica mientras estudias te ayuda a retener mejor la información?#AprendizajeAcelerado

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Si aprendes a través de imágenes, convierte los conceptos que deseas retener en afiches, collages o infografías #AprendizajeAcelerado

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Una manera de acelerar tu aprendizaje es decir con tus propias palabras la información que deseas retener #AprendizajeAcelerado

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La enseñanza del #liderazgo debe trascender el aula y transmitirse a través de la experiencia en la relación entre pares y mentores.

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Para fortalecer tu cultura corporativa debes brindar capacitación a líderes y gerentes que la transmitan a sus equipos con su ejemplo

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Una actitud mental positiva es esencial para fortalecer tu memoria y capacidad de aprendizaje. Trabaja en tu autoconfianza

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Asociar imágenes a información que deseas recordar es un recurso mnemotécnico que te ayudará a retener el conocimiento

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¿Sabías que aprender nuevos conocimientos a través del arte nos ayuda a retener la información a nivel consciente e insconsciente?

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Si aprendes mejor escuchando, acostúmbrate a leer en voz alta para retener mejor el conocimiento.

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Es más fácil aprender un tercer idioma que un segundo. Basta construir las bases del proceso en tu memoria a largo plazo una vez.

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Las personas aprenden mejor con la combinación imágenes + narración que imágenes + texto #DiseñoInstruccional

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El #AprendizajeAcelerado ocurre cuando el participante juega, interactúa y usa sus 5 sentidos para adquirir nuevos conocimientos.

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El #AprendizajeAcelerado busca conectar el cerebro analítico con el emocional, así como el conciente con el inconciente.

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El #AprendizajeAcelerado permite profundizar en el conocimiento que se adquiere y facilita su puesta en práctica en la vida real.

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Con la #FormaciónVirtual tienes la oportunidad de meditar cada una de tus respuestas antes de escribirlas

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Para que una estrategia de #RSE sea exitosa debe contar con el respaldo de los líderes de las organizaciones.

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Una acción exitosa de #RSE implica la posibilidad de ser replicable en otros ámbitos.

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Menos es más: cuando prepares presentaciones o un e-learning haz que cada elemento (audio, imagen, texto) agregue valor.

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PERMA son los 5 pilares de la psicología positiva. Conócelos y promueve el bienestar en tu empresa: http://goo.gl/b5duAZ

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Si tu empresa ejecuta proyectos de responsabilidad social, esfuérzate por comunicar los resultados. ¡La sociedad necesita buenos ejemplos!

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Desarrolla competencias gerenciales para potenciar el desempeño individual y grupal en tu organización: http://goo.gl/eZK85H

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La #FormaciónVirtual te ayuda a fortalecer tu autodisciplina y a dirigir tu propio aprendizaje. ¡Lidera tu crecimiento profesional!

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La sobrecarga de trabajo, las deficiencias en supervisión y en capacitación son los principales generadores de estrés en los trabajadores

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Mejora la atención al cliente en tu negocio dándole valor a la velocidad, la agilización y la simplificación de los procesos

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La comunicación efectiva en las organizaciones es la base de la motivación: dale a tus empleados la posibilidad de expresarse

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"Si no estamos procesando la vida, no la estamos viviendo". Estar en el presente mejora la memoria a largo plazo https://goo.gl/UGG5qV

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"La riqueza de la empresa depende de la salud de los trabajadores" María Neira.

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¿Quieres impulsar la #RSE en tu organización?Conoce los actores que debes involucrar --> http://goo.gl/nL5Qwh

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Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.

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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.

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Ser productivo no se trata de gerenciar el tiempo. Aprende más en el curso virtual gratis #Productividad Personal. ow.ly/10xY3g

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"Si tienes la mente vacía siempre esta preparada para cualquier cosa, abierta a todo" Suzuki. Curso virtual gratis ow.ly/10xY3g

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¿Cómo organizarnos para obtener resultados extraordinarios?Curso virtual gratuito #Productividad Personal http://ow.ly/10xY3g

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Aplica un conjunto de técnicas que te permitan alcanzar tu #productividad personal. Curso virtual gratuito http://ow.ly/10xY3g

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La #Productividad Personal si se puede alcanzar, conoce más en el curso virtual gratuito http://ow.ly/10xXkY

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La #FormaciónVirtual es una manera de aprovechar las nuevas tecnologías para tu desarrollo personal y profesional

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Cuando apuestas por la #FormaciónVirtual irás a tu propio ritmo y crecerás de acuerdo a tu aprendizaje

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La #FormaciónVirtual te da la oportunidad de ahorrar tiempo y dinero porque aprendes desde la comodidad de tu hogar

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La #FormaciónVirtual desarrolla la capacidad de pensamiento crítico, favorece las destrezas de investigación y comunicación

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La #FormaciónVirtual ofrece espacios para desarrollar y fortalecer la identidad de los participantes

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La #FormaciónVirtual implica una menor inversión por un aprendizaje más profundo.

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. #ElDato --> Para el año 2018 existirán alrededor de 5.2 billones de cuentas de correo electrónico en el mundo.

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La #FormaciónVirtual te permite aprender desde tu casa o trabajo, pero para alcanzar el éxito es vital organizar bien tu tiempo de estudio

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La innovación tecnológica nos invita a facilitar el aprendizaje abriendo espacio para la reflexión, interacción y creación de contenidos

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Planificar y darle valor al desarrollo y crecimiento de tu equipo de trabajo fortalecerá tu cultura corporativa #GestiónHumana

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Aprender a través de juegos acelera nuestra comprensión porque participamos activamente y utilizamos nuestros sentidos en el proceso.

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"La clave para el liderazgo de hoy es la influencia, no la autoridad". Kenneth Blanchard.

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¿Por qué todos los profesionales de hoy deben contar con herramientas para adaptarse y gestionar el cambio?--> http://goo.gl/H5fAk0

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Una encuesta de satisfacción al cliente siempre será una herramienta útil para mejorar la calidad de servicio de tu empresa.

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Mide a través de encuestas y conversación con los trabajadores si los mecanismos de comunicación interna de la empresa son efectivos

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La #FormaciónVirtual es una herramienta útil para personalizar el aprendizaje según la necesidad de las organizaciones.

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Invertir en #RSE es asegurar el crecimiento de la organización en el futuro en equilibrio con su entorno

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Facebook at Work podría ser una opción para integrar social media, productividad y comunicación interna efectiva: http://goo.gl/2kfkHz

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ELearning

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Un manual del empleado con la historia, misión, visión y valores de la empresa es una herramienta que fortalece la comunicación interna

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La interacción que propicia la #FormaciónVirtual te obliga a asumir un rol protagónico durante el aprendizaje --> http://goo.gl/4yWBiP

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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía

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La conexión humana y la construcción de relaciones motivan y facilitan el aprendizaje a todo nivel

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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP

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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana

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#RSE es tomar conciencia de las consecuencias, positivas o negativas, que generan las acciones de las organizaciones en sus entornos

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"Aprendemos mejor cuando estimulamos mayor cantidad de sentidos" --> http://goo.gl/Su2JRf (vía @aleavila)

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Nuestros talleres brindan herramientas útiles y de fácil aplicación en el ámbito empresarial --> http://goo.gl/eZK85H

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Durante la #FormaciónVirtual emplearás mucho la comunicación escrita. Aprovecha la oportunidad para fortalecer esta competencia.

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Propicia momentos de alegría en el trabajo: una actitud optimista es el antídoto para combatir el miedo, la incertidumbre y el estrés

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Las empresas socialmente responsables motivan a sus trabajadores, no solo con beneficios económicos, sino con acciones trascendentes

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En tus presentaciones elige colores mate antes que colores brillantes pues son más fáciles de leer #AtréveteAFacilitar

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¿Eres un facilitador online?Asegúrate de iniciar tus sesiones con preguntas o casos atractivos que rompan el hielo.

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El manejo de la psicología es vital para los líderes que quieren entender los comportamientos y emociones de los miembros de sus equipos.

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Es conveniente hacer un informe de evaluación de la estrategia de #RSE con la visión de hacer seguimiento y mejoras a los proyectos.

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Capacítate como facilitador presencial a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/1y8bPO

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¿Para qué aprender sobre #DiseñoInstruccional?Para crear experiencias de aprendizaje más eficientes y atractivas.

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Trascender la realización mecánica de una tarea para entender el valor que esa labor aporta al logro de un objetivo da sentido al trabajo

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Promover el ahorro y la eficiencia energética podría ser un objetivo de #RSE para una organización.

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¿Quieres facilitar el aprendizaje de tus trabajadores?Adquiere herramientas en nuestro curso #AtréveteAFacilitar--> http://goo.gl/swOspT

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Una actitud optimista y positiva facilita el aprendizaje y la retención de nuevos conocimientos por tiempo prolongado.

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#DiseñoInstruccional --> ¡Atrévete a inspirar a tus participantes!

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En la #FormaciónVirtual aprendes y también facilitas el aprendizaje a otros a través de la interacción y dinámicas de colaboración.

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Para motivar al talento humano es necesario que veamos el trabajo como un ambiente generador de talento #GestiónHumana.

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Fomentar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral podría ser un objetivo de #RSE a lo interno de la organización.

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La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales

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Continúa tu formación profesional sin limitaciones de lugar o tiempo a través de la plataforma de #FormaciónVirtual > goo.gl/QumoYs

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Las personas con inteligencia verbal desarrollan la comunicación y la transmisión de ideas verbales o gráficas #AtréveteAFacilitar

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En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar

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Las estrategias de #RSE deben contemplar un diálogo constante con las audiencias para convertirlas en aliadas en la ejecución de acciones.

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Las personas kinestésicas aprenden mejor a través de la acción, los deportes, la danza y las emociones #AtréveteAFacilitar

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Las personas con mayor inteligencia auditiva suelen aprender mejor con sonidos, ritmos, tonos, voz. #AtréveteAFacilitar

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Un ambiente libre de estrés y tensión facilita la retención del aprendizaje #AtréveteAFacilitar

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Los entornos laborales que fomentan la creatividad obligan al cerebro a trabajar más y favorecen el aprendizaje y la innovación.

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Atacar las situaciones de conflictividad y malestar en el ambiente laboral permitirá combatir también el bajo rendimiento.

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La construcción de una cultura de #RSE en las empresas debe involucrar a todos los miembros de la organización.

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Los mapas mentales nos permiten acceder a nuestras diversas inteligencias en una forma integral y no lineal.

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En la #FormaciónVirtual tú eres el protagonista de tu aprendizaje --> http://goo.gl/taSBHR

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Un buen clima laboral impacta positivamente en el bienestar de los trabajadores y esto a su vez se transforma en productividad.

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"El arte supremo del maestro es despertar el gozo por la expresión creativa y el conocimiento". Albert Einstein

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El texto es más poderoso si lo acompaña una imagen. ¡Aprovecha este principio a la hora de elaborar presentaciones efectivas!

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¿Sabías que las empresas que apuestan por la #FormaciónVirtual incrementan su productividad en 50%?--> http://goo.gl/taSBHR

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Las empresas que invierten en la capacitación en #RSE construyen estrategias más efectivas y medibles.

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.@AleAvila comparte estos tips gráficos para diseñadores instruccionales --> http://goo.gl/xuNF7T

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¿Alguna vez has participado en una actividad de #FormaciónVirtual?¡Cuéntanos tu experiencia!

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¿Sabías que las empresas que desarrollan estrategias de #RSE fortalecen su clima laboral y su comunicación interna?

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¿Quieres involucrar a los participantes en tu facilitación?Acércate a ellos. La proximidad física genera compromiso con el aprendizaje

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Conoce el Efecto Pigmalión y saca lo mejor de tus participantes --> http://goo.gl/990Cp6

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Conoce estos 5 beneficios que te brinda la #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/taSBHR

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Conoce los beneficios que te brindan las redes sociales para comunicar tus esfuerzos en #RSE --> http://goo.gl/cuS3u4

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¡Abre los ojos! --> Hacer contacto visual con tus participantes te ayudará a conectar mejor con ellos.

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¿Sabías que las acciones de #RSE constituyen una herramienta poderosa para retener el talento en las organizaciones?goo.gl/V8ilz5

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Ayuda a tus participantes a elevar su autoestima: cultivar la valoración propia los ayudará a conectarse con el aprendizaje y el éxito

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Un líder que trabaja en su inteligencia emocional cuenta con más herramientas para conectar y sacar lo mejor de su equipo de trabajo

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La comunicación no verbal puede predisponer positiva o negativamente a los participantes al aprendizaje.

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El primer paso del #DiseñoInstruccional es detectar la necesidad de aprendizaje.

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En un entorno tan competitivo como el actual solo pueden sobrevivir las organizaciones que aprenden #GestiónHumana

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En nuestra plataforma de #FormaciónVirtual aprenderás a través de recursos colaborativos tales como foros, chats y ejercicios interactivos.

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Sigue los pasos e inscríbete en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/w39AvO

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Es más fácil aprender nuevos conocimientos cuando puedes relacionarlos con conocimientos adquiridos.

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La #FormaciónVirtual te ayuda a mejorar tu expresión escrita. Si quieres fortalecer tu pluma, apuesta por el aprendizaje online.

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Es menos probable que las personas sometidas a estrés emocional (por ejemplo, a críticas constantes) puedan aprender de forma acelerada.

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Los objetivos de aprendizaje son el norte del #DiseñoInstruccional

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Diseñar programas de #FormaciónVirtual permite satisfacer necesidades específicas de conocimiento de tus empleados y mejorar su desempeño.

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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.

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¿Quieres aprender a implementar planes y estrategias de responsabilidad social en tu empresa?--> http://goo.gl/UzCc30

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Al hacer un #DiseñoInstruccional prepara actividades que permitan a los participantes construir conocimiento a través de la experiencia.

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#AtréveteAFacilitar talleres, reuniones y otros espacios de aprendizaje a través de nuestra plataforma --> http://goo.gl/rQi34V

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Las redes sociales son un recurso valioso para el #DiseñoInstruccional ya que favorece el intercambio de información y la interacción

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Cada vez más las empresas persiguen la productividad y competitividad fomentando el equilibrio personal y empresarial de sus trabajadores

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Estimula tu cerebro para alcanzar el #AprendizajeAcelerado: vive experiencias multisensoriales y asume nuevos retos

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La #FormaciónVirtual desdibuja las fronteras y ofrece la posibilidad de acceder al conocimiento sin limitaciones geográficas.

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¿Cómo pueden los #RRHH generar valor para producir resultados?--> http://goo.gl/G2a9AV

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La #RSE es una vía para construir una reputación sólida basada en las opiniones positivas que otros tienen del negocio

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Retenemos mejor el conocimiento que nos impacta. Cuando vemos algo inusual solemos recordarlo #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea

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Estas 5 aplicaciones móviles fomentan la responsabilidad social --> http://goo.gl/5sPgJ1

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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La educación en la adultez permite elevar la conciencia, entrar en contacto con nosotros mismos y nuestro entorno.

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Prepararnos adecuadamente para facilitar un conocimiento nos ayudará a sentir seguridad a la hora de transmitirlo.

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Una empresa que evoluciona debe desarrollar mecanismos de adaptación, evolución y desarrollo a través del aprendizaje organizacional.

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El aprendizaje organizacional debe involucrar activamente a todos los miembros de la organización para comprometerlos en el proceso

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La formación virtual te permite aprender respetando tu propio ritmo.

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El Marketing Social es una herramienta que permite a las empresas mostrar sus esfuerzos en materia de #RSE y fortalecer su reputación

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Ante el temor, el cerebro se enfoca en esa emoción y sus potencialidades se inhiben. Facilitador, evita infligir miedo a tus participantes

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La rigidez es enemiga del aprendizaje. Que tu madurez no se convierta en resistencia al cambio, ¡ábrete a nuevos conocimientos!

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La #RSE trasciende la filantropía hacia la comunidad: es alcanzar un equilibrio entre el bienestar interno y externo de la organización

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Fórmate como facilitador de cursos presenciales en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/JCdYie

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La #FormaciónVirtual te permite autogestionar tu aprendizaje y adaptarlo a tu ritmo, necesidades y expectativas.

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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa

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Individualiza la facilitación del aprendizaje: conoce las metas de tus participantes y motívalos a alcanzarlas #AtréveteAFacilitar

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Aprender sobre diseño instruccional te facilitará el planteamiento de objetivos, estrategias y actividades que faciliten el aprendizaje

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Cada vez más empresas mantienen la motivación de sus trabajadores no solo a través de remuneración económica sino de retos profesionales

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Cuando facilites cursos/talleres incluye pequeñas píldoras de información en tus recursos visuales que sean fáciles de recordar

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Los adultos que aprenden valoran los aprendizajes prácticos sobre las teorías #AtréveteAFacilitar

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Un aprendizaje adquirido sin estrés se retiene por mayor tiempo y la #FormaciónVirtual te permite aprender con menos presiones

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Los trabajadores se sienten responsables por su carrera, no por la empresa. Si no están a gusto o ven limitado su crecimiento, se van.

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El hemisferio derecho del cerebro domina el ámbito de la intuición, la imaginación y la capacidad creadora #AprendizajeAcelerado

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¿Te animarías a adquirir nuevas herramientas profesionales a través de la #FormaciónVirtual?--> http://goo.gl/H9t2Mt

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El diseño instruccional facilita el aprendizaje de las personas ante la implantación de cambios en las organizaciones.

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La #FormaciónVirtual te permite respetar tus procesos de aprendizaje y avanzar a tu propio ritmo.

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La #RSE no debe considerarse como un costo sino como una inversión que rendirá frutos a la empresa en el corto y mediano plazo

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Al entender cómo funcionan los procesos de aprendizaje somos capaces de facilitarlos #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual combina el uso de video, audio, interacción, entre otros recursos, para hacer más ameno y efectivo el aprendizaje.

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Cuando te relajas retienes mejor el aprendizaje. Antes de estudiar puedes realizar estos ejercicios de respiración: goo.gl/Hf7rJ8

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El conocimiento está dentro de nosotros: el facilitador crea las condiciones para que aprendamos a conectar con él #AtréveteAFacilitar

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Impacta tu entorno positivamente: participa en nuestro curso virtual "El ABC de la Responsabilidad Social" --> goo.gl/Ew1b7S

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El aprendizaje que se da en un ambiente libre de estrés incrementa el nivel de retención en 88%

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Las pymes también podrían aprovechar el ejercicio de la #RSE para consolidar las relaciones con sus trabajadores y su entorno

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¿Quieres capacitarte en el manejo y resolución de conflictos?Conoce nuestro curso de #FormaciónVirtual en esta área goo.gl/qmIkan

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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.

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El facilitador ayuda al participante a aplicar sus conocimientos en la resolución de los problemas cotidianos.

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Nuestros cursos de #FormaciónVirtual se apoyan en la experiencia que hemos desarrollado en el desarrollo de cursos presenciales

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¿Quieres aprender a conducir mejor reuniones y cursos?Participa en nuestro taller de formación para facilitadores--> goo.gl/b9m2pT

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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar

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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.

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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar

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Las empresas que brindan #FormaciónVirtual pueden garantizar el aprendizaje continuo de sus empleados sin hacer cuantiosas inversiones

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La #RSE plantea una relación ganar - ganar en la cual la empresa crece al tiempo que impulsa la evolución y el bienestar de su entorno

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Contar con un programa de inducción es esencial para familiarizar a los nuevos empleados con la empresa y su equipo #RRHH

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Antes de implementar una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial debes alinear el proyecto con la visión de tu gente.

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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#AtréveteAFacilitar --> Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud,emoción,aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras #AtréveteAFacilitar

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- #AtréveteAFacilitar -->Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud, emoción, aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de enseñanza y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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Una empresa socialmente responsable actúa de manera ética frente a sus trabajadores, su comunidad y el medio ambiente.

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Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.

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La formación virtual te permite estudiar en los horarios más convenientes para ti según tu rutina y horas de mayor rendimiento.

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La creación de Centros de Servicios en las empresas facilita la atención de las inquietudes más frecuentes de los empleados.

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Una empresa socialmente responsable potencia el capital social en su entorno para contribuir con la construcción de soluciones colectivas.

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Atrévete a facilitar: Enseñar exige ser respetuoso con los conocimientos de los participantes.

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El gran desafío de la #GestiónHumana es trascender los postulados escritos para transformar las estrategias en acciones concretas.

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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.

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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios

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El lenguaje corporal es clave en la labor de enseñanza: evalúa si tus gestos y postura van en línea con tu comunicación verbal.

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¿Ya comenzaste a trabajar en tu plan de desarrollo profesional o sigues en tu zona de confort?http://goo.gl/t4BJAl

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RSE es la puesta en práctica de la ética de las empresas

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¿Sabes que se refiere la marca país y la RSE? http://goo.gl/PJv81m

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Organiza en tres pasos tu plan de desarrollo profesional #Aprendizaje http://goo.gl/ZYqEFf

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Es hora de ir a la acción, trabaja en tu plan de desarrollo profesional pic.twitter.com/XJMKVBVkwC

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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje

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Las capacidades de aprendizaje están relacionadas con los procesos humanos de la organización. #RRHH

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Las organizaciones deben crear el espacio para que las dinámicas de #aprendizaje ocurran a la velocidad requerida.

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Los líderes de la industria en el segmento LMS son BlackBoard, Moodle y Desire2Learn, según MarketsandMarkets pic.twitter.com/4hpmOoNxD3

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¿Cuáles son las competencias de un estudiante virtual?http://goo.gl/MZogF3

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"La manera de empezar es dejar de hablar y empezar a hacer". Walt Disney.

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"Nada tarda tanto en llegar como lo que nunca se empieza". Alain.

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5 claves que determinan la calidad de una experiencia de aprendizaje virtual. http://goo.gl/YacL7k.

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¿Has participado en algún curso de Formación Virtual?pic.twitter.com/W08GNexw2Q

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Algunas personas sueñan con hacer grandes cosas, mientras otras están despiertas y las hacen". Anónimo.

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¿Tienes un plan de acción para tu desarrollo profesional?pic.twitter.com/UjSBfvmElH

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Esta es la actitud para el desarrollo de competencias profesionales. pic.twitter.com/Pl9g7SRIXS

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¿Tienes claridad en tus metas de formación profesional?pic.twitter.com/ItsJmqmFJg

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Y tú.¿Qué estás haciendo?pic.twitter.com/EqjoKLqm3f

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¿Te has imaginado participando en nuestros cursos virtuales?pic.twitter.com/ZZmGM5MPey

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Así puede ser tu crecimiento profesional.infinito! pic.twitter.com/SQAZeFRWGg

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Todavía en algunas empresas piensan así sobre e-learning. pic.twitter.com/4ycIBbAVaO

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Corre el riesgo por tu desarrollo profesional. pic.twitter.com/M4wABdU98t

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En nuestros cursos virtuales aprender es una experiencia amigable. pic.twitter.com/tKULCSyjvQ

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso". Albert Einstein. pic.twitter.com/Z9nE7BfyXm

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¿Interesado en Formación Virtual?Descubre un mundo de oportunidades para aprender. goo.gl/amo9Dx. pic.twitter.com/ewDmUOpNDm

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Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas D. Waitley

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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica para el logro de las metas de tu empresa http://goo.gl/dU4xTV

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En nuestras experiencias virtuales obtienes una herramienta práctica y de fácil aplicación en tu práctica profesional http://goo.gl/NvYca2

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El beneficio de la #RSE está en generar prosperidad en el entorno de manera estratégica con los stakeholders http://goo.gl/PA390t

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"Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre." Mahatma Gandhi

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Si queremos desarrollo sustentable en nuestras sociedades tenemos que invertir en la formación de la gente #RSE http://goo.gl/x8B8gJ

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La #formaciónvirtual abre una oportunidad única a profesionales de participar en cursos en-línea http://goo.gl/yFrwgc

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En la formación de la gente es vital fomentar actitudes positivas y valorar la ética como brújula del comportamiento. #RSE

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"La mejor manera de predecir el futuro es creándolo." Peter Drucker

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¿Cómo ha evolucionado el elearning?#FormaciónVirtual http://goo.gl/hwhDMk

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Hoy el gran reto para las empresas es asegurar un modo transparente y sólido de gestionar sus acciones gobierno corporativo #RSE

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Contribuimos con el desarrollo de empresas más humanas #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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"Si usted cree que la formación es cara, pruebe con la ignorancia." Derek Bok

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Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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La RSE representa una visión de negocios necesaria para la sustentabilidad y competitividad de las empresas

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Aprendizaje Organizacional es hoy una competencia organizacional clave. #RRHH http://goo.gl/I894ku

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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc

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La organización hace vida a través de la gente, ¿cómo es tu mirada interna de #RSE?http://goo.gl/I3Hwro

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Contribuimos en el desarrollo de proyectos específicos de #RSE en las empresas dirgidas al público interno http://goo.gl/I3Hwro

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"La verdadera grandeza consiste en hacer que todos se sientan grandes." Charles Dickens

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Contamos con programas de Aprendizaje bajo la modalidad presencial, virtual o combinada adapatados a tus requerimientos. #RRHH

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"A la cima no se llega superando a los demás, sino superándose a sí mismo." Anónimo

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Diseñamos programas de inducción organizacional #RRHH http://goo.gl/QuA5JV

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"La integridad es hacer lo correcto aunque nadie nos esté mirando." Jim Stovall

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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica que facilite el el logro de los objetivos organizacionales.

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Ofrecemos consultoría en la implantación de un proyecto educativo virtual http://goo.gl/NFsahS

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¿Cómo pueden los #RRHH crear valor y producir resultados?http://goo.gl/rRe21z

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-#RSE Empresas pueden contribuir a desarrollar la visión de responsabilidad que inicia con cada individuo con su gente http://goo.gl/I3Hwro

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"Nos convertimos en aquello que pensamos". Albert Einstein

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Estamos en capacidad de adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores http://goo.gl/NFsahS

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El aprendizaje ahora es más versátil con aulas virtuales. #elearning http://goo.gl/yFrwgc

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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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- #RSE se trata de la visión y práctica de la ética en los negocios, y el campo de acción es amplio y variado http://goo.gl/5XZ8dx

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"No existe la opción de verse libre de actuar con #ética ya sea en los negocios o en la economía" Amartya Sen - Nobel de Economía 1998.

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Acelera tu aprendizaje tomando notas. No te preocupes por su estética. El objetivo es que tu cerebro haga conexiones entre las nuevas ideas

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La sincronía de un equipo de trabajo será el reflejo de una comunicación efectiva que responda a intereses y necesidades de cada miembro

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El #EfectoPigmalión asegura que las expectativas de los líderes afectan los resultados de sus subordinados --> http://goo.gl/LNQadc

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Inicia tu #emprendimiento con el pie derecho con nuestro taller de "Mentalidad Empresarial" --> http://goo.gl/oiBU55

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El reto de la modernidad no es solo aprender a enfocarnos. Es también aprender a hacerlo en lo más importante #AtenciónPlena

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En la era de las mil distracciones el reto del aprendizaje es mantener el foco por tiempo prolongado para mantener la concentración.

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El aprendizaje del futuro deberá combinar la facilitación presencial, la virtual y la experimental. ¿Estás preparado?

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Un facilitador entusiasta, preocupado por el bienestar de sus participantes, acelera el aprendizaje de estos con su actitud postiva.

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La clave para captar y retener el conocimiento se basa, principalmente, en poner atención plena al momento de recibir la información

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Compromete a tu equipo de trabajo con la solución de los problemas del cliente. Enséñalos a ver más allá de las reglas, hábitos y rutinas.

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"Solo hay un jefe: el cliente". Sam Walton. #AtenciónAlCliente

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Una empresa que se esfuerza por atender bien a sus clientes se preocupa por anticipar sus necesidades #AtenciónAlCliente

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¿Quieres gerenciar de una manera más efectiva?Tómate el tiempo para trabajar y fortalecer la comunicación con tu equipo.

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La comunicación es una herramienta estratégica que le puede sumar valor a la empresa si es pensada, planificada y gestionada con propósito

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Escuchar, planificar y evaluar el cumplimiento de las metas y los objetivos le permitirá al equipo desarrollar mayor confianza y empatía

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La comunicación con tu equipo debe ir más allá del diálogo. Tiene que inspirar y remover conciencias para estimular e involucrar.

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La honestidad en la comunicación te ayudará a ganar el respeto y el entendimiento por parte de tu equipo

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La videoconferencia es una herramienta de gran utilidad para mantener el contacto cercano con miembros del equipo que trabajan a distancia

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Hacer reuniones periódicas para informar, capacitar, coordinar nuevas tareas y tomar decisiones permitirá fortalecer el trabajo en equipo

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Una comunicación cercana y efectiva con tu equipo permitirá que la innovación comience desde adentro

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Generar un ambiente laboral ameno donde haya confianza y seguridad es vital para que la comunicación fluya y funcione

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Explica las tareas a tu equipo de trabajo y exprésales los resultados que esperas obtener de ellos #ComunicaciónCorporativa

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¿#Sabías que el e-mail continúa siendo una poderosa herramienta de comunicación interna en las organizaciones?

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Si aprendes a través de imágenes, convierte los conceptos que deseas retener en afiches, collages o infografías #AprendizajeAcelerado

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Una manera de acelerar tu aprendizaje es decir con tus propias palabras la información que deseas retener #AprendizajeAcelerado

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La enseñanza del #liderazgo debe trascender el aula y transmitirse a través de la experiencia en la relación entre pares y mentores.

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Una actitud mental positiva es esencial para fortalecer tu memoria y capacidad de aprendizaje. Trabaja en tu autoconfianza

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El descanso y la relajación son esenciales para retener el conocimiento adquirido. #AprendizajeAcelerado

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Asociar imágenes a información que deseas recordar es un recurso mnemotécnico que te ayudará a retener el conocimiento

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Es más fácil aprender un tercer idioma que un segundo. Basta construir las bases del proceso en tu memoria a largo plazo una vez.

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A la hora de aprender, aproxímate al conocimiento desde el juego y no desde el estrés y la presión. Verás cómo mejora tu retentiva.

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El #AprendizajeAcelerado ocurre cuando el participante juega, interactúa y usa sus 5 sentidos para adquirir nuevos conocimientos.

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El #AprendizajeAcelerado busca conectar el cerebro analítico con el emocional, así como el conciente con el inconciente.

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El #AprendizajeAcelerado permite profundizar en el conocimiento que se adquiere y facilita su puesta en práctica en la vida real.

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Una de las ventajas de la #FormaciónVirtual es que puedes adaptar los horarios de acuerdo a tu disponibilidad y comodidad

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La facilitación implica visualizar las necesidades de la organización, de las tareas que realiza el participante y del propio participante.

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Los líderes de las organizaciones deben brindar apoyo, hacer seguimiento y motivar a sus equipos de trabajo --> http://goo.gl/dThXqZ

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La #RSE no debe ser solo competencia de un área de la organización. Debe diseminarse y convertirse en parte de la cultura corporativa.

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La filantropía es una buena acción puntual de la empresa hacia su comunidad. Las estrategias de #RSE son acciones sostenibles en el tiempo

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Una acción exitosa de #RSE pone de manifiesto la importancia de trabajar en red con todos los grupos involucrados en su ejecución.

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Una acción de #RSE debe ser sostenible en el tiempo (a nivel organizativo, económico o técnico).

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Las acciones de #RSE deben traducirse en mejoras tangibles para los receptores de estas iniciativas.

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Las acciones de #RSE deben partir del diagnóstico de una necesidad de la organización, su comunidad o alguno de sus grupos de interés.

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La #RSE es una herramienta para que las organizaciones pasen de las buenas intenciones a las buenas acciones.

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Organizar tus prioridades y asumir la gestión del tiempo como un objetivo te ayudará a sacar el máximo provecho a la #FormaciónVirtual

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PERMA son los 5 pilares de la psicología positiva. Conócelos y promueve el bienestar en tu empresa: http://goo.gl/b5duAZ

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Desarrolla competencias gerenciales para potenciar el desempeño individual y grupal en tu organización: http://goo.gl/eZK85H

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Establecer estrategias de comunicación interna en las empresas favorece la conexión de los trabajadores con los objetivos organizacionales

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El podcast es una poderosa herramienta de comunicación que te puede ayudar a transmitir tu conocimiento --> https://goo.gl/JpBNjq

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La #FormaciónVirtual te ayuda a fortalecer tu autodisciplina y a dirigir tu propio aprendizaje. ¡Lidera tu crecimiento profesional!

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La sobrecarga de trabajo, las deficiencias en supervisión y en capacitación son los principales generadores de estrés en los trabajadores

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Responsabilidad social es abrir los ojos para ver la realidad más allá de las fronteras de nuestra organización #RSE

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