"El arte supremo del maestro es despertar el gozo por la expresión creativa y el conocimiento". Albert Einstein

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¿Sabías que las empresas que apuestan por la #FormaciónVirtual incrementan su productividad en 50%?--> http://goo.gl/taSBHR

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El apoyo a las nuevas ideas en las organizaciones favorece la construcción de un clima de creatividad e innovación.

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.@AleAvila comparte estos tips gráficos para diseñadores instruccionales --> http://goo.gl/xuNF7T

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El uso de juegos grupales en la facilitación de aprendizaje favorece el desarrollo de la inteligencia interpersonal

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¿Quieres involucrar a los participantes en tu facilitación?Acércate a ellos. La proximidad física genera compromiso con el aprendizaje

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Conoce estos 5 beneficios que te brinda la #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/taSBHR

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Fortalece tus habilidades, pero también tu actitud #GestiónHumana

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Conoce los beneficios que te brindan las redes sociales para comunicar tus esfuerzos en #RSE --> http://goo.gl/cuS3u4

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Hoy en día cuentan más las competencias con las que cuentan los trabajadores que sus mandos jerárquicos #GestiónHumana

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Las redes sociales son una herramienta poderosa para que las empresas muestren sus esfuerzos en #RSE a sus públicos objetivo

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Ayuda a tus participantes a elevar su autoestima: cultivar la valoración propia los ayudará a conectarse con el aprendizaje y el éxito

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Cuando cultivamos nuestra salud emocional aumentamos nuestras posibilidades de obtener éxito en ámbito académico, laboral e interpersonal

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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.

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La #FormaciónVirtual permite adaptar tu aprendizaje a los horarios en los que tu cerebro está más activo y con facilidad para concentrarse

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Un líder que trabaja en su inteligencia emocional cuenta con más herramientas para conectar y sacar lo mejor de su equipo de trabajo

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La comunicación no verbal puede predisponer positiva o negativamente a los participantes al aprendizaje.

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#DiseñoInstruccional --> La gente recuerda historias, no datos.

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La #FormaciónVirtual te brinda el tiempo para analizar y construir tus respuestas antes de darlas.

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En un entorno tan competitivo como el actual solo pueden sobrevivir las organizaciones que aprenden #GestiónHumana

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Las empresas no solo están llamadas a crear rentabilidad: también está en sus manos fomentar desarrollo, solidaridad y cultura #RSE

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En nuestra plataforma de #FormaciónVirtual aprenderás a través de recursos colaborativos tales como foros, chats y ejercicios interactivos.

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¿Quieres enganchar a tus participantes?Sé breve, visual, emotivo y resuelve problemas #AtréveteAFacilitar

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Cuando eliges la #FormaciónVirual fortaleces tu auto-motivación y auto-disciplina. ¡Toma las riendas de tu aprendizaje!

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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.

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La crisis puede motivar a disminuir la inversión en #RSE. Antes, conviene ponderar los beneficios que esta brinda a las empresas.

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Cultiva tus capacidades para resolver conflictos en este taller de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/rI7mnn

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Todos los niveles de la organización deben comprometerse con el crecimiento de los trabajadores #GestiónHumana

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Acude a la misión, visión y valores de tu organización para resolver conflictos #Ética

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¿Quieres aprender a implementar planes y estrategias de responsabilidad social en tu empresa?--> http://goo.gl/UzCc30

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Durante el sueño el cerebro organiza información, desecha datos inútiles y procesa eventos emocionales #AprendizajeAcelerado

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Al hacer un #DiseñoInstruccional prepara actividades que permitan a los participantes construir conocimiento a través de la experiencia.

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Conoce las posibilidades de crecimiento profesional que te ofrece nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/i50TYc

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Estimula tu cerebro para alcanzar el #AprendizajeAcelerado: vive experiencias multisensoriales y asume nuevos retos

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El pensamiento efectivo requiere el desarrollo de capacidades de ambos hemisferios cerebrales #AtréveteAFacilitar

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La eLearning

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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.

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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE

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Memorizamos mejor los nuevos aprendizajes cuando los asociamos con lo que conocemos #AtréveteAFacilitar

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El trabajo en equipo fortalece las habilidades interpersonales y favorece el aprendizaje acelerado #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual le facilita a la organización hacer seguimiento y medir la evolución del aprendizaje dentro de la empresa.

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Las iniciativas de #RSE deben relacionarse con la naturaleza del negocio y ser parte fundamental de su modelo de gestión.

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#AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.

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La educación en la adultez permite elevar la conciencia, entrar en contacto con nosotros mismos y nuestro entorno.

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Prepararnos adecuadamente para facilitar un conocimiento nos ayudará a sentir seguridad a la hora de transmitirlo.

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Una empresa que evoluciona debe desarrollar mecanismos de adaptación, evolución y desarrollo a través del aprendizaje organizacional.

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¿Cómo ejercer la responsabilidad social desde el individuo?Ejerce tu profesión desde un comportamiento ético.

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La formación virtual te permite aprender respetando tu propio ritmo.

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En un modelo de gestión del desempeño exitoso los líderes deben ser capaces de motivar, dar apoyo y hacer seguimiento a sus equipos.

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El Marketing Social es una herramienta que permite a las empresas mostrar sus esfuerzos en materia de #RSE y fortalecer su reputación

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¿Quieres crecer como #facilitador?Sigue los consejos que compartimos en nuestro Instagram --> http://goo.gl/TNMEMN

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Ante el temor, el cerebro se enfoca en esa emoción y sus potencialidades se inhiben. Facilitador, evita infligir miedo a tus participantes

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La rigidez es enemiga del aprendizaje. Que tu madurez no se convierta en resistencia al cambio, ¡ábrete a nuevos conocimientos!

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La principal ventaja competitiva de una empresa es la creación, obtención, almacenamiento y difusión de conocimiento #GestiónHumana

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Fórmate como facilitador de cursos presenciales en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/JCdYie

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Los líderes de las organizaciones deben comprometerse con el desarrollo de sus empleados para que pueda ocurrir una exitosa #GestiónHumana

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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa

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Si te desempeñas como facilitador, pon al servicio de tus participantes links, videos, audios e infografías que despierten su interés

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¿Eres una FormaciónVirtual goo.gl/H9t2Mt

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Cada vez más empresas mantienen la motivación de sus trabajadores no solo a través de remuneración económica sino de retos profesionales

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La #FormaciónVirtual estimula la autonomía del aprendizaje --> http://goo.gl/P1vsKh

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Cuando facilites cursos/talleres incluye pequeñas píldoras de información en tus recursos visuales que sean fáciles de recordar

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Los adultos que aprenden valoran los aprendizajes prácticos sobre las teorías #AtréveteAFacilitar

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Un aprendizaje adquirido sin estrés se retiene por mayor tiempo y la #FormaciónVirtual te permite aprender con menos presiones

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El diseño instruccional facilita el aprendizaje de las personas ante la implantación de cambios en las organizaciones.

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Las personas no aparecen en el registro contable de las empresas pero, en definitiva, es el valor que las diferencia. #GestiónHumana

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La #RSE no debe considerarse como un costo sino como una inversión que rendirá frutos a la empresa en el corto y mediano plazo

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La #FormaciónVirtual combina el uso de video, audio, interacción, entre otros recursos, para hacer más ameno y efectivo el aprendizaje.

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Cuando te relajas retienes mejor el aprendizaje. Antes de estudiar puedes realizar estos ejercicios de respiración: goo.gl/Hf7rJ8

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual incrementa la retención del aprendizaje?

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¿Eres emprendedor y quieres generar un impacto positivo en tu entorno?Busca alinear tus metas financieras, sociales y medioambientales.

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Fórmate como diseñador instruccional de experiencias de aprendizaje en este taller virtual --> http://goo.gl/WTtOJt

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El aprendizaje que se da en un ambiente libre de estrés incrementa el nivel de retención en 88%

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Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p

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La #GestiónHumana tiene el reto de alinear perspectivas para alcanzar la sinergia.

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¿Quieres capacitarte en el manejo y resolución de conflictos?Conoce nuestro curso de #FormaciónVirtual en esta área goo.gl/qmIkan

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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.

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El uso de técnicas de respiración, relajación y visualización durante la facilitación conducen a la serenidad y fortalecen el aprendizaje

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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar

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El facilitador tiene la responsabilidad de brindar aprendizaje para satisfacer las necesidades de la organización y del participante.

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Los objetivos de aprendizaje deben ser el norte de nuestro #DiseñoInstruccional

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Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje acelerado ocurre a partir del alcance de un estado de serenidad y la sincronía mente - cuerpo

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La #FormaciónVirtual es eco-amigable: se ha demostrado que estudiar vía online consume menos energía que hacerlo de manera presencial.

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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.

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Mientras mayor sea nuestra comprensión sobre cómo aprenden las personas, mejor capacitados estaremos para enseñar #AtréveteAFacilitar

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#GestiónHumana --> Cada vez más los empleados buscan encontrar la coherencia entre su proyecto de vida y los objetivos de la empresa.

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La #RSE plantea una relación ganar - ganar en la cual la empresa crece al tiempo que impulsa la evolución y el bienestar de su entorno

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#AtréveteAFacilitar --> Proyecta la voz, habla despacio y realiza pausas para que tus participantes puedan conectar con tu aprendizaje

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¿Sabías que el aprendizaje vía e-learning reduce en aproximadamente 50% la inversión en capacitación profesional?#FormaciónVirtual

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Antes de implementar una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial debes alinear el proyecto con la visión de tu gente.

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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- #AtréveteAFacilitar -->Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.

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- #AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de enseñanza y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.

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Una clase divertida favorece el aprendizaje y ayuda a fijar el conocimiento más fácilmente.

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Un buen facilitador trabaja su flexibilidad mental para estar abierto a los puntos de vista de sus participantes.

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Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.

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¿Facilitas conocimientos?Toma conciencia de la frase "no es lo que dices sino cómo lo dices". Fortalece tu comunicación verbal y no verbal

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La creación de Centros de Servicios en las empresas facilita la atención de las inquietudes más frecuentes de los empleados.

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Una empresa socialmente responsable potencia el capital social en su entorno para contribuir con la construcción de soluciones colectivas.

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Atrévete a facilitar: Enseñar exige ser respetuoso con los conocimientos de los participantes.

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La utilidad es un valor fundamental en el aprendizaje adulto: buscamos herramientas valiosas que faciliten nuestra labor diaria.

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El diseño instruccional facilita la transmisión de nuevos conocimientos en las organizaciones, especialmente durante procesos de cambio.

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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.

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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.

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La formación virtual te permite desarrollarte profesionalmente en la comodidad de tu casa u oficina ahorrando dinero y tiempo.

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Nuestros cursos contribuyen a incrementar el desempeño de los participantes pic.twitter.com/7TM33jBN3S

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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2

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¿Ya comenzaste a trabajar en tu plan de desarrollo profesional o sigues en tu zona de confort?http://goo.gl/t4BJAl

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El respeto: valor clave para la convivencia pic.twitter.com/AX5iBFsUNc

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RSE es la puesta en práctica de la ética de las empresas

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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje

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Pregúntate: ¿A dónde estás mirando?pic.twitter.com/gwJQlJpMxb

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Aprendizaje Organizacional: el conocimiento como principal factor de sostenibilidad. http://goo.gl/4wmMXd

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Las capacidades de aprendizaje están relacionadas con los procesos humanos de la organización. #RRHH

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Las organizaciones deben crear el espacio para que las dinámicas de #aprendizaje ocurran a la velocidad requerida.

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Los líderes de la industria en el segmento LMS son BlackBoard, Moodle y Desire2Learn, según MarketsandMarkets pic.twitter.com/4hpmOoNxD3

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Aprendizaje Organizacional: gerenciar mecanismos de adaptación, innovación y desarrollo a través del conocimiento. http://goo.gl/4wmMXd

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La curiosidad es una conducta que contribuye con tu aprendizaje pic.twitter.com/AlEWenHTrR

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"La suerte tiene lugar cuando la preparación se encuentra con la oportunidad". Earl Nightingale.

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¿Cuáles son las competencias de un estudiante virtual?http://goo.gl/MZogF3

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El aprendizaje virtual es. pic.twitter.com/TTQVf4opqM

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"Nada tarda tanto en llegar como lo que nunca se empieza". Alain.

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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.

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Algunas personas sueñan con hacer grandes cosas, mientras otras están despiertas y las hacen". Anónimo.

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¿Has participado en nuestros cursos de Formación Virtual?Abre tu mente. pic.twitter.com/Yhch1Fg0y4

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"Siempre hay flores para el que desea verlas". Matisse. pic.twitter.com/3e7bzNkMXH

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"Si quieres cambiar al mundo. Cambiate a ti mismo". Ghandi. pic.twitter.com/shMi51fX8e

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso". Albert Einstein. pic.twitter.com/Z9nE7BfyXm

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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://youtu.be/96OrptoGGuo

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¿Interesado en Formación Virtual?Descubre un mundo de oportunidades para aprender. goo.gl/amo9Dx. pic.twitter.com/ewDmUOpNDm

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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica para el logro de las metas de tu empresa http://goo.gl/dU4xTV

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden conectando su experiencia con situaciones cotidianas http://goo.gl/NvYca2

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Si la empresa es socialmente responsable, quienes la conforman actúan en consecuencia en todos sus ámbitos de acción #RSE

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Individuo Socialmente Responsable:persona actuando éticamente,conectado con los valores,que hace vida en la empresa #RSE

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FormaciónVirtual es una alternativa de #educación disponible según tus necesidades, que no puedes dejar de probar. http://goo.gl/10JCd9

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El beneficio de la #RSE está en generar prosperidad en el entorno de manera estratégica con los stakeholders http://goo.gl/PA390t

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"Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre." Mahatma Gandhi

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Si queremos desarrollo sustentable en nuestras sociedades tenemos que invertir en la formación de la gente #RSE http://goo.gl/x8B8gJ

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"Es más fácil desintegrar un átomo, que a un prejuicio." Albert Einstein

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La #formaciónvirtual abre una oportunidad única a profesionales de participar en cursos en-línea http://goo.gl/yFrwgc

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En la formación de la gente es vital fomentar actitudes positivas y valorar la ética como brújula del comportamiento. #RSE

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"Enseñamos lo que sabemos, contagiamos lo que somos." Anónimo

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El valor de una empresa viene dado por la ejecución ética y responsable de su gestión. #RSE Sostenibilidad http://goo.gl/qGlT2e

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"La mejor manera de predecir el futuro es creándolo." Peter Drucker

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Trabajamos para apoyar a las empresas en el crecimiento de su gente, valor para el negocio y beneficios para la comunidad.

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"Quien no vive como piensa, acaba pensando como vive." San Ignacio de Loyola

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- #RSE, ¿Por dónde comienzo?http://goo.gl/5PyMiW

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La RSE representa una visión de negocios necesaria para la sustentabilidad y competitividad de las empresas

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La #RSE se refiere a un modelo de gestión que busca la sostenibilidad de la empresa y su entorno

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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc

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"Para avanzar se necesitan las dos piernas: la acción y la reflexión". Antoni Gaudí

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Elaboramos diseños instruccionales a la medida de sus necesidades. #Formación RRHH http://goo.gl/zqC5vD

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El éxito del estudiante virtual se fundamenta en la responsabilidad y en asumir el control sobre su propio aprendizaje http://goo.gl/ZxE01V

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Tus trabajadores son los primeros voceros del valor de la organización para la sociedad #RSE http://goo.gl/I3Hwro

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"La integridad es hacer lo correcto aunque nadie nos esté mirando." Jim Stovall

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Facilitamos nuestros Talleres, Programas, Charlas y también experiencias de aprendizaje diseñadas por el cliente. http://goo.gl/GKTxIK

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En la mirada interna de #RSE es clave la plataforma de desarrollo que pueda brindar la empresa a su gente http://goo.gl/I3Hwro

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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica que facilite el el logro de los objetivos organizacionales.

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¿Cómo pueden los #RRHH crear valor y producir resultados?http://goo.gl/rRe21z

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Ventajas de la #FormaciónVirtual: Alternativa de educación a distancia disponible 24/7

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-#RSE Empresas pueden contribuir a desarrollar la visión de responsabilidad que inicia con cada individuo con su gente http://goo.gl/I3Hwro

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"Nos convertimos en aquello que pensamos". Albert Einstein

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Gestión Humana es un área clave en las empresas ya que contribuye directamente en la #competitividad del negocio. http://goo.gl/rRe21z

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Orientamos a las empresas para que promuevan acciones innovadoras dirigidas a potenciar el desarrollo de las personas http://goo.gl/rRe21z

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-> #Panamá ¿Cómo una empresa puede ser socialmente responsable con su gente?Entérate este Jueves 17 de Marzo. pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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¿Cuál es la agenda para gestionar a la gente con responsabilidad social?Asiste Jueves 17 de Marzo, RSE pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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Panamá 17 de Marzo conversaremos sobre las estrategias para ser Socialmente Responsable con la gente #RSE pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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Proponemos estrategias que fortalezcan una cultura de aprendizaje en la empresa #Formación http://goo.gl/mU9zUB

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De acuerdo a elearningindustry.com, la #formaciónvirtual es una práctica que se está incrementando cada vez más en el mundo corporativo.

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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t

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Cultiva tu talento y conquista tu autorealización. Te apoyamos con nuestra plataforma de #FormaciónVirtual http://goo.gl/VWWKJ2

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Inicia tu #emprendimiento con el pie derecho con nuestro taller de "Mentalidad Empresarial" --> http://goo.gl/oiBU55

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Crea una historia sobre la información que deseas aprender y así podrás retenerla de una manera amena #AprendizajeAcelerado

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¿Sabías que ISO 26000 define las prácticas laborales como eje fundamental para influir en el contexto social?pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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Panamá 17 de Marzo conversaremos sobre las estrategias para ser Socialmente Responsable con la gente #RSE pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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No hay mejor manera de aprender que enseñando. Busca un voluntario y explícale aquello que tú deseas retener #AprendizajeAcelerado

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Crear grupos de estudio o de debate puede ayudarte a socializar la información que deseas retener #AprendizajeAcelerado

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El reto de la modernidad no es solo aprender a enfocarnos. Es también aprender a hacerlo en lo más importante #AtenciónPlena

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Si facilitas el aprendizaje, usa el humor: una historia divertida en torno a una definición es más fácil de recordar que solo un concepto.

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-> #Panamá ¿Cómo una empresa puede ser socialmente responsable con su gente?Entérate este Jueves 17 de Marzo. pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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¿Sabías que las emociones positivas facilitan el aprendizaje?#AprendizajeAcelerado

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Compromete a tu equipo de trabajo con la solución de los problemas del cliente. Enséñalos a ver más allá de las reglas, hábitos y rutinas.

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"Solo hay un jefe: el cliente". Sam Walton. #AtenciónAlCliente

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La comunicación es una herramienta estratégica que le puede sumar valor a la empresa si es pensada, planificada y gestionada con propósito

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La comunicación con tu equipo debe ir más allá del diálogo. Tiene que inspirar y remover conciencias para estimular e involucrar.

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Cuando te comuniques con tu equipo intenta inspirar comportamientos y hacer más cercano el trabajo, así se fortalecerá la confianza mutua

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La honestidad en la comunicación te ayudará a ganar el respeto y el entendimiento por parte de tu equipo

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La videoconferencia es una herramienta de gran utilidad para mantener el contacto cercano con miembros del equipo que trabajan a distancia

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Una comunicación cercana y efectiva con tu equipo permitirá que la innovación comience desde adentro

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Transmitir los valores de la compañía de manera espontánea es esencial para que los miembros de tu equipo trabajen bajo la misma filosofía

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Dar por hecho que el mensaje está entendido es de los errores más frecuentes en las organizaciones. Lo mejor es preguntar y aclarar dudas

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Habla con tu equipo. La falta de interacción cara a cara puede provocar malas interpretaciones o dificultar la comprensión del mensaje

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¿#Sabías que el e-mail continúa siendo una poderosa herramienta de comunicación interna en las organizaciones?

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¿Sabías que poner música relajante o clásica mientras estudias te ayuda a retener mejor la información?#AprendizajeAcelerado

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¿Te gusta estudiar con música?Escoge tu canción instrumental favorita y canta tus notas al ritmo de su melodía. #AprendizajeAcelerado

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Si aprendes a través de imágenes, convierte los conceptos que deseas retener en afiches, collages o infografías #AprendizajeAcelerado

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Una manera de acelerar tu aprendizaje es decir con tus propias palabras la información que deseas retener #AprendizajeAcelerado

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La enseñanza del #liderazgo debe trascender el aula y transmitirse a través de la experiencia en la relación entre pares y mentores.

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Para fortalecer tu cultura corporativa debes brindar capacitación a líderes y gerentes que la transmitan a sus equipos con su ejemplo

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El descanso y la relajación son esenciales para retener el conocimiento adquirido. #AprendizajeAcelerado

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A la hora de aprender, aproxímate al conocimiento desde el juego y no desde el estrés y la presión. Verás cómo mejora tu retentiva.

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Las personas aprenden mejor con la combinación imágenes + narración que imágenes + texto #DiseñoInstruccional

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El #AprendizajeAcelerado permite profundizar en el conocimiento que se adquiere y facilita su puesta en práctica en la vida real.

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Una de las ventajas de la #FormaciónVirtual es que puedes adaptar los horarios de acuerdo a tu disponibilidad y comodidad

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Con la #FormaciónVirtual tienes la oportunidad de meditar cada una de tus respuestas antes de escribirlas

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La baja cultura cívica, la corrupción, los insuficientes marcos legales son limitaciones que dificultan el desarrollo de la #RSE.

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La filantropía es una buena acción puntual de la empresa hacia su comunidad. Las estrategias de #RSE son acciones sostenibles en el tiempo

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La visión mecanicista de la empresa debe transformarse en sistémica para darle respuesta a problemas sociales,ambientales y económicos #RSE

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Para que una estrategia de #RSE sea exitosa debe contar con el respaldo de los líderes de las organizaciones.

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Una acción exitosa de #RSE pone de manifiesto la importancia de trabajar en red con todos los grupos involucrados en su ejecución.

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Una acción de #RSE debe ser sostenible en el tiempo (a nivel organizativo, económico o técnico).

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Las acciones de #RSE serán más sólidas mientras se basen en datos que justifiquen su necesidad y permitan verificar sus resultados.

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La #RSE es una herramienta para que las organizaciones pasen de las buenas intenciones a las buenas acciones.

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La #FormaciónVirtual también contribuye con el pensamiento verde porque reduces el uso de libros y fotocopias durante el aprendizaje

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La #FormaciónVirtual es una manera de aprovechar las nuevas tecnologías para tu desarrollo personal y profesional

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¿Quieres sacarle provecho a la #FormaciónVirtual?Participa activamente durante el proceso de aprendizaje

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Panamá 17 de Marzo conversaremos sobre las estrategias para ser Socialmente Responsable con la gente #RSE pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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Durante la #FormaciónVirtual tienes la oportunidad de participar en conversaciones y discusiones que fortalecerán tu aprendizaje

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Uno de los beneficios de la #FormaciónVirtual es la facilidad de comunicarse aunque los participantes se encuentren en distintos lugares

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¿Cuál es la agenda para gestionar a la gente con responsabilidad social?Asiste Jueves 17 de Marzo, RSE pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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-> #Panamá ¿Cómo una empresa puede ser socialmente responsable con su gente?Entérate este Jueves 17 de Marzo. pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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Promover el feedback continuo entre pares en tu organización fortalecerá la cultura corporativa #GestiónHumana

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Una actitud de trabajo calmada y cálida rendirá mucho más frutos que una hostil

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¿Quieres acelerar tu aprendizaje?Enséñale a alguien más lo que intentas aprender. Utiliza el poder de la colaboración y la cooperación.

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Fortalece tu aprendizaje y memoria prestando atención a los pequeños detalles del conocimiento que deseas adquirir.

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Aprender a través de juegos acelera nuestra comprensión porque participamos activamente y utilizamos nuestros sentidos en el proceso.

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"Visión sin ejecución es solo alucinación" Thomas Edison.

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La recompensa monetaria no es la única motivación en la #GestiónHumana. Considera también el crecimiento, la capacitación y la autonomía.

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Si la empresa se centra solo en el desempeño sin fomentar el bienestar de sus integrantes, difícilmente alcanzará sus objetivos.

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¿Por qué todos los profesionales de hoy deben contar con herramientas para adaptarse y gestionar el cambio?--> http://goo.gl/H5fAk0

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Las políticas, programas y acciones de #RSE deben incorporarse a las organizaciones de manera progresiva e integral.

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Una encuesta de satisfacción al cliente siempre será una herramienta útil para mejorar la calidad de servicio de tu empresa.

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Promover el bienestar en tu equipo de trabajo te garantizará mayor compromiso de sus miembros con la excelencia.

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ELearning

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Un manual del empleado con la historia, misión, visión y valores de la empresa es una herramienta que fortalece la comunicación interna

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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana

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Cultiva tu talento y conquista tu autorealización. Te apoyamos con nuestra plataforma de #FormaciónVirtual http://goo.gl/VWWKJ2

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El #EfectoPigmalión asegura que las expectativas de los líderes afectan los resultados de sus subordinados --> http://goo.gl/LNQadc

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Crea una historia sobre la información que deseas aprender y así podrás retenerla de una manera amena #AprendizajeAcelerado

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No hay mejor manera de aprender que enseñando. Busca un voluntario y explícale aquello que tú deseas retener #AprendizajeAcelerado

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¿Sabías que hay personas que aprenden mejor cuando se mueven mientras están escuchando la información?#AprendizajeAcelerado

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"Somos lo que hacemos repetidamente. Entonces, la excelencia no es un acto sino un hábito". Aristóteles.

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El reto de la modernidad no es solo aprender a enfocarnos. Es también aprender a hacerlo en lo más importante #AtenciónPlena

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En la era de las mil distracciones el reto del aprendizaje es mantener el foco por tiempo prolongado para mantener la concentración.

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El aprendizaje del futuro deberá combinar la facilitación presencial, la virtual y la experimental. ¿Estás preparado?

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¿Sabías que las emociones positivas facilitan el aprendizaje?#AprendizajeAcelerado

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La clave para captar y retener el conocimiento se basa, principalmente, en poner atención plena al momento de recibir la información

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La videoconferencia es una herramienta de gran utilidad para mantener el contacto cercano con miembros del equipo que trabajan a distancia

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Hacer reuniones periódicas para informar, capacitar, coordinar nuevas tareas y tomar decisiones permitirá fortalecer el trabajo en equipo

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Explica las tareas a tu equipo de trabajo y exprésales los resultados que esperas obtener de ellos #ComunicaciónCorporativa

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Dar por hecho que el mensaje está entendido es de los errores más frecuentes en las organizaciones. Lo mejor es preguntar y aclarar dudas

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Habla con tu equipo. La falta de interacción cara a cara puede provocar malas interpretaciones o dificultar la comprensión del mensaje

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Tomar una idea compleja y compararla con una más sencilla es una manera de simplificar tu proceso de aprendizaje #AprendizajeAcelerado.

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¿Sabías que poner música relajante o clásica mientras estudias te ayuda a retener mejor la información?#AprendizajeAcelerado

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Si aprendes a través de imágenes, convierte los conceptos que deseas retener en afiches, collages o infografías #AprendizajeAcelerado

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Una actitud mental positiva es esencial para fortalecer tu memoria y capacidad de aprendizaje. Trabaja en tu autoconfianza

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El descanso y la relajación son esenciales para retener el conocimiento adquirido. #AprendizajeAcelerado

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Asociar imágenes a información que deseas recordar es un recurso mnemotécnico que te ayudará a retener el conocimiento

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A la hora de aprender, aproxímate al conocimiento desde el juego y no desde el estrés y la presión. Verás cómo mejora tu retentiva.

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Las personas aprenden mejor con la combinación imágenes + narración que imágenes + texto #DiseñoInstruccional

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El #AprendizajeAcelerado busca conectar el cerebro analítico con el emocional, así como el conciente con el inconciente.

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Una de las ventajas de la #FormaciónVirtual es que puedes adaptar los horarios de acuerdo a tu disponibilidad y comodidad

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¿Quieres involucrar a los participantes en tu facilitación?Acércate a ellos. La proximidad física genera compromiso con el aprendizaje

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¿Sabías que las acciones de #RSE constituyen una herramienta poderosa para retener el talento en las organizaciones?goo.gl/V8ilz5

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual reduce en 60% el tiempo invertido en aprendizaje sin sacrificar la calidad?

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Hoy en día cuentan más las competencias con las que cuentan los trabajadores que sus mandos jerárquicos #GestiónHumana

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Las redes sociales son una herramienta poderosa para que las empresas muestren sus esfuerzos en #RSE a sus públicos objetivo

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Ayuda a tus participantes a elevar su autoestima: cultivar la valoración propia los ayudará a conectarse con el aprendizaje y el éxito

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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.

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La #FormaciónVirtual permite adaptar tu aprendizaje a los horarios en los que tu cerebro está más activo y con facilidad para concentrarse

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Un líder que trabaja en su inteligencia emocional cuenta con más herramientas para conectar y sacar lo mejor de su equipo de trabajo

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#DiseñoInstruccional --> La gente recuerda historias, no datos.

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En un entorno tan competitivo como el actual solo pueden sobrevivir las organizaciones que aprenden #GestiónHumana

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Cuando eliges la #FormaciónVirual fortaleces tu auto-motivación y auto-disciplina. ¡Toma las riendas de tu aprendizaje!

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La comunicación es un valor que debe ser cultivado en la organización para vincular y comprometer a los trabajadores con los objetivos

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Las empresas que promueven la cooperación, la negociación y el respeto entre sus miembros construyen la responsabilidad social a lo interno

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Es más fácil aprender nuevos conocimientos cuando puedes relacionarlos con conocimientos adquiridos.

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La #FormaciónVirtual te ayuda a mejorar tu expresión escrita. Si quieres fortalecer tu pluma, apuesta por el aprendizaje online.

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Las acciones de #RSE que una empresa concreta en su entorno deben ser reflejo de su relación con su comunidad interna.

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Los objetivos de aprendizaje son el norte del #DiseñoInstruccional

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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.

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El cerebro minimiza su potencial ante situaciones de cuestionamiento al potencial de la persona, tales como regaños y castigos.

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Al hacer un #DiseñoInstruccional prepara actividades que permitan a los participantes construir conocimiento a través de la experiencia.

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La #FormaciónVirtual permite ahorrar dinero en libros y fotocopias al aprovechar la disponibilidad de material didáctico digital.

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Un cerebro abierto al aprendizaje debe descansar. Asegúrate de proveerte un sueño reparador.

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Cada vez más las empresas persiguen la productividad y competitividad fomentando el equilibrio personal y empresarial de sus trabajadores

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La implementación de estrategias de RRHH permite a las empresas diferenciarse en el mercado laboral y atraer talento

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Estimula tu cerebro para alcanzar el #AprendizajeAcelerado: vive experiencias multisensoriales y asume nuevos retos

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¿Cómo pueden los #RRHH generar valor para producir resultados?--> http://goo.gl/G2a9AV

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La #RSE es una vía para construir una reputación sólida basada en las opiniones positivas que otros tienen del negocio

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El pensamiento efectivo requiere el desarrollo de capacidades de ambos hemisferios cerebrales #AtréveteAFacilitar

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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.

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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE

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La #FormaciónVirtual le facilita a la organización hacer seguimiento y medir la evolución del aprendizaje dentro de la empresa.

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Las organizaciones deben promover la capacitación profesional para brindar nuevas habilidades a las personas cuando las necesitan.

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea

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El ANS o Análisis de Necesidades de Formación permite determinar sobre cuáles tareas se debe trabajar para mejorar el rendimiento.

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La eLearning

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Estas 5 aplicaciones móviles fomentan la responsabilidad social --> http://goo.gl/5sPgJ1

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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¿Cómo ejercer la responsabilidad social desde el individuo?Ejerce tu profesión desde un comportamiento ético.

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El Marketing Social es una herramienta que permite a las empresas mostrar sus esfuerzos en materia de #RSE y fortalecer su reputación

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¿Quieres crecer como #facilitador?Sigue los consejos que compartimos en nuestro Instagram --> http://goo.gl/TNMEMN

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¿Eres más diurno que nocturno, o viceversa?La #FormaciónVirtual te permite adaptar tu aprendizaje a tus horarios de mayor concentración

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Fórmate como facilitador de cursos presenciales en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/JCdYie

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Conecta con la emoción: esfuérzate para que tus palabras y tus recursos didácticos inspiren a tus participantes #AtréveteAFacilitar

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Aprender sobre diseño instruccional te facilitará el planteamiento de objetivos, estrategias y actividades que faciliten el aprendizaje

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¿Eres una FormaciónVirtual goo.gl/H9t2Mt

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Las empresas que invierten en #RSE tienen herramientas para comunicarse con la sociedad a través de un diálogo relevante

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Un aprendizaje adquirido sin estrés se retiene por mayor tiempo y la #FormaciónVirtual te permite aprender con menos presiones

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Los trabajadores se sienten responsables por su carrera, no por la empresa. Si no están a gusto o ven limitado su crecimiento, se van.

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Las acciones de #RSE incrementan la notoriedad de las empresas en su entorno.

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El hemisferio derecho del cerebro domina el ámbito de la intuición, la imaginación y la capacidad creadora #AprendizajeAcelerado

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Incorpora técnicas de aprendizaje acelerado en tus reuniones y talleres --> http://goo.gl/RTZHRi #FormaciónVirtual

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Al entender cómo funcionan los procesos de aprendizaje somos capaces de facilitarlos #AtréveteAFacilitar

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Cuando te relajas retienes mejor el aprendizaje. Antes de estudiar puedes realizar estos ejercicios de respiración: goo.gl/Hf7rJ8

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual incrementa la retención del aprendizaje?

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¿Eres emprendedor y quieres generar un impacto positivo en tu entorno?Busca alinear tus metas financieras, sociales y medioambientales.

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Fórmate como diseñador instruccional de experiencias de aprendizaje en este taller virtual --> http://goo.gl/WTtOJt

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-> #Panamá ¿Cómo una empresa puede ser socialmente responsable con su gente?Entérate este Jueves 17 de Marzo. pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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¿Cuál es la agenda para gestionar a la gente con responsabilidad social?Asiste Jueves 17 de Marzo, RSE pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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El conocimiento está dentro de nosotros: el facilitador crea las condiciones para que aprendamos a conectar con él #AtréveteAFacilitar

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Panamá 17 de Marzo conversaremos sobre las estrategias para ser Socialmente Responsable con la gente #RSE pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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El aprendizaje que se da en un ambiente libre de estrés incrementa el nivel de retención en 88%

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La #GestiónHumana tiene el reto de alinear perspectivas para alcanzar la sinergia.

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¿Quieres capacitarte en el manejo y resolución de conflictos?Conoce nuestro curso de #FormaciónVirtual en esta área goo.gl/qmIkan

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¿Tienes el conocimiento pero no sabes transmitirlo?Participa en nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar goo.gl/eZom1p

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¿Sabías que ISO 26000 define las prácticas laborales como eje fundamental para influir en el contexto social?pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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Para que se dé el aprendizaje acelerado es necesario generar una ambiente positivo y estimulante.¿Quieres aprender más?Libérate del estrés

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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.

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"Las empresas socialmente responsables atraen y retienen a trabajadores motivados" --> goo.gl/Ujvh70 #RSE

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Apoyamos a las organizaciones en el diseño de sus estrategias de formación y desarrollo --> goo.gl/eIge9B

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