Panamá 17 de Marzo conversaremos sobre las estrategias para ser Socialmente Responsable con la gente #RSE pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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¿Cuál es la agenda para gestionar a la gente con responsabilidad social?Asiste Jueves 17 de Marzo, RSE pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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Nuestros cursos de #FormaciónVirtual se apoyan en la experiencia que hemos desarrollado en el desarrollo de cursos presenciales

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¿Sabías que ISO 26000 define las prácticas laborales como eje fundamental para influir en el contexto social?pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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Los objetivos de aprendizaje ayudan a precisar la finalidad del proceso educativo en el #DiseñoInstruccional

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La #FormaciónVirtual es la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos en el horario de tu conveniencia.

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¿Eres líder en tu organización?¿Qué importancia le otorgas al establecimiento de objetivos y metas?

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-> #Panamá ¿Cómo una empresa puede ser socialmente responsable con su gente?Entérate este Jueves 17 de Marzo. pic.twitter.com/wFMpEDj7At

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Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita

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Mejorar nuestro entorno mejora nuestra imagen: las acciones de #RSE impactan positivamente en 41% sobre la reputación de la compañía.

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#GestiónHumana --> Cada vez más los empleados buscan encontrar la coherencia entre su proyecto de vida y los objetivos de la empresa.

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#AtréveteAFacilitar --> Proyecta la voz, habla despacio y realiza pausas para que tus participantes puedan conectar con tu aprendizaje

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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.

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Contar con un programa de inducción es esencial para familiarizar a los nuevos empleados con la empresa y su equipo #RRHH

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Antes de implementar una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial debes alinear el proyecto con la visión de tu gente.

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud,emoción,aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.

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Un reto de la #GestiónHumana en las organizaciones es conseguir la coherencia entre lo que anunciamos, lo que hacemos y lo que logramos

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¿Facilitas conocimientos?Toma conciencia de la frase "no es lo que dices sino cómo lo dices". Fortalece tu comunicación verbal y no verbal

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La creación de Centros de Servicios en las empresas facilita la atención de las inquietudes más frecuentes de los empleados.

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El diseño instruccional facilita la transmisión de nuevos conocimientos en las organizaciones, especialmente durante procesos de cambio.

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Una empresa socialmente responsable crea estrategias para involucrar y potenciar el desarrollo del entorno familiar de sus trabajadores.

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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios

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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.

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La Responsabilidad Social Empresarial empieza por casa a partir del diseño e implementación de programas dirigidos a los trabajadores.

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Nuestros cursos contribuyen a incrementar el desempeño de los participantes pic.twitter.com/7TM33jBN3S

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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2

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Organiza en tres pasos tu plan de desarrollo profesional #Aprendizaje http://goo.gl/ZYqEFf

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Es hora de ir a la acción, trabaja en tu plan de desarrollo profesional pic.twitter.com/XJMKVBVkwC

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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje

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Pregúntate: ¿A dónde estás mirando?pic.twitter.com/gwJQlJpMxb

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Aprendizaje Organizacional: el conocimiento como principal factor de sostenibilidad. http://goo.gl/4wmMXd

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Las capacidades de aprendizaje están relacionadas con los procesos humanos de la organización. #RRHH

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¿Y. la RSE sigue presente?http://goo.gl/PJv81m

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"La suerte tiene lugar cuando la preparación se encuentra con la oportunidad". Earl Nightingale.

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"Nada tarda tanto en llegar como lo que nunca se empieza". Alain.

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¿Has participado en algún curso de Formación Virtual?pic.twitter.com/W08GNexw2Q

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Esta es la actitud para innovar. pic.twitter.com/Ev1YdjcQFp

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Esta es la actitud para el desarrollo de competencias profesionales. pic.twitter.com/Pl9g7SRIXS

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¿Tienes claridad en tus metas de formación profesional?pic.twitter.com/ItsJmqmFJg

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¿Te has imaginado participando en nuestros cursos virtuales?pic.twitter.com/ZZmGM5MPey

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"Siempre hay flores para el que desea verlas". Matisse. pic.twitter.com/3e7bzNkMXH

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¿Preocupado por tu desarrollo profesional?Inscribete en nuestros cursos virtuales. pic.twitter.com/6SWgap6msc

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Todavía en algunas empresas piensan así sobre e-learning. pic.twitter.com/4ycIBbAVaO

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"Si quieres cambiar al mundo. Cambiate a ti mismo". Ghandi. pic.twitter.com/shMi51fX8e

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Corre el riesgo por tu desarrollo profesional. pic.twitter.com/M4wABdU98t

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Podemos adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores. pic.twitter.com/ymFNgSm5q8

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso". Albert Einstein. pic.twitter.com/Z9nE7BfyXm

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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://youtu.be/96OrptoGGuo

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"Todo parece imposible hasta que se hace". Nelson Mandela pic.twitter.com/jKWz55Trlo

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Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas D. Waitley

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden conectando su experiencia con situaciones cotidianas http://goo.gl/NvYca2

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"Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender." Virginia Satir

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En nuestras experiencias virtuales obtienes una herramienta práctica y de fácil aplicación en tu práctica profesional http://goo.gl/NvYca2

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El valor de una empresa viene dado por la ejecución ética y responsable de su gestión. #RSE Sostenibilidad http://goo.gl/qGlT2e

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Contribuimos con el desarrollo de empresas más humanas #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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- #RSE, ¿Por dónde comienzo?http://goo.gl/5PyMiW

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Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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"No puedo cambiar la dirección del viento, pero si ajustar mis velas para llegar siempre a mi destino." James Deam

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La organización hace vida a través de la gente, ¿cómo es tu mirada interna de #RSE?http://goo.gl/I3Hwro

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Elaboramos diseños instruccionales a la medida de sus necesidades. #Formación RRHH http://goo.gl/zqC5vD

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Contribuimos en el desarrollo de proyectos específicos de #RSE en las empresas dirgidas al público interno http://goo.gl/I3Hwro

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Contamos con programas de Aprendizaje bajo la modalidad presencial, virtual o combinada adapatados a tus requerimientos. #RRHH

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Tus trabajadores son los primeros voceros del valor de la organización para la sociedad #RSE http://goo.gl/I3Hwro

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"A la cima no se llega superando a los demás, sino superándose a sí mismo." Anónimo

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¿Qué es una clase virtual?#elearning http://goo.gl/mFJOvC

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El punto de partida de la mirada interna de #RSE es el individuo que hace vida en la empresa http://goo.gl/I3Hwro

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Facilitamos nuestros Talleres, Programas, Charlas y también experiencias de aprendizaje diseñadas por el cliente. http://goo.gl/GKTxIK

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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://goo.gl/YKgoFP

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En la mirada interna de #RSE es clave la plataforma de desarrollo que pueda brindar la empresa a su gente http://goo.gl/I3Hwro

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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica que facilite el el logro de los objetivos organizacionales.

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Ofrecemos consultoría en la implantación de un proyecto educativo virtual http://goo.gl/NFsahS

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso." Albert Einstein

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Ventajas de la #FormaciónVirtual: Alternativa de educación a distancia disponible 24/7

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Gestión Humana es un área clave en las empresas ya que contribuye directamente en la #competitividad del negocio. http://goo.gl/rRe21z

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"Piensa, cree, sueña y atrévete." Walt Disney

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El aprendizaje ahora es más versátil con aulas virtuales. #elearning http://goo.gl/yFrwgc

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Empresas pueden emprender acciones diversas, que contribuyan a atender y generar cambios en su entorno inmediato #RSE

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- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey

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- #RSE se trata de la visión y práctica de la ética en los negocios, y el campo de acción es amplio y variado http://goo.gl/5XZ8dx

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"No existe la opción de verse libre de actuar con #ética ya sea en los negocios o en la economía" Amartya Sen - Nobel de Economía 1998.

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De acuerdo a elearningindustry.com, la #formaciónvirtual es una práctica que se está incrementando cada vez más en el mundo corporativo.

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¿Quieres motivar la resolución de conflictos en tu organización?Apúntate a nuestro curso de #FormaciónVirtual --> goo.gl/BJ5N8h

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La facilitación implica visualizar las necesidades de la organización, de las tareas que realiza el participante y del propio participante.

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El primer paso para hacer un #DiseñoInstruccional es diagnosticar las necesidades del grupo que recibirá la formación.

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Conoce las ventajas que te brinda nuestra plataforma de #FormaciónVirtual para seguir evolucionando profesionalmente: goo.gl/orgIKg

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Los líderes de las organizaciones deben brindar apoyo, hacer seguimiento y motivar a sus equipos de trabajo --> http://goo.gl/dThXqZ

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Menos es más: cuando prepares presentaciones o un e-learning haz que cada elemento (audio, imagen, texto) agregue valor.

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Organizar tus prioridades y asumir la gestión del tiempo como un objetivo te ayudará a sacar el máximo provecho a la #FormaciónVirtual

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El podcast es una poderosa herramienta de comunicación que te puede ayudar a transmitir tu conocimiento --> https://goo.gl/JpBNjq

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La #FormaciónVirtual te ayuda a fortalecer tu autodisciplina y a dirigir tu propio aprendizaje. ¡Lidera tu crecimiento profesional!

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La sobrecarga de trabajo, las deficiencias en supervisión y en capacitación son los principales generadores de estrés en los trabajadores

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Responsabilidad social es abrir los ojos para ver la realidad más allá de las fronteras de nuestra organización #RSE

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"Si no estamos procesando la vida, no la estamos viviendo". Estar en el presente mejora la memoria a largo plazo https://goo.gl/UGG5qV

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¿Sabes lo que es gamification y cómo puede ayudarte a crear experiencias de aprendizaje más significativas?--> http://goo.gl/KaqXcQ

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"La riqueza de la empresa depende de la salud de los trabajadores" María Neira.

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"La Responsabilidad Social Individual es sinónimo de transparencia, escucha activa y mejora continua personal"--> http://goo.gl/4fCBdV

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Diseñamos la estrategia de formación y desarrollo para tu organización --> http://goo.gl/A0zDmu

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Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.

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La formación en el área de gestión de empresas debe reflexionar sobre la importancia de manejar el negocio desde un enfoque social #RSE

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Todas las inteligencias conviven en ti. Desmantela los "no puedo" y atrévete a desarrollarlas #AtréveteAFacilitar

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Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar

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Mide a través de encuestas y conversación con los trabajadores si los mecanismos de comunicación interna de la empresa son efectivos

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Ya lo sabes: una imagen dice más que mil palabras. En tus presentaciones, asegúrate de usar imágenes de calidad --> http://goo.gl/okwvZs

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La #FormaciónVirtual es una herramienta útil para personalizar el aprendizaje según la necesidad de las organizaciones.

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Promover el bienestar en tu equipo de trabajo te garantizará mayor compromiso de sus miembros con la excelencia.

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La educadora Rita Pierson aplicó la teoría "efecto Pigmaleón". Mira los logros que alcanzaron sus estudiantes --> https://goo.gl/Jr6i6P

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Amplía tu visión con relación al éxito de tu equipo: además de considerar la eficiencia y el desempeño, contempla su bienestar.

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Responsabilidad social empresarial es crear valor, no solo para los accionistas, sino para todos los grupos de interés de la organización.

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Una atención al cliente de calidad implica necesariamente una escucha activa de sus necesidades y acciones concretas para satisfacerlas

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Un manual del empleado con la historia, misión, visión y valores de la empresa es una herramienta que fortalece la comunicación interna

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"Ningún aprendizaje significativo puede ocurrir sin una relación significativa". Conéctate con tus participantes y #AtréveteAFacilitar

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Decide asumir el trabajo como un espacio para el bienestar y combate el apego ansioso y la falta de límites.

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Recibe información sobre RSE, gestión humana, facilitación y diseño instruccional suscribiéndote a nuestro blog: http://goo.gl/eZK85H

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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía

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La conexión humana y la construcción de relaciones motivan y facilitan el aprendizaje a todo nivel

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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP

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#RSE es tomar conciencia de las consecuencias, positivas o negativas, que generan las acciones de las organizaciones en sus entornos

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Colaborar con otros fortalece nuestra satisfacción y conexión vital. Haz de tu cotidianidad laboral una experiencia enriquecedora

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Las acciones de #RSE deben ser reflejo de las prácticas internas de la organización. Es necesario promover el bienestar adentro y afuera.

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Nuestros talleres brindan herramientas útiles y de fácil aplicación en el ámbito empresarial --> http://goo.gl/eZK85H

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Una comunicación deficiente a lo interno de las organizaciones afecta negativamente el clima laboral y la productividad.

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Propicia momentos de alegría en el trabajo: una actitud optimista es el antídoto para combatir el miedo, la incertidumbre y el estrés

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Las empresas socialmente responsables motivan a sus trabajadores, no solo con beneficios económicos, sino con acciones trascendentes

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En tus presentaciones elige colores mate antes que colores brillantes pues son más fáciles de leer #AtréveteAFacilitar

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Es conveniente hacer un informe de evaluación de la estrategia de #RSE con la visión de hacer seguimiento y mejoras a los proyectos.

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Capacítate como facilitador presencial a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/1y8bPO

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Promover el ahorro y la eficiencia energética podría ser un objetivo de #RSE para una organización.

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¿Quieres facilitar el aprendizaje de tus trabajadores?Adquiere herramientas en nuestro curso #AtréveteAFacilitar--> http://goo.gl/swOspT

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Una actitud optimista y positiva facilita el aprendizaje y la retención de nuevos conocimientos por tiempo prolongado.

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Fomentar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral podría ser un objetivo de #RSE a lo interno de la organización.

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La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales

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Los líderes que quieren fomentar la cultura de aprendizaje deben trabajar el diálogo, el pensamiento compartido y el trabajo en equipo.

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Las personas con inteligencia verbal desarrollan la comunicación y la transmisión de ideas verbales o gráficas #AtréveteAFacilitar

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El mundo evoluciona más rápido que nuestra capacidad de adaptación. Por eso las organizaciones deben fomentar el aprendizaje oportuno.

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Las personas kinestésicas aprenden mejor a través de la acción, los deportes, la danza y las emociones #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.

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#AtréveteAFacilitar --> Profundiza en tu área de experticia y desarrolla habilidades para transmitir tu conocimiento efectivamente.

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En la inteligencia visual predominan las imágenes, el arte, los dibujos y gráficos #AtréveteAFacilitar

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El reto de las empresas de hoy es formar a sus trabajadores para que formen parte de una cultura de innovación y de responsabilidad social

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Estimular el subconsciente con mensajes positivos puede ayudarnos a lograr excelentes resultados. De vez en cuando repítete:¡soy brillante!

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Los juegos son una herramienta para facilitar el aprendizaje, porque con ellos liberamos ansiedad y podemos asimilar mejor el conocimiento

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Los entornos laborales que fomentan la creatividad obligan al cerebro a trabajar más y favorecen el aprendizaje y la innovación.

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La #FormaciónVirtual "no tiene horario ni fecha en el calendario". Adapta tu aprendizaje a los horarios más convenientes para ti.

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La construcción de una cultura de #RSE en las empresas debe involucrar a todos los miembros de la organización.

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No aprendemos de forma pasiva: nuestra naturaleza es curiosa e interactiva. ¡Reinventa tu aprendizaje y hazlo significativo y duradero!

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En la #FormaciónVirtual tú eres el protagonista de tu aprendizaje --> http://goo.gl/taSBHR

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Un buen clima laboral impacta positivamente en el bienestar de los trabajadores y esto a su vez se transforma en productividad.

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"No eduques de acuerdo a un modelo o patrón sino de acuerdo a la naturaleza de cada quien". Tao

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El texto es más poderoso si lo acompaña una imagen. ¡Aprovecha este principio a la hora de elaborar presentaciones efectivas!

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¿Sabías que tus expectativas pueden influir en en el desempeño de tus participantes o subordinados?--> http://goo.gl/990Cp6

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¿Alguna vez has participado en una actividad de #FormaciónVirtual?¡Cuéntanos tu experiencia!

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Involucrar a tu equipo de trabajo en la construcción de los objetivos de la organización favorece la participación y la motivación

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¿Sabías que las empresas que desarrollan estrategias de #RSE fortalecen su clima laboral y su comunicación interna?

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Fortalece tus habilidades, pero también tu actitud #GestiónHumana

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Conoce los beneficios que te brindan las redes sociales para comunicar tus esfuerzos en #RSE --> http://goo.gl/cuS3u4

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¿Quieres facilitar el aprendizaje de tus participantes?¡Sonríe!

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Hoy en día cuentan más las competencias con las que cuentan los trabajadores que sus mandos jerárquicos #GestiónHumana

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Cuando cultivamos nuestra salud emocional aumentamos nuestras posibilidades de obtener éxito en ámbito académico, laboral e interpersonal

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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.

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La #FormaciónVirtual permite adaptar tu aprendizaje a los horarios en los que tu cerebro está más activo y con facilidad para concentrarse

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La comunicación no verbal puede predisponer positiva o negativamente a los participantes al aprendizaje.

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Transmitir motivación y expectativas positivas a tus participantes contribuirá a que estos den lo mejor de sí en el aprendizaje.

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El primer paso del #DiseñoInstruccional es detectar la necesidad de aprendizaje.

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¿Quieres enganchar a tus participantes?Sé breve, visual, emotivo y resuelve problemas #AtréveteAFacilitar

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Cuando eliges la #FormaciónVirual fortaleces tu auto-motivación y auto-disciplina. ¡Toma las riendas de tu aprendizaje!

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#AtréveteAFacilitar -> Haz Favorito este tweet y ten a la mano esta infografía para hacer presentaciones efectivas: https://goo.gl/4StNI9

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Es más fácil aprender nuevos conocimientos cuando puedes relacionarlos con conocimientos adquiridos.

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La #FormaciónVirtual te ayuda a mejorar tu expresión escrita. Si quieres fortalecer tu pluma, apuesta por el aprendizaje online.

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#GestiónHumana es trabajar con creación, emoción, moral, historias particulares, anhelos, frustraciones, habilidades y motivaciones.

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Las acciones de #RSE que una empresa concreta en su entorno deben ser reflejo de su relación con su comunidad interna.

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Es menos probable que las personas sometidas a estrés emocional (por ejemplo, a críticas constantes) puedan aprender de forma acelerada.

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Los objetivos de aprendizaje son el norte del #DiseñoInstruccional

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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.

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Cultiva tus capacidades para resolver conflictos en este taller de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/rI7mnn

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Durante el sueño el cerebro organiza información, desecha datos inútiles y procesa eventos emocionales #AprendizajeAcelerado

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Al hacer un #DiseñoInstruccional prepara actividades que permitan a los participantes construir conocimiento a través de la experiencia.

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La #FormaciónVirtual permite ahorrar dinero en libros y fotocopias al aprovechar la disponibilidad de material didáctico digital.

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Cada vez más las empresas persiguen la productividad y competitividad fomentando el equilibrio personal y empresarial de sus trabajadores

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El #DiseñoInstruccional debe diseñar estrategias flexibles que permitan que el participante adapte el aprendizaje a su dinámica de vida.

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¿Te gusta participar, interactuar y conducir tu propio aprendizaje?#FormaciónVirtual es una alternativa que se ajusta a estas necesidades

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Las empresas que promueven la #GestiónHumana reducen costos asociados a riesgos laborales, retienen el talento e impulsan la innovación

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¿Cómo pueden los #RRHH generar valor para producir resultados?--> http://goo.gl/G2a9AV

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El pensamiento efectivo requiere el desarrollo de capacidades de ambos hemisferios cerebrales #AtréveteAFacilitar

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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE

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Memorizamos mejor los nuevos aprendizajes cuando los asociamos con lo que conocemos #AtréveteAFacilitar

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Las organizaciones deben promover la capacitación profesional para brindar nuevas habilidades a las personas cuando las necesitan.

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea

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El ANS o Análisis de Necesidades de Formación permite determinar sobre cuáles tareas se debe trabajar para mejorar el rendimiento.

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El objetivo de la capacitación para la organización que la promueve es hacerse más eficaz a través de la mejora del rendimiento conjunto.

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#AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.

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El aprendizaje en la adultez implica controlar la falsa creencia de que ya sabemos todo para abrirnos a nuevos conocimientos.

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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Prepararnos adecuadamente para facilitar un conocimiento nos ayudará a sentir seguridad a la hora de transmitirlo.

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Una empresa que evoluciona debe desarrollar mecanismos de adaptación, evolución y desarrollo a través del aprendizaje organizacional.

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Estudiar no es un acto de consumir ideas, sino de crearlas y recrearlas.

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La formación virtual te permite aprender respetando tu propio ritmo.

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En un modelo de gestión del desempeño exitoso los líderes deben ser capaces de motivar, dar apoyo y hacer seguimiento a sus equipos.

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Los programas de voluntariado corporativo impulsan el bienestar en el entorno de la empresa a partir de las capacidades de sus trabajadores

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Ante el temor, el cerebro se enfoca en esa emoción y sus potencialidades se inhiben. Facilitador, evita infligir miedo a tus participantes

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La rigidez es enemiga del aprendizaje. Que tu madurez no se convierta en resistencia al cambio, ¡ábrete a nuevos conocimientos!

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La principal ventaja competitiva de una empresa es la creación, obtención, almacenamiento y difusión de conocimiento #GestiónHumana

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La #RSE trasciende la filantropía hacia la comunidad: es alcanzar un equilibrio entre el bienestar interno y externo de la organización

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Conecta con la emoción: esfuérzate para que tus palabras y tus recursos didácticos inspiren a tus participantes #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual te permite autogestionar tu aprendizaje y adaptarlo a tu ritmo, necesidades y expectativas.

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Los líderes de las organizaciones deben comprometerse con el desarrollo de sus empleados para que pueda ocurrir una exitosa #GestiónHumana

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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa

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Las empresas que invierten en #RSE tienen herramientas para comunicarse con la sociedad a través de un diálogo relevante

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Un aprendizaje adquirido sin estrés se retiene por mayor tiempo y la #FormaciónVirtual te permite aprender con menos presiones

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Las acciones de #RSE incrementan la notoriedad de las empresas en su entorno.

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Al entender cómo funcionan los procesos de aprendizaje somos capaces de facilitarlos #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual combina el uso de video, audio, interacción, entre otros recursos, para hacer más ameno y efectivo el aprendizaje.

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Los valores de la organización deben ser traducidos en acciones concretas a ejecutar por sus equipos de trabajo #GestiónHumana

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Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p

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Las pymes también podrían aprovechar el ejercicio de la #RSE para consolidar las relaciones con sus trabajadores y su entorno

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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.

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Apoyamos a las organizaciones en el diseño de sus estrategias de formación y desarrollo --> goo.gl/eIge9B

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El uso de técnicas de respiración, relajación y visualización durante la facilitación conducen a la serenidad y fortalecen el aprendizaje

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El facilitador ayuda al participante a aplicar sus conocimientos en la resolución de los problemas cotidianos.

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Nuestros cursos de #FormaciónVirtual se apoyan en la experiencia que hemos desarrollado en el desarrollo de cursos presenciales

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¿Quieres aprender a conducir mejor reuniones y cursos?Participa en nuestro taller de formación para facilitadores--> goo.gl/b9m2pT

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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual es la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos en el horario de tu conveniencia.

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¿Eres líder en tu organización?¿Qué importancia le otorgas al establecimiento de objetivos y metas?

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje acelerado ocurre a partir del alcance de un estado de serenidad y la sincronía mente - cuerpo

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La #FormaciónVirtual es eco-amigable: se ha demostrado que estudiar vía online consume menos energía que hacerlo de manera presencial.

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Mientras mayor sea nuestra comprensión sobre cómo aprenden las personas, mejor capacitados estaremos para enseñar #AtréveteAFacilitar

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Las empresas que brindan #FormaciónVirtual pueden garantizar el aprendizaje continuo de sus empleados sin hacer cuantiosas inversiones

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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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#AtréveteAFacilitar --> Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de aprendizaje y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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- #AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud, emoción, aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de enseñanza y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.

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Una empresa socialmente responsable actúa de manera ética frente a sus trabajadores, su comunidad y el medio ambiente.

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Una clase divertida favorece el aprendizaje y ayuda a fijar el conocimiento más fácilmente.

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Un buen facilitador trabaja su flexibilidad mental para estar abierto a los puntos de vista de sus participantes.

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Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.

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