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jueves, 31 de diciembre de 2015
- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey
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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB
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Las empresas ahora informan que el #elearning es el segundo método de entrenamiento más valioso que utilizan. RRHH
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- #RSE se trata de la visión y práctica de la ética en los negocios, y el campo de acción es amplio y variado http://goo.gl/5XZ8dx
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La facilitación implica visualizar las necesidades de la organización, de las tareas que realiza el participante y del propio participante.
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Conoce las ventajas que te brinda nuestra plataforma de #FormaciónVirtual para seguir evolucionando profesionalmente: goo.gl/orgIKg
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Para brindar un servicio de calidad a tus clientes es vital que selecciones y reclutes personal capaz de comprometerse con este objetivo
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El uso efectivo de intranets, carteleras, boletines internos, e-mails y redes sociales fortalece la comunicación interna de las empresas
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Menos es más: cuando prepares presentaciones o un e-learning haz que cada elemento (audio, imagen, texto) agregue valor.
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PERMA son los 5 pilares de la psicología positiva. Conócelos y promueve el bienestar en tu empresa: http://goo.gl/b5duAZ
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Desarrolla competencias gerenciales para potenciar el desempeño individual y grupal en tu organización: http://goo.gl/eZK85H
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miércoles, 30 de diciembre de 2015
Establecer estrategias de comunicación interna en las empresas favorece la conexión de los trabajadores con los objetivos organizacionales
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Mejora la atención al cliente en tu negocio dándole valor a la velocidad, la agilización y la simplificación de los procesos
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¿Sabes lo que es gamification y cómo puede ayudarte a crear experiencias de aprendizaje más significativas?--> http://goo.gl/KaqXcQ
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"La Responsabilidad Social Individual es sinónimo de transparencia, escucha activa y mejora continua personal"--> http://goo.gl/4fCBdV
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Para que la #RSE crezca y sea parte de la cultura es necesario impulsar la Responsabilidad Social Individual.
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Diseñamos la estrategia de formación y desarrollo para tu organización --> http://goo.gl/A0zDmu
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Enseñar exige estar abierto a los saberes de los participantes. ¿Qué te han enseñado tus participantes?#AtréveteAFacilitar
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Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.
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Una empresa que se propone aprender constantemente siempre estará renovando sus metas, procedimientos y expectativas.
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¿Necesitas diseñar un programa de inducción para nuevos trabajadores?--> http://goo.gl/JCjfAs
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martes, 29 de diciembre de 2015
Todas las inteligencias conviven en ti. Desmantela los "no puedo" y atrévete a desarrollarlas #AtréveteAFacilitar
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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.
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Una encuesta de satisfacción al cliente siempre será una herramienta útil para mejorar la calidad de servicio de tu empresa.
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Mide a través de encuestas y conversación con los trabajadores si los mecanismos de comunicación interna de la empresa son efectivos
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Ya lo sabes: una imagen dice más que mil palabras. En tus presentaciones, asegúrate de usar imágenes de calidad --> http://goo.gl/okwvZs
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La #FormaciónVirtual es una herramienta útil para personalizar el aprendizaje según la necesidad de las organizaciones.
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Promover el bienestar en tu equipo de trabajo te garantizará mayor compromiso de sus miembros con la excelencia.
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Invertir en #RSE es asegurar el crecimiento de la organización en el futuro en equilibrio con su entorno
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Toma las riendas de tu crecimiento profesional con nuestros cursos y talleres --> http://goo.gl/X2BOsH
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lunes, 28 de diciembre de 2015
La interacción que propicia la #FormaciónVirtual te obliga a asumir un rol protagónico durante el aprendizaje --> http://goo.gl/4yWBiP
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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía
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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP
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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana
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Eliminar el desperdicio de tiempo en los procesos te permitirá brindar una mejor atención al cliente y ahorrar dinero
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Si eres una persona tímida, la #FormaciónVirtual te ayudará a participar más en actividades de aprendizaje y a superar esta dificultad
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Las acciones de #RSE deben ser reflejo de las prácticas internas de la organización. Es necesario promover el bienestar adentro y afuera.
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Una comunicación deficiente a lo interno de las organizaciones afecta negativamente el clima laboral y la productividad.
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Durante la #FormaciónVirtual emplearás mucho la comunicación escrita. Aprovecha la oportunidad para fortalecer esta competencia.
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domingo, 27 de diciembre de 2015
Cultivar la inteligencia emocional no solo favorece el aprendizaje, también las relaciones interpersonales y el manejo integral del cerebro
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En tus presentaciones elige colores mate antes que colores brillantes pues son más fáciles de leer #AtréveteAFacilitar
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El manejo de la psicología es vital para los líderes que quieren entender los comportamientos y emociones de los miembros de sus equipos.
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Es conveniente hacer un informe de evaluación de la estrategia de #RSE con la visión de hacer seguimiento y mejoras a los proyectos.
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Capacítate como facilitador presencial a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/1y8bPO
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¿Para qué aprender sobre #DiseñoInstruccional?Para crear experiencias de aprendizaje más eficientes y atractivas.
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Cada vez más las personas aprovechan #FormaciónVirtual para desdibujar las barreras del aprendizaje para hacerlo más útil y significativo
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¿Quieres facilitar el aprendizaje de tus trabajadores?Adquiere herramientas en nuestro curso #AtréveteAFacilitar--> http://goo.gl/swOspT
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En la #FormaciónVirtual aprendes y también facilitas el aprendizaje a otros a través de la interacción y dinámicas de colaboración.
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Fomentar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral podría ser un objetivo de #RSE a lo interno de la organización.
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La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales
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La #FormaciónVirtual fortalece las habilidades del participante en el uso de herramientas tecnológicas.
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sábado, 26 de diciembre de 2015
Continúa tu formación profesional sin limitaciones de lugar o tiempo a través de la plataforma de #FormaciónVirtual > goo.gl/QumoYs
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La #FormaciónVirtual es ideal para quienes se automotivan, son autónomos en el estudio y desean autogestionar su tiempo de formación.
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En la inteligencia visual predominan las imágenes, el arte, los dibujos y gráficos #AtréveteAFacilitar
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El reto de las empresas de hoy es formar a sus trabajadores para que formen parte de una cultura de innovación y de responsabilidad social
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Los juegos son una herramienta para facilitar el aprendizaje, porque con ellos liberamos ansiedad y podemos asimilar mejor el conocimiento
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La #FormaciónVirtual "no tiene horario ni fecha en el calendario". Adapta tu aprendizaje a los horarios más convenientes para ti.
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viernes, 25 de diciembre de 2015
Los mapas mentales nos permiten acceder a nuestras diversas inteligencias en una forma integral y no lineal.
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No aprendemos de forma pasiva: nuestra naturaleza es curiosa e interactiva. ¡Reinventa tu aprendizaje y hazlo significativo y duradero!
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En la #FormaciónVirtual tú eres el protagonista de tu aprendizaje --> http://goo.gl/taSBHR
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Un buen clima laboral impacta positivamente en el bienestar de los trabajadores y esto a su vez se transforma en productividad.
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La medición, la transparencia y la construcción de indicadores es fundamental para que nuestra estrategia de #RSE sea efectiva
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El texto es más poderoso si lo acompaña una imagen. ¡Aprovecha este principio a la hora de elaborar presentaciones efectivas!
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¿Sabías que las empresas que apuestan por la #FormaciónVirtual incrementan su productividad en 50%?--> http://goo.gl/taSBHR
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El apoyo a las nuevas ideas en las organizaciones favorece la construcción de un clima de creatividad e innovación.
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Las empresas que invierten en la capacitación en #RSE construyen estrategias más efectivas y medibles.
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Se pueden realizar juegos individuales en la facilitación para propiciar el desarrollo de la concentración e inteligencia intrapersonal
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¿Sabías que tus expectativas pueden influir en en el desempeño de tus participantes o subordinados?--> http://goo.gl/990Cp6
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.@AleAvila comparte estos tips gráficos para diseñadores instruccionales --> http://goo.gl/xuNF7T
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Involucrar a tu equipo de trabajo en la construcción de los objetivos de la organización favorece la participación y la motivación
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El uso de juegos grupales en la facilitación de aprendizaje favorece el desarrollo de la inteligencia interpersonal
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¿Quieres involucrar a los participantes en tu facilitación?Acércate a ellos. La proximidad física genera compromiso con el aprendizaje
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jueves, 24 de diciembre de 2015
Conoce los beneficios que te brindan las redes sociales para comunicar tus esfuerzos en #RSE --> http://goo.gl/cuS3u4
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¡Abre los ojos! --> Hacer contacto visual con tus participantes te ayudará a conectar mejor con ellos.
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¿Sabías que la #FormaciónVirtual reduce en 60% el tiempo invertido en aprendizaje sin sacrificar la calidad?
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Hoy en día cuentan más las competencias con las que cuentan los trabajadores que sus mandos jerárquicos #GestiónHumana
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Las redes sociales son una herramienta poderosa para que las empresas muestren sus esfuerzos en #RSE a sus públicos objetivo
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Cuando cultivamos nuestra salud emocional aumentamos nuestras posibilidades de obtener éxito en ámbito académico, laboral e interpersonal
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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.
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#DiseñoInstruccional --> La gente recuerda historias, no datos.
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La selección en las empresas es crucial para ubicar a las personas en posiciones donde realmente puedan potenciar sus capacidades.
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miércoles, 23 de diciembre de 2015
¿Quieres que tu emprendimiento sea socialmente responsable?Capacítate en nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/ThpKuQ
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En un entorno tan competitivo como el actual solo pueden sobrevivir las organizaciones que aprenden #GestiónHumana
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Las empresas no solo están llamadas a crear rentabilidad: también está en sus manos fomentar desarrollo, solidaridad y cultura #RSE
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En nuestra plataforma de #FormaciónVirtual aprenderás a través de recursos colaborativos tales como foros, chats y ejercicios interactivos.
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¿Quieres enganchar a tus participantes?Sé breve, visual, emotivo y resuelve problemas #AtréveteAFacilitar
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Conoce tres teorías de infografía --> https://goo.gl/n0VRJw
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La comunicación es un valor que debe ser cultivado en la organización para vincular y comprometer a los trabajadores con los objetivos
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Las empresas que promueven la cooperación, la negociación y el respeto entre sus miembros construyen la responsabilidad social a lo interno
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La #FormaciónVirtual te ayuda a mejorar tu expresión escrita. Si quieres fortalecer tu pluma, apuesta por el aprendizaje online.
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martes, 22 de diciembre de 2015
La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.
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Cultiva tus capacidades para resolver conflictos en este taller de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/rI7mnn
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El cerebro minimiza su potencial ante situaciones de cuestionamiento al potencial de la persona, tales como regaños y castigos.
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Contempla en tu #DiseñoInstruccional la creación de un ambiente de aprendizaje motivador que facilite el aprendizaje.
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La #FormaciónVirtual permite ahorrar dinero en libros y fotocopias al aprovechar la disponibilidad de material didáctico digital.
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Capacitar a los trabajadores en #RSE favorece la integración de las estrategias de responsabilidad en la cultura organizacional
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La #FormaciónVirtual facilita el seguimiento en tiempo real del avance de los participantes
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lunes, 21 de diciembre de 2015
Estimula tu cerebro para alcanzar el #AprendizajeAcelerado: vive experiencias multisensoriales y asume nuevos retos
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¿Te gusta participar, interactuar y conducir tu propio aprendizaje?#FormaciónVirtual es una alternativa que se ajusta a estas necesidades
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Las empresas que promueven la #GestiónHumana reducen costos asociados a riesgos laborales, retienen el talento e impulsan la innovación
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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE
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Las organizaciones deben promover la capacitación profesional para brindar nuevas habilidades a las personas cuando las necesitan.
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Las iniciativas de #RSE deben relacionarse con la naturaleza del negocio y ser parte fundamental de su modelo de gestión.
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domingo, 20 de diciembre de 2015
El ANS o Análisis de Necesidades de Formación permite determinar sobre cuáles tareas se debe trabajar para mejorar el rendimiento.
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El objetivo de la capacitación para la organización que la promueve es hacerse más eficaz a través de la mejora del rendimiento conjunto.
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La responsabilidad social empresarial brinda a las personas la posibilidad de crecer profesionalmente al impactar su entorno positivamente
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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.
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La educación en la adultez permite elevar la conciencia, entrar en contacto con nosotros mismos y nuestro entorno.
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¿Cómo ejercer la responsabilidad social desde el individuo?Ejerce tu profesión desde un comportamiento ético.
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El aprendizaje organizacional debe involucrar activamente a todos los miembros de la organización para comprometerlos en el proceso
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Estudiar no es un acto de consumir ideas, sino de crearlas y recrearlas.
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La formación virtual te permite aprender respetando tu propio ritmo.
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sábado, 19 de diciembre de 2015
La rigidez es enemiga del aprendizaje. Que tu madurez no se convierta en resistencia al cambio, ¡ábrete a nuevos conocimientos!
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La principal ventaja competitiva de una empresa es la creación, obtención, almacenamiento y difusión de conocimiento #GestiónHumana
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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa
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Las empresas que invierten en #RSE tienen herramientas para comunicarse con la sociedad a través de un diálogo relevante
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Los adultos que aprenden valoran los aprendizajes prácticos sobre las teorías #AtréveteAFacilitar
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viernes, 18 de diciembre de 2015
El hemisferio derecho del cerebro domina el ámbito de la intuición, la imaginación y la capacidad creadora #AprendizajeAcelerado
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¿Te animarías a adquirir nuevas herramientas profesionales a través de la #FormaciónVirtual?--> http://goo.gl/H9t2Mt
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La #RSE no debe considerarse como un costo sino como una inversión que rendirá frutos a la empresa en el corto y mediano plazo
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Cuando te relajas retienes mejor el aprendizaje. Antes de estudiar puedes realizar estos ejercicios de respiración: goo.gl/Hf7rJ8
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¿Sabías que la #FormaciónVirtual incrementa la retención del aprendizaje?
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Los valores de la organización deben ser traducidos en acciones concretas a ejecutar por sus equipos de trabajo #GestiónHumana
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jueves, 17 de diciembre de 2015
Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p
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¿Tienes el conocimiento pero no sabes transmitirlo?Participa en nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar goo.gl/eZom1p
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Para que se dé el aprendizaje acelerado es necesario generar una ambiente positivo y estimulante.¿Quieres aprender más?Libérate del estrés
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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.
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El uso de técnicas de respiración, relajación y visualización durante la facilitación conducen a la serenidad y fortalecen el aprendizaje
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miércoles, 16 de diciembre de 2015
Los objetivos de aprendizaje ayudan a precisar la finalidad del proceso educativo en el #DiseñoInstruccional
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La #FormaciónVirtual es la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos en el horario de tu conveniencia.
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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje acelerado ocurre a partir del alcance de un estado de serenidad y la sincronía mente - cuerpo
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La #FormaciónVirtual es eco-amigable: se ha demostrado que estudiar vía online consume menos energía que hacerlo de manera presencial.
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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.
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Mejorar nuestro entorno mejora nuestra imagen: las acciones de #RSE impactan positivamente en 41% sobre la reputación de la compañía.
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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar
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Mientras mayor sea nuestra comprensión sobre cómo aprenden las personas, mejor capacitados estaremos para enseñar #AtréveteAFacilitar
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La #RSE plantea una relación ganar - ganar en la cual la empresa crece al tiempo que impulsa la evolución y el bienestar de su entorno
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martes, 15 de diciembre de 2015
#AtréveteAFacilitar --> Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.
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#AtréveteAFacilitar --> Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía
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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de aprendizaje y favorece el diseño y la evaluación de actividades.
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- #AtréveteAFacilitar -->Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.
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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.
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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud, emoción, aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras
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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de enseñanza y favorece el diseño y la evaluación de actividades.
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lunes, 14 de diciembre de 2015
Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.
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La Responsabilidad Social Empresarial puede iniciar con la formación de individuos socialmente responsables.
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La formación virtual te permite estudiar en los horarios más convenientes para ti según tu rutina y horas de mayor rendimiento.
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Un reto de la #GestiónHumana en las organizaciones es conseguir la coherencia entre lo que anunciamos, lo que hacemos y lo que logramos
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Ejerce la responsabilidad social empresarial empoderando a los líderes de tu comunidad para que contribuyan con el desarrollo de su entorno
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Conoce los estilos de aprendizaje de tus participantes e identifica el método que mejor le permita asimilar el conocimiento.
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¿Facilitas conocimientos?Toma conciencia de la frase "no es lo que dices sino cómo lo dices". Fortalece tu comunicación verbal y no verbal
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La utilidad es un valor fundamental en el aprendizaje adulto: buscamos herramientas valiosas que faciliten nuestra labor diaria.
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El gran desafío de la #GestiónHumana es trascender los postulados escritos para transformar las estrategias en acciones concretas.
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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios
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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.
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domingo, 13 de diciembre de 2015
La formación virtual te permite desarrollarte profesionalmente en la comodidad de tu casa u oficina ahorrando dinero y tiempo.
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Nuestros cursos contribuyen a incrementar el desempeño de los participantes pic.twitter.com/7TM33jBN3S
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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2
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¿Ya comenzaste a trabajar en tu plan de desarrollo profesional o sigues en tu zona de confort?http://goo.gl/t4BJAl
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Es hora de ir a la acción, trabaja en tu plan de desarrollo profesional pic.twitter.com/XJMKVBVkwC
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¿Cómo organizar tu plan de desarrollo profesional?#RRHH http://goo.gl/ZYqEFf
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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje
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Las capacidades de aprendizaje están relacionadas con los procesos humanos de la organización. #RRHH
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Los líderes de la industria en el segmento LMS son BlackBoard, Moodle y Desire2Learn, según MarketsandMarkets pic.twitter.com/4hpmOoNxD3
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¿Y. la RSE sigue presente?http://goo.gl/PJv81m
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La curiosidad es una conducta que contribuye con tu aprendizaje pic.twitter.com/AlEWenHTrR
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sábado, 12 de diciembre de 2015
"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.
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¿Tienes claridad en tus metas de formación profesional?pic.twitter.com/ItsJmqmFJg
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Y tú.¿Qué estás haciendo?pic.twitter.com/EqjoKLqm3f
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¿Te has imaginado participando en nuestros cursos virtuales?pic.twitter.com/ZZmGM5MPey
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¿Preocupado por tu desarrollo profesional?Inscribete en nuestros cursos virtuales. pic.twitter.com/6SWgap6msc
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viernes, 11 de diciembre de 2015
Corre el riesgo por tu desarrollo profesional. pic.twitter.com/M4wABdU98t
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La excelencia es un hábito. pic.twitter.com/JQnfBWh6gL
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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://youtu.be/96OrptoGGuo
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Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas D. Waitley
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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica para el logro de las metas de tu empresa http://goo.gl/dU4xTV
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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden contrastando la teoría con la práctica diaria http://goo.gl/NvYca2
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jueves, 10 de diciembre de 2015
Individuo Socialmente Responsable:persona actuando éticamente,conectado con los valores,que hace vida en la empresa #RSE
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"Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre." Mahatma Gandhi
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Si queremos desarrollo sustentable en nuestras sociedades tenemos que invertir en la formación de la gente #RSE http://goo.gl/x8B8gJ
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La #formaciónvirtual abre una oportunidad única a profesionales de participar en cursos en-línea http://goo.gl/yFrwgc
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miércoles, 9 de diciembre de 2015
Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB
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¿Qué es un LMS o plataforma de aprendizaje?elearning #FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu
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La #RSE se refiere a un modelo de gestión que busca la sostenibilidad de la empresa y su entorno
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"Yo hago lo que Ud. no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos haremos grandes cosas." Madre Teresa de Calcuta
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Diseño instruccional es un proceso sistemático, planificado y estructurado, que permite producir experiencias de #aprendizaje efectivas
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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc
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"Para avanzar se necesitan las dos piernas: la acción y la reflexión". Antoni Gaudí
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"La verdadera grandeza consiste en hacer que todos se sientan grandes." Charles Dickens
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Contamos con programas de Aprendizaje bajo la modalidad presencial, virtual o combinada adapatados a tus requerimientos. #RRHH
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¿Estaré yo listo para participar en un curso virtual?http://goo.gl/ZxE01V
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martes, 8 de diciembre de 2015
"A la cima no se llega superando a los demás, sino superándose a sí mismo." Anónimo
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El punto de partida de la mirada interna de #RSE es el individuo que hace vida en la empresa http://goo.gl/I3Hwro
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Facilitamos nuestros Talleres, Programas, Charlas y también experiencias de aprendizaje diseñadas por el cliente. http://goo.gl/GKTxIK
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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://goo.gl/YKgoFP
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En la mirada interna de #RSE es clave la plataforma de desarrollo que pueda brindar la empresa a su gente http://goo.gl/I3Hwro
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Estrategias RSE Fortalecer a las comunidades en las cuales opera,apoyando la creación y mantenimiento de capital social #Sostenibilidad
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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso." Albert Einstein
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Ventajas de la #FormaciónVirtual: Alternativa de educación a distancia disponible 24/7
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-#RSE Empresas pueden contribuir a desarrollar la visión de responsabilidad que inicia con cada individuo con su gente http://goo.gl/I3Hwro
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"Nos convertimos en aquello que pensamos". Albert Einstein
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Gestión Humana es un área clave en las empresas ya que contribuye directamente en la #competitividad del negocio. http://goo.gl/rRe21z
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Estamos en capacidad de adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores http://goo.gl/NFsahS
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lunes, 7 de diciembre de 2015
Orientamos a las empresas para que promuevan acciones innovadoras dirigidas a potenciar el desarrollo de las personas http://goo.gl/rRe21z
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Empresas pueden emprender acciones diversas, que contribuyan a atender y generar cambios en su entorno inmediato #RSE
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- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey
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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB
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Las empresas ahora informan que el #elearning es el segundo método de entrenamiento más valioso que utilizan. RRHH
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"No existe la opción de verse libre de actuar con #ética ya sea en los negocios o en la economía" Amartya Sen - Nobel de Economía 1998.
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Proponemos estrategias que fortalezcan una cultura de aprendizaje en la empresa #Formación http://goo.gl/mU9zUB
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De acuerdo a elearningindustry.com, la #formaciónvirtual es una práctica que se está incrementando cada vez más en el mundo corporativo.
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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t
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En la #GestiónHumana, no solo cuenta el resultado:como líderes debemos dar valor a los procesos que desarrollan nuestros equipos de trabajo
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domingo, 6 de diciembre de 2015
PERMA son los 5 pilares de la psicología positiva. Conócelos y promueve el bienestar en tu empresa: http://goo.gl/b5duAZ
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El podcast es una poderosa herramienta de comunicación que te puede ayudar a transmitir tu conocimiento --> https://goo.gl/JpBNjq
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La #FormaciónVirtual te ayuda a fortalecer tu autodisciplina y a dirigir tu propio aprendizaje. ¡Lidera tu crecimiento profesional!
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La comunicación efectiva en las organizaciones es la base de la motivación: dale a tus empleados la posibilidad de expresarse
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"Si no estamos procesando la vida, no la estamos viviendo". Estar en el presente mejora la memoria a largo plazo https://goo.gl/UGG5qV
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#RSE es --> Empresas que apuestan por el ganar - ganar para crecer mientras aportan al desarrollo sustentable de su entorno.
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"La Responsabilidad Social Individual es sinónimo de transparencia, escucha activa y mejora continua personal"--> http://goo.gl/4fCBdV
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¿Quieres impulsar la #RSE en tu organización?Conoce los actores que debes involucrar --> http://goo.gl/nL5Qwh
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Para que la #RSE crezca y sea parte de la cultura es necesario impulsar la Responsabilidad Social Individual.
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Diseñamos la estrategia de formación y desarrollo para tu organización --> http://goo.gl/A0zDmu
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Al aprender debemos volver a la infancia: usemos nuestros sentidos y experiencia para participar activamente en el aprendizaje
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Enseñar exige estar abierto a los saberes de los participantes. ¿Qué te han enseñado tus participantes?#AtréveteAFacilitar
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sábado, 5 de diciembre de 2015
La formación en el área de gestión de empresas debe reflexionar sobre la importancia de manejar el negocio desde un enfoque social #RSE
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¿Necesitas diseñar un programa de inducción para nuevos trabajadores?--> http://goo.gl/JCjfAs
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Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar
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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.
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Las empresas que evolucionan buscan mantener su ventaja competitiva a través del aprendizaje constante.
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Razones para invertir en #RSE --> Para fomentar la estabilidad, no solo a lo interno de la organización, sino también en su entorno.
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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG
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Ya lo sabes: una imagen dice más que mil palabras. En tus presentaciones, asegúrate de usar imágenes de calidad --> http://goo.gl/okwvZs
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La #FormaciónVirtual es una herramienta útil para personalizar el aprendizaje según la necesidad de las organizaciones.
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ELearning
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viernes, 4 de diciembre de 2015
Una atención al cliente de calidad implica necesariamente una escucha activa de sus necesidades y acciones concretas para satisfacerlas
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Un manual del empleado con la historia, misión, visión y valores de la empresa es una herramienta que fortalece la comunicación interna
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La interacción que propicia la #FormaciónVirtual te obliga a asumir un rol protagónico durante el aprendizaje --> http://goo.gl/4yWBiP
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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía
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La conexión humana y la construcción de relaciones motivan y facilitan el aprendizaje a todo nivel
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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP
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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana
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Si eres una persona tímida, la #FormaciónVirtual te ayudará a participar más en actividades de aprendizaje y a superar esta dificultad
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jueves, 3 de diciembre de 2015
Una comunicación deficiente a lo interno de las organizaciones afecta negativamente el clima laboral y la productividad.
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¿Sabías que las personas aprenden más cuando el tono de la facilitación es cercano, en lugar de formal?
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Durante la #FormaciónVirtual emplearás mucho la comunicación escrita. Aprovecha la oportunidad para fortalecer esta competencia.
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Las empresas socialmente responsables motivan a sus trabajadores, no solo con beneficios económicos, sino con acciones trascendentes
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Cultivar la inteligencia emocional no solo favorece el aprendizaje, también las relaciones interpersonales y el manejo integral del cerebro
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En tus presentaciones elige colores mate antes que colores brillantes pues son más fáciles de leer #AtréveteAFacilitar
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¿Eres un facilitador online?Asegúrate de iniciar tus sesiones con preguntas o casos atractivos que rompan el hielo.
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Capacítate como facilitador presencial a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/1y8bPO
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Cada vez más las personas aprovechan #FormaciónVirtual para desdibujar las barreras del aprendizaje para hacerlo más útil y significativo
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Trascender la realización mecánica de una tarea para entender el valor que esa labor aporta al logro de un objetivo da sentido al trabajo
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Una actitud optimista y positiva facilita el aprendizaje y la retención de nuevos conocimientos por tiempo prolongado.
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miércoles, 2 de diciembre de 2015
Fomentar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral podría ser un objetivo de #RSE a lo interno de la organización.
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La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales
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La #FormaciónVirtual fortalece las habilidades del participante en el uso de herramientas tecnológicas.
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Los líderes que quieren fomentar la cultura de aprendizaje deben trabajar el diálogo, el pensamiento compartido y el trabajo en equipo.
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Involucrar en la estrategia de #RSE al público interno permite modelar comportamientos socialmente responsables en nuestros trabajadores.
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Continúa tu formación profesional sin limitaciones de lugar o tiempo a través de la plataforma de #FormaciónVirtual > goo.gl/QumoYs
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Las personas con inteligencia verbal desarrollan la comunicación y la transmisión de ideas verbales o gráficas #AtréveteAFacilitar
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Las personas kinestésicas aprenden mejor a través de la acción, los deportes, la danza y las emociones #AtréveteAFacilitar
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Las personas con mayor inteligencia auditiva suelen aprender mejor con sonidos, ritmos, tonos, voz. #AtréveteAFacilitar
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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.
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#AtréveteAFacilitar --> Profundiza en tu área de experticia y desarrolla habilidades para transmitir tu conocimiento efectivamente.
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Podemos desarrollar todas las inteligencias: visual, auditiva, corporal, verbal, naturalista, lógica, inter e intrapersonal.
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martes, 1 de diciembre de 2015
La #FormaciónVirtual "no tiene horario ni fecha en el calendario". Adapta tu aprendizaje a los horarios más convenientes para ti.
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Atacar las situaciones de conflictividad y malestar en el ambiente laboral permitirá combatir también el bajo rendimiento.
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Los mapas mentales nos permiten acceder a nuestras diversas inteligencias en una forma integral y no lineal.
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Un buen clima laboral impacta positivamente en el bienestar de los trabajadores y esto a su vez se transforma en productividad.
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"El arte supremo del maestro es despertar el gozo por la expresión creativa y el conocimiento". Albert Einstein
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El texto es más poderoso si lo acompaña una imagen. ¡Aprovecha este principio a la hora de elaborar presentaciones efectivas!
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Las empresas que invierten en la capacitación en #RSE construyen estrategias más efectivas y medibles.
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lunes, 30 de noviembre de 2015
¿Alguna vez has participado en una actividad de #FormaciónVirtual?¡Cuéntanos tu experiencia!
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Involucrar a tu equipo de trabajo en la construcción de los objetivos de la organización favorece la participación y la motivación
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¿Sabías que las empresas que desarrollan estrategias de #RSE fortalecen su clima laboral y su comunicación interna?
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¿Quieres involucrar a los participantes en tu facilitación?Acércate a ellos. La proximidad física genera compromiso con el aprendizaje
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Conoce el Efecto Pigmalión y saca lo mejor de tus participantes --> http://goo.gl/990Cp6
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Fortalece tus habilidades, pero también tu actitud #GestiónHumana
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Conoce los beneficios que te brindan las redes sociales para comunicar tus esfuerzos en #RSE --> http://goo.gl/cuS3u4
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¡Abre los ojos! --> Hacer contacto visual con tus participantes te ayudará a conectar mejor con ellos.
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Ayuda a tus participantes a elevar su autoestima: cultivar la valoración propia los ayudará a conectarse con el aprendizaje y el éxito
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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.
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La #FormaciónVirtual permite adaptar tu aprendizaje a los horarios en los que tu cerebro está más activo y con facilidad para concentrarse
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domingo, 29 de noviembre de 2015
La comunicación no verbal puede predisponer positiva o negativamente a los participantes al aprendizaje.
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A la hora del aprendizaje online crea un espacio agradable para disfrutar mejor la experiencia de la #FormaciónVirtual
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El primer paso del #DiseñoInstruccional es detectar la necesidad de aprendizaje.
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En un entorno tan competitivo como el actual solo pueden sobrevivir las organizaciones que aprenden #GestiónHumana
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En nuestra plataforma de #FormaciónVirtual aprenderás a través de recursos colaborativos tales como foros, chats y ejercicios interactivos.
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Cuando eliges la #FormaciónVirual fortaleces tu auto-motivación y auto-disciplina. ¡Toma las riendas de tu aprendizaje!
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La comunicación es un valor que debe ser cultivado en la organización para vincular y comprometer a los trabajadores con los objetivos
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Sigue los pasos e inscríbete en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/w39AvO
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#AtréveteAFacilitar -> Haz Favorito este tweet y ten a la mano esta infografía para hacer presentaciones efectivas: https://goo.gl/4StNI9
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sábado, 28 de noviembre de 2015
La #FormaciónVirtual te ayuda a mejorar tu expresión escrita. Si quieres fortalecer tu pluma, apuesta por el aprendizaje online.
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Las acciones de #RSE que una empresa concreta en su entorno deben ser reflejo de su relación con su comunidad interna.
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Diseñar programas de #FormaciónVirtual permite satisfacer necesidades específicas de conocimiento de tus empleados y mejorar su desempeño.
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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.
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La crisis puede motivar a disminuir la inversión en #RSE. Antes, conviene ponderar los beneficios que esta brinda a las empresas.
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Todos los niveles de la organización deben comprometerse con el crecimiento de los trabajadores #GestiónHumana
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¿Quieres aprender a implementar planes y estrategias de responsabilidad social en tu empresa?--> http://goo.gl/UzCc30
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Durante el sueño el cerebro organiza información, desecha datos inútiles y procesa eventos emocionales #AprendizajeAcelerado
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El objetivo de la #GestiónHumana es atraer, desarrollar y retener empleados talentosos en todos los niveles de la organización.
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Capacitar a los trabajadores en #RSE favorece la integración de las estrategias de responsabilidad en la cultura organizacional
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viernes, 27 de noviembre de 2015
Un cerebro abierto al aprendizaje debe descansar. Asegúrate de proveerte un sueño reparador.
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Las redes sociales son un recurso valioso para el #DiseñoInstruccional ya que favorece el intercambio de información y la interacción
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Cada vez más las empresas persiguen la productividad y competitividad fomentando el equilibrio personal y empresarial de sus trabajadores
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La implementación de estrategias de RRHH permite a las empresas diferenciarse en el mercado laboral y atraer talento
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Conoce las posibilidades de crecimiento profesional que te ofrece nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/i50TYc
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Estimula tu cerebro para alcanzar el #AprendizajeAcelerado: vive experiencias multisensoriales y asume nuevos retos
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La #FormaciónVirtual desdibuja las fronteras y ofrece la posibilidad de acceder al conocimiento sin limitaciones geográficas.
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La #RSE es una vía para construir una reputación sólida basada en las opiniones positivas que otros tienen del negocio
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El pensamiento efectivo requiere el desarrollo de capacidades de ambos hemisferios cerebrales #AtréveteAFacilitar
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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE
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Memorizamos mejor los nuevos aprendizajes cuando los asociamos con lo que conocemos #AtréveteAFacilitar
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jueves, 26 de noviembre de 2015
La #FormaciónVirtual le facilita a la organización hacer seguimiento y medir la evolución del aprendizaje dentro de la empresa.
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Las organizaciones deben promover la capacitación profesional para brindar nuevas habilidades a las personas cuando las necesitan.
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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea
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#AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.
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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.
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¿Cómo ejercer la responsabilidad social desde el individuo?Ejerce tu profesión desde un comportamiento ético.
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miércoles, 25 de noviembre de 2015
¿Quieres crecer como #facilitador?Sigue los consejos que compartimos en nuestro Instagram --> http://goo.gl/TNMEMN
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¿Eres más diurno que nocturno, o viceversa?La #FormaciónVirtual te permite adaptar tu aprendizaje a tus horarios de mayor concentración
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La #RSE trasciende la filantropía hacia la comunidad: es alcanzar un equilibrio entre el bienestar interno y externo de la organización
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La #FormaciónVirtual te permite autogestionar tu aprendizaje y adaptarlo a tu ritmo, necesidades y expectativas.
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Los líderes de las organizaciones deben comprometerse con el desarrollo de sus empleados para que pueda ocurrir una exitosa #GestiónHumana
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Si te desempeñas como facilitador, pon al servicio de tus participantes links, videos, audios e infografías que despierten su interés
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martes, 24 de noviembre de 2015
¿Eres una FormaciónVirtual goo.gl/H9t2Mt
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Cada vez más empresas mantienen la motivación de sus trabajadores no solo a través de remuneración económica sino de retos profesionales
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Los adultos que aprenden valoran los aprendizajes prácticos sobre las teorías #AtréveteAFacilitar
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El hemisferio derecho del cerebro domina el ámbito de la intuición, la imaginación y la capacidad creadora #AprendizajeAcelerado
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El diseño instruccional facilita el aprendizaje de las personas ante la implantación de cambios en las organizaciones.
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La #RSE no debe considerarse como un costo sino como una inversión que rendirá frutos a la empresa en el corto y mediano plazo
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Al entender cómo funcionan los procesos de aprendizaje somos capaces de facilitarlos #AtréveteAFacilitar
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lunes, 23 de noviembre de 2015
¿Eres emprendedor y quieres generar un impacto positivo en tu entorno?Busca alinear tus metas financieras, sociales y medioambientales.
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El conocimiento está dentro de nosotros: el facilitador crea las condiciones para que aprendamos a conectar con él #AtréveteAFacilitar
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Impacta tu entorno positivamente: participa en nuestro curso virtual "El ABC de la Responsabilidad Social" --> goo.gl/Ew1b7S
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El aprendizaje que se da en un ambiente libre de estrés incrementa el nivel de retención en 88%
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Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p
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La #GestiónHumana tiene el reto de alinear perspectivas para alcanzar la sinergia.
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¿Tienes el conocimiento pero no sabes transmitirlo?Participa en nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar goo.gl/eZom1p
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Para que se dé el aprendizaje acelerado es necesario generar una ambiente positivo y estimulante.¿Quieres aprender más?Libérate del estrés
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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.
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"Las empresas socialmente responsables atraen y retienen a trabajadores motivados" --> goo.gl/Ujvh70 #RSE
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El facilitador ayuda al participante a aplicar sus conocimientos en la resolución de los problemas cotidianos.
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domingo, 22 de noviembre de 2015
Nuestros cursos de #FormaciónVirtual se apoyan en la experiencia que hemos desarrollado en el desarrollo de cursos presenciales
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Los objetivos de aprendizaje ayudan a precisar la finalidad del proceso educativo en el #DiseñoInstruccional
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¿Eres líder en tu organización?¿Qué importancia le otorgas al establecimiento de objetivos y metas?
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Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita
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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje acelerado ocurre a partir del alcance de un estado de serenidad y la sincronía mente - cuerpo
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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.
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Mejorar nuestro entorno mejora nuestra imagen: las acciones de #RSE impactan positivamente en 41% sobre la reputación de la compañía.
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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar
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#GestiónHumana --> Cada vez más los empleados buscan encontrar la coherencia entre su proyecto de vida y los objetivos de la empresa.
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#AtréveteAFacilitar --> Proyecta la voz, habla despacio y realiza pausas para que tus participantes puedan conectar con tu aprendizaje
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¿Sabías que el aprendizaje vía e-learning reduce en aproximadamente 50% la inversión en capacitación profesional?#FormaciónVirtual
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sábado, 21 de noviembre de 2015
El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.
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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.
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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud,emoción,aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras #AtréveteAFacilitar
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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de aprendizaje y favorece el diseño y la evaluación de actividades.
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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.
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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.
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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud, emoción, aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras
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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.
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Una empresa socialmente responsable actúa de manera ética frente a sus trabajadores, su comunidad y el medio ambiente.
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viernes, 20 de noviembre de 2015
Un buen facilitador trabaja su flexibilidad mental para estar abierto a los puntos de vista de sus participantes.
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Ejerce la responsabilidad social empresarial empoderando a los líderes de tu comunidad para que contribuyan con el desarrollo de su entorno
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Conoce los estilos de aprendizaje de tus participantes e identifica el método que mejor le permita asimilar el conocimiento.
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¿Facilitas conocimientos?Toma conciencia de la frase "no es lo que dices sino cómo lo dices". Fortalece tu comunicación verbal y no verbal
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Una empresa socialmente responsable potencia el capital social en su entorno para contribuir con la construcción de soluciones colectivas.
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Atrévete a facilitar: Enseñar exige ser respetuoso con los conocimientos de los participantes.
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La utilidad es un valor fundamental en el aprendizaje adulto: buscamos herramientas valiosas que faciliten nuestra labor diaria.
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El gran desafío de la #GestiónHumana es trascender los postulados escritos para transformar las estrategias en acciones concretas.
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Una empresa socialmente responsable crea estrategias para involucrar y potenciar el desarrollo del entorno familiar de sus trabajadores.
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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios
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jueves, 19 de noviembre de 2015
La formación virtual te permite desarrollarte profesionalmente en la comodidad de tu casa u oficina ahorrando dinero y tiempo.
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La Responsabilidad Social Empresarial empieza por casa a partir del diseño e implementación de programas dirigidos a los trabajadores.
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Nuestros cursos contribuyen a incrementar el desempeño de los participantes pic.twitter.com/7TM33jBN3S
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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2
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¿Ya comenzaste a trabajar en tu plan de desarrollo profesional o sigues en tu zona de confort?http://goo.gl/t4BJAl
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El respeto: valor clave para la convivencia pic.twitter.com/AX5iBFsUNc
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¿Cómo organizar tu plan de desarrollo profesional?#RRHH http://goo.gl/ZYqEFf
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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje
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Pregúntate: ¿A dónde estás mirando?pic.twitter.com/gwJQlJpMxb
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Las capacidades de aprendizaje están relacionadas con los procesos humanos de la organización. #RRHH
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Los líderes de la industria en el segmento LMS son BlackBoard, Moodle y Desire2Learn, según MarketsandMarkets pic.twitter.com/4hpmOoNxD3
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miércoles, 18 de noviembre de 2015
La curiosidad es una conducta que contribuye con tu aprendizaje pic.twitter.com/AlEWenHTrR
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"Nada tarda tanto en llegar como lo que nunca se empieza". Alain.
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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.
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¿Has participado en algún curso de Formación Virtual?pic.twitter.com/W08GNexw2Q
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Esta es la actitud para innovar. pic.twitter.com/Ev1YdjcQFp
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¿Tienes un plan de acción para tu desarrollo profesional?pic.twitter.com/UjSBfvmElH
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Esta es la actitud para el desarrollo de competencias profesionales. pic.twitter.com/Pl9g7SRIXS
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¿Tienes claridad en tus metas de formación profesional?pic.twitter.com/ItsJmqmFJg
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Y tú.¿Qué estás haciendo?pic.twitter.com/EqjoKLqm3f
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"Siempre hay flores para el que desea verlas". Matisse. pic.twitter.com/3e7bzNkMXH
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"La simplicidad es la mayor sofisticación". Da Vinci. pic.twitter.com/WHwcuRrf7f
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martes, 17 de noviembre de 2015
Todavía en algunas empresas piensan así sobre e-learning. pic.twitter.com/4ycIBbAVaO
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"Si quieres cambiar al mundo. Cambiate a ti mismo". Ghandi. pic.twitter.com/shMi51fX8e
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Descubre las ventajas de la formación virtual. pic.twitter.com/Dx13Bm4wSx
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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://youtu.be/96OrptoGGuo
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¿Interesado en Formación Virtual?Descubre un mundo de oportunidades para aprender. goo.gl/amo9Dx. pic.twitter.com/ewDmUOpNDm
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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden compartiendo sus ideas y trabajando colectivamente http://goo.gl/NvYca2
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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden conectando su experiencia con situaciones cotidianas http://goo.gl/NvYca2
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Si la empresa es socialmente responsable, quienes la conforman actúan en consecuencia en todos sus ámbitos de acción #RSE
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"Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender." Virginia Satir
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En nuestras experiencias virtuales obtienes una herramienta práctica y de fácil aplicación en tu práctica profesional http://goo.gl/NvYca2
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lunes, 16 de noviembre de 2015
"Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias, y las crea si no las encuentra." George Bernard Shaw
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FormaciónVirtual es una alternativa de #educación disponible según tus necesidades, que no puedes dejar de probar. http://goo.gl/10JCd9
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El beneficio de la #RSE está en generar prosperidad en el entorno de manera estratégica con los stakeholders http://goo.gl/PA390t
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"Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre." Mahatma Gandhi
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Formación virtual abre un mundo de posibilidades http://goo.gl/yFrwgc
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"Es más fácil desintegrar un átomo, que a un prejuicio." Albert Einstein
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En la formación de la gente es vital fomentar actitudes positivas y valorar la ética como brújula del comportamiento. #RSE
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"La mejor manera de predecir el futuro es creándolo." Peter Drucker
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"Quien no vive como piensa, acaba pensando como vive." San Ignacio de Loyola
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¿Qué es un Webinar?#FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu
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- #RSE, ¿Por dónde comienzo?http://goo.gl/5PyMiW
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domingo, 15 de noviembre de 2015
"Si usted cree que la formación es cara, pruebe con la ignorancia." Derek Bok
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Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB
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La RSE representa una visión de negocios necesaria para la sustentabilidad y competitividad de las empresas
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Aprendizaje Organizacional es hoy una competencia organizacional clave. #RRHH http://goo.gl/I894ku
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¿Qué significa "Ver clases" en un ambiente virtual?#FormaciónVirtual http://goo.gl/mFJOvC
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La #RSE se refiere a un modelo de gestión que busca la sostenibilidad de la empresa y su entorno
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"Yo hago lo que Ud. no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos haremos grandes cosas." Madre Teresa de Calcuta
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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc
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"Para avanzar se necesitan las dos piernas: la acción y la reflexión". Antoni Gaudí
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El éxito del estudiante virtual se fundamenta en la responsabilidad y en asumir el control sobre su propio aprendizaje http://goo.gl/ZxE01V
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Contribuimos en el desarrollo de proyectos específicos de #RSE en las empresas dirgidas al público interno http://goo.gl/I3Hwro
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Contamos con programas de Aprendizaje bajo la modalidad presencial, virtual o combinada adapatados a tus requerimientos. #RRHH
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¿Estaré yo listo para participar en un curso virtual?http://goo.gl/ZxE01V
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sábado, 14 de noviembre de 2015
¿Qué es una clase virtual?#elearning http://goo.gl/mFJOvC
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En la mirada interna de #RSE es clave la plataforma de desarrollo que pueda brindar la empresa a su gente http://goo.gl/I3Hwro
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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso." Albert Einstein
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¿Cómo pueden los #RRHH crear valor y producir resultados?http://goo.gl/rRe21z
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Estamos en capacidad de adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores http://goo.gl/NFsahS
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- Sostenibilidad http://goo.gl/5XZ8dx
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"Piensa, cree, sueña y atrévete." Walt Disney
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viernes, 13 de noviembre de 2015
El aprendizaje ahora es más versátil con aulas virtuales. #elearning http://goo.gl/yFrwgc
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Empresas pueden emprender acciones diversas, que contribuyan a atender y generar cambios en su entorno inmediato #RSE
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Proponemos estrategias que fortalezcan una cultura de aprendizaje en la empresa #Formación http://goo.gl/mU9zUB
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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t
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En la #GestiónHumana, no solo cuenta el resultado:como líderes debemos dar valor a los procesos que desarrollan nuestros equipos de trabajo
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La facilitación implica visualizar las necesidades de la organización, de las tareas que realiza el participante y del propio participante.
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El primer paso para hacer un #DiseñoInstruccional es diagnosticar las necesidades del grupo que recibirá la formación.
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Conoce las ventajas que te brinda nuestra plataforma de #FormaciónVirtual para seguir evolucionando profesionalmente: goo.gl/orgIKg
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Para brindar un servicio de calidad a tus clientes es vital que selecciones y reclutes personal capaz de comprometerse con este objetivo
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El uso efectivo de intranets, carteleras, boletines internos, e-mails y redes sociales fortalece la comunicación interna de las empresas
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jueves, 12 de noviembre de 2015
PERMA son los 5 pilares de la psicología positiva. Conócelos y promueve el bienestar en tu empresa: http://goo.gl/b5duAZ
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Si tu empresa ejecuta proyectos de responsabilidad social, esfuérzate por comunicar los resultados. ¡La sociedad necesita buenos ejemplos!
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Desarrolla competencias gerenciales para potenciar el desempeño individual y grupal en tu organización: http://goo.gl/eZK85H
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Establecer estrategias de comunicación interna en las empresas favorece la conexión de los trabajadores con los objetivos organizacionales
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La #FormaciónVirtual te ayuda a fortalecer tu autodisciplina y a dirigir tu propio aprendizaje. ¡Lidera tu crecimiento profesional!
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Mejora la atención al cliente en tu negocio dándole valor a la velocidad, la agilización y la simplificación de los procesos
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La comunicación efectiva en las organizaciones es la base de la motivación: dale a tus empleados la posibilidad de expresarse
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"Si no estamos procesando la vida, no la estamos viviendo". Estar en el presente mejora la memoria a largo plazo https://goo.gl/UGG5qV
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#RSE es --> Empresas que apuestan por el ganar - ganar para crecer mientras aportan al desarrollo sustentable de su entorno.
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¿Quieres impulsar la #RSE en tu organización?Conoce los actores que debes involucrar --> http://goo.gl/nL5Qwh
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Para que la #RSE crezca y sea parte de la cultura es necesario impulsar la Responsabilidad Social Individual.
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miércoles, 11 de noviembre de 2015
La formación en el área de gestión de empresas debe reflexionar sobre la importancia de manejar el negocio desde un enfoque social #RSE
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Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar
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Razones para invertir en #RSE --> Para fomentar la estabilidad, no solo a lo interno de la organización, sino también en su entorno.
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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG
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Las personas con inteligencia lógica tienden al pensamiento científico, numérico, al razonamiento inductivo y deductivo #AtréveteACapacitar
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Ya lo sabes: una imagen dice más que mil palabras. En tus presentaciones, asegúrate de usar imágenes de calidad --> http://goo.gl/okwvZs
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Invertir en #RSE es asegurar el crecimiento de la organización en el futuro en equilibrio con su entorno
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Facebook at Work podría ser una opción para integrar social media, productividad y comunicación interna efectiva: http://goo.gl/2kfkHz
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ELearning
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martes, 10 de noviembre de 2015
Amplía tu visión con relación al éxito de tu equipo: además de considerar la eficiencia y el desempeño, contempla su bienestar.
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Una atención al cliente de calidad implica necesariamente una escucha activa de sus necesidades y acciones concretas para satisfacerlas
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Recibe información sobre RSE, gestión humana, facilitación y diseño instruccional suscribiéndote a nuestro blog: http://goo.gl/eZK85H
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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía
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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP
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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana
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#RSE es tomar conciencia de las consecuencias, positivas o negativas, que generan las acciones de las organizaciones en sus entornos
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Eliminar el desperdicio de tiempo en los procesos te permitirá brindar una mejor atención al cliente y ahorrar dinero
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Si eres una persona tímida, la #FormaciónVirtual te ayudará a participar más en actividades de aprendizaje y a superar esta dificultad
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Las acciones de #RSE deben ser reflejo de las prácticas internas de la organización. Es necesario promover el bienestar adentro y afuera.
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lunes, 9 de noviembre de 2015
Una comunicación deficiente a lo interno de las organizaciones afecta negativamente el clima laboral y la productividad.
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Propicia momentos de alegría en el trabajo: una actitud optimista es el antídoto para combatir el miedo, la incertidumbre y el estrés
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Cultivar la inteligencia emocional no solo favorece el aprendizaje, también las relaciones interpersonales y el manejo integral del cerebro
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¿Eres un facilitador online?Asegúrate de iniciar tus sesiones con preguntas o casos atractivos que rompan el hielo.
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Una inteligencia emocional deficitaria dificulta el pensamiento, la concentración y la memoria.
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¿Para qué aprender sobre #DiseñoInstruccional?Para crear experiencias de aprendizaje más eficientes y atractivas.
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Promover el ahorro y la eficiencia energética podría ser un objetivo de #RSE para una organización.
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#DiseñoInstruccional --> ¡Atrévete a inspirar a tus participantes!
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Para motivar al talento humano es necesario que veamos el trabajo como un ambiente generador de talento #GestiónHumana.
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domingo, 8 de noviembre de 2015
Fomentar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral podría ser un objetivo de #RSE a lo interno de la organización.
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Continúa tu formación profesional sin limitaciones de lugar o tiempo a través de la plataforma de #FormaciónVirtual > goo.gl/QumoYs
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Las personas con inteligencia verbal desarrollan la comunicación y la transmisión de ideas verbales o gráficas #AtréveteAFacilitar
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En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar
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Un ambiente libre de estrés y tensión facilita la retención del aprendizaje #AtréveteAFacilitar
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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.
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sábado, 7 de noviembre de 2015
Los entornos laborales que fomentan la creatividad obligan al cerebro a trabajar más y favorecen el aprendizaje y la innovación.
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La construcción de una cultura de #RSE en las empresas debe involucrar a todos los miembros de la organización.
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Cuando nos relajamos, le damos la oportunidad a nuestro subconsciente de desarrollar capacidades como la creatividad e intuición.
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Los mapas mentales nos permiten acceder a nuestras diversas inteligencias en una forma integral y no lineal.
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En la #FormaciónVirtual tú eres el protagonista de tu aprendizaje --> http://goo.gl/taSBHR
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Un buen clima laboral impacta positivamente en el bienestar de los trabajadores y esto a su vez se transforma en productividad.
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¿Sabías que tus expectativas pueden influir en en el desempeño de tus participantes o subordinados?--> http://goo.gl/990Cp6
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.@AleAvila comparte estos tips gráficos para diseñadores instruccionales --> http://goo.gl/xuNF7T
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