- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey

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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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Las empresas ahora informan que el #elearning es el segundo método de entrenamiento más valioso que utilizan. RRHH

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- #RSE se trata de la visión y práctica de la ética en los negocios, y el campo de acción es amplio y variado http://goo.gl/5XZ8dx

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La facilitación implica visualizar las necesidades de la organización, de las tareas que realiza el participante y del propio participante.

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Conoce las ventajas que te brinda nuestra plataforma de #FormaciónVirtual para seguir evolucionando profesionalmente: goo.gl/orgIKg

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Para brindar un servicio de calidad a tus clientes es vital que selecciones y reclutes personal capaz de comprometerse con este objetivo

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El uso efectivo de intranets, carteleras, boletines internos, e-mails y redes sociales fortalece la comunicación interna de las empresas

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Menos es más: cuando prepares presentaciones o un e-learning haz que cada elemento (audio, imagen, texto) agregue valor.

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PERMA son los 5 pilares de la psicología positiva. Conócelos y promueve el bienestar en tu empresa: http://goo.gl/b5duAZ

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Desarrolla competencias gerenciales para potenciar el desempeño individual y grupal en tu organización: http://goo.gl/eZK85H

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Establecer estrategias de comunicación interna en las empresas favorece la conexión de los trabajadores con los objetivos organizacionales

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Mejora la atención al cliente en tu negocio dándole valor a la velocidad, la agilización y la simplificación de los procesos

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¿Sabes lo que es gamification y cómo puede ayudarte a crear experiencias de aprendizaje más significativas?--> http://goo.gl/KaqXcQ

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"La Responsabilidad Social Individual es sinónimo de transparencia, escucha activa y mejora continua personal"--> http://goo.gl/4fCBdV

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Para que la #RSE crezca y sea parte de la cultura es necesario impulsar la Responsabilidad Social Individual.

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Diseñamos la estrategia de formación y desarrollo para tu organización --> http://goo.gl/A0zDmu

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Enseñar exige estar abierto a los saberes de los participantes. ¿Qué te han enseñado tus participantes?#AtréveteAFacilitar

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Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.

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Una empresa que se propone aprender constantemente siempre estará renovando sus metas, procedimientos y expectativas.

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¿Necesitas diseñar un programa de inducción para nuevos trabajadores?--> http://goo.gl/JCjfAs

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Todas las inteligencias conviven en ti. Desmantela los "no puedo" y atrévete a desarrollarlas #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.

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Una encuesta de satisfacción al cliente siempre será una herramienta útil para mejorar la calidad de servicio de tu empresa.

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Mide a través de encuestas y conversación con los trabajadores si los mecanismos de comunicación interna de la empresa son efectivos

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Ya lo sabes: una imagen dice más que mil palabras. En tus presentaciones, asegúrate de usar imágenes de calidad --> http://goo.gl/okwvZs

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La #FormaciónVirtual es una herramienta útil para personalizar el aprendizaje según la necesidad de las organizaciones.

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Promover el bienestar en tu equipo de trabajo te garantizará mayor compromiso de sus miembros con la excelencia.

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Invertir en #RSE es asegurar el crecimiento de la organización en el futuro en equilibrio con su entorno

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Toma las riendas de tu crecimiento profesional con nuestros cursos y talleres --> http://goo.gl/X2BOsH

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La interacción que propicia la #FormaciónVirtual te obliga a asumir un rol protagónico durante el aprendizaje --> http://goo.gl/4yWBiP

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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía

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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP

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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana

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Eliminar el desperdicio de tiempo en los procesos te permitirá brindar una mejor atención al cliente y ahorrar dinero

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Si eres una persona tímida, la #FormaciónVirtual te ayudará a participar más en actividades de aprendizaje y a superar esta dificultad

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Las acciones de #RSE deben ser reflejo de las prácticas internas de la organización. Es necesario promover el bienestar adentro y afuera.

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Una comunicación deficiente a lo interno de las organizaciones afecta negativamente el clima laboral y la productividad.

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Durante la #FormaciónVirtual emplearás mucho la comunicación escrita. Aprovecha la oportunidad para fortalecer esta competencia.

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Cultivar la inteligencia emocional no solo favorece el aprendizaje, también las relaciones interpersonales y el manejo integral del cerebro

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En tus presentaciones elige colores mate antes que colores brillantes pues son más fáciles de leer #AtréveteAFacilitar

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El manejo de la psicología es vital para los líderes que quieren entender los comportamientos y emociones de los miembros de sus equipos.

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Es conveniente hacer un informe de evaluación de la estrategia de #RSE con la visión de hacer seguimiento y mejoras a los proyectos.

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Capacítate como facilitador presencial a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/1y8bPO

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¿Para qué aprender sobre #DiseñoInstruccional?Para crear experiencias de aprendizaje más eficientes y atractivas.

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Cada vez más las personas aprovechan #FormaciónVirtual para desdibujar las barreras del aprendizaje para hacerlo más útil y significativo

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¿Quieres facilitar el aprendizaje de tus trabajadores?Adquiere herramientas en nuestro curso #AtréveteAFacilitar--> http://goo.gl/swOspT

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En la #FormaciónVirtual aprendes y también facilitas el aprendizaje a otros a través de la interacción y dinámicas de colaboración.

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Fomentar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral podría ser un objetivo de #RSE a lo interno de la organización.

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La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales

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La #FormaciónVirtual fortalece las habilidades del participante en el uso de herramientas tecnológicas.

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Continúa tu formación profesional sin limitaciones de lugar o tiempo a través de la plataforma de #FormaciónVirtual > goo.gl/QumoYs

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La #FormaciónVirtual es ideal para quienes se automotivan, son autónomos en el estudio y desean autogestionar su tiempo de formación.

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En la inteligencia visual predominan las imágenes, el arte, los dibujos y gráficos #AtréveteAFacilitar

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El reto de las empresas de hoy es formar a sus trabajadores para que formen parte de una cultura de innovación y de responsabilidad social

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Los juegos son una herramienta para facilitar el aprendizaje, porque con ellos liberamos ansiedad y podemos asimilar mejor el conocimiento

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La #FormaciónVirtual "no tiene horario ni fecha en el calendario". Adapta tu aprendizaje a los horarios más convenientes para ti.

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Los mapas mentales nos permiten acceder a nuestras diversas inteligencias en una forma integral y no lineal.

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No aprendemos de forma pasiva: nuestra naturaleza es curiosa e interactiva. ¡Reinventa tu aprendizaje y hazlo significativo y duradero!

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En la #FormaciónVirtual tú eres el protagonista de tu aprendizaje --> http://goo.gl/taSBHR

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Un buen clima laboral impacta positivamente en el bienestar de los trabajadores y esto a su vez se transforma en productividad.

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La medición, la transparencia y la construcción de indicadores es fundamental para que nuestra estrategia de #RSE sea efectiva

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El texto es más poderoso si lo acompaña una imagen. ¡Aprovecha este principio a la hora de elaborar presentaciones efectivas!

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¿Sabías que las empresas que apuestan por la #FormaciónVirtual incrementan su productividad en 50%?--> http://goo.gl/taSBHR

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El apoyo a las nuevas ideas en las organizaciones favorece la construcción de un clima de creatividad e innovación.

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Las empresas que invierten en la capacitación en #RSE construyen estrategias más efectivas y medibles.

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Se pueden realizar juegos individuales en la facilitación para propiciar el desarrollo de la concentración e inteligencia intrapersonal

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¿Sabías que tus expectativas pueden influir en en el desempeño de tus participantes o subordinados?--> http://goo.gl/990Cp6

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.@AleAvila comparte estos tips gráficos para diseñadores instruccionales --> http://goo.gl/xuNF7T

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Involucrar a tu equipo de trabajo en la construcción de los objetivos de la organización favorece la participación y la motivación

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El uso de juegos grupales en la facilitación de aprendizaje favorece el desarrollo de la inteligencia interpersonal

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¿Quieres involucrar a los participantes en tu facilitación?Acércate a ellos. La proximidad física genera compromiso con el aprendizaje

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Conoce los beneficios que te brindan las redes sociales para comunicar tus esfuerzos en #RSE --> http://goo.gl/cuS3u4

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¡Abre los ojos! --> Hacer contacto visual con tus participantes te ayudará a conectar mejor con ellos.

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual reduce en 60% el tiempo invertido en aprendizaje sin sacrificar la calidad?

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Hoy en día cuentan más las competencias con las que cuentan los trabajadores que sus mandos jerárquicos #GestiónHumana

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Las redes sociales son una herramienta poderosa para que las empresas muestren sus esfuerzos en #RSE a sus públicos objetivo

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Cuando cultivamos nuestra salud emocional aumentamos nuestras posibilidades de obtener éxito en ámbito académico, laboral e interpersonal

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La meta del diseño instruccional: lograr que nuestros participantes construyan conocimientos, habilidades y actitudes para la vida.

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#DiseñoInstruccional --> La gente recuerda historias, no datos.

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La selección en las empresas es crucial para ubicar a las personas en posiciones donde realmente puedan potenciar sus capacidades.

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¿Quieres que tu emprendimiento sea socialmente responsable?Capacítate en nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/ThpKuQ

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En un entorno tan competitivo como el actual solo pueden sobrevivir las organizaciones que aprenden #GestiónHumana

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Las empresas no solo están llamadas a crear rentabilidad: también está en sus manos fomentar desarrollo, solidaridad y cultura #RSE

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En nuestra plataforma de #FormaciónVirtual aprenderás a través de recursos colaborativos tales como foros, chats y ejercicios interactivos.

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¿Quieres enganchar a tus participantes?Sé breve, visual, emotivo y resuelve problemas #AtréveteAFacilitar

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Conoce tres teorías de infografía --> https://goo.gl/n0VRJw

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La comunicación es un valor que debe ser cultivado en la organización para vincular y comprometer a los trabajadores con los objetivos

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Las empresas que promueven la cooperación, la negociación y el respeto entre sus miembros construyen la responsabilidad social a lo interno

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La #FormaciónVirtual te ayuda a mejorar tu expresión escrita. Si quieres fortalecer tu pluma, apuesta por el aprendizaje online.

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La gestión por competencias le da valor a las capacidades del trabajador y a su actitud, más allá de los títulos y las jerarquías.

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Cultiva tus capacidades para resolver conflictos en este taller de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/rI7mnn

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El cerebro minimiza su potencial ante situaciones de cuestionamiento al potencial de la persona, tales como regaños y castigos.

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Contempla en tu #DiseñoInstruccional la creación de un ambiente de aprendizaje motivador que facilite el aprendizaje.

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La #FormaciónVirtual permite ahorrar dinero en libros y fotocopias al aprovechar la disponibilidad de material didáctico digital.

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Capacitar a los trabajadores en #RSE favorece la integración de las estrategias de responsabilidad en la cultura organizacional

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La #FormaciónVirtual facilita el seguimiento en tiempo real del avance de los participantes

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Estimula tu cerebro para alcanzar el #AprendizajeAcelerado: vive experiencias multisensoriales y asume nuevos retos

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¿Te gusta participar, interactuar y conducir tu propio aprendizaje?#FormaciónVirtual es una alternativa que se ajusta a estas necesidades

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Las empresas que promueven la #GestiónHumana reducen costos asociados a riesgos laborales, retienen el talento e impulsan la innovación

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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE

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Las organizaciones deben promover la capacitación profesional para brindar nuevas habilidades a las personas cuando las necesitan.

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Las iniciativas de #RSE deben relacionarse con la naturaleza del negocio y ser parte fundamental de su modelo de gestión.

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El ANS o Análisis de Necesidades de Formación permite determinar sobre cuáles tareas se debe trabajar para mejorar el rendimiento.

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El objetivo de la capacitación para la organización que la promueve es hacerse más eficaz a través de la mejora del rendimiento conjunto.

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La responsabilidad social empresarial brinda a las personas la posibilidad de crecer profesionalmente al impactar su entorno positivamente

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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La educación en la adultez permite elevar la conciencia, entrar en contacto con nosotros mismos y nuestro entorno.

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¿Cómo ejercer la responsabilidad social desde el individuo?Ejerce tu profesión desde un comportamiento ético.

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El aprendizaje organizacional debe involucrar activamente a todos los miembros de la organización para comprometerlos en el proceso

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Estudiar no es un acto de consumir ideas, sino de crearlas y recrearlas.

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La formación virtual te permite aprender respetando tu propio ritmo.

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La rigidez es enemiga del aprendizaje. Que tu madurez no se convierta en resistencia al cambio, ¡ábrete a nuevos conocimientos!

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La principal ventaja competitiva de una empresa es la creación, obtención, almacenamiento y difusión de conocimiento #GestiónHumana

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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa

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Las empresas que invierten en #RSE tienen herramientas para comunicarse con la sociedad a través de un diálogo relevante

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Los adultos que aprenden valoran los aprendizajes prácticos sobre las teorías #AtréveteAFacilitar

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El hemisferio derecho del cerebro domina el ámbito de la intuición, la imaginación y la capacidad creadora #AprendizajeAcelerado

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¿Te animarías a adquirir nuevas herramientas profesionales a través de la #FormaciónVirtual?--> http://goo.gl/H9t2Mt

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La #RSE no debe considerarse como un costo sino como una inversión que rendirá frutos a la empresa en el corto y mediano plazo

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Cuando te relajas retienes mejor el aprendizaje. Antes de estudiar puedes realizar estos ejercicios de respiración: goo.gl/Hf7rJ8

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¿Sabías que la #FormaciónVirtual incrementa la retención del aprendizaje?

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Los valores de la organización deben ser traducidos en acciones concretas a ejecutar por sus equipos de trabajo #GestiónHumana

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Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p

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¿Tienes el conocimiento pero no sabes transmitirlo?Participa en nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar goo.gl/eZom1p

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Para que se dé el aprendizaje acelerado es necesario generar una ambiente positivo y estimulante.¿Quieres aprender más?Libérate del estrés

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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.

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El uso de técnicas de respiración, relajación y visualización durante la facilitación conducen a la serenidad y fortalecen el aprendizaje

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Los objetivos de aprendizaje ayudan a precisar la finalidad del proceso educativo en el #DiseñoInstruccional

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La #FormaciónVirtual es la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos en el horario de tu conveniencia.

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje acelerado ocurre a partir del alcance de un estado de serenidad y la sincronía mente - cuerpo

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La #FormaciónVirtual es eco-amigable: se ha demostrado que estudiar vía online consume menos energía que hacerlo de manera presencial.

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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.

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Mejorar nuestro entorno mejora nuestra imagen: las acciones de #RSE impactan positivamente en 41% sobre la reputación de la compañía.

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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar

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Mientras mayor sea nuestra comprensión sobre cómo aprenden las personas, mejor capacitados estaremos para enseñar #AtréveteAFacilitar

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La #RSE plantea una relación ganar - ganar en la cual la empresa crece al tiempo que impulsa la evolución y el bienestar de su entorno

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#AtréveteAFacilitar --> Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.

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#AtréveteAFacilitar --> Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de aprendizaje y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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- #AtréveteAFacilitar -->Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud, emoción, aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de enseñanza y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.

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La Responsabilidad Social Empresarial puede iniciar con la formación de individuos socialmente responsables.

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La formación virtual te permite estudiar en los horarios más convenientes para ti según tu rutina y horas de mayor rendimiento.

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Un reto de la #GestiónHumana en las organizaciones es conseguir la coherencia entre lo que anunciamos, lo que hacemos y lo que logramos

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Ejerce la responsabilidad social empresarial empoderando a los líderes de tu comunidad para que contribuyan con el desarrollo de su entorno

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Conoce los estilos de aprendizaje de tus participantes e identifica el método que mejor le permita asimilar el conocimiento.

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¿Facilitas conocimientos?Toma conciencia de la frase "no es lo que dices sino cómo lo dices". Fortalece tu comunicación verbal y no verbal

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La utilidad es un valor fundamental en el aprendizaje adulto: buscamos herramientas valiosas que faciliten nuestra labor diaria.

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El gran desafío de la #GestiónHumana es trascender los postulados escritos para transformar las estrategias en acciones concretas.

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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios

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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.

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La formación virtual te permite desarrollarte profesionalmente en la comodidad de tu casa u oficina ahorrando dinero y tiempo.

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Nuestros cursos contribuyen a incrementar el desempeño de los participantes pic.twitter.com/7TM33jBN3S

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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2

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¿Ya comenzaste a trabajar en tu plan de desarrollo profesional o sigues en tu zona de confort?http://goo.gl/t4BJAl

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Es hora de ir a la acción, trabaja en tu plan de desarrollo profesional pic.twitter.com/XJMKVBVkwC

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¿Cómo organizar tu plan de desarrollo profesional?#RRHH http://goo.gl/ZYqEFf

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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje

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Las capacidades de aprendizaje están relacionadas con los procesos humanos de la organización. #RRHH

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Los líderes de la industria en el segmento LMS son BlackBoard, Moodle y Desire2Learn, según MarketsandMarkets pic.twitter.com/4hpmOoNxD3

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¿Y. la RSE sigue presente?http://goo.gl/PJv81m

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La curiosidad es una conducta que contribuye con tu aprendizaje pic.twitter.com/AlEWenHTrR

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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.

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¿Tienes claridad en tus metas de formación profesional?pic.twitter.com/ItsJmqmFJg

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Y tú.¿Qué estás haciendo?pic.twitter.com/EqjoKLqm3f

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¿Te has imaginado participando en nuestros cursos virtuales?pic.twitter.com/ZZmGM5MPey

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¿Preocupado por tu desarrollo profesional?Inscribete en nuestros cursos virtuales. pic.twitter.com/6SWgap6msc

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Corre el riesgo por tu desarrollo profesional. pic.twitter.com/M4wABdU98t

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La excelencia es un hábito. pic.twitter.com/JQnfBWh6gL

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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://youtu.be/96OrptoGGuo

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Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas D. Waitley

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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica para el logro de las metas de tu empresa http://goo.gl/dU4xTV

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden contrastando la teoría con la práctica diaria http://goo.gl/NvYca2

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Individuo Socialmente Responsable:persona actuando éticamente,conectado con los valores,que hace vida en la empresa #RSE

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"Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre." Mahatma Gandhi

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Si queremos desarrollo sustentable en nuestras sociedades tenemos que invertir en la formación de la gente #RSE http://goo.gl/x8B8gJ

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La #formaciónvirtual abre una oportunidad única a profesionales de participar en cursos en-línea http://goo.gl/yFrwgc

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Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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¿Qué es un LMS o plataforma de aprendizaje?elearning #FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu

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La #RSE se refiere a un modelo de gestión que busca la sostenibilidad de la empresa y su entorno

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"Yo hago lo que Ud. no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos haremos grandes cosas." Madre Teresa de Calcuta

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Diseño instruccional es un proceso sistemático, planificado y estructurado, que permite producir experiencias de #aprendizaje efectivas

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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc

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"Para avanzar se necesitan las dos piernas: la acción y la reflexión". Antoni Gaudí

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"La verdadera grandeza consiste en hacer que todos se sientan grandes." Charles Dickens

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Contamos con programas de Aprendizaje bajo la modalidad presencial, virtual o combinada adapatados a tus requerimientos. #RRHH

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¿Estaré yo listo para participar en un curso virtual?http://goo.gl/ZxE01V

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"A la cima no se llega superando a los demás, sino superándose a sí mismo." Anónimo

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El punto de partida de la mirada interna de #RSE es el individuo que hace vida en la empresa http://goo.gl/I3Hwro

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Facilitamos nuestros Talleres, Programas, Charlas y también experiencias de aprendizaje diseñadas por el cliente. http://goo.gl/GKTxIK

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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://goo.gl/YKgoFP

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En la mirada interna de #RSE es clave la plataforma de desarrollo que pueda brindar la empresa a su gente http://goo.gl/I3Hwro

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Estrategias RSE Fortalecer a las comunidades en las cuales opera,apoyando la creación y mantenimiento de capital social #Sostenibilidad

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso." Albert Einstein

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Ventajas de la #FormaciónVirtual: Alternativa de educación a distancia disponible 24/7

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-#RSE Empresas pueden contribuir a desarrollar la visión de responsabilidad que inicia con cada individuo con su gente http://goo.gl/I3Hwro

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"Nos convertimos en aquello que pensamos". Albert Einstein

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Gestión Humana es un área clave en las empresas ya que contribuye directamente en la #competitividad del negocio. http://goo.gl/rRe21z

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Estamos en capacidad de adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores http://goo.gl/NFsahS

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Orientamos a las empresas para que promuevan acciones innovadoras dirigidas a potenciar el desarrollo de las personas http://goo.gl/rRe21z

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Empresas pueden emprender acciones diversas, que contribuyan a atender y generar cambios en su entorno inmediato #RSE

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- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey

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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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Las empresas ahora informan que el #elearning es el segundo método de entrenamiento más valioso que utilizan. RRHH

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"No existe la opción de verse libre de actuar con #ética ya sea en los negocios o en la economía" Amartya Sen - Nobel de Economía 1998.

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Proponemos estrategias que fortalezcan una cultura de aprendizaje en la empresa #Formación http://goo.gl/mU9zUB

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De acuerdo a elearningindustry.com, la #formaciónvirtual es una práctica que se está incrementando cada vez más en el mundo corporativo.

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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t

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En la #GestiónHumana, no solo cuenta el resultado:como líderes debemos dar valor a los procesos que desarrollan nuestros equipos de trabajo

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PERMA son los 5 pilares de la psicología positiva. Conócelos y promueve el bienestar en tu empresa: http://goo.gl/b5duAZ

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El podcast es una poderosa herramienta de comunicación que te puede ayudar a transmitir tu conocimiento --> https://goo.gl/JpBNjq

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La #FormaciónVirtual te ayuda a fortalecer tu autodisciplina y a dirigir tu propio aprendizaje. ¡Lidera tu crecimiento profesional!

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La comunicación efectiva en las organizaciones es la base de la motivación: dale a tus empleados la posibilidad de expresarse

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"Si no estamos procesando la vida, no la estamos viviendo". Estar en el presente mejora la memoria a largo plazo https://goo.gl/UGG5qV

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#RSE es --> Empresas que apuestan por el ganar - ganar para crecer mientras aportan al desarrollo sustentable de su entorno.

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"La Responsabilidad Social Individual es sinónimo de transparencia, escucha activa y mejora continua personal"--> http://goo.gl/4fCBdV

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¿Quieres impulsar la #RSE en tu organización?Conoce los actores que debes involucrar --> http://goo.gl/nL5Qwh

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Para que la #RSE crezca y sea parte de la cultura es necesario impulsar la Responsabilidad Social Individual.

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Diseñamos la estrategia de formación y desarrollo para tu organización --> http://goo.gl/A0zDmu

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Al aprender debemos volver a la infancia: usemos nuestros sentidos y experiencia para participar activamente en el aprendizaje

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Enseñar exige estar abierto a los saberes de los participantes. ¿Qué te han enseñado tus participantes?#AtréveteAFacilitar

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La formación en el área de gestión de empresas debe reflexionar sobre la importancia de manejar el negocio desde un enfoque social #RSE

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¿Necesitas diseñar un programa de inducción para nuevos trabajadores?--> http://goo.gl/JCjfAs

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Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.

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Las empresas que evolucionan buscan mantener su ventaja competitiva a través del aprendizaje constante.

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Razones para invertir en #RSE --> Para fomentar la estabilidad, no solo a lo interno de la organización, sino también en su entorno.

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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG

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Ya lo sabes: una imagen dice más que mil palabras. En tus presentaciones, asegúrate de usar imágenes de calidad --> http://goo.gl/okwvZs

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La #FormaciónVirtual es una herramienta útil para personalizar el aprendizaje según la necesidad de las organizaciones.

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ELearning

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Una atención al cliente de calidad implica necesariamente una escucha activa de sus necesidades y acciones concretas para satisfacerlas

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Un manual del empleado con la historia, misión, visión y valores de la empresa es una herramienta que fortalece la comunicación interna

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La interacción que propicia la #FormaciónVirtual te obliga a asumir un rol protagónico durante el aprendizaje --> http://goo.gl/4yWBiP

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Cuando te comuniques con tu equipo de trabajo asegúrate de hacer contacto visual para transmitir confianza y empatía

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La conexión humana y la construcción de relaciones motivan y facilitan el aprendizaje a todo nivel

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La #FormaciónVirtual ayuda a las empresas a facilitarle el acceso al aprendizaje a sus trabajadores --> http://goo.gl/4yWBiP

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Los empleadores deben combatir las rutinas laborales frustrantes, monótonas y que no potencien la autonomía personal #GestiónHumana

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Si eres una persona tímida, la #FormaciónVirtual te ayudará a participar más en actividades de aprendizaje y a superar esta dificultad

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Una comunicación deficiente a lo interno de las organizaciones afecta negativamente el clima laboral y la productividad.

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¿Sabías que las personas aprenden más cuando el tono de la facilitación es cercano, en lugar de formal?

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Durante la #FormaciónVirtual emplearás mucho la comunicación escrita. Aprovecha la oportunidad para fortalecer esta competencia.

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Las empresas socialmente responsables motivan a sus trabajadores, no solo con beneficios económicos, sino con acciones trascendentes

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Cultivar la inteligencia emocional no solo favorece el aprendizaje, también las relaciones interpersonales y el manejo integral del cerebro

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En tus presentaciones elige colores mate antes que colores brillantes pues son más fáciles de leer #AtréveteAFacilitar

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¿Eres un facilitador online?Asegúrate de iniciar tus sesiones con preguntas o casos atractivos que rompan el hielo.

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Capacítate como facilitador presencial a través de nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/1y8bPO

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Cada vez más las personas aprovechan #FormaciónVirtual para desdibujar las barreras del aprendizaje para hacerlo más útil y significativo

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Trascender la realización mecánica de una tarea para entender el valor que esa labor aporta al logro de un objetivo da sentido al trabajo

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Una actitud optimista y positiva facilita el aprendizaje y la retención de nuevos conocimientos por tiempo prolongado.

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Fomentar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral podría ser un objetivo de #RSE a lo interno de la organización.

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La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales

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La #FormaciónVirtual fortalece las habilidades del participante en el uso de herramientas tecnológicas.

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Los líderes que quieren fomentar la cultura de aprendizaje deben trabajar el diálogo, el pensamiento compartido y el trabajo en equipo.

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Involucrar en la estrategia de #RSE al público interno permite modelar comportamientos socialmente responsables en nuestros trabajadores.

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Continúa tu formación profesional sin limitaciones de lugar o tiempo a través de la plataforma de #FormaciónVirtual > goo.gl/QumoYs

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Las personas con inteligencia verbal desarrollan la comunicación y la transmisión de ideas verbales o gráficas #AtréveteAFacilitar

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Las personas kinestésicas aprenden mejor a través de la acción, los deportes, la danza y las emociones #AtréveteAFacilitar

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Las personas con mayor inteligencia auditiva suelen aprender mejor con sonidos, ritmos, tonos, voz. #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.

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#AtréveteAFacilitar --> Profundiza en tu área de experticia y desarrolla habilidades para transmitir tu conocimiento efectivamente.

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Podemos desarrollar todas las inteligencias: visual, auditiva, corporal, verbal, naturalista, lógica, inter e intrapersonal.

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La #FormaciónVirtual "no tiene horario ni fecha en el calendario". Adapta tu aprendizaje a los horarios más convenientes para ti.

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Atacar las situaciones de conflictividad y malestar en el ambiente laboral permitirá combatir también el bajo rendimiento.

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Los mapas mentales nos permiten acceder a nuestras diversas inteligencias en una forma integral y no lineal.

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Un buen clima laboral impacta positivamente en el bienestar de los trabajadores y esto a su vez se transforma en productividad.

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"El arte supremo del maestro es despertar el gozo por la expresión creativa y el conocimiento". Albert Einstein

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El texto es más poderoso si lo acompaña una imagen. ¡Aprovecha este principio a la hora de elaborar presentaciones efectivas!

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Las empresas que invierten en la capacitación en #RSE construyen estrategias más efectivas y medibles.

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