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martes, 30 de junio de 2015

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"Yo hago lo que Ud. no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos haremos grandes cosas." Madre Teresa de Calcuta

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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc

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"Para avanzar se necesitan las dos piernas: la acción y la reflexión". Antoni Gaudí

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El éxito del estudiante virtual se fundamenta en la responsabilidad y en asumir el control sobre su propio aprendizaje http://goo.gl/ZxE01V

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"La verdadera grandeza consiste en hacer que todos se sientan grandes." Charles Dickens

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Te invitamos a conversar sobre los beneficios de la #FormaciónVirtual 01 de Julio, a las 8:00 pm Hora Venezuela pic.twitter.com/gALGZnpTPr

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Tus trabajadores son los primeros voceros del valor de la organización para la sociedad #RSE http://goo.gl/I3Hwro

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El punto de partida de la mirada interna de #RSE es el individuo que hace vida en la empresa http://goo.gl/I3Hwro

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"La integridad es hacer lo correcto aunque nadie nos esté mirando." Jim Stovall

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Facilitamos nuestros Talleres, Programas, Charlas y también experiencias de aprendizaje diseñadas por el cliente. http://goo.gl/GKTxIK

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lunes, 29 de junio de 2015

"Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas." D. Waitley

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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica que facilite el el logro de los objetivos organizacionales.

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Ofrecemos consultoría en la implantación de un proyecto educativo virtual http://goo.gl/NFsahS

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso." Albert Einstein

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Estamos en capacidad de adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores http://goo.gl/NFsahS

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Orientamos a las empresas para que promuevan acciones innovadoras dirigidas a potenciar el desarrollo de las personas http://goo.gl/rRe21z

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El aprendizaje ahora es más versátil con aulas virtuales. #elearning http://goo.gl/yFrwgc

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- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey

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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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"No existe la opción de verse libre de actuar con #ética ya sea en los negocios o en la economía" Amartya Sen - Nobel de Economía 1998.

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domingo, 28 de junio de 2015

Proponemos estrategias que fortalezcan una cultura de aprendizaje en la empresa #Formación http://goo.gl/mU9zUB

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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t

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En la #GestiónHumana, no solo cuenta el resultado:como líderes debemos dar valor a los procesos que desarrollan nuestros equipos de trabajo

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El primer paso para hacer un #DiseñoInstruccional es diagnosticar las necesidades del grupo que recibirá la formación.

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Conoce las ventajas que te brinda nuestra plataforma de #FormaciónVirtual para seguir evolucionando profesionalmente: goo.gl/orgIKg

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Diseñamos la estrategia de formación y desarrollo para tu organización --> http://goo.gl/A0zDmu

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Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.

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Una empresa que se propone aprender constantemente siempre estará renovando sus metas, procedimientos y expectativas.

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¿Necesitas diseñar un programa de inducción para nuevos trabajadores?--> http://goo.gl/JCjfAs

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Todas las inteligencias conviven en ti. Desmantela los "no puedo" y atrévete a desarrollarlas #AtréveteAFacilitar

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sábado, 27 de junio de 2015

Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.

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Las empresas que evolucionan buscan mantener su ventaja competitiva a través del aprendizaje constante.

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Razones para invertir en #RSE --> Para fomentar la estabilidad, no solo a lo interno de la organización, sino también en su entorno.

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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG

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Las personas con inteligencia lógica tienden al pensamiento científico, numérico, al razonamiento inductivo y deductivo #AtréveteACapacitar

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El manejo de la psicología es vital para los líderes que quieren entender los comportamientos y emociones de los miembros de sus equipos.

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Una inteligencia emocional deficitaria dificulta el pensamiento, la concentración y la memoria.

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¿Para qué aprender sobre #DiseñoInstruccional?Para crear experiencias de aprendizaje más eficientes y atractivas.

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Cada vez más las personas aprovechan #FormaciónVirtual para desdibujar las barreras del aprendizaje para hacerlo más útil y significativo

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Promover el ahorro y la eficiencia energética podría ser un objetivo de #RSE para una organización.

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Una actitud optimista y positiva facilita el aprendizaje y la retención de nuevos conocimientos por tiempo prolongado.

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#DiseñoInstruccional --> ¡Atrévete a inspirar a tus participantes!

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viernes, 26 de junio de 2015

La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales

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Los líderes que quieren fomentar la cultura de aprendizaje deben trabajar el diálogo, el pensamiento compartido y el trabajo en equipo.

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Involucrar en la estrategia de #RSE al público interno permite modelar comportamientos socialmente responsables en nuestros trabajadores.

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En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar

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Las estrategias de #RSE deben contemplar un diálogo constante con las audiencias para convertirlas en aliadas en la ejecución de acciones.

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Las personas kinestésicas aprenden mejor a través de la acción, los deportes, la danza y las emociones #AtréveteAFacilitar

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Las personas con mayor inteligencia auditiva suelen aprender mejor con sonidos, ritmos, tonos, voz. #AtréveteAFacilitar

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Un ambiente libre de estrés y tensión facilita la retención del aprendizaje #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.

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En la inteligencia visual predominan las imágenes, el arte, los dibujos y gráficos #AtréveteAFacilitar

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jueves, 25 de junio de 2015

La comunicación no verbal puede predisponer positiva o negativamente a los participantes al aprendizaje.

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#DiseñoInstruccional --> La gente recuerda historias, no datos.

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A la hora del aprendizaje online crea un espacio agradable para disfrutar mejor la experiencia de la #FormaciónVirtual

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La selección en las empresas es crucial para ubicar a las personas en posiciones donde realmente puedan potenciar sus capacidades.

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Antes de implantar estrategias #RSE es necesario analizar las necesidades de los grupos de interés y definir las responsabilidades a asumir

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¿Quieres que tu emprendimiento sea socialmente responsable?Capacítate en nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/ThpKuQ

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En un entorno tan competitivo como el actual solo pueden sobrevivir las organizaciones que aprenden #GestiónHumana

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En nuestra plataforma de #FormaciónVirtual aprenderás a través de recursos colaborativos tales como foros, chats y ejercicios interactivos.

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¿Quieres enganchar a tus participantes?Sé breve, visual, emotivo y resuelve problemas #AtréveteAFacilitar

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Conoce tres teorías de infografía --> https://goo.gl/n0VRJw

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Cuando eliges la #FormaciónVirual fortaleces tu auto-motivación y auto-disciplina. ¡Toma las riendas de tu aprendizaje!

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Las empresas que promueven la cooperación, la negociación y el respeto entre sus miembros construyen la responsabilidad social a lo interno

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Sigue los pasos e inscríbete en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/w39AvO

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miércoles, 24 de junio de 2015

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Las acciones de #RSE que una empresa concreta en su entorno deben ser reflejo de su relación con su comunidad interna.

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La crisis puede motivar a disminuir la inversión en #RSE. Antes, conviene ponderar los beneficios que esta brinda a las empresas.

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Contempla en tu #DiseñoInstruccional la creación de un ambiente de aprendizaje motivador que facilite el aprendizaje.

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Las empresas pueden aprovechar #FormaciónVirtual para diseñar cursos para sus trabajadores que respondan a sus necesidades de crecimiento

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¿Quieres aprender a implementar planes y estrategias de responsabilidad social en tu empresa?--> http://goo.gl/UzCc30

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El objetivo de la #GestiónHumana es atraer, desarrollar y retener empleados talentosos en todos los niveles de la organización.

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martes, 23 de junio de 2015

#AtréveteAFacilitar talleres, reuniones y otros espacios de aprendizaje a través de nuestra plataforma --> http://goo.gl/rQi34V

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Las redes sociales son un recurso valioso para el #DiseñoInstruccional ya que favorece el intercambio de información y la interacción

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La #FormaciónVirtual facilita el seguimiento en tiempo real del avance de los participantes

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La implementación de estrategias de RRHH permite a las empresas diferenciarse en el mercado laboral y atraer talento

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¿Te gusta participar, interactuar y conducir tu propio aprendizaje?#FormaciónVirtual es una alternativa que se ajusta a estas necesidades

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La #FormaciónVirtual desdibuja las fronteras y ofrece la posibilidad de acceder al conocimiento sin limitaciones geográficas.

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¿Cómo pueden los #RRHH generar valor para producir resultados?--> http://goo.gl/G2a9AV

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La #RSE es una vía para construir una reputación sólida basada en las opiniones positivas que otros tienen del negocio

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El pensamiento efectivo requiere el desarrollo de capacidades de ambos hemisferios cerebrales #AtréveteAFacilitar

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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.

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lunes, 22 de junio de 2015

El trabajo en equipo fortalece las habilidades interpersonales y favorece el aprendizaje acelerado #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea

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La eLearning

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Estas 5 aplicaciones móviles fomentan la responsabilidad social --> http://goo.gl/5sPgJ1

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Prepararnos adecuadamente para facilitar un conocimiento nos ayudará a sentir seguridad a la hora de transmitirlo.

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El aprendizaje organizacional debe involucrar activamente a todos los miembros de la organización para comprometerlos en el proceso

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domingo, 21 de junio de 2015

¿Quieres crecer como #facilitador?Sigue los consejos que compartimos en nuestro Instagram --> http://goo.gl/TNMEMN

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Ante el temor, el cerebro se enfoca en esa emoción y sus potencialidades se inhiben. Facilitador, evita infligir miedo a tus participantes

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La rigidez es enemiga del aprendizaje. Que tu madurez no se convierta en resistencia al cambio, ¡ábrete a nuevos conocimientos!

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¿Eres más diurno que nocturno, o viceversa?La #FormaciónVirtual te permite adaptar tu aprendizaje a tus horarios de mayor concentración

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La principal ventaja competitiva de una empresa es la creación, obtención, almacenamiento y difusión de conocimiento #GestiónHumana

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La #RSE trasciende la filantropía hacia la comunidad: es alcanzar un equilibrio entre el bienestar interno y externo de la organización

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Fórmate como facilitador de cursos presenciales en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/JCdYie

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Conecta con la emoción: esfuérzate para que tus palabras y tus recursos didácticos inspiren a tus participantes #AtréveteAFacilitar

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Como #facilitador puedes abrir espacios en redes sociales para promover la colaboración, interacción y debate entre tus participantes

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Los líderes de las organizaciones deben comprometerse con el desarrollo de sus empleados para que pueda ocurrir una exitosa #GestiónHumana

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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa

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Aprender sobre diseño instruccional te facilitará el planteamiento de objetivos, estrategias y actividades que faciliten el aprendizaje

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¿Eres una FormaciónVirtual goo.gl/H9t2Mt

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La #FormaciónVirtual estimula la autonomía del aprendizaje --> http://goo.gl/P1vsKh

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Unknown en 1:04 No hay comentarios:
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sábado, 20 de junio de 2015

Cuando facilites cursos/talleres incluye pequeñas píldoras de información en tus recursos visuales que sean fáciles de recordar

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Unknown en 23:54 No hay comentarios:
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Un aprendizaje adquirido sin estrés se retiene por mayor tiempo y la #FormaciónVirtual te permite aprender con menos presiones

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Unknown en 21:36 No hay comentarios:
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El diseño instruccional facilita el aprendizaje de las personas ante la implantación de cambios en las organizaciones.

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Unknown en 15:50 No hay comentarios:
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La #FormaciónVirtual te permite respetar tus procesos de aprendizaje y avanzar a tu propio ritmo.

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Unknown en 14:41 No hay comentarios:
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Cuando te relajas retienes mejor el aprendizaje. Antes de estudiar puedes realizar estos ejercicios de respiración: goo.gl/Hf7rJ8

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Unknown en 7:45 No hay comentarios:
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Fórmate como diseñador instruccional de experiencias de aprendizaje en este taller virtual --> http://goo.gl/WTtOJt

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viernes, 19 de junio de 2015

El aprendizaje que se da en un ambiente libre de estrés incrementa el nivel de retención en 88%

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Unknown en 23:41 No hay comentarios:
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Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p

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Unknown en 22:32 No hay comentarios:
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Las pymes también podrían aprovechar el ejercicio de la #RSE para consolidar las relaciones con sus trabajadores y su entorno

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Unknown en 20:13 No hay comentarios:
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¿Quieres capacitarte en el manejo y resolución de conflictos?Conoce nuestro curso de #FormaciónVirtual en esta área goo.gl/qmIkan

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Unknown en 19:04 No hay comentarios:
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La #FormaciónVirtual es la oportunidad de sacar provecho a la tecnología en beneficio de tu crecimiento personal y profesional.

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Unknown en 14:27 No hay comentarios:
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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar

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Unknown en 14:12 No hay comentarios:
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Mientras mayor sea nuestra comprensión sobre cómo aprenden las personas, mejor capacitados estaremos para enseñar #AtréveteAFacilitar

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#GestiónHumana --> Cada vez más los empleados buscan encontrar la coherencia entre su proyecto de vida y los objetivos de la empresa.

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Unknown en 14:10 No hay comentarios:
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#AtréveteAFacilitar --> Proyecta la voz, habla despacio y realiza pausas para que tus participantes puedan conectar con tu aprendizaje

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Unknown en 13:55 No hay comentarios:
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Apoyamos a las organizaciones en el diseño de sus estrategias de formación y desarrollo --> goo.gl/eIge9B

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Unknown en 11:00 No hay comentarios:
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El facilitador ayuda al participante a aplicar sus conocimientos en la resolución de los problemas cotidianos.

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Unknown en 8:41 No hay comentarios:
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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar

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Unknown en 5:14 No hay comentarios:
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La #FormaciónVirtual es la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos en el horario de tu conveniencia.

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Unknown en 2:55 No hay comentarios:
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¿Eres líder en tu organización?¿Qué importancia le otorgas al establecimiento de objetivos y metas?

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Unknown en 1:46 No hay comentarios:
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jueves, 18 de junio de 2015

Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita

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Unknown en 22:19 No hay comentarios:
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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.

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Unknown en 18:51 No hay comentarios:
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Mejorar nuestro entorno mejora nuestra imagen: las acciones de #RSE impactan positivamente en 41% sobre la reputación de la compañía.

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Unknown en 17:42 No hay comentarios:
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Mientras mayor sea nuestra comprensión sobre cómo aprenden las personas, mejor capacitados estaremos para enseñar #AtréveteAFacilitar

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Unknown en 15:23 No hay comentarios:
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Las empresas que brindan #FormaciónVirtual pueden garantizar el aprendizaje continuo de sus empleados sin hacer cuantiosas inversiones

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Unknown en 14:14 No hay comentarios:
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#GestiónHumana --> Cada vez más los empleados buscan encontrar la coherencia entre su proyecto de vida y los objetivos de la empresa.

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Unknown en 13:05 No hay comentarios:
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#AtréveteAFacilitar --> Proyecta la voz, habla despacio y realiza pausas para que tus participantes puedan conectar con tu aprendizaje

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Unknown en 10:47 No hay comentarios:
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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.

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Unknown en 9:37 No hay comentarios:
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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.

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Unknown en 9:02 No hay comentarios:
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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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Unknown en 5:01 No hay comentarios:
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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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Unknown en 1:33 No hay comentarios:
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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud,emoción,aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras #AtréveteAFacilitar

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Unknown en 0:24 No hay comentarios:
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miércoles, 17 de junio de 2015

El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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Unknown en 19:47 No hay comentarios:
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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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Unknown en 16:19 No hay comentarios:
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- #AtréveteAFacilitar -->Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía

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Unknown en 12:52 No hay comentarios:
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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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Unknown en 10:33 No hay comentarios:
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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.

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Unknown en 9:24 No hay comentarios:
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Una empresa socialmente responsable actúa de manera ética frente a sus trabajadores, su comunidad y el medio ambiente.

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Unknown en 8:15 No hay comentarios:
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Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.

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Unknown en 3:38 No hay comentarios:
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La formación virtual te permite estudiar en los horarios más convenientes para ti según tu rutina y horas de mayor rendimiento.

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Unknown en 1:20 No hay comentarios:
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Un reto de la #GestiónHumana en las organizaciones es conseguir la coherencia entre lo que anunciamos, lo que hacemos y lo que logramos

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Unknown en 0:10 No hay comentarios:
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martes, 16 de junio de 2015

Conoce los estilos de aprendizaje de tus participantes e identifica el método que mejor le permita asimilar el conocimiento.

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Unknown en 21:52 No hay comentarios:
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¿Facilitas conocimientos?Toma conciencia de la frase "no es lo que dices sino cómo lo dices". Fortalece tu comunicación verbal y no verbal

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Unknown en 20:43 No hay comentarios:
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Una empresa socialmente responsable potencia el capital social en su entorno para contribuir con la construcción de soluciones colectivas.

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Unknown en 18:24 No hay comentarios:
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Atrévete a facilitar: Enseñar exige ser respetuoso con los conocimientos de los participantes.

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Unknown en 17:15 No hay comentarios:
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El diseño instruccional facilita la transmisión de nuevos conocimientos en las organizaciones, especialmente durante procesos de cambio.

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Unknown en 14:57 No hay comentarios:
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Una empresa socialmente responsable crea estrategias para involucrar y potenciar el desarrollo del entorno familiar de sus trabajadores.

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Unknown en 12:38 No hay comentarios:
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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios

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Unknown en 10:20 No hay comentarios:
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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.

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Unknown en 9:11 No hay comentarios:
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El lenguaje corporal es clave en la labor de enseñanza: evalúa si tus gestos y postura van en línea con tu comunicación verbal.

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Unknown en 8:02 No hay comentarios:
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La formación virtual te permite desarrollarte profesionalmente en la comodidad de tu casa u oficina ahorrando dinero y tiempo.

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Unknown en 6:52 No hay comentarios:
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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2

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Unknown en 3:25 No hay comentarios:
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El respeto: valor clave para la convivencia pic.twitter.com/AX5iBFsUNc

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Unknown en 1:06 No hay comentarios:
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lunes, 15 de junio de 2015

RSE es la puesta en práctica de la ética de las empresas

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Unknown en 23:57 No hay comentarios:
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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje

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Unknown en 17:02 No hay comentarios:
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Aprendizaje Organizacional: gerenciar mecanismos de adaptación, innovación y desarrollo a través del conocimiento. http://goo.gl/4wmMXd

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Unknown en 10:07 No hay comentarios:
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¿Y. la RSE sigue presente?http://goo.gl/PJv81m

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Unknown en 8:57 No hay comentarios:
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La curiosidad es una conducta que contribuye con tu aprendizaje pic.twitter.com/AlEWenHTrR

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Unknown en 7:48 No hay comentarios:
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"La manera de empezar es dejar de hablar y empezar a hacer". Walt Disney.

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Unknown en 3:11 No hay comentarios:
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El aprendizaje virtual es. pic.twitter.com/TTQVf4opqM

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Unknown en 2:02 No hay comentarios:
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domingo, 14 de junio de 2015

5 claves que determinan la calidad de una experiencia de aprendizaje virtual. http://goo.gl/YacL7k.

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Unknown en 23:44 No hay comentarios:
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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.

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Unknown en 22:35 No hay comentarios:
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Algunas personas sueñan con hacer grandes cosas, mientras otras están despiertas y las hacen". Anónimo.

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Unknown en 20:16 No hay comentarios:
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Esta es la actitud para innovar. pic.twitter.com/Ev1YdjcQFp

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Unknown en 17:58 No hay comentarios:
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Esta es la actitud para el desarrollo de competencias profesionales. pic.twitter.com/Pl9g7SRIXS

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Unknown en 15:39 No hay comentarios:
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¿Te has imaginado participando en nuestros cursos virtuales?pic.twitter.com/ZZmGM5MPey

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Unknown en 12:12 No hay comentarios:
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¿Preocupado por tu desarrollo profesional?Inscribete en nuestros cursos virtuales. pic.twitter.com/6SWgap6msc

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Unknown en 9:53 No hay comentarios:
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"La simplicidad es la mayor sofisticación". Da Vinci. pic.twitter.com/WHwcuRrf7f

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Unknown en 8:44 No hay comentarios:
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Así puede ser tu crecimiento profesional.infinito! pic.twitter.com/SQAZeFRWGg

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Unknown en 6:26 No hay comentarios:
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"Si quieres cambiar al mundo. Cambiate a ti mismo". Ghandi. pic.twitter.com/shMi51fX8e

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Unknown en 4:07 No hay comentarios:
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Corre el riesgo por tu desarrollo profesional. pic.twitter.com/M4wABdU98t

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Unknown en 1:49 No hay comentarios:
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sábado, 13 de junio de 2015

Podemos adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores. pic.twitter.com/ymFNgSm5q8

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Unknown en 22:21 No hay comentarios:
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"Todo parece imposible hasta que se hace". Nelson Mandela pic.twitter.com/jKWz55Trlo

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Unknown en 18:54 No hay comentarios:
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¿Interesado en Formación Virtual?Descubre un mundo de oportunidades para aprender. goo.gl/amo9Dx. pic.twitter.com/ewDmUOpNDm

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Unknown en 17:45 No hay comentarios:
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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden compartiendo sus ideas y trabajando colectivamente http://goo.gl/NvYca2

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Unknown en 14:17 No hay comentarios:
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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden contrastando la teoría con la práctica diaria http://goo.gl/NvYca2

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Unknown en 13:08 No hay comentarios:
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Si la empresa es socialmente responsable, quienes la conforman actúan en consecuencia en todos sus ámbitos de acción #RSE

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Unknown en 10:49 No hay comentarios:
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"Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender." Virginia Satir

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Unknown en 9:40 No hay comentarios:
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Individuo Socialmente Responsable:persona actuando éticamente,conectado con los valores,que hace vida en la empresa #RSE

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Unknown en 7:22 No hay comentarios:
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"Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias, y las crea si no las encuentra." George Bernard Shaw

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Unknown en 6:13 No hay comentarios:
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FormaciónVirtual es una alternativa de #educación disponible según tus necesidades, que no puedes dejar de probar. http://goo.gl/10JCd9

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Unknown en 5:03 No hay comentarios:
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El beneficio de la #RSE está en generar prosperidad en el entorno de manera estratégica con los stakeholders http://goo.gl/PA390t

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Unknown en 3:54 No hay comentarios:
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viernes, 12 de junio de 2015

Ahora aprender es más fácil que antes. no hay excusas. el mundo digital abre nuevas oportunidades. #elearning http://goo.gl/10JCd9

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Unknown en 18:40 No hay comentarios:
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Contribuimos con el desarrollo de empresas más humanas #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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Unknown en 11:45 No hay comentarios:
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- #RSE, ¿Por dónde comienzo?http://goo.gl/5PyMiW

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Unknown en 8:18 No hay comentarios:
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"Si usted cree que la formación es cara, pruebe con la ignorancia." Derek Bok

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Unknown en 5:59 No hay comentarios:
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Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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Unknown en 3:41 No hay comentarios:
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¿Qué es un LMS o plataforma de aprendizaje?elearning #FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu

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Unknown en 1:22 No hay comentarios:
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jueves, 11 de junio de 2015

La RSE representa una visión de negocios necesaria para la sustentabilidad y competitividad de las empresas

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Unknown en 23:04 No hay comentarios:
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"No puedo cambiar la dirección del viento, pero si ajustar mis velas para llegar siempre a mi destino." James Deam

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Unknown en 20:46 No hay comentarios:
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"Yo hago lo que Ud. no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos haremos grandes cosas." Madre Teresa de Calcuta

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Unknown en 11:32 No hay comentarios:
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Diseño instruccional es un proceso sistemático, planificado y estructurado, que permite producir experiencias de #aprendizaje efectivas

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Unknown en 9:14 No hay comentarios:
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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc

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Unknown en 6:55 No hay comentarios:
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La organización hace vida a través de la gente, ¿cómo es tu mirada interna de #RSE?http://goo.gl/I3Hwro

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Unknown en 4:37 No hay comentarios:
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"Para avanzar se necesitan las dos piernas: la acción y la reflexión". Antoni Gaudí

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Unknown en 2:18 No hay comentarios:
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miércoles, 10 de junio de 2015

Contamos con programas de Aprendizaje bajo la modalidad presencial, virtual o combinada adapatados a tus requerimientos. #RRHH

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Unknown en 14:46 No hay comentarios:
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¿Estaré yo listo para participar en un curso virtual?http://goo.gl/ZxE01V

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Unknown en 12:28 No hay comentarios:
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Tus trabajadores son los primeros voceros del valor de la organización para la sociedad #RSE http://goo.gl/I3Hwro

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Unknown en 10:09 No hay comentarios:
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El punto de partida de la mirada interna de #RSE es el individuo que hace vida en la empresa http://goo.gl/I3Hwro

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Unknown en 0:56 No hay comentarios:
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martes, 9 de junio de 2015

Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://goo.gl/YKgoFP

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Unknown en 16:51 No hay comentarios:
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En la mirada interna de #RSE es clave la plataforma de desarrollo que pueda brindar la empresa a su gente http://goo.gl/I3Hwro

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Unknown en 14:33 No hay comentarios:
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"Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas." D. Waitley

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Unknown en 12:15 No hay comentarios:
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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica que facilite el el logro de los objetivos organizacionales.

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Unknown en 9:56 No hay comentarios:
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Ofrecemos consultoría en la implantación de un proyecto educativo virtual http://goo.gl/NFsahS

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Unknown en 7:38 No hay comentarios:
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¿Cómo pueden los #RRHH crear valor y producir resultados?http://goo.gl/rRe21z

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lunes, 8 de junio de 2015

Ventajas de la #FormaciónVirtual: Alternativa de educación a distancia disponible 24/7

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Unknown en 22:24 No hay comentarios:
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- Sostenibilidad http://goo.gl/5XZ8dx

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Unknown en 10:52 No hay comentarios:
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"Piensa, cree, sueña y atrévete." Walt Disney

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Unknown en 8:34 No hay comentarios:
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Empresas pueden emprender acciones diversas, que contribuyan a atender y generar cambios en su entorno inmediato #RSE

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Unknown en 1:38 No hay comentarios:
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domingo, 7 de junio de 2015

- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey

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Unknown en 23:20 No hay comentarios:
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Las empresas ahora informan que el #elearning es el segundo método de entrenamiento más valioso que utilizan. RRHH

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Unknown en 18:43 No hay comentarios:
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Proponemos estrategias que fortalezcan una cultura de aprendizaje en la empresa #Formación http://goo.gl/mU9zUB

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Unknown en 11:48 No hay comentarios:
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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t

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Unknown en 7:11 No hay comentarios:
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En la #GestiónHumana, no solo cuenta el resultado:como líderes debemos dar valor a los procesos que desarrollan nuestros equipos de trabajo

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Unknown en 2:34 No hay comentarios:
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La facilitación implica visualizar las necesidades de la organización, de las tareas que realiza el participante y del propio participante.

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sábado, 6 de junio de 2015

El primer paso para hacer un #DiseñoInstruccional es diagnosticar las necesidades del grupo que recibirá la formación.

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Unknown en 21:58 No hay comentarios:
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¿Quieres impulsar la #RSE en tu organización?Conoce los actores que debes involucrar --> http://goo.gl/nL5Qwh

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Unknown en 10:26 No hay comentarios:
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Para que la #RSE crezca y sea parte de la cultura es necesario impulsar la Responsabilidad Social Individual.

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Unknown en 8:07 No hay comentarios:
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Diseñamos la estrategia de formación y desarrollo para tu organización --> http://goo.gl/A0zDmu

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Unknown en 5:49 No hay comentarios:
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Al aprender debemos volver a la infancia: usemos nuestros sentidos y experiencia para participar activamente en el aprendizaje

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Unknown en 3:30 No hay comentarios:
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viernes, 5 de junio de 2015

Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.

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Unknown en 22:53 No hay comentarios:
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Una empresa que se propone aprender constantemente siempre estará renovando sus metas, procedimientos y expectativas.

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Unknown en 20:35 No hay comentarios:
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La formación en el área de gestión de empresas debe reflexionar sobre la importancia de manejar el negocio desde un enfoque social #RSE

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Unknown en 18:17 No hay comentarios:
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¿Necesitas diseñar un programa de inducción para nuevos trabajadores?--> http://goo.gl/JCjfAs

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Unknown en 15:58 No hay comentarios:
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Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar

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Unknown en 11:21 No hay comentarios:
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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.

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Razones para invertir en #RSE --> Para fomentar la estabilidad, no solo a lo interno de la organización, sino también en su entorno.

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Unknown en 4:26 No hay comentarios:
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jueves, 4 de junio de 2015

La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales

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Las personas con inteligencia verbal desarrollan la comunicación y la transmisión de ideas verbales o gráficas #AtréveteAFacilitar

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El mundo evoluciona más rápido que nuestra capacidad de adaptación. Por eso las organizaciones deben fomentar el aprendizaje oportuno.

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Las estrategias de #RSE deben contemplar un diálogo constante con las audiencias para convertirlas en aliadas en la ejecución de acciones.

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miércoles, 3 de junio de 2015

Las personas kinestésicas aprenden mejor a través de la acción, los deportes, la danza y las emociones #AtréveteAFacilitar

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Un ambiente libre de estrés y tensión facilita la retención del aprendizaje #AtréveteAFacilitar

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Unknown en 17:50 No hay comentarios:
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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.

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Unknown en 15:32 No hay comentarios:
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En la inteligencia visual predominan las imágenes, el arte, los dibujos y gráficos #AtréveteAFacilitar

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Unknown en 10:55 No hay comentarios:
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Podemos desarrollar todas las inteligencias: visual, auditiva, corporal, verbal, naturalista, lógica, inter e intrapersonal.

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Unknown en 8:36 No hay comentarios:
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La #FormaciónVirtual desdibuja las fronteras y ofrece la posibilidad de acceder al conocimiento sin limitaciones geográficas.

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Unknown en 6:18 No hay comentarios:
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martes, 2 de junio de 2015

Retenemos mejor el conocimiento que nos impacta. Cuando vemos algo inusual solemos recordarlo #AtréveteAFacilitar

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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.

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Unknown en 16:28 No hay comentarios:
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Las organizaciones deben promover la capacitación profesional para brindar nuevas habilidades a las personas cuando las necesitan.

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Unknown en 4:56 No hay comentarios:
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lunes, 1 de junio de 2015

Tú puedes ser un facilitador de aprendizaje. #RRHH pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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Unknown en 18:33 No hay comentarios:
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¿Te gustaría potenciar tus habilidades para conducir reuniones, talleres y/o cursos?Únete a nosotros pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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Unknown en 18:33 No hay comentarios:
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Conecta con la emoción: esfuérzate para que tus palabras y tus recursos didácticos inspiren a tus participantes #AtréveteAFacilitar

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Unknown en 18:33 No hay comentarios:
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Como #facilitador puedes abrir espacios en redes sociales para promover la colaboración, interacción y debate entre tus participantes

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Unknown en 16:15 No hay comentarios:
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Tú puedes ser un facilitador de aprendizaje. #RRHH pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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Unknown en 13:57 No hay comentarios:
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¿Te gustaría potenciar tus habilidades para conducir reuniones, talleres y/o cursos?Únete a nosotros pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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Unknown en 13:56 No hay comentarios:
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Los líderes de las organizaciones deben comprometerse con el desarrollo de sus empleados para que pueda ocurrir una exitosa #GestiónHumana

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Unknown en 11:38 No hay comentarios:
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¿Te gustaría potenciar tus habilidades para conducir reuniones, talleres y/o cursos?Únete a nosotros pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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Unknown en 9:20 No hay comentarios:
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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa

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Unknown en 9:20 No hay comentarios:
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Tú puedes ser un facilitador de aprendizaje. #RRHH pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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Unknown en 4:43 No hay comentarios:
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¿Te gustaría potenciar tus habilidades para conducir reuniones, talleres y/o cursos?Únete a nosotros pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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Unknown en 4:43 No hay comentarios:
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Si te desempeñas como facilitador, pon al servicio de tus participantes links, videos, audios e infografías que despierten su interés

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Unknown en 4:43 No hay comentarios:
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Tú puedes ser un facilitador de aprendizaje. #RRHH pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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¿Te gustaría potenciar tus habilidades para conducir reuniones, talleres y/o cursos?Únete a nosotros pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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¿Eres una FormaciónVirtual goo.gl/H9t2Mt

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