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martes, 30 de junio de 2015
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"Yo hago lo que Ud. no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos haremos grandes cosas." Madre Teresa de Calcuta
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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc
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"Para avanzar se necesitan las dos piernas: la acción y la reflexión". Antoni Gaudí
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El éxito del estudiante virtual se fundamenta en la responsabilidad y en asumir el control sobre su propio aprendizaje http://goo.gl/ZxE01V
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"La verdadera grandeza consiste en hacer que todos se sientan grandes." Charles Dickens
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Te invitamos a conversar sobre los beneficios de la #FormaciónVirtual 01 de Julio, a las 8:00 pm Hora Venezuela pic.twitter.com/gALGZnpTPr
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Tus trabajadores son los primeros voceros del valor de la organización para la sociedad #RSE http://goo.gl/I3Hwro
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El punto de partida de la mirada interna de #RSE es el individuo que hace vida en la empresa http://goo.gl/I3Hwro
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"La integridad es hacer lo correcto aunque nadie nos esté mirando." Jim Stovall
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Facilitamos nuestros Talleres, Programas, Charlas y también experiencias de aprendizaje diseñadas por el cliente. http://goo.gl/GKTxIK
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lunes, 29 de junio de 2015
"Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas." D. Waitley
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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica que facilite el el logro de los objetivos organizacionales.
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Ofrecemos consultoría en la implantación de un proyecto educativo virtual http://goo.gl/NFsahS
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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso." Albert Einstein
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Estamos en capacidad de adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores http://goo.gl/NFsahS
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Orientamos a las empresas para que promuevan acciones innovadoras dirigidas a potenciar el desarrollo de las personas http://goo.gl/rRe21z
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El aprendizaje ahora es más versátil con aulas virtuales. #elearning http://goo.gl/yFrwgc
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- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey
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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB
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"No existe la opción de verse libre de actuar con #ética ya sea en los negocios o en la economía" Amartya Sen - Nobel de Economía 1998.
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domingo, 28 de junio de 2015
Proponemos estrategias que fortalezcan una cultura de aprendizaje en la empresa #Formación http://goo.gl/mU9zUB
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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t
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En la #GestiónHumana, no solo cuenta el resultado:como líderes debemos dar valor a los procesos que desarrollan nuestros equipos de trabajo
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El primer paso para hacer un #DiseñoInstruccional es diagnosticar las necesidades del grupo que recibirá la formación.
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Conoce las ventajas que te brinda nuestra plataforma de #FormaciónVirtual para seguir evolucionando profesionalmente: goo.gl/orgIKg
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Diseñamos la estrategia de formación y desarrollo para tu organización --> http://goo.gl/A0zDmu
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Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.
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Una empresa que se propone aprender constantemente siempre estará renovando sus metas, procedimientos y expectativas.
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¿Necesitas diseñar un programa de inducción para nuevos trabajadores?--> http://goo.gl/JCjfAs
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Todas las inteligencias conviven en ti. Desmantela los "no puedo" y atrévete a desarrollarlas #AtréveteAFacilitar
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sábado, 27 de junio de 2015
Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar
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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.
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Las empresas que evolucionan buscan mantener su ventaja competitiva a través del aprendizaje constante.
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Razones para invertir en #RSE --> Para fomentar la estabilidad, no solo a lo interno de la organización, sino también en su entorno.
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Te apoyamos en el diseño de planes de #RSE dirigidos a la comunidad --> http://goo.gl/VSGlXG
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Las personas con inteligencia lógica tienden al pensamiento científico, numérico, al razonamiento inductivo y deductivo #AtréveteACapacitar
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El manejo de la psicología es vital para los líderes que quieren entender los comportamientos y emociones de los miembros de sus equipos.
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Una inteligencia emocional deficitaria dificulta el pensamiento, la concentración y la memoria.
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¿Para qué aprender sobre #DiseñoInstruccional?Para crear experiencias de aprendizaje más eficientes y atractivas.
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Cada vez más las personas aprovechan #FormaciónVirtual para desdibujar las barreras del aprendizaje para hacerlo más útil y significativo
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Promover el ahorro y la eficiencia energética podría ser un objetivo de #RSE para una organización.
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Una actitud optimista y positiva facilita el aprendizaje y la retención de nuevos conocimientos por tiempo prolongado.
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#DiseñoInstruccional --> ¡Atrévete a inspirar a tus participantes!
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viernes, 26 de junio de 2015
La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales
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Los líderes que quieren fomentar la cultura de aprendizaje deben trabajar el diálogo, el pensamiento compartido y el trabajo en equipo.
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Involucrar en la estrategia de #RSE al público interno permite modelar comportamientos socialmente responsables en nuestros trabajadores.
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En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar
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Las estrategias de #RSE deben contemplar un diálogo constante con las audiencias para convertirlas en aliadas en la ejecución de acciones.
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Las personas kinestésicas aprenden mejor a través de la acción, los deportes, la danza y las emociones #AtréveteAFacilitar
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Las personas con mayor inteligencia auditiva suelen aprender mejor con sonidos, ritmos, tonos, voz. #AtréveteAFacilitar
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Un ambiente libre de estrés y tensión facilita la retención del aprendizaje #AtréveteAFacilitar
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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.
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En la inteligencia visual predominan las imágenes, el arte, los dibujos y gráficos #AtréveteAFacilitar
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jueves, 25 de junio de 2015
La comunicación no verbal puede predisponer positiva o negativamente a los participantes al aprendizaje.
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#DiseñoInstruccional --> La gente recuerda historias, no datos.
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A la hora del aprendizaje online crea un espacio agradable para disfrutar mejor la experiencia de la #FormaciónVirtual
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La selección en las empresas es crucial para ubicar a las personas en posiciones donde realmente puedan potenciar sus capacidades.
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Antes de implantar estrategias #RSE es necesario analizar las necesidades de los grupos de interés y definir las responsabilidades a asumir
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¿Quieres que tu emprendimiento sea socialmente responsable?Capacítate en nuestro curso de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/ThpKuQ
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En un entorno tan competitivo como el actual solo pueden sobrevivir las organizaciones que aprenden #GestiónHumana
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En nuestra plataforma de #FormaciónVirtual aprenderás a través de recursos colaborativos tales como foros, chats y ejercicios interactivos.
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¿Quieres enganchar a tus participantes?Sé breve, visual, emotivo y resuelve problemas #AtréveteAFacilitar
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Conoce tres teorías de infografía --> https://goo.gl/n0VRJw
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Cuando eliges la #FormaciónVirual fortaleces tu auto-motivación y auto-disciplina. ¡Toma las riendas de tu aprendizaje!
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Las empresas que promueven la cooperación, la negociación y el respeto entre sus miembros construyen la responsabilidad social a lo interno
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Sigue los pasos e inscríbete en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/w39AvO
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miércoles, 24 de junio de 2015
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Las acciones de #RSE que una empresa concreta en su entorno deben ser reflejo de su relación con su comunidad interna.
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La crisis puede motivar a disminuir la inversión en #RSE. Antes, conviene ponderar los beneficios que esta brinda a las empresas.
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Contempla en tu #DiseñoInstruccional la creación de un ambiente de aprendizaje motivador que facilite el aprendizaje.
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Las empresas pueden aprovechar #FormaciónVirtual para diseñar cursos para sus trabajadores que respondan a sus necesidades de crecimiento
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¿Quieres aprender a implementar planes y estrategias de responsabilidad social en tu empresa?--> http://goo.gl/UzCc30
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El objetivo de la #GestiónHumana es atraer, desarrollar y retener empleados talentosos en todos los niveles de la organización.
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martes, 23 de junio de 2015
#AtréveteAFacilitar talleres, reuniones y otros espacios de aprendizaje a través de nuestra plataforma --> http://goo.gl/rQi34V
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Las redes sociales son un recurso valioso para el #DiseñoInstruccional ya que favorece el intercambio de información y la interacción
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La #FormaciónVirtual facilita el seguimiento en tiempo real del avance de los participantes
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La implementación de estrategias de RRHH permite a las empresas diferenciarse en el mercado laboral y atraer talento
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¿Te gusta participar, interactuar y conducir tu propio aprendizaje?#FormaciónVirtual es una alternativa que se ajusta a estas necesidades
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La #FormaciónVirtual desdibuja las fronteras y ofrece la posibilidad de acceder al conocimiento sin limitaciones geográficas.
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¿Cómo pueden los #RRHH generar valor para producir resultados?--> http://goo.gl/G2a9AV
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La #RSE es una vía para construir una reputación sólida basada en las opiniones positivas que otros tienen del negocio
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El pensamiento efectivo requiere el desarrollo de capacidades de ambos hemisferios cerebrales #AtréveteAFacilitar
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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.
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lunes, 22 de junio de 2015
El trabajo en equipo fortalece las habilidades interpersonales y favorece el aprendizaje acelerado #AtréveteAFacilitar
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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea
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La eLearning
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Estas 5 aplicaciones móviles fomentan la responsabilidad social --> http://goo.gl/5sPgJ1
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Prepararnos adecuadamente para facilitar un conocimiento nos ayudará a sentir seguridad a la hora de transmitirlo.
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El aprendizaje organizacional debe involucrar activamente a todos los miembros de la organización para comprometerlos en el proceso
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domingo, 21 de junio de 2015
¿Quieres crecer como #facilitador?Sigue los consejos que compartimos en nuestro Instagram --> http://goo.gl/TNMEMN
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Ante el temor, el cerebro se enfoca en esa emoción y sus potencialidades se inhiben. Facilitador, evita infligir miedo a tus participantes
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La rigidez es enemiga del aprendizaje. Que tu madurez no se convierta en resistencia al cambio, ¡ábrete a nuevos conocimientos!
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¿Eres más diurno que nocturno, o viceversa?La #FormaciónVirtual te permite adaptar tu aprendizaje a tus horarios de mayor concentración
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La principal ventaja competitiva de una empresa es la creación, obtención, almacenamiento y difusión de conocimiento #GestiónHumana
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La #RSE trasciende la filantropía hacia la comunidad: es alcanzar un equilibrio entre el bienestar interno y externo de la organización
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Fórmate como facilitador de cursos presenciales en nuestra plataforma de #FormaciónVirtual --> http://goo.gl/JCdYie
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Conecta con la emoción: esfuérzate para que tus palabras y tus recursos didácticos inspiren a tus participantes #AtréveteAFacilitar
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Como #facilitador puedes abrir espacios en redes sociales para promover la colaboración, interacción y debate entre tus participantes
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Los líderes de las organizaciones deben comprometerse con el desarrollo de sus empleados para que pueda ocurrir una exitosa #GestiónHumana
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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa
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Aprender sobre diseño instruccional te facilitará el planteamiento de objetivos, estrategias y actividades que faciliten el aprendizaje
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¿Eres una FormaciónVirtual goo.gl/H9t2Mt
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La #FormaciónVirtual estimula la autonomía del aprendizaje --> http://goo.gl/P1vsKh
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sábado, 20 de junio de 2015
Cuando facilites cursos/talleres incluye pequeñas píldoras de información en tus recursos visuales que sean fáciles de recordar
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Un aprendizaje adquirido sin estrés se retiene por mayor tiempo y la #FormaciónVirtual te permite aprender con menos presiones
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El diseño instruccional facilita el aprendizaje de las personas ante la implantación de cambios en las organizaciones.
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La #FormaciónVirtual te permite respetar tus procesos de aprendizaje y avanzar a tu propio ritmo.
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Cuando te relajas retienes mejor el aprendizaje. Antes de estudiar puedes realizar estos ejercicios de respiración: goo.gl/Hf7rJ8
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Fórmate como diseñador instruccional de experiencias de aprendizaje en este taller virtual --> http://goo.gl/WTtOJt
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viernes, 19 de junio de 2015
El aprendizaje que se da en un ambiente libre de estrés incrementa el nivel de retención en 88%
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Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p
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Las pymes también podrían aprovechar el ejercicio de la #RSE para consolidar las relaciones con sus trabajadores y su entorno
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¿Quieres capacitarte en el manejo y resolución de conflictos?Conoce nuestro curso de #FormaciónVirtual en esta área goo.gl/qmIkan
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La #FormaciónVirtual es la oportunidad de sacar provecho a la tecnología en beneficio de tu crecimiento personal y profesional.
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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar
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Mientras mayor sea nuestra comprensión sobre cómo aprenden las personas, mejor capacitados estaremos para enseñar #AtréveteAFacilitar
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#GestiónHumana --> Cada vez más los empleados buscan encontrar la coherencia entre su proyecto de vida y los objetivos de la empresa.
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#AtréveteAFacilitar --> Proyecta la voz, habla despacio y realiza pausas para que tus participantes puedan conectar con tu aprendizaje
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Apoyamos a las organizaciones en el diseño de sus estrategias de formación y desarrollo --> goo.gl/eIge9B
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El facilitador ayuda al participante a aplicar sus conocimientos en la resolución de los problemas cotidianos.
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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar
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La #FormaciónVirtual es la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos en el horario de tu conveniencia.
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¿Eres líder en tu organización?¿Qué importancia le otorgas al establecimiento de objetivos y metas?
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jueves, 18 de junio de 2015
Facilitar en un ambiente de diversión, creatividad, participación y confianza favorece el aprendizaje durante la adultez #AtréveteAFacilita
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La #RSE implica un cambio en la actuación de la organización y esto solo es posible transformando la cultura.
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Mejorar nuestro entorno mejora nuestra imagen: las acciones de #RSE impactan positivamente en 41% sobre la reputación de la compañía.
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Mientras mayor sea nuestra comprensión sobre cómo aprenden las personas, mejor capacitados estaremos para enseñar #AtréveteAFacilitar
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Las empresas que brindan #FormaciónVirtual pueden garantizar el aprendizaje continuo de sus empleados sin hacer cuantiosas inversiones
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#GestiónHumana --> Cada vez más los empleados buscan encontrar la coherencia entre su proyecto de vida y los objetivos de la empresa.
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#AtréveteAFacilitar --> Proyecta la voz, habla despacio y realiza pausas para que tus participantes puedan conectar con tu aprendizaje
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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.
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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.
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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.
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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.
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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud,emoción,aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras #AtréveteAFacilitar
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miércoles, 17 de junio de 2015
El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.
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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.
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- #AtréveteAFacilitar -->Cuando facilites adopta una postura erguida, centrada y equilibrada para proyectar tus conocimientos con energía
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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.
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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.
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Una empresa socialmente responsable actúa de manera ética frente a sus trabajadores, su comunidad y el medio ambiente.
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Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.
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La formación virtual te permite estudiar en los horarios más convenientes para ti según tu rutina y horas de mayor rendimiento.
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Un reto de la #GestiónHumana en las organizaciones es conseguir la coherencia entre lo que anunciamos, lo que hacemos y lo que logramos
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martes, 16 de junio de 2015
Conoce los estilos de aprendizaje de tus participantes e identifica el método que mejor le permita asimilar el conocimiento.
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¿Facilitas conocimientos?Toma conciencia de la frase "no es lo que dices sino cómo lo dices". Fortalece tu comunicación verbal y no verbal
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Una empresa socialmente responsable potencia el capital social en su entorno para contribuir con la construcción de soluciones colectivas.
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Atrévete a facilitar: Enseñar exige ser respetuoso con los conocimientos de los participantes.
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El diseño instruccional facilita la transmisión de nuevos conocimientos en las organizaciones, especialmente durante procesos de cambio.
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Una empresa socialmente responsable crea estrategias para involucrar y potenciar el desarrollo del entorno familiar de sus trabajadores.
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Para adquirir nuevos conocimientos abre tu mente y libérate de prejuicios
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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.
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El lenguaje corporal es clave en la labor de enseñanza: evalúa si tus gestos y postura van en línea con tu comunicación verbal.
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La formación virtual te permite desarrollarte profesionalmente en la comodidad de tu casa u oficina ahorrando dinero y tiempo.
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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2
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El respeto: valor clave para la convivencia pic.twitter.com/AX5iBFsUNc
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lunes, 15 de junio de 2015
RSE es la puesta en práctica de la ética de las empresas
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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje
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Aprendizaje Organizacional: gerenciar mecanismos de adaptación, innovación y desarrollo a través del conocimiento. http://goo.gl/4wmMXd
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¿Y. la RSE sigue presente?http://goo.gl/PJv81m
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La curiosidad es una conducta que contribuye con tu aprendizaje pic.twitter.com/AlEWenHTrR
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"La manera de empezar es dejar de hablar y empezar a hacer". Walt Disney.
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El aprendizaje virtual es. pic.twitter.com/TTQVf4opqM
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domingo, 14 de junio de 2015
5 claves que determinan la calidad de una experiencia de aprendizaje virtual. http://goo.gl/YacL7k.
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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.
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Algunas personas sueñan con hacer grandes cosas, mientras otras están despiertas y las hacen". Anónimo.
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Esta es la actitud para innovar. pic.twitter.com/Ev1YdjcQFp
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Esta es la actitud para el desarrollo de competencias profesionales. pic.twitter.com/Pl9g7SRIXS
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¿Te has imaginado participando en nuestros cursos virtuales?pic.twitter.com/ZZmGM5MPey
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¿Preocupado por tu desarrollo profesional?Inscribete en nuestros cursos virtuales. pic.twitter.com/6SWgap6msc
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"La simplicidad es la mayor sofisticación". Da Vinci. pic.twitter.com/WHwcuRrf7f
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Así puede ser tu crecimiento profesional.infinito! pic.twitter.com/SQAZeFRWGg
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"Si quieres cambiar al mundo. Cambiate a ti mismo". Ghandi. pic.twitter.com/shMi51fX8e
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Corre el riesgo por tu desarrollo profesional. pic.twitter.com/M4wABdU98t
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sábado, 13 de junio de 2015
Podemos adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores. pic.twitter.com/ymFNgSm5q8
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"Todo parece imposible hasta que se hace". Nelson Mandela pic.twitter.com/jKWz55Trlo
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¿Interesado en Formación Virtual?Descubre un mundo de oportunidades para aprender. goo.gl/amo9Dx. pic.twitter.com/ewDmUOpNDm
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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden compartiendo sus ideas y trabajando colectivamente http://goo.gl/NvYca2
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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden contrastando la teoría con la práctica diaria http://goo.gl/NvYca2
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Si la empresa es socialmente responsable, quienes la conforman actúan en consecuencia en todos sus ámbitos de acción #RSE
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"Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender." Virginia Satir
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Individuo Socialmente Responsable:persona actuando éticamente,conectado con los valores,que hace vida en la empresa #RSE
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"Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias, y las crea si no las encuentra." George Bernard Shaw
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FormaciónVirtual es una alternativa de #educación disponible según tus necesidades, que no puedes dejar de probar. http://goo.gl/10JCd9
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El beneficio de la #RSE está en generar prosperidad en el entorno de manera estratégica con los stakeholders http://goo.gl/PA390t
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viernes, 12 de junio de 2015
Ahora aprender es más fácil que antes. no hay excusas. el mundo digital abre nuevas oportunidades. #elearning http://goo.gl/10JCd9
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Contribuimos con el desarrollo de empresas más humanas #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB
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- #RSE, ¿Por dónde comienzo?http://goo.gl/5PyMiW
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"Si usted cree que la formación es cara, pruebe con la ignorancia." Derek Bok
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Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB
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¿Qué es un LMS o plataforma de aprendizaje?elearning #FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu
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jueves, 11 de junio de 2015
La RSE representa una visión de negocios necesaria para la sustentabilidad y competitividad de las empresas
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"No puedo cambiar la dirección del viento, pero si ajustar mis velas para llegar siempre a mi destino." James Deam
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"Yo hago lo que Ud. no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos haremos grandes cosas." Madre Teresa de Calcuta
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Diseño instruccional es un proceso sistemático, planificado y estructurado, que permite producir experiencias de #aprendizaje efectivas
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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc
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La organización hace vida a través de la gente, ¿cómo es tu mirada interna de #RSE?http://goo.gl/I3Hwro
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"Para avanzar se necesitan las dos piernas: la acción y la reflexión". Antoni Gaudí
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miércoles, 10 de junio de 2015
Contamos con programas de Aprendizaje bajo la modalidad presencial, virtual o combinada adapatados a tus requerimientos. #RRHH
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¿Estaré yo listo para participar en un curso virtual?http://goo.gl/ZxE01V
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Tus trabajadores son los primeros voceros del valor de la organización para la sociedad #RSE http://goo.gl/I3Hwro
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El punto de partida de la mirada interna de #RSE es el individuo que hace vida en la empresa http://goo.gl/I3Hwro
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martes, 9 de junio de 2015
Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://goo.gl/YKgoFP
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En la mirada interna de #RSE es clave la plataforma de desarrollo que pueda brindar la empresa a su gente http://goo.gl/I3Hwro
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"Hay 2 opciones primordiales en la vida: aceptar las condiciones tal como existen o aceptar la responsabilidad de cambiarlas." D. Waitley
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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica que facilite el el logro de los objetivos organizacionales.
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Ofrecemos consultoría en la implantación de un proyecto educativo virtual http://goo.gl/NFsahS
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¿Cómo pueden los #RRHH crear valor y producir resultados?http://goo.gl/rRe21z
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lunes, 8 de junio de 2015
Ventajas de la #FormaciónVirtual: Alternativa de educación a distancia disponible 24/7
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- Sostenibilidad http://goo.gl/5XZ8dx
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"Piensa, cree, sueña y atrévete." Walt Disney
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Empresas pueden emprender acciones diversas, que contribuyan a atender y generar cambios en su entorno inmediato #RSE
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domingo, 7 de junio de 2015
- #RSE "Hacer lo mejor posible en este momento nos deja en la mejor posición para el siguiente momento" Oprah Winfrey
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Las empresas ahora informan que el #elearning es el segundo método de entrenamiento más valioso que utilizan. RRHH
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Proponemos estrategias que fortalezcan una cultura de aprendizaje en la empresa #Formación http://goo.gl/mU9zUB
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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t
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En la #GestiónHumana, no solo cuenta el resultado:como líderes debemos dar valor a los procesos que desarrollan nuestros equipos de trabajo
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La facilitación implica visualizar las necesidades de la organización, de las tareas que realiza el participante y del propio participante.
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sábado, 6 de junio de 2015
El primer paso para hacer un #DiseñoInstruccional es diagnosticar las necesidades del grupo que recibirá la formación.
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¿Quieres impulsar la #RSE en tu organización?Conoce los actores que debes involucrar --> http://goo.gl/nL5Qwh
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Para que la #RSE crezca y sea parte de la cultura es necesario impulsar la Responsabilidad Social Individual.
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Diseñamos la estrategia de formación y desarrollo para tu organización --> http://goo.gl/A0zDmu
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Al aprender debemos volver a la infancia: usemos nuestros sentidos y experiencia para participar activamente en el aprendizaje
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viernes, 5 de junio de 2015
Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.
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Una empresa que se propone aprender constantemente siempre estará renovando sus metas, procedimientos y expectativas.
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La formación en el área de gestión de empresas debe reflexionar sobre la importancia de manejar el negocio desde un enfoque social #RSE
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¿Necesitas diseñar un programa de inducción para nuevos trabajadores?--> http://goo.gl/JCjfAs
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Las personas con inteligencia interpersonal son cooperativas, empáticas, se comunican verbal y no verbalmente #AtréveteAFacilitar
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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.
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Razones para invertir en #RSE --> Para fomentar la estabilidad, no solo a lo interno de la organización, sino también en su entorno.
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jueves, 4 de junio de 2015
La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales
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Las personas con inteligencia verbal desarrollan la comunicación y la transmisión de ideas verbales o gráficas #AtréveteAFacilitar
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El mundo evoluciona más rápido que nuestra capacidad de adaptación. Por eso las organizaciones deben fomentar el aprendizaje oportuno.
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Las estrategias de #RSE deben contemplar un diálogo constante con las audiencias para convertirlas en aliadas en la ejecución de acciones.
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miércoles, 3 de junio de 2015
Las personas kinestésicas aprenden mejor a través de la acción, los deportes, la danza y las emociones #AtréveteAFacilitar
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Un ambiente libre de estrés y tensión facilita la retención del aprendizaje #AtréveteAFacilitar
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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.
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En la inteligencia visual predominan las imágenes, el arte, los dibujos y gráficos #AtréveteAFacilitar
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Podemos desarrollar todas las inteligencias: visual, auditiva, corporal, verbal, naturalista, lógica, inter e intrapersonal.
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La #FormaciónVirtual desdibuja las fronteras y ofrece la posibilidad de acceder al conocimiento sin limitaciones geográficas.
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martes, 2 de junio de 2015
Retenemos mejor el conocimiento que nos impacta. Cuando vemos algo inusual solemos recordarlo #AtréveteAFacilitar
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El Análisis de Necesidades de Formación en una organización determina las tareas que deben reforzarse para mejorar el rendimiento.
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Las organizaciones deben promover la capacitación profesional para brindar nuevas habilidades a las personas cuando las necesitan.
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lunes, 1 de junio de 2015
Tú puedes ser un facilitador de aprendizaje. #RRHH pic.twitter.com/cUd5PdOBMw
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¿Te gustaría potenciar tus habilidades para conducir reuniones, talleres y/o cursos?Únete a nosotros pic.twitter.com/cUd5PdOBMw
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Conecta con la emoción: esfuérzate para que tus palabras y tus recursos didácticos inspiren a tus participantes #AtréveteAFacilitar
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Como #facilitador puedes abrir espacios en redes sociales para promover la colaboración, interacción y debate entre tus participantes
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Tú puedes ser un facilitador de aprendizaje. #RRHH pic.twitter.com/cUd5PdOBMw
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Los líderes de las organizaciones deben comprometerse con el desarrollo de sus empleados para que pueda ocurrir una exitosa #GestiónHumana
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¿Te gustaría potenciar tus habilidades para conducir reuniones, talleres y/o cursos?Únete a nosotros pic.twitter.com/cUd5PdOBMw
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El primer paso de la #RSE es hacer un autodiagnóstico de valores, políticas, grupos de interés y responsabilidades a cumplir por la empresa
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Tú puedes ser un facilitador de aprendizaje. #RRHH pic.twitter.com/cUd5PdOBMw
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Si te desempeñas como facilitador, pon al servicio de tus participantes links, videos, audios e infografías que despierten su interés
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¿Te gustaría potenciar tus habilidades para conducir reuniones, talleres y/o cursos?Únete a nosotros pic.twitter.com/cUd5PdOBMw
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¿Eres una FormaciónVirtual goo.gl/H9t2Mt
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