Cada vez más empresas mantienen la motivación de sus trabajadores no solo a través de remuneración económica sino de retos profesionales

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Las empresas que invierten en #RSE tienen herramientas para comunicarse con la sociedad a través de un diálogo relevante

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La #FormaciónVirtual estimula la autonomía del aprendizaje --> http://goo.gl/P1vsKh

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Cuando facilites cursos/talleres incluye pequeñas píldoras de información en tus recursos visuales que sean fáciles de recordar

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Un aprendizaje adquirido sin estrés se retiene por mayor tiempo y la #FormaciónVirtual te permite aprender con menos presiones

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El diseño instruccional facilita el aprendizaje de las personas ante la implantación de cambios en las organizaciones.

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Las personas no aparecen en el registro contable de las empresas pero, en definitiva, es el valor que las diferencia. #GestiónHumana

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Incorpora técnicas de aprendizaje acelerado en tus reuniones y talleres --> http://goo.gl/RTZHRi #FormaciónVirtual

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¿Eres emprendedor y quieres generar un impacto positivo en tu entorno?Busca alinear tus metas financieras, sociales y medioambientales.

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El conocimiento está dentro de nosotros: el facilitador crea las condiciones para que aprendamos a conectar con él #AtréveteAFacilitar

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Impacta tu entorno positivamente: participa en nuestro curso virtual "El ABC de la Responsabilidad Social" --> goo.gl/Ew1b7S

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Potencia tus habilidades como facilitador de cursos en nuestro taller de Atrévete a facilitar: goo.gl/eZom1p

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La #GestiónHumana tiene el reto de alinear perspectivas para alcanzar la sinergia.

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Las pymes también podrían aprovechar el ejercicio de la #RSE para consolidar las relaciones con sus trabajadores y su entorno

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¿Quieres que tus reuniones sean más efectivas?Participa en nuestro curso de #FormaciónVirtual AtréveteAFacilitar-> goo.gl/eZom1p

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Para que se dé el aprendizaje acelerado es necesario generar una ambiente positivo y estimulante.¿Quieres aprender más?Libérate del estrés

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La #FormaciónVirtual es la oportunidad de sacar provecho a la tecnología en beneficio de tu crecimiento personal y profesional.

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Es necesario que la #GestiónHumana de las empresas se centre en los valores organizacionales para lograr un alto desempeño y compromiso.

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Apoyamos a las organizaciones en el diseño de sus estrategias de formación y desarrollo --> goo.gl/eIge9B

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El facilitador ayuda al participante a aplicar sus conocimientos en la resolución de los problemas cotidianos.

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Nuestros cursos de #FormaciónVirtual se apoyan en la experiencia que hemos desarrollado en el desarrollo de cursos presenciales

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No puede existir aprendizaje global o en un sistema, si no ocurre el aprendizaje individual #AtréveteAFacilitar

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Los objetivos de aprendizaje ayudan a precisar la finalidad del proceso educativo en el #DiseñoInstruccional

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¿Eres líder en tu organización?¿Qué importancia le otorgas al establecimiento de objetivos y metas?

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El facilitador tiene la responsabilidad de brindar aprendizaje para satisfacer las necesidades de la organización y del participante.

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea

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La eLearning

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El objetivo de la capacitación para la organización que la promueve es hacerse más eficaz a través de la mejora del rendimiento conjunto.

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#AtréveteAFacilitar y ayuda a otras personas a conocer, reforzar, aplicar, analizar y evaluar su avance en el aprendizaje.

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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La educación en la adultez permite elevar la conciencia, entrar en contacto con nosotros mismos y nuestro entorno.

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Facilitar es conectar el saber con la experiencia de cada participante #AtréveteAFacilitar

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Mientras mayor sea nuestra comprensión sobre cómo aprenden las personas, mejor capacitados estaremos para enseñar #AtréveteAFacilitar

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Las empresas que brindan #FormaciónVirtual pueden garantizar el aprendizaje continuo de sus empleados sin hacer cuantiosas inversiones

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#GestiónHumana --> Cada vez más los empleados buscan encontrar la coherencia entre su proyecto de vida y los objetivos de la empresa.

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Nuestro curso virtual #AtréveteAFacilitar se nutre de diversas fuentes como la PNL, el Coaching y el Aprendizaje Acelerado.

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¿Sabías que el aprendizaje vía e-learning reduce en aproximadamente 50% la inversión en capacitación profesional?#FormaciónVirtual

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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#AtréveteAFacilitar --> Formarte como facilitador te permitirá transmitir y fijar tus conocimientos creando una experiencia amena.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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Al facilitar conocimientos, mente, cuerpo, actitud,emoción,aspecto físico y psíquico comunican tanto como las palabras #AtréveteAFacilitar

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de aprendizaje y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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El aprendizaje acelerado es una técnica de facilitación que agiliza la asimilación del conocimiento al tiempo que lo fija en la memoria.

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La #FormaciónVirtual te brinda la oportunidad de adaptar la capacitación a tus necesidades particulares y horarios.

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La gestión del desempeño no solo es útil para evaluar al personal. También es una estrategia para alcanzar los objetivos del negocio.

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Plantear objetivos en el diseño instruccional le da un norte al proceso de enseñanza y favorece el diseño y la evaluación de actividades.

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La #FormaciónVirtual te permite disfrutar de un aprendizaje abierto y flexible, que puedes adaptar a tu ritmo.

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La Responsabilidad Social Empresarial inicia con la Responsabilidad Social Individual: asume una conducta ética para contigo y tu entorno.

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¿Sabes lo que es un Webinar y cómo puedes crecer profesionalmente a través de él?https://t.co/WW0HjCVx3n https://t.co/WW0HjCVx3n

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Un modelo exitoso de la gestión del desempeño debe planificar, revisar, evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.

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Un reto de la #GestiónHumana en las organizaciones es conseguir la coherencia entre lo que anunciamos, lo que hacemos y lo que logramos

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Ejerce la responsabilidad social empresarial empoderando a los líderes de tu comunidad para que contribuyan con el desarrollo de su entorno

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La creación de Centros de Servicios en las empresas facilita la atención de las inquietudes más frecuentes de los empleados.

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Atrévete a facilitar: Enseñar exige ser respetuoso con los conocimientos de los participantes.

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El gran desafío de la #GestiónHumana es trascender los postulados escritos para transformar las estrategias en acciones concretas.

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Atrévete a facilitar: Recuerda que enseñar exige saber escuchar.

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La Responsabilidad Social Empresarial empieza por casa a partir del diseño e implementación de programas dirigidos a los trabajadores.

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Nuestros cursos contribuyen a incrementar el desempeño de los participantes pic.twitter.com/7TM33jBN3S

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Creamos experiencias de aprendizaje potenciadoras presenciales y virtuales pic.twitter.com/PWmjLr91V2

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El respeto: valor clave para la convivencia pic.twitter.com/AX5iBFsUNc

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RSE es la puesta en práctica de la ética de las empresas

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¿Sabes que se refiere la marca país y la RSE? http://goo.gl/PJv81m

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¿Cómo organizar tu plan de desarrollo profesional?#RRHH http://goo.gl/ZYqEFf

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El modelo de organización que aprende,incorpora a la visión la obtención y mantenimiento de la ventaja competitiva mediante #aprendizaje

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Pregúntate: ¿A dónde estás mirando?pic.twitter.com/gwJQlJpMxb

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Aprendizaje Organizacional: el conocimiento como principal factor de sostenibilidad. http://goo.gl/4wmMXd

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Las organizaciones deben crear el espacio para que las dinámicas de #aprendizaje ocurran a la velocidad requerida.

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Los líderes de la industria en el segmento LMS son BlackBoard, Moodle y Desire2Learn, según MarketsandMarkets pic.twitter.com/4hpmOoNxD3

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"La suerte tiene lugar cuando la preparación se encuentra con la oportunidad". Earl Nightingale.

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¿Cuáles son las competencias de un estudiante virtual?http://goo.gl/MZogF3

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5 claves que determinan la calidad de una experiencia de aprendizaje virtual. http://goo.gl/YacL7k.

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"No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos". Proverbio holandés.

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¿Has participado en algún curso de Formación Virtual?pic.twitter.com/W08GNexw2Q

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Algunas personas sueñan con hacer grandes cosas, mientras otras están despiertas y las hacen". Anónimo.

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Esta es la actitud para el desarrollo de competencias profesionales. pic.twitter.com/Pl9g7SRIXS

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¿Preocupado por tu desarrollo profesional?Inscribete en nuestros cursos virtuales. pic.twitter.com/6SWgap6msc

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"La simplicidad es la mayor sofisticación". Da Vinci. pic.twitter.com/WHwcuRrf7f

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E-learning si es fácil y efectivo. pic.twitter.com/UKrM7KLZGr

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"Si quieres cambiar al mundo. Cambiate a ti mismo". Ghandi. pic.twitter.com/shMi51fX8e

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Descubre las ventajas de la formación virtual. pic.twitter.com/Dx13Bm4wSx

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En nuestros cursos virtuales aprender es una experiencia amigable. pic.twitter.com/tKULCSyjvQ

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La excelencia es un hábito. pic.twitter.com/JQnfBWh6gL

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Podemos adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores. pic.twitter.com/ymFNgSm5q8

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"Esfuérzate no tanto por tener éxito, si no porque lo que hagas sea valioso". Albert Einstein. pic.twitter.com/Z9nE7BfyXm

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Conoce nuestro servicio de #FormaciónVirtual http://youtu.be/96OrptoGGuo

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Potencia la función de #formación y desarrollo como un área estratégica para el logro de las metas de tu empresa http://goo.gl/dU4xTV

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En nuestros cursos virtuales los participantes aprenden contrastando la teoría con la práctica diaria http://goo.gl/NvYca2

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"Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender." Virginia Satir

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En nuestras experiencias virtuales obtienes una herramienta práctica y de fácil aplicación en tu práctica profesional http://goo.gl/NvYca2

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Individuo Socialmente Responsable:persona actuando éticamente,conectado con los valores,que hace vida en la empresa #RSE

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FormaciónVirtual es una alternativa de #educación disponible según tus necesidades, que no puedes dejar de probar. http://goo.gl/10JCd9

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"Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre." Mahatma Gandhi

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Formación virtual abre un mundo de posibilidades http://goo.gl/yFrwgc

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Si queremos desarrollo sustentable en nuestras sociedades tenemos que invertir en la formación de la gente #RSE http://goo.gl/x8B8gJ

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Te invitamos a un webinar gratis el próximo miércoles 13 de mayo, 7:30 pm Hora Panamá #AtréveteAFacilitar pic.twitter.com/pWERP85bOe

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¿Cómo ha evolucionado el elearning?#FormaciónVirtual http://goo.gl/hwhDMk

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Hoy el gran reto para las empresas es asegurar un modo transparente y sólido de gestionar sus acciones gobierno corporativo #RSE

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Contribuimos con el desarrollo de empresas más humanas #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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"Si usted cree que la formación es cara, pruebe con la ignorancia." Derek Bok

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Lideramos soluciones humanas a través de la gente para crear valor en los negocios. #RSE RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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¿Qué es un LMS o plataforma de aprendizaje?elearning #FormaciónVirtual http://goo.gl/3WAbLu

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Aprendizaje Organizacional es hoy una competencia organizacional clave. #RRHH http://goo.gl/I894ku

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¿Qué significa "Ver clases" en un ambiente virtual?#FormaciónVirtual http://goo.gl/mFJOvC

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La #RSE se refiere a un modelo de gestión que busca la sostenibilidad de la empresa y su entorno

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"Yo hago lo que Ud. no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos haremos grandes cosas." Madre Teresa de Calcuta

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Diseño instruccional es un proceso sistemático, planificado y estructurado, que permite producir experiencias de #aprendizaje efectivas

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El aprendizaje es una competencia básica para cualquier persona de este siglo. #FormaciónVirtual http://goo.gl/yFrwgc

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Tus trabajadores son los primeros voceros del valor de la organización para la sociedad #RSE http://goo.gl/I3Hwro

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"La integridad es hacer lo correcto aunque nadie nos esté mirando." Jim Stovall

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Facilitamos nuestros Talleres, Programas, Charlas y también experiencias de aprendizaje diseñadas por el cliente. http://goo.gl/GKTxIK

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Tú puedes ser un facilitador de aprendizaje. #RRHH pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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Ofrecemos consultoría en la implantación de un proyecto educativo virtual http://goo.gl/NFsahS

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¿Te gustaría potenciar tus habilidades para conducir reuniones, talleres y/o cursos?Únete a nosotros pic.twitter.com/cUd5PdOBMw

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¿Cómo pueden los #RRHH crear valor y producir resultados?http://goo.gl/rRe21z

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Ventajas de la #FormaciónVirtual: Alternativa de educación a distancia disponible 24/7

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Gestión Humana es un área clave en las empresas ya que contribuye directamente en la #competitividad del negocio. http://goo.gl/rRe21z

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Estamos en capacidad de adaptar sus necesidades a una herramienta virtual para facilitar acceso a sus colaboradores http://goo.gl/NFsahS

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"Piensa, cree, sueña y atrévete." Walt Disney

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El aprendizaje ahora es más versátil con aulas virtuales. #elearning http://goo.gl/yFrwgc

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Trabajamos en procesos que contribuyan al desarrollo de capacidades individuales y organizacionales #Formación RRHH http://goo.gl/mU9zUB

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- #RSE se trata de la visión y práctica de la ética en los negocios, y el campo de acción es amplio y variado http://goo.gl/5XZ8dx

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Proponemos estrategias que fortalezcan una cultura de aprendizaje en la empresa #Formación http://goo.gl/mU9zUB

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De acuerdo a elearningindustry.com, la #formaciónvirtual es una práctica que se está incrementando cada vez más en el mundo corporativo.

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- stakeholders considerando los intereses propios y los de estos públicos http://goo.gl/PA390t

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#RSE es --> Empresas que apuestan por el ganar - ganar para crecer mientras aportan al desarrollo sustentable de su entorno.

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"La Responsabilidad Social Individual es sinónimo de transparencia, escucha activa y mejora continua personal"--> http://goo.gl/4fCBdV

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¿Quieres impulsar la #RSE en tu organización?Conoce los actores que debes involucrar --> http://goo.gl/nL5Qwh

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Al aprender debemos volver a la infancia: usemos nuestros sentidos y experiencia para participar activamente en el aprendizaje

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Para que la #FormaciónVirtual sea exitosa es esencial que como estudiante participes activamente en el proceso de aprendizaje.

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La #FormaciónVirtual favorece la participación de los estudiantes, la interacción con el tutor y entre los participantes.

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Las empresas que evolucionan buscan mantener su ventaja competitiva a través del aprendizaje constante.

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Las personas con inteligencia lógica tienden al pensamiento científico, numérico, al razonamiento inductivo y deductivo #AtréveteACapacitar

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La inteligencia naturalista está desarrollada en quienes observan, entienden y organizan patrones en ambientes naturales

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Los líderes que quieren fomentar la cultura de aprendizaje deben trabajar el diálogo, el pensamiento compartido y el trabajo en equipo.

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Involucrar en la estrategia de #RSE al público interno permite modelar comportamientos socialmente responsables en nuestros trabajadores.

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Las personas con inteligencia verbal desarrollan la comunicación y la transmisión de ideas verbales o gráficas #AtréveteAFacilitar

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En personas con inteligencia intrapersonal desarrollada predomina el autoconocimiento, manejo del estrés e intuición #AtréveteAFacilitar

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La #FormaciónVirtual es ideal para quienes se automotivan, son autónomos en el estudio y desean autogestionar su tiempo de formación.

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El mundo evoluciona más rápido que nuestra capacidad de adaptación. Por eso las organizaciones deben fomentar el aprendizaje oportuno.

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Las estrategias de #RSE deben contemplar un diálogo constante con las audiencias para convertirlas en aliadas en la ejecución de acciones.

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Las personas con mayor inteligencia auditiva suelen aprender mejor con sonidos, ritmos, tonos, voz. #AtréveteAFacilitar

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#AtréveteAFacilitar --> Antes de pensar en los materiales y actividades que usarás en tu facilitación, plantea objetivos de aprendizaje.

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Podemos desarrollar todas las inteligencias: visual, auditiva, corporal, verbal, naturalista, lógica, inter e intrapersonal.

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La #FormaciónVirtual desdibuja las fronteras y ofrece la posibilidad de acceder al conocimiento sin limitaciones geográficas.

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¿Cómo pueden los #RRHH generar valor para producir resultados?--> http://goo.gl/G2a9AV

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La #RSE es una vía para construir una reputación sólida basada en las opiniones positivas que otros tienen del negocio

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Las crisis sociales obligan a las organizaciones a generar estrategias que planteen soluciones a los problemas #RSE

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La #FormaciónVirtual le facilita a la organización hacer seguimiento y medir la evolución del aprendizaje dentro de la empresa.

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#AtréveteAFacilitar --> El aprendizaje holístico estimula ambos hemisferios cerebrales para aprovechar sus capacidades de manera simultánea

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El ANS o Análisis de Necesidades de Formación permite determinar sobre cuáles tareas se debe trabajar para mejorar el rendimiento.

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El objetivo de la capacitación para la organización que la promueve es hacerse más eficaz a través de la mejora del rendimiento conjunto.

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El aprendizaje en la adultez implica controlar la falsa creencia de que ya sabemos todo para abrirnos a nuevos conocimientos.

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Una empresa socialmente responsable busca sustituir la producción de residuos por desechos que puedan ser reutilizados.

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Prepararnos adecuadamente para facilitar un conocimiento nos ayudará a sentir seguridad a la hora de transmitirlo.

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¿Cómo ejercer la responsabilidad social desde el individuo?Ejerce tu profesión desde un comportamiento ético.

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Estudiar no es un acto de consumir ideas, sino de crearlas y recrearlas.

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En un modelo de gestión del desempeño exitoso los líderes deben ser capaces de motivar, dar apoyo y hacer seguimiento a sus equipos.

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